ストロークス・ゲインドは、過去の自分とも比較ができます。今回のプレーはいつもより何がよくて何が悪かったのかなど、練習すべき課題や調子を維持するのに重要なデータをひと目で確認することができますね。 この場合のアプローチとは50ヤード以上のショットを指しています。今回は4回打ってこの数値。もう少し精度を高める必要があるということです 3パット2回が響いてますね……。結構近かったパットもミディアムの距離に取られています。毎回変わるピンの位置が正確に入力されたコースデータではないので、ここはある程度しょうがないですが、ロングパットの距離感が課題ということははっきりとわかります……。 結構緊張感のあるラウンドが楽しめました。どのショットもデータとして残ってしまうと思うと、誰かに見られているような気がして身が引き締まりましたね。 CT-10のいいところは、データが詳しく見られてはいおしまい! ではなく、自分の強いところ、足りないところが明確になる点。ハッキリとした練習課題が見つかるので、次にやるべきことを明確にすることができます。練習場じゃいい球打てるんだけどスコアを作れないといった方や伸び悩んでいる方にぜひおすすめしたいですね。さて私は……パッティング練習してきます……。 ホールアウト直後。このときはまだ自分のデータを知りません……。弱点だけでなく強みも改めて発見することができるこのアイテムは、使うほど新たな発見ができそうな気がします 取材協力: 千葉バーディクラブ 写真:富士渓和春
52 ID:ca6A7extd クソ楽しいw やばい 386: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 01:59:24. 63 ID:ca6A7extd 脳汁出るFPS久しぶりにきたわ 399: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:10:20. 20 ID:Njkb8jlO0 いやーしかし楽しいわ BF1とTF2だけで長く遊べるな 425: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:39:58. 25 ID:jRsRFWLEd これはジワ売れする予感 426: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:40:46. 50 ID:BVPIEjd60 ここの反応見るにリリース直後の致命的な不具合とかはなさそうだな 久しぶりにパイロットになるか 427: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:42:15. 25 ID:jRsRFWLEd かなり快適だぞ 429: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:44:08. 70 ID:fb1YwCjB0 キャンペーンもそこそこ面白いな 432: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:48:04. 39 ID:pXhorCAq0 初タイタンだけどかなり面白いなこれ ルールとか操作とか把握しきれてないけど動かしてるだけで爽快感ある 今のところラグとかも全然気にならない 433: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:48:45. 09 ID:XffwcD1n0 完成度高い 435: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:52:22. タイタンフォールとかいう最高のロボットFPSｗｗｗ | アクションゲーム速報. 51 ID:XffwcD1n0 消耗戦ってなんだ? 438: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 02:53:18. 26 ID:s1fu+H560 >>435 大乱闘 AIがいるチームデスマで無印のメインルール 458: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 03:44:33. 49 ID:s1fu+H560 ほんと前作の完全上位互換みたいなゲームだなこれ 464: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 04:06:35. 21 ID:NIpj0WDp0 ストーリー終わった キャンペーンのストーリーはロボ物のテンプレ全部回収してる感あって最高だった 後展開的にリージョンとスマピの株が俺の中で爆上げした 476: もんげー名無しさん 2016/10/28(金) 05:38:40.
54: やっぱシージって神だわ 91: >>54 カベーラ復活させんなや 103: >>91 尋問おばさんを無かったことにするのはNG 134: >>103 ちゃうちゃう、あのクソマップや 150: >>134 ファべーラやろ? 結局リワーク入ってないよなあれ 164: >>150 修正なしで復活とかただの嫌がらせで草 58: 嫌なら買わなきゃええんやでワイはスパイダーマン買うわ 63: BO4に移住しますわ CoDのバトロワお祭り感あってくっそ面白そうやで 66: 最近FPSやってないんやけど未来形のFPSのブームってどうなった? タイタンフォール2 apexのパクリゲー復活！？ - YouTube. AK47とか好きやから未来形の架空の銃とかが流行ってFPSから身を引いたんやけど 67: ワイらはレイシストの集まりだった…? 68: このシリーズ新作出す度にいつもクソクソ言われてんな 78: >>68 4以降ゴミしか産んでないからしゃーない 83: >>78 その4のベータがゴミだったのに騒ぎ過ぎ 102: >>83 5のベータは希望が見えへん 120: 4はベータから製品版で更なるゴミになったんだが? そこからユーザーが頑張って良ゲーまで持っていったんだが ユーザーが出来ることをなくしたBFシリーズはベータが一番マシな瞬間やぞ 87: 今回は硬派面してたくせにポリコレ歴史修正やらかしたからガチでクソ その上ゲームの出来もクソ 69: 原点回帰のはずなのにちっともワクワクしない 人権サバゲ乗り物速. 報 71: まさかCoDが逆転勝利するとはなあ bf1pv出た頃にもどして 72: スポット返して 74: タイタンフォールの続編作れや 82: >>74 ほんまこれ 77: BO4に期待やな地上戦やったしベータもそこそこ面白かった 80: もう原始時代のバトルフィールドプライマル出してや 乗り物はマンモスと虎な 81: ワイはarma3とか好きやからww3に期待やわ 86: 弾薬に文句言うのはレイシスト スポット廃止に文句言うのは差別主義者 キル音廃止に文句言うのは男尊女卑思想 90: ps4でコンクエ調べても出てこないんやがどうやってコンクエ やるんや? 116: ID:/ >>90 サーバーリストから行った方がええで 133: >>116 サーバーリストでコンクエ検索しても全くヒットしないんや 満杯とかじゃなくてサーバーそのものが全く出てこない 397: >>133 伝わるかわからんけどコンクエの上でサーバリスト見ないとでないっぽいで 92: BF1.
[タイタンフォール2]パクりゲー復活疑惑 ファミリー募集[PS4] - YouTube
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:16:34. 43 ID:nBBZ3CPXa そりゃ、でんでん現象でデモで去ったユーザーが 投票しないんだから評価高くなり易いのは当然だよ 17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:18:42. 96 ID:sTQkEH3M0 CODが壁走りも取り入れたところであのマップセンスじゃ無理 売れてるだけがもはや取柄 18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:19:38. 55 ID:vJE+3Ith0 メタスコアで言ったらCoDゴーストも78点だからなw それよりもIWはユーザースコアや尼の評価がやばいことになってるwwww 26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:28:21. 15 ID:K7+NJXlD0 メタスコア90 ユーザースコア85 タイタンフォール2 アニメのような演出の未曾有のキャンペーンに大胆かつ洗練されたマルチ あなたがFPSゲーマーか、あるいはジャパニーズアニメ、メックが好きならば 本作は必ずプレイしなければならない。 メタスコア88 ユーザースコア83 バトルフィールド1 高い品質のグラフィックに、迫力のWW1は必見 キャンペーンモードの品質もとても良いが、マルチの武器バランスはいまひとつ 最大の惜しむべきは大型兵器があまり役に立たない背景と化している メタスコア80 ユーザースコア33 IW 愛らしい"巨人"や、原点に振り返った"戦場"に高揚感を隠せない我々を 最悪の形で地獄に突き落とした作品 最悪のDLCに最悪のマルチゲーミングはあなたのため息の量を3割増しにするだろう CALLのネームバリューはまるでババ抜きのジョーカーのように嫌な存在になりつつある 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:58cadd672d6049839fdf83f8808abf33) 27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:29:09. 36 ID:IXXvRKJ80 >>26 CODのユーザースコアで草生える 35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/11/06(日) 14:35:56.
先日Steamにてオープンベータテストテストが開始された基本無料のヒーローFPS『Paladins: Champions of the Realm』が、今年5月に発売されたヒーローFPS『Overwatch( オーバーウォッチ )』に激似だとされる比較動画が公開、大きな話題となっています。 本作の特徴はパラディンと呼ばれる18人のキャラクターが登場し、試合前に構築したデッキが試合中にランダムにアンロックされ、そのカードを使ってキャラクターを強化していく点。ちなみにデベロッパーは昨年設立10周年を迎えたHi-Rez Studiosで、現在リリースに合わせて『Team Fortress 2』とのコラボも行われています。 そんな作品ですが、以下の動画では『オーバーウォッチ』に類似している点が多く見受けられます。 Paladins of the Realm 矢を放つヒーローやスナイパーは他のゲームでもありそうですが、チェーンフックで敵を引き寄せて撃つキャラや、単射と連射を使い分けるガンマン、自分を冷凍することで身を守る妖精、タレットを作る爺さんの必殺技は「モルテンラバ」など、例をあげればキリがなく、ゲーム性も似通っているように見えます。 『Paladins』が先? ここまで見ると『オーバーウォッチ』の完全なパクリにも見えますが、メカに搭乗するキャラの発表は『Paladins』が 2015年8月 で、『オーバーウォッチ』のは 2015年10月 らしいことや、多くのオリジナルヒーローも確認できること、開発元のHi-Rez Studiosがパクリでもオマージュでもないことを明言していることなど、パクリと断ずるにはまだ時期尚早かもしれません。 さらに、『オーバーウォッチ』は先発の『Team Fortress 2』との類似点も指摘されています。 Paladins – Open Beta Available Now on Steam 続報: 『オーバーウォッチ』 そっくりの無料FPS『Paladins』にブリザードが言及、「面白い方をプレイすれば良い」 関連: 『オーバーウォッチ』を完全コピーしたヒーローFPS『Legend of Titan』が中国で発表
23 ID:0dgHAEiO >>14 進化してますけど懐古厨の方ですか? 16: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 11:31:46. 84 ID:3q5rCSGNd マルチも前作のクソゴミバランスが嘘みたいな調整だし これはシージみたいに伸びるパターン入ったな 123: 中間、おすすめ記事をお送りします 20XX/12/03(日) ID: PS4ProNEWS 18: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 11:34:12. 04 ID:UO8aKfUh0 ワイヤー、壁走り、ロボ操縦 日本から発信すべき ソフトだった気がするなぁ 悔しい 21: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 11:36:02. 34 ID:UXazT4Sm0 やっぱりPS4マルチにしたのは正解だったな Respawnには4500万台のPS4で思いっきり儲けてほしい 48: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:00:38. 17 ID:Br+HVW9U0NIKU ワイヤー移動とかあるんでしょ 初心者でもやれるのかいな 51: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:02:35. 65 ID:NS80urOZ >>48 初心者は最初ボコられるに決まってんだろ 特にBF出身はどのゲームでも疎まれてるから気をつけろよ 52: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:02:41. 28 ID:qZlDF5WYdNIKU イカやオーバーウォッチより初心者に配慮されてるぞ なんせ対戦でもデス数が表示されないからなw 53: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:02:54. 71 ID:N4x+TYEepNIKU ハッキリ言って最高に面白い 来週発売のIWへの牽制としては十分すぎる 72: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:12:45. 54 ID:tfMonPzR0NIKU タイタンフォール2のオープンβは正直評判悪かったが、 製品版はよくなったのか? BF1も同じくオープンβは評判悪かったが、蓋を開けてみたら 当たりだったし 91: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 12:19:51. 96 ID:IgyNZ1OxdNIKU >>72 完全に別物くそ楽しい 32: もんげー名無しさん 2016/10/29(土) 08:21:37.
業績好調な企業をリストアップし、その企業の業績や方向性など緻密な調査を行う 2. 緻密な調査を元に、「提案型営業」を行う 3. その企業の属する市場動向や、それ以外の市場動向についても知っておく 人材派遣業界の営業の仕事のひとつに「コンサルティング」があります。どのような人材を欲しているのかといった要望に加えて、このような人材が必要なのではないか、といった提案をすることができれば、より成約率の高い営業をすることができるのではないでしょうか。 そういった提案型の営業をするためには、その企業のことやその企業の属する市場動向をきちんと調査しておく必要があります。 そしてなにより、提案した企画でその企業のビジネスがさらに発展すれば、こちらも売り上げをさらに伸ばすことができるのです。 よって、小手先のトーク力などよりも、まずその企業のあらゆる情報を学び知ることのほうが、重要性が高いのです。 4. 人材業界で4年働いて分かった仕事の魅力・つらさ・向いている人とは？ | ミニナル。| 働き方・キャリアを考えるメディア. 顧客の話を傾聴する その企業のことを知り尽くすためには、その企業の社長の話を聴くのが最も手っ取り早く効率的です。しかし、電話などでアポイントメントを取ろうにも、日々忙しい社長がいちいち対応できるはずもなく、事前にアポイントメントを取れることはごく稀でしょう。 ですから、「飛び込み営業」が昔から有効であり、続けられているのです。 5. 身だしなみ 意外と忘れられがちなのが、身だしなみです。やはり人と対面する職種ですから、気づかないうちに見られ評価されています。成約率にも関わってくるので、見逃せない重要なポイントになります。 対派遣スタッフ 人材派遣会社が扱う商品は、派遣スタッフであり「人」ですから、この「人」のマネジメントが最も重要なポイントになってきます。 人材派遣業の営業がキツイという理由のひとつに、商品(=人)がいうことを聞かないというのがあります。 しかし、なぜ言うことを聞かないのでしょうか。考えられる理由は大体以下のようになるでしょう。 • 派遣先企業の調査不足(現場の労働環境や雰囲気、慣習など) • 派遣スタッフとの関係性(信頼を得られていない、教育不足、プロファイリング不足) 派遣先企業の調査不足は、成約時の営業の際のミスになりますね。 派遣先企業の調査に問題がないのにも関わらず、派遣スタッフに不満があるとすれば、それは派遣先企業と派遣スタッフとのミスマッチが起きていると言わざるを得ませんし、それは派遣スタッフのことをこちらがよく知らなかったり、信頼関係を構築できていなかったりというのが根本的な原因になるでしょう。 派遣スタッフのことをよく知るためにも、信頼関係の構築は必要不可欠ですから、まずは 6.
人材業界は激務と言われますが、あながち間違っていません、、! 個人の裁量なので早く帰ることはもちろんできますが、提案資料を作ったりと準備を入念にするのでそのための時間がどうしても必要になるんですね。 ただ、これは担当する仕事内容や会社にもよるので一概には言えないです。 早く帰る人は帰るので。結局は個人次第です。 ホワイトかブラックかでいうと、ごめんなさい、企業によるとしかいえないです・・ 会社によって社風がまったく違うので、そこは人材業界だからどうというのは無い印象でしたね。 人材業界は成果主義?
scroll NEWS 2021. 04. 27 GW休暇のご連絡 2021年4月29日(木)~5月5日(水)まで休業とさせていただきます。これに伴い、お問い合わせ等につきましては、5月6日(木)より対応させていただきます。ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 2020. 12. 25 年末年始の営業について 2020年12月29日(火)~2021年1月4日(月)まで休業とさせていただきます。これに伴い、お問い合わせ等につきましては、翌営業日以降の対応とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 2020. 17 本社移転のお知らせ 弊社は2021年1月より業務拡大に伴い、本社を下記住所へ移転する運びとなりましたのでお知らせ申し上げます。 【本社新所在地】 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 2020. 05 新型コロナウイルス感染拡大防止に伴うお願い 新型コロナウイルスの感染防止対策として、2020年4月7日(火)より在宅勤務(リモートワーク)を実施致します。この期間、電話/メール/Webツール等を利用しての転職、採用活動の支援をさせて頂きます。ご不便をおかけいたしますが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 2019. 09 2019年12月29日(土)~2020年1月5日(日)まで休業とさせていただきます。これに伴い、お問い合わせ等につきましては、翌営業日以降の対応とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 2019. 人材派遣会社の営業とは？すぐ使えるノウハウや、人材派遣の営業職の仕事内容・年収をご紹介！｜人材採用・人材募集ドットコム｜人材採用・人材募集ドットコム. 11. 01 いい求人netのコンテンツがパワーアップしました! 20代30代の若手営業職に特化した転職サイト「いい求人net」の転職支援サービス、転職成功ガイドのコンテンツが公開されました。コラム、履歴書・職務経歴書のテンプレートを多数ご用意しました。是非、ご覧ください。 2019. 08. 07 夏季休業のお知らせ 2019年8月13日(火)~2019年8月15日(木)まで休業とさせていただきます。これに伴い、お問い合わせ等につきましては、翌営業日以降の対応とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 2019. 05. 13 2018年度下期 GOOD AGENT RANKING リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2018年度下半期~』が発表され、提携430社の中で【ユーザー満足度ランキング 「1位」】、【紹介求人案件満足度ランキング「1位」】【カウンセリング・対応満足度ランキング「1位」】を獲得致しました。 2019.
ただ、私の考えは違います。 このランキングに共有する要素は"成果を出すこと"や"評価を得ること"においてハードルになること。 つまり"時間"や"給料"は、最初から求めすぎてはいけないと考えています。 「先に時間やコスパは投資し、まず成果を出し、評価を得る。その後に、時間と報酬を得る」という考え方です。 だから、成果が出ない障害や評価が得られない障害に対してはきつさを感じます。 経営者側の視点に立つと"株"と同じ。 経営者が「こいつに投資すれば儲かりそうだ」と思うから投資する。 つまり、給料が上がる。 実際のところ、その判断は感覚的なものではなく、単純で客観的。 なぜなら、評価制度に投資対象の要件が細かく書いてあるから。 「こういう社員に投資します」というルールブックが評価制度です。 ここまで読んだあなたは、次のような疑問を感じますよね? あなた じゃあ、そのきつさを乗り越えるためには、どうしたらいいの? きつい状況を乗り越える3ステップ(結論:ステップ1のハードルが高い) 3ステップは以下の通り。 評価制度を理解する 効果・効率を考え尽くす 行動量を確保する 私は上記を徹底したことで社内最速で管理職になることができた。 逆に、徹底できていなかった会社では一切出世できなかった。 どちらの会社でも一生懸命働いていたにも関わらず、違う結果が出るという事実があります。 まず、ゴール(評価制度)を理解しましょう。 意外にここができていない人が多い。 "何が評価される会社なのか" この理解がすべてのスタートです。 次に、今の職場にある常識にとらわれず"効果"と"効率"を考え尽くす。 そして、考えた結果をやり切るのみです。 あなた 評価制度が整っていない場合は、どうすればいいの? 【答え】①評価者に聞く ②高い評価を受けている人に聞く シンプルです。 「早く出世して○○ができるようになりたいので、どうしたら評価されるのか教えてください」と臆せずに聞きましょう。 ただ、①の評価者が"社長"で聞きづらい、もしくは実質聞けないパターンもあるかと思います。 その場合は、②が有効です。 高い評価を受けている先輩に聞きましょう。 とは言ったものの、「何かガッツいてる感があってイヤだな…」と思いますよね? ただ、これはかなり効果があるので、本当に評価を上げたいなら行動しましょう。 それには、ミーティングを活用するのがおすすめです。 業務についての相談の延長線上で話をすると、自然な流れを作れます。 注意点としては"聞いたら、必ず実行する"ということ。 聞くだけ聞いて、行動しないのは逆効果です。 あなた ちなみに、入社前にどんなきつさがあるか分かるもの?