「共有すること」にはこれだけのメリットがありながらも、共有できない"ワンマンビジネスパーソン"が多いのはなぜ? 大西さんは、「その理由は2つあります」と分析する。 「ひとつ目は、『心理的ハードル』です。仕事を共有することということは、良いことも悪いことも相手にさらけ出すことになります。 たとえば自分にしかできない仕事があるとしたら、それが自分の価値なのに、人に教えることでその価値が下がってしまうのではないかと心配してしまうものです。また、反対に自分にはわからないこと、できないことがあると相手に知られてしまい、カッコ悪いと考えてしまいます。 最初はメリットがあまり見えずに、デメリットばかり見えてしまうので、なかなか出来ない人が多いのだと思います」 じつは、大西さん自身も元々はできないことがバレてしまうのがカッコ悪いと考えていた"共有できない人"のひとり。しかし、自分の欠点がバレてしまうことよりも、自分自身の成長の大きさを実感してからは、抵抗がなくなったとか。 そしてもうひとつの要因は、「風土」。 「これまで話してきたように、共有し合うことで良いものが生まれるにもかかわらず、そのことを褒める企業はまだまだ少ない印象です。 たとえば営業部門。個人の成績だけにフォーカスしている企業は多く、働き手からすれば『他人を手伝ったら損』という感情が芽生えるのも無理はありません」 共有することに慣れるにはどうしたらいい?
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試しにやってみてください。 1日1時間、それも無駄な隙間時間を繋ぎ合わせるだけです。 趣味の時間を減らす必要はありません。 睡眠時間も減らす必要はありません。 無駄な細切れの時間を使うだけです。 それだけで可能性が上がるんです。 私にはやらない理由がわかりません。
上記で紹介したツイートへのリプライなども含め、多くの人は「社会が悪い」「企業が悪い」と思っていますよね。 「 その立場にいる自分が悪い 」と考える人はほとんどいません。 まあ、そう考えた人は自分が休めるような仕事に転職しているからなのかもしれませんが。 人を変えるのは自分が変わるより大変です。 人の集合体である「社会」や「企業」ならなおさらです。 変えられない相手に文句を言ってもどうしようもないですよね。 だったら自分が変わりましょう。 自分が変わるのはそんなに難しいこと? 「自分が変わればいい」という主張は、ギリギリの生活をしている人には酷な話に聞こえるようです。 今の生活でいっぱいいっぱいで他のことを考える余裕がないのだそうです。 だからこそその現状を変える必要があるのではありませんか? そのいっぱいいっぱいの状況が楽しかったり充実しているというのであればそれは幸せなことなので問題ありません。 ですが多くの場合自分のことを底辺だと感じ、苦しんでいるわけですよね? だったら変わった方がよくないですか? 休みたい日に“休めない”人ができていない「仕事の共有化」 特集「休み上手になりたい！」第4回. はっきり言って、いっぱいいっぱいな状況で変わるために新しいことをするのは大変です。 ですが会社や社会を変えるよりはずっと簡単です。 自分を変える方法 自分に投資をしましょう。 金額は収入の1割程度 で十分です。 早く変わりたいなら「目標とする収入」の1割がいいです。 「お金を得るための技術」に投資してください。 1日1時間の 隙間時間 は取れますか? これはまとまった時間でなくても大丈夫です。 たとえば通勤中はどうでしょうか。 勤務開始前に数分時間はありますか? 昼休み、食事が終わってから数分時間はありませんか? 家に帰ってからはどうですか? なお、 趣味の時間や睡眠時間は削らない方がいい です。 新しい技術を得るのは多少なりともストレスになるので、好きなことをして心を休ませる時間を削ると心も削られます。 数分の隙間時間を削り出したら、その時間に読書をしましょう。 もちろん目標とする「お金を得る技術」に関する本です。 数分では何もわからないと思うかもしれません。 結局同じところを繰り返し読むことになるかもしれません。 ですが、まとまった時間で読書をするよりも実は効果があります。 というのも、短時間しか読めなければ逆にその読んだ部分は(短期的には)記憶に留まるからです。 他のことをしていても頭に残り続けるので、反復して学習することになります。 同じ部分を繰り返し読むことについても言うまでもありませんね。 反復して学習できます。 1日合計1時間を削りだしていれば、 月30時間 になります。 同じ部分を繰り返し読むことになっても、月1冊は読めます。 1冊程度って思いますか?
お前、そんなんでやっていけるのか? みたいなとんでもない雰囲気の会社って、本当にいまだにありますからね。 危ないのはお前さんの老後だよ と、そっと心でつぶやいておきましょう。 思考と行動をUPdateできない人間は今後は生き残るのは難しいです。 そもそも有給休暇は労働者に与えられた公の権利ですからね。 手続きさえふめば、「理由」なんて公開する必要もなく、休むことができます。 最近は有給休暇を取ることを社員に奨励している会社も多くなってきましたよね。 今の会社の常識がおかしくない?と1度は疑った方がいいですよ。 人手不足は上長と経営者の責任です あまりに仕事が終わらなくて、わたしは有給をとって会社の仕事してました。 かなり洗脳されていましたね・・・ 人手不足はあなたのせいではなく、上の人間の責任です。 人が足りなくて、ただでさえ忙しい。自分が休んだら周りが代わりに倒れる。 最終的にお客様にも迷惑をかけてしまうので、結局自分が無理して出勤する羽目になるという・・・。 でも 人手が足りないのは会社の責任です ので、あなたが健康を害してまで頑張る必要って実は1ミリもありません。 上長は何のために存在するのか?
あぁ、、もう頭も働かないし、疲れた・・・ 本当は休みたいけど・・・でも休めない 上司 周りに迷惑をかけるし、たいした理由もなく休むのは無責任だ 健康管理も仕事のうち。プロなら真っ当せよ。 「身体が疲れて会社を休みたい」というのは、本当に無責任で非常識なことなんでしょうか?
山田哲人、坂本勇人…侍ジャパンの選手選びのツケと采配に早くも不安 〈dot. 〉 …●プロフィール 西尾典文/1979年生まれ。 愛知県 出身。筑波大学大学院で野球の動作解析について研究。主に 高校野球 、大学野球、社会人野球を中心に年間300試… AERA dot. 野球 7/28(水) 17:25 フレッシュ早実がシード撃破 1年生5人ベンチ入り 深谷ランニング弾/西東京大会 …第103回全国 高校野球 選手権大会(8月9日開幕、甲子園)の出場校を決める地方大会が19日、各地で行われた。西東京大会3回戦では早実が、昨夏の準優勝校… サンケイスポーツ 野球 7/19(月) 19:27 優勝候補の米子松蔭"出場辞退"で批判殺到 コロナ禍で露呈した高野連の「機能不全」 …西尾典文(にしお・のりふみ) 野球ライター。 愛知県 出身。1979年生まれ。筑波大学大学院で野球の動作解析について研究。主に 高校野球 、大学野球、社会人野球を中心に年… デイリー新潮 野球 7/19(月) 17:01 フレッシュな早実、シード校破る 1年がランニングHR …(19日、 高校野球 西東京大会 早稲田実6―0佼成学園) 西東京大会で早稲田実がシード校の佼成学園を破って4回戦に進出した。今夏の早稲田実は、ベンチ… 朝日新聞デジタル スポーツ総合 7/19(月) 16:58 改善の第一歩は「認める」ことーー「原因不明」のイップスに、医科学的エビデンスで挑む …球専門誌「野球太郎」編集部員を経て、フリーの編集者兼ライターに。近著に 高校野球 の越境入学生をテーマにした『オレたちは「ガイジン部隊」なんかじゃない! … Yahoo! ニュース オリジナル 特集 科学 7/18(日) 10:17 「中学時代実績なし→愛工大名電の4番」宮崎海の野球人生に迫る …れていたのが、自分の中の決め手になりました」 愛知だけにとどまらず、 高校野球 界のなかでも屈指の名門校である愛工大名電。スイングスピードは140キロほ… 高校野球ドットコム 野球 7/7(水) 12:35 ドン底「中田翔」を再生できるか…日本ハム次期監督にふさわしい人物は誰だ!
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