共働きが一般的になってきている今、子どもが小さいうちから復職する方も少なくありません。 小さな子どもって、驚くほどすぐに熱を出したり体調を崩してしまうもの。 仕事もしたいけど、子どもの体調不良を理由にしょっちゅう休むのがこわくて踏み出せない、そんな悩みを抱えていませんか。 今回は、子どもの急な発熱・体調不良の際の会社への対応方法をご紹介します。 子どもが発熱!会社への連絡は? 子供が熱で仕事を休む時の電話の時間と伝え方！後日のフォローも解説 | 徒然なる月乃物語. 朝起きたら子どもが急に発熱! 子どもが小さいうちは、しょっちゅう起こります。心配ですよね。 病院に連れていったり看病したりするために、父親か母親のどちらかが仕事を休む、もしくは近くに住む両親や親戚に預けるなど、その場で対応を決める必要があります。 まずは焦らず、子どもにとって最善の方法を考えることが大切です。 ここからは、仕事を休む連絡の際に気をつけたいことをまとめます。 電話で連絡しよう 仕事を休まなければならなくなった場合には、まず 直属の上司に電話で連絡 をしましょう。 当日に欠勤の連絡をするのは気まずいかもしれませんが、その日の対応についても相談して了解を得る必要があるため、一方的にならない電話を選ぶようにすることをおすすめします。 電話では、このようなことを伝えるようにしましょう。 休まなければならなくなってしまったこと 休む理由(子どもの状況) その日にやるはずだった仕事、仕事の状況 仕事を誰に・どのように引き継ぐか 連絡は前日?当日? 子どもが突発的に発熱してしまうこともあれば、なんだか最近様子がおかしいな、と感じることもありますよね。 その日になって突然発熱してしまった場合などは仕方がないですが、事前に子どもの体調が悪くなりそうなことが分かっていれば、 同僚や上司に予告をしておく ことも大切です。 「ここ最近子どもの体調が悪くて、もしかしたら明日あたり発熱するかもしれません。お休みをいただくかもしれませんが、その際はご連絡させていただきます」 このように事前に伝えておけば、当日の連絡でもスムーズに対応してもらえます。 子どもの発熱・体調不良での欠勤は、 前日に連絡できる場合は前日に、できない場合でもはやめに連絡すること を心がけましょう。 仕事の引き継ぎは? 業務内容にもよりますが、あなたが休むことで少なからずその日の仕事には影響が出てしまいますよね。 会社に連絡をする際には、できるだけ その日の自分の業務内容を整理して伝えておくこと が大切です。 「本日○時に○○様へのご訪問の予定があります。△△さんにお願いすれば問題ないかと思いますが、不明点などがあれば、電話はとれるようにしておきますのでご連絡くださいとお伝えください」 このように、その日の仕事の状況だけでなく、引き継ぐ内容・相手などを簡潔に伝えられれば、よりスムーズです。 体調の悪い子どもをそのままに、次々と仕事の連絡をするのは難しいこともあると思います。 そのような場合は無理せず、仕事を誰にどのように引き継ぐかは、電話口の上司に任せてしまうのも手です。 仕方のないこととはいえ、 「休ませてもらって当然」というような態度をとってはいけません 。 理由はどうあれ、突然欠勤することには違いありません。 電話で対応してくれた上司や仕事を引き継いでくれた同僚には、後日きちんとお礼を言うようにしましょう。 代わりの人は自分で見つけなきゃだめ?
基本的なマナーがわかったところで、上級編です。 〇会社からの急な連絡も想定しておく 休むことで業務が変更になり、「休みます」という電話を1本をしただけでは済まないこともありえます。会社から急な連絡が来ることも想定して、いつでも受信できる環境だけは整えておくことも必要です。欠勤連絡の最後に、こんな一言を添えると良いでしょう。 「連絡はつくようにしておきますので、何かあればいつでも電話をしてください。すぐには出られないこともありますが、留守番電話に入れておいていただければ、折り返します」 〇出社したらお礼を忘れずに 休みをもらった後は、必ずお礼を言いましょう。当たり前のことですが、忘れてしまう人も少なくありません。「急に私の分まで仕事を引き受けていただき、ありがとうございました。お休みをいただいていた間の進捗を教えていただけますか」と声をかけましょう。 気持ちよく復帰するためにもさりげない心配りを! 仕事は休まないのが原則ですが、毎日仕事をしていれば、急な体調不良に見舞われて欠勤せざるを得ない日もあります。大事なのは、きちんと周りに配慮した電話連絡をすることです。始業前にポイントを押さえた電話を1本入れ、他の人に与える影響を最小限にすることで、安心して休むことができ、職場復帰もしやすくなります。気配りは、人のためでもあり自分のためでもあるのです。
急な発熱など、事前にはわからないことが多いため、 子の看護休暇の取得は当日の電話等、口頭での申し出でも取得可能 です。 また書類等の提出が必要な場合も、後日の対応を認めるものとしているので、焦らず準備ができますね。 取得する際には、以下のことを伝える必要があります。 【電話口等で伝えるべき項目】 看護休暇を取得する 労働者本人の氏名 取得の理由となった 子の氏名・生年月日 看護休暇を取得する年月日 (1日未満の場合は開始および終了時間も) 対象の子が負傷または疾病にかかっている事実、またその予防のための世話を行う旨 有給?無給? 子の看護休暇は、 会社によって有給か無給か異なります 。 無給の場合は、無断欠勤と同等の扱いにはならないものの、給与形態によっては休んだ分はお給料が減額されてしまう場合もあるため、注意が必要です。 焦らずに対処しよう! 出産を経て職場復帰をしたはよいものの、はじめのうちは子どもの発熱・体調不良の連続でお仕事もままならなくなってしまいますよね。 そんな時でも落ち着いて対処できるように、自分の仕事状況や使える制度を把握しておくことが大切です。 仕事を休ませてもらった後は、同僚や上司への感謝の気持ちを忘れず伝えておくなど、ピンチの時こそ助け合える環境作りをしておきましょう。 ▼子どもが小さくても働きやすいお仕事は? 「しごと計画学校」では、あなたの希望に沿ったお仕事を一緒に探します! ▼子育てママのこれからの働き方など、様々なテーマで行う【セミナー】も開催中! ぜひご参加ください♪ ▼子育てと仕事の両立のことをもっと知りたい方はこちらもチェック! 熱のある子どもを預けられる!病児保育とは? 困った時に!子供を預けるサービスまとめ 保育園と幼稚園、どっちがいいの?働き方で保育施設を選ぼう! 「子連れ出勤」はピンチを救う?メリットと課題を解説 有給休暇取得義務化へ!日数や条件を解説 【出典】 厚生労働省「 育児・介護休業法のあらまし 」 ▼しごと計画学校Twitterはこちら
おはようございます。○○です。急で申し訳ありませんが、子供が熱を出してしまいまして、今日はお休みさせて頂いてもよろしいでしょうか? というように、配慮と理由、伺いを立てます。そして欠勤の了承を得たら ありがとうございます。本日の勤務内容なのですが、○時に○○様とのお約束がありまして、この件に関しましては△△さんにお願いしてあります。通院後、またご報告させて頂こうとは思いますが、もし何かありましたら、ご連絡頂けると幸いです。大変ご迷惑をおかけしまして申し訳ありません。宜しくお願い致します。 ありがとうございます。本日の勤務は△△さんにお願いする予定です。仕事のことで不明な点などありましたら、ご連絡をお願い致します。ご迷惑をおかけしてすみませんが宜しくお願い致します。 などと、報告をし、配慮の意を伝えることによっで、悪く思われるなんてことはまずないでしょう。 子供のことを考えてくれない会社はすぐに辞めるべき "結婚しても共働き"というスタイルが主流になってきた今では、子育てと仕事の両立に理解のある会社は少しずつですが増えてきています。 しかし、その一方で 「無欠勤で毎日一生懸命働いている方からの風当たりを強く感じる」 「上司や部下から冷たい視線を感じる」 などといった会社が未だにあるのも事実。 定時で帰宅できないこともあるでしょう。 そんな時は家事代行サービスがおすすめです。 「 家事代行おすすめサービス19選を徹底比較! 選び方や評判などをわかりやすく解説 」では家事代行について詳しく説明しています。 気になる人はチェックしてみましょう。 とは言え、子供が熱を出すというのは当たり前のことです! 大人のマナーを踏まえた上で、しっかりと報告しているにも関わらず 「毎度のように嫌みを言われる」 「仕事を大幅に減らされる」 「明らかに他の社員とは異なる差別を受けている」 なんてことがあるのであれば、その会社はすぐに辞めるべきなのかもしれません。 子供を持つ親として、会社選びも重要な責任です。 少しでも迷っているのであれば マイナビエージェント に登録して、転職のプロに相談してみましょう。 また今では家にいながらできるお仕事も増えていて、実際にクラウドソーシングというサービスを通して 在宅のお仕事で 月に10万 稼いでる人もいる くらい。 「自分にはできないかも…」と思うかもしれませんが、まずは副業レベルから始めてみて考えませんか?
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キャラは毎日16時に新しいタマゴが表示される。 福袋タマゴは基本的に0時から。(お知らせに載るので要確認) 原則、どちらも販売開始から3日間販売。 (例:1月1日16:00販売開始であれば、1月4日15:59まで、1月1日0:00販売開始であれば、1月3日23:59まで) キャラの販売ルールは「各キャラ1ヶ月に2回ずつ販売」「だいたい半月で一通りのキャラを販売」の2つだけらしく、順番はおそらくランダム。 なので前回の販売期間から1週間経たずに販売されたり、1ヶ月空いたりする。 また、新キャラは月初に1体というのが最近の傾向。(2016/12から月1体に変更?) ちなみに剣士、常時販売(孵化時間が3分のタマゴ)が7種、コラボ限定(ネコ)が1種、先行販売のみでCP販売が始まってないタマゴが3, 4種あるため、 だいたい(全キャラ数 - 12, 13)体が日替わり販売の対象になっている。 福袋タマゴに関しては以下のような履歴。 [2016年1月~] 2017 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1日 祝玉 祝竜 宝 2日 (3日) 6日 宝 城 11日 赤 玉 城 16日 上竜 上玉 緑 宝 上玉 21日 飯 竜 戦 団子 緑 26日 城 飯 上玉 挑戦 ※見てわかる通り、周期を断定することはできないので、予想を立てる際の情報として活用してください。 具体的に「あのキャラ/福袋タマゴはいつ…?」といった疑問はおそらく解決不可。 キャラなら「今月はまだ1回しか来てない→今月中にもう1回販売される」「もうすでに今月2回来てる→来月まで買えない」という予想が立てられる程度。 ※キャラの詳細→ 全キャラ一覧 ※福袋タマゴの詳細→ 福袋タマゴ一覧 2016年12月 2016年11月 2016年10月 2016年9月 2016年8月 2016年7月 2016年6月 2016年5月 2016年4月 2016年3月 2016年2月 2016年1月 メニュー へ
9月より登場する新キャラ! 『ネコムート』 について、 8月27日19:00~ 城ドラ公式チャンネルにて紹介動画がアップされていましたので、 重要なポイントをまとめました。 公式動画 現段階で判明している情報は下記公式動画(約15分)の内容のみ。 15分見るのが面倒であれば、下記記事をサクッと読んで頂ければ幸いです ちなみに、1か月前くらいに次のコラボキャラをチャンネルメンバーで予想してみました。 名探偵コナン?犬夜叉? とか言うてましたが、全然違いましたね(笑) 良ければ、見てみて下さい。 ※やっていくChannel 1年で約1000本の動画を投稿。 城ドラを中心とした様々な動画・企画をご用意しておりますので、良ければチャンネル登録お願い致します。 ポイント 1. 基本ステータス ・タ イ プ:進撃 ・コ ス ト:4 ・召 喚 数:2体 ・ターゲット:通常攻撃 中距離(全体) スキル 中距離(全体) ・対 砦 :占拠不可、攻撃不可 ・対 空 :通常攻撃 無し スキル 対空あり 2. スキル スキル名:ネコフレア ・ネコフレアをためて投げつける ・味方が攻撃されるとエネルギーが貯まっていく【①】 ・スキルLv11で威力がさらに増す 【①】 ・味方が攻撃される回数に応じて、スキルの威力が3段階変化。 ⇒下記画像の紫のエリア内にいる味方が対象 ⇒3段階目までたまるとすぐに攻撃! ⇒スキルを貯めている間はダメージ軽減 1段階 2段階 3段階 3. その他ステータス ・メデューサの石化無効 ・ブルドラガールズのウズシオで行動不能の効果無効(ダメージはあり) ⇒ウズシオの連続ダメージでネコフレアがすぐに3段階まで貯まる! 4. 戦い方 ・基本は壁キャラの後ろに召喚して、壁キャラへのダメージでネコフレアの威力を3段階まで上げたうえ、安全な位置からスキルを発動させるのが得策のようです。 (ゴーレムへのダメージでスキルを貯めて、安全な位置(メカラビーム射程外)から攻撃) ・ドラゴンライダーのスキルは連続ダメージ系なので、すぐにネコフレアが3段階まで貯まる ・大天狗のスキルで、ネコフレアの攻撃範囲内に敵を引き込んで攻撃! 5. お着替え 個人的にはお着替えさせないのが一番好きです。 どれも着せられてる感が、、、 6. 今日の城ドラ新キャラ情報！！ - 城とドラゴンと宝物. ちなみに 期間中はネコも再販されるようです! また、激レア装備も追加されます。 さらに、『にゃんこ大戦争』をプレイすると、剣士のネコアバターもゲットできるようです。 剣士のアバター欲しいので、とりあえず『にゃんこ大戦争』やってみようかなぁ。 まとめ ネコムートは大型キャラかと思っていましたが、コスト4キャラでしたね。 基本的にコラボキャラはいつも強い(バランス調整後もある程度強さ維持)印象です。 次、いつ発売されるかも分からないので、是非ゲットしたいところ!
ペンギン ・敵と砦を攻撃!一部迎撃に強し!? 大砲に注意!?
11月より登場する新キャラ! 『キメラガール』 について、 10月27日19:00~ 城ドラ公式チャンネルにて紹介動画がアップされていましたので、 重要なポイントをまとめました。 公式動画 現段階で判明している情報は公式動画(約11分)の内容のみ。 11分見るのが面倒であれば、下記記事をサクッと読んで頂ければ幸いです ポイント 1. 基本ステータス ・タ イ プ:迎撃 ・コ ス ト:5 ・召 喚 数:1体 ・ターゲット:通常攻撃 短距離(単体) スキル 遠距離(全体) ・対 砦 :占拠不可、攻撃不可 ・対 空 :通常攻撃 あり スキル あり 2. スキル スキル名:ボルテージ ・攻撃回数が2段階まで超加速 ・MAX時は咆哮し範囲攻撃&元に戻る ・スキルLv11で威力がさらに増す 黄色:1段階(加速) → 赤:2段階(加速) → 咆哮(範囲攻撃)のスキル発動 ⇒ 咆哮を発動すると通常攻撃回数に戻るため、発動しない方が良い? 1段階 2段階 咆哮 3. その他ステータス ・陸、空同時攻撃 ・索敵範囲が前方にかなり広い!砦2個分? 【城ドラ】9月新キャラ ネコムート 情報まとめ. 但し、後方にはキメラ程ではない! ⇒ 前線にいきなり召喚するよりは、後方に召喚し、前方の敵を倒して後ろに戻る戦い方良い! 倒した後は後ろに戻る ・敵の横から当てるのが有効(これはキメラと同様) 4. お着替え まとめ 攻撃回数が多くて対空もあるキメラ! みたいな感じですね、、、 フィールドを縦横無尽に駆け回り、性能もシンプルなので、かなり使いやすいかと思います。 ただ、キメラと違って硬さもなく、回復スキルもないので、一気に攻めればすぐに倒せそうな気もします。 これまでのガールキャラはどれも強いので、キメラガールも間違いなく強キャラかと! 11月から始まるガチャで如何に早い段階で当てれるかで、うまP・つよPを上げれるかが左右されると思います。 (ガチャブン回しの人が多発しそう) チャンネルメンバーの誰かがガチャで引くことができれば、キャラ紹介なんかも記事にして投稿したいと思いますので、お楽しみに! !