HOME トピックス 行政資料・リーフレット 賃上げ・生産性向上のための税制及び所得拡大促進税制 経産省等がQ&Aを改訂 お気に入りに追加 「賃上げ・生産性向上のための税制及び所得拡大促進税制」は、事業者が一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税(個人事業主の場合は所得税)から税額控除できる制度です。 これらの制度について、経済産業省および中小企業庁から、「多くの指摘・問合せがあった点を踏まえ、これらの制度の対象となる給与等の範囲について、両制度のQ&A集を改訂した」とのお知らせがありました(平成30年11月6日公表)。 具体的には、給与所得となる手当を「商品券」で支給した場合、当該「商品券」の券面額が、本税制の「給与等」に含まれることなどが明確化にされています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <賃上げ・生産性向上のための税制及び所得拡大促進税制に関するQ&A集を改訂しました(経産省HP)> ※無断転載を禁じます おすすめサービス PSRオススメシリーズ オススメする適性検査
12/10、税制改正大綱が公表されました。 大綱は、翌年の税制改正法案のたたき台。示された方針、内容を基に国会で審議され、成立後、新しい税制が施行されます。税理士としてこれを読み込むことは年末の恒例行事です。 今回は法人税法(個人事業の所得税を含む)の改正案 「賃上げ・生産性向上のための税制」及び「所得拡大促進税制」の見直し について、読み解いてみます。 ※ なお、本投稿は「解説」ではなく考察です。詳細は、制度化されてからの情報をご確認下さい。 --- ■ そもそもどんな制度か? 雇用促進・個人所得の拡大(賃上げ)をした法人は、法人税を減額しますよ! 賃上げ生産性向上のための税制 大企業. (税額控除)という趣旨の制度です。 --- ■ 現行制度 現行は、大企業向けが「賃上げ・生産性向上のための税制」、中小企業向けが「所得拡大促進税制」であり、方向性は同じ制度ですが、 適用要件・税額控除額の計算 が異なります。上乗せ制度や細かい所まで挙げるとキリがないので、要件の一部をざっくり比較します。 〇 前提 まず、いずれの制度も雇用者全体(厳密に細かい定義あり)への給与・賞与等支給総額が、前期よりも今期の方が多い場合に適用になります。 ① 賃上げ要件 前期今期と2年間「継続」して勤めている社員の給与・賞与だけを合計して、中小企業なら前期よりも1. 5%増、大企業なら3%増の賃上げをしていれば要件クリアです。中途採用や退職者の影響がないように、2年間継続雇用されている人のみ(継続雇用者と言います)で判定する点がポイント。 A~Kまで例示がありますが、黄色の人が継続雇用者です。 ② 設備投資要件 これは大企業限定の要件です。専門的な用語ですが、今期減価償却する費用額の95%以上の金額相当、固定資産を買ってね!という モノにも投資を促す要件 です。 --- 大企業向け=「賃上げ・生産性向上のための税制」 (※ 生産性向上=設備投資もしてね!) 中小企業向け=「所得拡大促進税制」 (※ 所得拡大促進=とりあえず給与を上げてね!)
Column スタッフコラム 全拠点 2021. 03. 22| 税制改正 節税 所得拡大税制?人材確保等促進税制?何が変わったの?! 日本各地で桜の開花宣言が聞こえてくる中、弊社京都事務所のお向かいにある桜の木も日に日に蕾が開き始めています。 職業柄、年始から3月までが一番のビジーシーズンの私共ですが、気づけば3月も終わりを迎え4月の足音が聞えてきた今日この頃・・・ 3月と4月で変わることの一つに、「賃上げ・生産性向上のための税制」があります。この「賃上げ・生産性向上のための税制」は、令和3年度の税制改正において「人材確保等促進税制」へと見直される予定となっています。また、中小企業向けの所得拡大税制についても対象期間の延長及び適用要件が緩和される予定です。 1. 賃上げ・生産性向上のための税制とは 2. 人材確保等促進税制とは 3. 中小企業等向け、所得拡大促進税制も期間延長に 4. まとめ 1. 賃上げ・生産性向上のための税制とは そもそも「賃上げ・生産性向上のための税制」とは何か・・・ 平成30年4月1日~令和3年3月31日までに開始される事業年度で、賃上げ等を行った企業に対して、給与など支給額の増加額の一部を法人税から税額控除する制度のことです。 【対象期間】 平成30年4月1日~令和3年3月31日に開始される事業年度 【適用要件】 継続雇用者支給額が全事業年度比で3%以上増加かつ国内設備投資額が償却費総額の9. 賃上げ生産性向上のための税制 賞与. 5割以上 (※令和2年3月31日以前に始まる事業年度については9割以上) 【税額控除の内容】 給与総額の前事業年度からの増加額の15%を税額控除(※税額控除額は法人税額の20%が上限) さらに、上乗せ要件として、教育訓練費が過去2年平均比で20%以上増加していれば、給与総額の前事業年度からの増加額の20%を税額控除(※税額控除額は法人税額の20%が上限)することが可能になります。 さて、では「継続雇用者給与等支給額」とは一体何でしょう。 まず継続雇用者は以下の全ての条件を満たす者を指します。 ① 前事業年度及び適用年度の全ての月分の給与等の支給を受けた国内雇用者である ② 前事業年度及び適用年度の全ての期間において雇用保険の一般被保険者である ③ 前事業年度及び適用年度の全てまたは一部の期間において高年齢者雇用安定法に定める継続雇用制度の対象となっていない この条件を満たす者に対する適用年度の給与等の支給額を「継続雇用者給与等支給額」といいます。 (参考)経済産業省平成30年度創設賃上げ・生産性向上のための税制ご利用ガイドブック 2.
プロ野球に関するニュース 阪神・矢野監督 内角球を打った佐藤輝に対して「あれは打つでしょう」と4戦4発にも平然 2021プロ野球エキシビションマッチ阪神3-2西武(2021年7月30日甲子園)<阪神・矢野監督、試合後の一問一答>先発の小川は5回3安打無失点「全体… スポーツニッポン 7月30日(金)22時10分 阪神 監督 先発 プロ野球 エキシビション 5回無失点の阪神・小川はファームで先発調整へ 矢野監督「結果は素晴らしい。でももうちょい上げないと」 2021プロ野球エキシビションマッチ阪神3-2西武(2021年7月30日甲子園)阪神・小川が5回3安打無失点と好投し、先発候補としてアピールに成功した… スポーツニッポン 7月30日(金)21時53分 アピール 阪神・矢野監督「今のテルの良いところ」 "4戦4発"佐藤輝の?? プロ野球ニュース一覧 : 日刊スポーツ. 上昇モード?? に太鼓判 2021プロ野球エキシビションマッチ阪神3-2西武(2021年7月30日甲子園)阪神・矢野監督は4試合で4本目のホームランを放った佐藤輝の?? 上昇モー… スポーツニッポン 7月30日(金)21時51分 マッチ 阪神・佐藤輝「打った瞬間。すごい良いホームラン」会心V弾は手応え十分 2021プロ野球エキシビションマッチ阪神3-2西武(2021年7月30日甲子園)8回に勝ち越しソロを放った阪神・佐藤輝は、手応え十分に会心の当たりを振… スポーツニッポン 7月30日(金)21時37分 ホームラン 西武 阪神・小川 1軍初先発で5回無失点と好投 後半戦へアピール 2021プロ野球エキシビションマッチ阪神-西武(2021年7月30日甲子園)阪神の2年目・小川が1軍で初の先発マウンドに上がり、5回3安打無失点と好投… スポーツニッポン 7月30日(金)19時50分 2021プロ野球エキシビションマッチ(阪神-西武)(2021年7月30日甲子園)阪神の2年目・小川が1軍で初の先発マウンドに上がり、5回3安打無失点と… スポーツニッポン 7月30日(金)19時47分 8月2日開幕 小中学生硬式野球・ボーイズリーグ全国大会【報知新聞社など主催】 未来のプロ野球選手、メジャーリーガーたちを輩出した最高レベルの戦い「リポビタンカップ第52回日本少年野球選手権大会」(報知新聞社など主催)が8月2日(… PR TIMES 7月30日(金)19時46分 中学生 全国 新聞 少年野球 インスタ野球女子フォロワー10, 000人突破!
侍ジャパン、メキシコ戦の先発は森下暢仁 勝てばグループリーグ1位通過 フルカウント 2021. 07. 30 阪神・矢野監督 内角球を打った佐藤輝に対して「あれは打つでしょう」と4戦4発にも平然 スポニチアネックス 5回無失点の阪神・小川はファームで先発調整へ 矢野監督「結果は素晴らしい。でももうちょい上げないと」 阪神・矢野監督「今のテルの良いところ」 "4戦4発"佐藤輝の?? 上昇モード??