冠動脈壁を支えるステント ". 耳寄りな心臓の話(第23話). 日本心臓財団. 2015年5月12日 閲覧。:人名カタカナ表記 ^ Ariel Roguin (2011). "Stent: The Man and Word Behind the Coronary Metal Prosthesis". Circulation: Cardiovascular Interventions 4 (2): 206-209. doi: 10. 1161/CIRCINTERVENTIONS. 110. 960872. ^ JAMA 2013 Jul 10; 310:189. 関連項目 [ 編集] ウィキメディア・コモンズには、 ステント に関連するカテゴリがあります。 血管内治療 血管形成術 生体材料
黒染メッキとは、鉄系の素材に向いてます。皮膜が薄く(1〜2μm厚程度)、安価で耐食性がある化成処理です。 鉄鋼の表面に緻密な酸化被膜を形成させ錆を防ぐのが黒染メッキで、簡単に言えば、鉄の表面を錆びさせて、それ以上、錆が進行しないようにする処理です。 めっき処理 他の呼び方 四三酸化鉄、四三酸化鉄皮膜(Fe3O4) BK、フェルマイト、SOB、アルカリ黒色処理 JIS H 0400 JIS H 0400 対応英語: alkaline blackening, black finishing 黒染メッキとは?
2. 3巻
小亀屋
京都府亀岡市篠町馬堀
¥ 8, 000
ポターポヴァ 著; 石山正三 訳、白水社、3冊、22cm
3冊セット。表紙スレヨレ小キズ色褪少、三方微ヤケ、本文おおむね良好。1974・19刷・9刷・7刷
ポターポヴァ 著; 石山正三 訳
、白水社
、3冊
、22cm
¥ 5, 000
(送料:¥520~)
、1974-1977
カバーヤケ・スレ・ヨゴレ・シミ、天地部小口ヤケ・ヨゴレ
歌集 清酒 東ヨーロー(東養老) 京楽
京楽、刊行年不詳(1950年代か)、1冊
45頁、10. 7×7. 4cm、目次 第1部 ポルトガルの四月、首輪のない犬、ヘッドライト、マルセリーノの唄、バラ色のさくらと白いリンゴの花、暗い日曜日、シャルメーヌ、漕役刑囚の歌、あじさい娘、兵隊が戦争に行く時、ポルトガルの洗濯女、小雨降る徑、赤いお月様、パリの悪戯っ子、フル フル、詩人の魂、モンマルトルの丘ほか、第2部 夏は来ぬ、世界民主青年歌、若者よ、早春譜、故郷を離るる歌、ステンカラージン、仕事の歌、町から村から工場から、流亡の曲、バルカンの星の下に、トロイカほか。1頁インク汚れ。
¥ 1, 830
、京楽
、刊行年不詳(1950年代か)
コサックのロシア: 戦う民族主義の先兵
¥ 4, 200
(送料:¥250~)
植田樹 著
、中央公論新社
、302p
、20cm
帯有り。カバー上部痛み。
¥ 7, 980
、2000. ステンカラージンの同義語 - 類語辞典(シソーラス). 4
新しいソ連
ステンカラージンの乱について教えてください。世界史の授業で習いましたが、 よく分かりませんでした。ウイキペデイアにも載ってません。誰か詳しく知ってますか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 17世紀はじめにロマノフ朝が成立すると、専制政治の色合いが強まり、ロシアの農奴制が 制度化されました。特にロシアの農奴制は厳しく、農奴は1週間のうち、4~5日も領主直 営地で働かされることもザラで、「ロシアの農奴は自分の畑を夜耕す」といわれたほどです。 ステンカ=ラージンはコサック地方の比較的裕福な家に生まれましたが、農民や農奴の惨 状に同情し、その指導者となりました。 弟が処刑されたことで、専制政治や農奴を使役する貴族に対する激しい憎悪と反抗心が 醸成され、1670~71年、ドン地方で起こった農民反乱を指導して、ヴォルガ川下流域か らカスピ海西北に勢力を広げましたが、結果的に破れ、モスクワに連行されて処刑されます。 彼は貧しい農民や農奴の英雄として伝説化し、ロシアの民謡にも歌われています。 9人 がナイス!しています
出口治明×上野千鶴子「働き方を変えるには?」 出口治明さんと上野千鶴子さんが語り合いました(撮影:徳永彩(KiKi inc. )) 日本人にとっての幸せになる働き方とは? 長時間労働、年功序列などの日本型経営からの脱却など、さまざまな課題がある中、これからどのように変化、対応していけばよいのか。働き方についての取材や論考も多い出口治明さんと、女性学、ジェンダーについて研究を続ける上野千鶴子さんが、語り合った新著 『あなたの会社、その働き方は幸せですか?
その他の回答(6件) 女の方が優秀で勉強家とは言えないと思います。 その証拠に学者は男の方が多い。 そもそも「男と女のどちらが優秀か」という命題はナンセンスです。 6人 がナイス!しています 『「人間的に」優秀』という問いの真意が分かりかねます。 「人間的な優秀度を測るモノサシ」が存在しない以上、命題として成立しないのではないでしょうか? 「男と女でどちらが知能指数が高いか」ですとか「男と女でどちらの方が平均年収が高いか」ならばモノサシがはっきりしていますから問いとして成立するといえます。ただ上記二つの質問でも偏った母集団における結果でしかありませんので、証明することは不可能な問いでしょう。 平均値で行くと、女性のほうが人間的に優れていると思います。 男性は能力にばらつきがある。 でも、突出した才能、という意味では、どう見ても男性。 男性は心の成長が遅いので、若いうちは幼稚に見えます。 >優秀で勉強家な感じ >医学部でも最近は女子の割合がかなり増えているみたいです。 それ、ちょっと努力すればできることだから。 小利口という言葉が合うんじゃないですか。 それはたいした美徳じゃないです。 世界レベルで人間社会に貢献できる能力とはまったく違う。 また、医学部の話は偏差値が切り口になっていて、 人間的に優秀とは、何の関係もないです。 医学部に入るぐらいで、なにが優秀なの? 6人 がナイス!しています 個人差が大きく、一概にどちらとは言えないでしょう。 一般の大学生だと、女性の方がガリ勉型、点取り虫が多いが、全体を大きく掴むとか、広い視点で見るという点では劣っている人も多いように思います。 女性の方が現実的で、男性の方が現実を見ない点と大志を抱く点が有るかも知れません。 2人 がナイス!しています 逆に男の方がやはり優秀だと思います。 平均して女性の方が勤勉ですが本当に優秀なレベルをみると男が多い。 学生レベルで見ての話です。但し、私の年代での話ですから今はあなたの言うように女性が優秀かも。 2人 がナイス!しています
「才色兼備」の具体的な使い方を確認したい人もいるでしょう。以下では、才色兼備を使った例文と共に才色兼備の使い方を詳しく紹介していきたいと思います。 「才色兼備」は、例えば「才色兼備な女性になることを目指す」というように使います。才色兼備は女性を褒める意味を持つ言葉なので、基本的に「女性」や「彼女」といった女性と分かる言葉と一緒に使われるのです。 また、才色兼備は例えば「演技の才能もある美人女優の○○は才色兼備な女性芸能人の1人だ」というように、使うこともできます。このように、才色兼備は飛びぬけた才能がある美しい女性を褒めるときにも、使うことができるでしょう。 才色兼備な女性の見習いたい特徴7選! 才色兼備な女性には、どのような特徴があるのでしょうか?
「違う職種に転職したい」営業職の女性は半数超え 「ライフステージが変わっても働き続けたい」――そう語る女性は私の身の回りに大勢いますし、私自身もそのひとりです。女性の場合、家族のサポートがあったとしても、妊娠・出産で身体的な負担が増え、「このまま今の職場で働き続けることができるのだろうか」と考える機会も多いのではないでしょうか。親や家族の介護という点では、性別を問わず同様の不安を抱える方も少なくないかと思います。 また、「同じ職種で働き続けたいか?」という観点では、キャリアデザインセンターが2020年に実施した 調査 によると、「違う職種に転職したい」と回答した女性は、全職種で参照すると33. 7%であったのに対して、営業職の女性は53. 女性の方が優秀 ブログ. 4%と、19. 7%もの差が生じていました。 私はリクルートで営業職を10年間経験し、現在在籍しているニットでも営業として入社しました。リクルートやニットでは女性営業の存在は決して珍しくないものの、世間的には「営業職=男性社会」のイメージがまだまだ根強く残っているように感じます。理由のひとつに、コロナ禍以前は訪問型営業が中心であったために、営業職として働くうえでは「体力」が求められていた点も挙げられるのではないかと思います。その点、定期的に訪れる身体の不調と毎月付き合うことが求められる女性は、営業以外の職種に転職することで、無理のない働き方を実現したいと考える方が多くなる傾向があるのかもしれません。 実際に、同調査で「違う職種に転職したい」と回答した方にその理由を尋ねると、「長く続けられそうな職種に転職したい」が38. 9%ともっとも多く、約4割の女性が「長期的に働くことができる環境」を求めている様子がうかがえました。 先ほどの調査で、営業職の女性は他の職種と比較して「違う職種への転職を希望する傾向にある」ことが明らかになりました。その点に関して、私は「非常にもったいない」と感じています。 インセンティブ報酬管理システムを提供する外資系企業のXactlyが2019年に実施した 調査 によると、「営業ノルマを達成できた人の割合」は、男性が78%、女性は86%だったそうです。同調査では、女性の営業社員が男性以上の高い成果を上げているケースが多い、と記されていました。 私自身、新入社員からベテラン社員まで数多くのメンバーをマネジメントをしてきましたが、営業成績を大きく伸ばすメンバーや、土壇場の負けず嫌い根性を発揮して成果を残すメンバーに男女差はありませんでした。職種転換に悩む傾向のある女性営業にとって「安心して、長く働ける環境づくり」に取り組むことは、本人だけでなく、企業側にもメリットがあるのではないかと考えています。 マネージャー時代、多くのメンバーとコミュニケーションをとる中で「対女性」特有の配慮の必要性を学びました。次のページでは、管理職や営業マネージャーの方に向けて、対女性のマネジメントにおいて私が留意しているポイントを2点ご紹介します。
男は変なのがいるから 男は自分の世界観が強すぎて、扱いにくい。融通も利かないし 女性のほうが真面目で優秀だよね っていうはなしになったんだと思います。 まとめ:現代社会において、女性は遺伝的に有利 このように、現代社会においては、女性は遺伝的にかなり有利です。 ですので、女性が活躍できるような、人とのコミュニケーションが重視される仕事では、男に勝ち目は薄いです。 そこで、いくら男が我慢して働いても、活躍することは難しいです。 下手したら、女性たちの奴隷にもなりかねない、危険性をはらんでいるのが、現代社会です。 そうならないために、コミュニケーション能力がそこまで求められない仕事こそが、男がやるべき仕事です。 それを探していきましょう。 こういった、人の歴史の本質に興味のある人は、下記の本が参考になります。 それでは、今回は以上です。