こんにちは。「Touch On Time」サポートセンター担当 藤澤です。 こちらのブログでは、Touch On Timeの知って得する便利機能などを中心に、システムに関する色々な機能をご紹介させて頂きます。 さて皆様は、先日リリースいたしましたTouch On Timeの新デザイン画面はご覧になられましたか?システムに詳しくない方でも簡単に操作が出来るように、シンプルでわかりやすいデザインになりました! 今回はそのTouch On Timeの新デザインについて、注目ポイントをいくつかご紹介いたします。 各種 編集画面が使いやすくなりました 1.よく使うメニューとして、日常的に利用頻度が高い項目のショートカットを画面TOPに配置しました。 2.未処理アラートを無くし、「対応が必要な処理」を画面TOPに配置しました。 処理がある時のみ画面表示されるので、行うべき処理があるかどうかを確認しやすくなりました。 タッチオンタイム 管理者向け画面トップページ 保存ボタン(旧:登録ボタン)が画面下部のみでなく、右上部にも配置されました。 「<」(旧:戻るボタン)が画面左上部に配置されました。 画面スクロールすることなく、打刻時刻の編集処理出来るのは便利ですね! 時刻入力1つの入力ボックスでhhmm形式で入力できるようになりました。 以前は、タブやカーソル操作が多くなってしまう打刻編集画面でしたが、1ボックスでの入力ですと編集処理もスムーズに出来ますね。 メニューがタブ化されて、見やすくなりました 以前は、画面上部にリンクで表示されていた各画面がタブ表示に変更されました。言われなければ気づかないくらいの見つけにくいと評判のリンクでしたが・・・。タブ表示ならわかりやすく、画面遷移の誤操作もしにくくなります。 以上、新デザイン画面をいくつかご紹介させて頂きました。 まだまだお伝えしきれていない部分が沢山ありますので、是非一度お試ししてみてください!全権管理者画面では1年間いつでも新⇔旧画面の切替が可能ですので、お時間を見つけて色々操作してみてくださいね。 次回のテーマは「 従業員の勤務状況を把握する!Part1 アラート機能 」をご案内する予定です。 残業時間や休日出勤が増えすぎていないか…など従業員の健康管理をする上で便利な機能となりますので、是非次回もご覧ください。
A はい、導入実績は多数ございます。 Q フレックス制を導入しています。そういった企業の導入実績はありますか? A はい、フレックス制を導入されている多くのユーザー様にご利用いただいております。 Q 振替休暇・振替出勤を設定することは可能ですか? A はい、可能です。 Q 年次有給休暇(有休)の管理はできますか? A はい、可能です。 Q 年次有給休暇(有休)を自動付与することは可能ですか? A はい、可能です。 時間単位で取得管理することが可能です。 Q 残業の多い従業員を見つけて指導するようにしたいのですが、どうしたらよいでしょうか? A 「 超過アラート機能 」 で、月の残業時間が特定の時間を超えた時点でアラートをだすことができます。 Q 遅刻の多い従業員を見つけて指導するようにしたいのですが、どうしたらよいでしょうか? A 「 超過アラート機能 」 で、月の遅刻日数が指定の日数を超えた従業員を探しだすことができます。 Q 36協定違反を起こしたくないのですが、どうしたらよいでしょうか? 勤怠管理システム「Touch On Time（タッチオンタイム）」 – 株式会社デジジャパン. A 36協定に合わせた「 超過アラート機能 」を設定すると、36協定違反の予防にご利用いただけます。 Q 営業社員の勤怠管理にピッタリの仕組みはありませんか? A 直行直帰や外回り、国内や国外出張の多い営業社員の勤怠管理は、お持ちのスマホや携帯電話をタイムレコーダーにする打刻方法での勤怠管理がオススメです。 Q 動作環境を教えてください Q 無料トライアルの期間はどれくらいですか Q 働き方改革の関連法に対応していますか? Q 有休の取得状況を管理できますか? A はい、可能です。くわしくは 機能ページ をご覧ください。 ご不明なことがございましたら、お気軽にお電話ください
製品概要 対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 提供形態 クラウド / SaaS / ASP / サービス 参考価格 300円 参考価格補足 ●初期費用 : 0円 ●端末購入費 : 詳しくはお問い合せください ●月額費用 : 300円/人 ●レンタルプランもございます、詳しくはお問い合せください ※導入費・サポート費は無料です 製品詳細 国内シェアNo. 1クラウド勤怠システムで勤怠管理のお悩み解消! 脱 タイムカードで、勤務集計が劇的にラクになる! 「膨大な集計作業が大変!」 「不正打刻を減らせたらなぁ・・・」 「人件費を日々確認したい!」など 勤怠管理にお困りの企業様必見! これからはクラウド勤怠システムで打刻や集計作業! ●低コスト運用導入で年間コスト削減! 初期費用は0円! 利用料は、月々300円×使用人数のみでOKです。 設定サポートは無料(無償試用期間でも利用可能)です。 ●充実機能で業務改善 [ 働き方改革/テレワーク 対応!] 自動集計、リアルタイム管理が可能!各社給与ソフトにも対応しているので集計作業が格段にラクになります!
コンタクトレンズを選ぶときは、最低限視力が合っている必要がありますが、長くレンズを着用していて目が乾燥しないものをえらぶのも大切です。目の潤いが長く維持されるものは、目のストレスを軽減して長く着用していられます。潤いがなくなってくるとレンズが落下しやすくなってしまうので、レンズそのものの水分量も意識してコンタクトレンズを選びましょう。また、ワンデーのコンタクトレンズでも長く使用していられる清潔感のあるものを使う必要があります。それぞれの商品毎に目に負担をかけにくいレンズが販売されていますので、とにかく安いものを選ぶのも時には良いですが、 長い目で見て安全に着用していられるものを選んだほうが目の病気などになりにくく、治療にお金がかかることなくトータルのコストは抑えることができます。 コンタクトレンズを購入できるショップを選ぶ時にも、目の洗浄液を購入したり、ケースを購入したりできるサイトを選んだほうが便利なので、コンタクトレンズ意外にもケア用品、洗浄液を同時に購入できて、 一定金額以上購入すると送料無料になるようなショップを利用できるとかなりお得です。 まずは視力の把握から! コンタクトレンズを購入する前に、最低限必要な準備として自身の視力やコンタクトレンズの種類、相性、サイズなどを把握しなければいけません。視力0. 1に対応するのはD-4と言われるもので、視力が0. エラー│無添加化粧品・健康食品・サプリメント通販のファンケルオンライン. 2ならばD-2、視力は0. 3ならばD-1. 25、視力0. 4ならばD-1. 0という度数に対応するので最初に視力を測定して適応するレンズを見つけましょう。最初の視力測定は店舗で測定したり、医療機関できちんと視力を計測したほうが良いです。左右で視力が多少異なっている場合があるので、それぞれの視力に合わせてコンタクトレンズの度数も変えてちゃんとものが見えるようにしましょう。 また、コンタクトレンズを使用する場合は3ヶ月に1回は眼科医の診断を受けましょう。コンタクトレンズの使用にともなって角膜に傷がついてしまっていないか、視力に変化がないかをチェックする必要があります。コンタクトレンズを選ぶ前にレンズデータと呼ばれるBC、DIA、PWRなどの情報を確認して、それに合っているもの、 または、同じデータのコンタクトレンズならばネット通販、ネットショップでも同じように購入して使えます。 コンタクトレンズを購入する前に、自分にとって相性の合うコンタクトレンズを見極めることが大事です!
2016年5月27日 近視などから老眼になったときに遠近両用レンズ、あるいは中近両用レンズを検討する場合が多いかと思います。 しかし従来の近視、あるいは乱視レンズと比較すれば周りに実際に使っている人はまだ少なく、どの程度の価格や値段が相場として妥当なのかわからないかと思います。 また下手に安い遠近両用レンズにして老眼の度数が進むのも望む人はまずいないと思います。 今回はあまり情報として伝わりにくいこの遠近両用レンズの価格、値段について解説をしていきたいと思います。 安い遠近両用レンズの危険性とは?
遠近両用コンタクトレンズページです。 近視から遠視、乱視、遠近両用に至るまで、さまざまなコンタクトレンズ製品を提供しています。 また、1日使い捨てや2週間/1ヵ月交換レンズなど、装用者のライフスタイルに合わせてお選びいただけます。
遠近両用コンタクトレンズは、慣れるまでに時間がかかる方もいます。また、目に異常がある場合などはコンタクトレンズの装用自体ができないこともあります。裸眼で使用するものもふくめ、老眼鏡は用意するようにしましょう。遠近両用コンタクトレンズをしていても見えにくい、小さな文字を見たいときは、遠近両用コンタクトレンズを装用した状態で老眼鏡をかけることもできます。まずは眼科医を受診して、自分の目にあった老眼鏡や遠近両用コンタクトレンズを処方してもらってください。 まとめ 老眼鏡と遠近両用ソフトコンタクトレンズには、それぞれメリット・デメリットがあります。シーンによって双方を使い分けるのもひとつの手です。ただ、目の状態や老眼の程度により、向き不向きがあります。まずは、眼科医に相談しましょう。
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