あ~この辺りとか、ちょっとキてますね。 くぅ~~~~~~っ!!! 20倍でお見せするのは何ともお恥ずかしい~~~~~~~!!! 先生がオススメする歯ブラシと歯磨き粉があったら教えてください! 本当は行きつけの歯科医でその人にあった歯ブラシを聞くのが一番かと思いますが、僕の場合は ヘッドが薄くて小さく、ブラシの毛が細かいもの をオススメすることが多いですね。こういうタイプは歯の隙間や奥まで磨きやすいので重宝します。歯磨き粉は…… 特に何でもいい んじゃないかなあ…… そこ、何でもいいんですか!? はい。あ、でも 粒入りの研磨剤が入ってるやつは使っちゃダメ です。あの粒、歯茎の隙間に入っちゃって溶けないんですよ。それが原因で歯の病気になっちゃう人もいます。 なるほど、つぶつぶ入りはダメ、と……。ありがとうございます。それでは最後の質問です。 電車や飛行機の中などで急病人が出て、「この中にお医者様はいらっしゃいますか!」と言われた時、歯医者さんは名乗り出るんですか? ……医療従事者としては恐らく名乗り出なければいけないと思うんですが、僕にできるのは 人工呼吸と心臓マッサージ ぐらいですね。何かの役に立つのであれば、もちろん協力させていただきますが。 「やったー!お医者さんがきてくれたからこれで一安心だー!」という状況になるとは限らないということですね。 まぁでも、それは他のお医者さんでも同じじゃないですか? あえて自分で虫歯を治したい！？虫歯の自然治癒力と歯医者でないと治せない虫歯. 患者さんがどういう病気かわからないわけですから、とれる処置にも限度があるでしょう。そもそも設備や器具もない状況なんですから、歯医者だけが目立って「なんだ歯医者かよ」って思われるのはちょっと心外というか…… あ、すいません。違うんです。ちょっと興味本位で聞いてみたかっただけなんです。すいません! 本日はご協力いただき、ありがとうございました! というわけで、いかがでしたでしょうか? 歯医者さんに関する色々なことが分かったインタビューだったかと思います。 重ねて言いますが、この記事はサンリオの新キャラクター「 歯ぐるマンスタイル 」のPR記事です。 歯ぐるマンスタイル 歯ぐるマンスタイル第2弾 このインタビューを通じて、歯医者さんとは歯ぐるマンスタンプを仲良く送り合う仲になったので、また歯に関する疑問があれば聞きに行きたいと思います(向こうは望まないかもしれませんが)。 皆さんも歯を大切に!
虫歯になったら歯医者さんに行かなければならないのか、と気が重い方もいるのではないでしょうか?実は、虫歯は自然治癒が可能な場合もあるのです。 自然治癒が可能といっても、虫歯が進行してしまっていれば難しいです。自分で治すためには、口内の環境と自然治癒の仕組みを知ることが大切です。歯医者さんで、口の中がどんな状態になっているか確認してもらいましょう。 1. 自分で治せない虫歯とは 表面が黒ずんだり、冷たいものがしみたりする歯は、自然治癒が難しいとされます。歯の構造というのは下の図のような形になっており、冷たいものがしみる場合は、エナメル質が大きく蝕まれている可能性があります。 エナメル質が溶けてしまうと象牙質はむき出しになってしまいます。 象牙質は神経に近く、また、エナメル質と違って「象牙細管」という細い管のような構造で痛みの刺激を神経に伝えてしまうため、虫歯菌の感染が象牙質にまで及ぶとしみやすく、自然治癒が難しくなります。 2.
虫歯があるのはわかっているが歯医者に行って削られるのが怖いという方も多いのではないでしょうか。実は、10年前に比べ、虫歯に新しい薬を使うことによって歯を削る量も神経を抜いてしまうことも少なくなっているのです。もちろんすべての虫歯が薬で治るのはまだまだ先ですが。今回は虫歯に薬を使うことによってどのような効果がもたらされるかお伝えします。是非、参考にしてください。 1.虫歯を薬だけで治すことができるのか?
自分で治せる、自然治癒できる虫歯とは 3-1 どうして自分で治せるのか 歯は食事のたびに、溶ける「脱灰(だっかい)」と再生する「再石灰化(さいせっかいか)」を繰り返しています。自然治癒を目指すには、溶けるのを抑えて、歯を再生させる力を促進すれば良いと言われています。再石灰化の流れは下記の通りです。 赤色の酸性部分を減らして、口内をアルカリ性に保つことができれば、歯を復活させることができます。 3-2 ごく初期の虫歯(CO)であれば治りやすい ごく初期の虫歯の状態で、歯の表面のエナメル質が溶け始めて白く濁っている状態であれば、自分で治すこともできるかもしれません。 ただ、痛みなどの症状がないために気付くのが難しく、早期発見もしにくいと言えます。 歯医者さんで定期健診を受ければ、虫歯の早期発見を目指すことができます。 また、再石灰化を妨げない生活習慣を心掛けることは、自覚していない初期の虫歯があったとしても自然治癒できる可能性が高まります。 4.
こずるく診療費稼ぎまくって、ポルシェ乗っとるんでしょうが! 原宿さんが持ってる歯科医のイメージ、めちゃくちゃ悪いんですね。 単刀直入に聞きましょう。虫歯につけるだけで治る薬はすでに完成していて、歯医者はその存在を隠しているという噂があります。 なんとなく耳にした事はあります。 これは真実なのでしょうか? 虫歯の特効薬は存在するんですか? 結論から言えば、 「万人に効果のある虫歯の特効薬」というものは存在しません 。あったら僕も使いたいぐらいです。 それっぽいものはあるんでしょうか? 歯をあまり削らずに治す治療は少なからず存在するようですが、それが公式の教科書に載っていたりするわけではないので、現時点で万人に効果があることが保証されているものではないんです。なので僕個人の見地からすれば、 「存在しない」 と言いたいですね。 じゃあ特効薬の存在を不当に隠蔽して、治療費を稼いでいるという話も…… 嘘ということになりますね。中には「薬だけで完治した!」という人もいるかもしれませんが、それ以上に失敗症例がいくらでもあるので……。僕個人は怖くて使えないですね。 薬を塗るよりも、普通に虫歯を削って治療した方が完治するということでしょうか? うーん、何を持って"完治"と言うかなんですが、歯は1回でも削って治した場合、その部分は人工物に置き換わってしまいますので、"完治"とはいえないですよね。その詰めた所から二次的に虫歯になることも多々ありますので……。だからいかに歯を削らずに温存できるか、 日々の予防が一番大事 ということですね。とは言え、すでに虫歯になってしまった歯はすぐに処置した方がいいですが。 そっかぁ。虫歯になってもすぐに治せる薬は存在しないんですねえ。 というわけで、虫歯の特効薬があるという都市伝説はガセネタでした。将来的にはもしかしたらそういう便利な治療法が出るかもしれないので、今後の医学の発展に期待しましょう。 早くも記事の結論が出てしまいましたが、せっかく歯医者さんにきたので、他にも色々聞きたかったことを聞いてみたいと思います。 この4つの小瓶、どこの歯医者に行っても絶対ありますよね! これ中に何が入ってるのか気になってたんですよ。あと緑色の小瓶が「ちっちゃい鏡月みてぇだなあ」ってずっと思ってました。 そうなんですね。 それぞれどんな薬品が入っているんですか? 歯科医によって微妙に違うかもしれませんが、うちの場合は白が消毒用の オキシドール 、青が歯の中の有機物の汚れを溶かす モルホニン 、緑が感染した歯の根の中を消毒する ホルマリン製剤 、茶色も同じく根の中の消毒薬の メトコール 。症例により使い分けることが多いですね。 ははぁなるほど、そういう中身だったんですね。これって結構使うんですか?
昇進面接でどんな質問がされるか気になるものです。そこで今回は、昇進試験の質問例や想定問答についてご紹介します。昇進面接では、自己PRや仕事に対する心構えなどを聞かれます。その際は、会社の方針を理解した上で、発言することが大切なのです。それでは早速見ていきましょう。 昇進したい!面接のコツは?
管理職になりたいと考えている方のために、昇格試験や面接、向いている人材についてご紹介しましたがいかがでしたでしょうか。 管理職は昇格面接を受けなければなる事ができませんが、それだけではなく日ごろからリーダーとして広い視野を持つ頃が大切です。 人を管理するという事は、自分自身の行動や発言にも責任を持ち、目標に向かって突き進んでいけるような努力が必要になるでしょう。
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 面接で、「あなたは5年後、10年後どうなっていたいですか? 」と聞かれたらなんと答えたらよいでしょう? そんな先のことは分かりませんよね? でも、わざとそんな質問をする面接官もいます。 じつはこれ、あなたが将来を見据えられる人間かどうかを確かめるための質問なんです。 しっかりと将来展望を持っている人のほうが、面接での評価は高くなります。 この質問に対しては、あなたの目標を語ってください。 えっ? 「目標といわれても・・・」ですって? 管理職になって伸びる人・終わる人～今さら人に聞けない考え方とは！ | 社長の知恵袋〜いい会社経営のヒント～. では後ほど、具体的な答え方を詳しくご説明しましょう。 ここでは、面接で5年後、10年後のことを聞かれたときの答え方について、採用する側の視点からお伝えしたいと思います。 面接で5年後、10年後を聞かれたら? 冒頭で、面接で5年後、10年後のことを聞かれたら、あなたの目標を語ってくださいと述べましたね。 では「目標」として具体的に何を語れば良いでしょうか? いま、あなたは就活中でまだ社会人ではありませんよね。 社会人としてちゃんとやってゆけるか不安な気持ちがあると思います。 その不安はどうなれば消えてくれるでしょう? そうです。 仕事ができるようになれば不安は消えます。 ですから、「仕事が一人前にできるようになること」が当面の目標と言えるでしょう。 と言うことは、5年後、10年後はその仕事のプロとして、さらに上の状態になっていることが目標となります。 ベストアンサーはこれ! 具体的な答え方としては、例えば次のように。 「まずはしっかり仕事を覚えて『任せられる』人間になることを目指します。」 あなたが営業職志望なら、 「その後は製品知識No. 1を目指します。」とか、 「提案力No. 1の営業を目指します。」 あるいは、あなたが技術職志望なら・・・。 「これだけは誰にも負けないと言う技術を身につけたいと思っています。」 などと、自分なりのビジョンを示せればOKですよ。 さらに、こんなのもあり。 「5年後にはリーダーシップを取っていたいと思います。」 「さらに10年後には部門を任せられて会社の業績に貢献できる人間になっていたいです。」 「管理職について会社の発展を担えるようになっていたいです。」 など、自分が望む未来像を描いて答えると良いでしょう。 先のことは誰にも分りませんから、少々大きなことを言っても大丈夫。 また、それくらいの気概を示した方が面接管の「ウケ」は良いでしょう。 但し、「取締役になりたいです。」とか「社長になりたいです。」はちょっと大げさでかえってふざけていると取られますから、ほどぼとに・・・。 こんな答えはNG!
マニュアルに沿って忠実に仕事をした→マニュアルが無いと仕事ができなそう 周囲に迷惑をかけずにきちんと仕事をやり遂げたい→失敗を恐れるマイナス思考? 今後もマニュアルに沿った仕事をやりたい→マニュアルが無い仕事は任せられない? このように面接官は「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問の回答に対して、様々な角度から人間性を分析しています。 「入社したらどんな仕事がしたいですか?」に対して、回答する際のポイント 「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問に対して、仕事に関することであれば、どんな回答でもOKかというと、そうではありません。 回答する際に押さえておくべきポイントが5つあります。 「営業活動がしたい」のような、単純回答は避ける 「どんな仕事ができるのですか?」という逆質問はNG 今までの経験と紐づけて回答する 会社の情報取集・業務内容の落とし込みはマスト ポジティブな言い方を意識する 1. 「営業活動がしたい」のような、単純回答は避ける 営業として活躍したいので「営業活動がしたい」と、率直な気持ちを単純回答する人がいますが、これは避けましょう。 「営業職」の募集であれば、営業として活動したい人が応募してくるのは当然なので、当たり前のことを言っているという印象になります。 面接官は、これに対してのプラスアルファの部分を知りたいのです。 また「営業活動がしたい」などの単純回答だけでは、何も考えずにとりあえず応募してきているという印象も受けます。 そうならない為に、下記を意識し、具体的な回答を心掛けるようにしましょう。 今まで仕事をしてきて、楽しいと感じたこと 転職し、叶えたかったことは何か? 県職員の採用面接。アピールにつながる志望動機はこれ！. 応募先企業の求人で、特に興味を持ったこと など。 2. 「どんな仕事ができるのですか?」という逆質問はNG 私が面接をする際に、時々「御社では、どのような仕事ができるのですか?」と逆質問をしてくる人がいます。 自分で調べたり、考えをまとめることもせず、人に聞いてくるだけの人という印象をうけるので「完全に指示待ち人間なのだな」と感じます。 例えば、下記のような聞き方であれば「自分の考え」も述べているので、OKです。 御社では〇〇のように活躍したいです。 その為に私は△△を努力したいと思います。 また□□のような仕事もしたいのですが、御社ではこのような時に、どのような仕事ができるものでしょうか?
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このブログにたどり着いた方の中には、管理職、あるいは何らかの昇格のための試験を真剣に考えておられる方がいらっしゃるでしょう。 なんども昇格試験、面接を受けてきた経験をもとに、「こんな心構えでどうでしょうか」というのをご紹介します。あくまでわたしの 経験談 ですので、当たるか否か、正しいかどうかはわかりません。参考程度に。 別のブログに同じような主旨の記事を書いてて、 マルチポスト と疑われるかもしれません。その点はご容赦ください。 想定される質問 これらの質問にどう答えるか、普段からこういうことを意識して仕事しているか。参考にしていただければ、と思います。 どういう仕事を担当していますか? その仕事の目的は? その仕事の"お客様"は誰ですか? その仕事に対して、どういう想いで取り組んでいますか? これまでどんな仕事をしてきましたか。異動、転勤の履歴を教えてください。転職していたら、以前の会社のことも コンプライアンス の違反にならない範囲で教えてください。(退職の際に、 守秘義務 契約を締結する場合がありますので、安易に前の会社のことを話すことは注意が必要。)それらの経験から得られたあなたの強みはありますか。 あなたの強み、得意なことを生かして、会社にどう貢献しますか。 あなたが、他の受験者より勝っていると誇れる強みはありますか。 あなたの部署、あなたの在籍する事業所が抱える大きな課題は何ですか? その大きな課題に対して、あなたが事業所の長(支店長、部長、工場長等その事業所・部門のトップ)になったつもりで考えてください。 それらに対して、あなたはどういう気持ち(考え方)でどういう役割を担っていますか? 仕事において心掛けるべきと感じ実行している点があれば教えてください。 あなたのこれまでの経歴で、上司、部下、同僚を含めて学んだ人がいますか? それはどういう点ですか? 管理職になったら、どう言う考え方で仕事に臨みますか? これまでとは変えないといけないと思っている(変えつつある)点はありますか。 今のリーダーをどう言う気持ち、形でサポートしていますか? メンバーを育成していますか? 昇格試験で面談、面接官は何を見ているのかを考えてみよう！ | チキニュー chiki news. これらの質問は、受験者の意識や姿勢を問うものです。 人によって何を聞かれるかは変わってくるでしょう。わたしの場合は、意識、姿勢が足りないと思われていたのかもしれません。だからそんな質問をされたのかもしれません。 優秀な方、将来の幹部候補生であれば、事業運営について聞かれるかもしれませんし、幹部である面接官が「こいつを自分の後任にしようと思っている、そのために資質を問うてみたい」と聞いてくる場合もあるでしょう。 ●適性検査(V−CAT)が行われる場合があります その他にも、管理職昇格のための試験はいろいろあります。こちらにまとめてます。 とあるマネージャー向けの研修を受けた際、内省、リフレクションというものを学びました。マネージャー、リーダー、管理職が心得ておくことがストンと落ちてきたことを学んだ本です。