ヴィラ グラスセゾン | 阪神尼崎駅前の高齢者向けマンション。老人ホームをお探しの方にも! ハイグレード高齢者向けマンション"ヴィラ グラスセゾン" – 入居待ち予約続出のヴィラシリーズが阪神尼崎駅前に誕生!老人ホームや高齢者向けマンションをお探しの方必見です! 資料請求 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通1-2
ブログ一覧 ブログ プレスリリース 【7月広報誌】広報誌「あかね」夏号を発行しました! 2021/07/20 あかね02号(公開用) 7月 広報誌「あかね」2号 発行しました! あかねでは、普段なかなか見れなくなった施設内の様子や取り組み等を 紹介しています。 ぜひご覧ください!... 【4月広報誌】広報誌「あかね」創刊しました! 2021/04/27 あかね01号(公開用データ) 4月 広報誌「あかね」1号 創刊しました! 求人情報 突撃しました!管理栄養士インタビュー 2021/04/19 今回は、社会福祉法人あかね会に在籍する管理栄養士2人に突撃インタビューしました! あかね会では、特養合計160床、デイサービス一日定員40名(全ご利用者様は100名を超える)、サービス付き高齢者向け住宅40床、保育園2ヶ所の事業を展開しており、管理栄養士2名で業務にあたっております! 介護施設では、介護スタッフが主役ですが管理栄養士も日々奮闘!陰でご利用者様を支えている大事な業務です! ということで... あかね会チャンネル情報 2021/04/12 あかね会では、Youtubeチャンネルを開設しております! 時代にのっかってみました! ヴィラ グラスセゾン | 阪神尼崎駅前の高齢者向けマンション。老人ホームをお探しの方にも！. スタッフの企画動画、施設紹介動画等アップしていきますので、A ぜひぜひ、チャンネル登録お願い致します! あかね会チャンネル チャンネル動画一例 あさひ苑紹介動画 あさひ苑アネックス紹介動画... あかね会 新ユニフォーム! 2021/04/06 あかね会は、R3年度より新ユニフォームが支給されました!! 色は2色 ピンク&ネイビー 襟付きで統一しました! 「写真撮らせてー」とお願いしたら、 しっかりポージング!素晴らしい対応力です! 新年度もあかね会は突っ走っていきます!... 4月新入社員 始動! 2021/04/05 4月に新卒入社した介護職員2名が 2日間の研修を経て、現場での業務がスタートしました!! さっそく朝に様子を見に行くと・・・・ 少し緊張した様子で、メモ帳を片手に、先輩スタッフと一緒に業務しておりました! 一声かけると「頑張ります!」を笑顔で言っておられました! あかね会一同、精いっぱいフォローしていきます! セミナー 未分類 2022年度 新卒者向けお仕事説明会開催! 2021/03/19 先日、社会福祉法人あかね会では、2022年新卒者に向け"新卒限定お仕事説明会"を開催させて頂きました!
コロナ禍なので、開催日数を多く設けて少人数制で行わせて頂いております! 正面玄関にドーンとポスター配置! 準備万端です!! いざ・・・説明会へ!... あかね会の記事を発見! 2021/03/04 こんにちわ!社会福祉法人あかね会です! 本日は・・・・ 公益財団法人 介護労働安定センターさんが発行されている "雇用管理改善への取り組み"という冊子に あかね会の記事を発見致しました!! ちゃっかりあかね会のだけ貼り付けちゃいます!... お雛様とイベント食! 2021/03/03 3/3は "ひなまつり" ということで、あかね会ではイベント食で ち・ら・し・ず・し でした! また、今日の為に 少しずつ ご入居者様と一緒にお雛様を飾っておりました!! スタッフはご入居... アネックス 嘔吐物処理研修 2021/02/25 あさひ苑アネックスでは、 先日 看護師による、"嘔吐物処理対応"について研修会がありました。 なかなか、遭遇することはありませんが、 もし、その場に遭遇した場合どう処理するのか? 焦って処理をするとほかのご入居者様にもその気持ちが伝染してしまい、現場がパニック状態になってしまいます。... 2 1 2 »
最終更新日:2021/06/30 会社を設立したら、仮に社長一人しかいない会社であっても社会保険への加入が原則として必須です。「社会保険」は複数の保険の総称であり、負担する料率はそれぞれ異なります。 従業員を雇用する際も、1人あたりの保険料を事前に把握しておくことをおすすめします。 この記事では、社会保険の基礎知識やそれぞれの保険料の算出方法などをわかりやすく解説します。 目次 社会保険とは?
現在起業を考えている方の中には、「利益が安定するまでは役員報酬をゼロにしようかな」と計画している方もいるのではないでしょうか。 確かに役員報酬をゼロにすることで、会社にお金を残しやすくなることは事実です。 しかし会社にお金を残すことだけを考えて、役員報酬をゼロにすると思わぬ落とし穴に落ちてしまう可能性があります。 そこでこの記事では 役員報酬をゼロにするとは 役員報酬をゼロにするメリット、デメリット、注意点 役員報酬をゼロにするケース これらについて解説します。 これから会社を設立したいと考えている方が疑問に感じることを、分かりやすくまとめているので、是非最後まで見てください。 役員報酬をゼロにする、とは?やっている会社はある?
会社を設立し、ご夫婦ともに役員となり、経営していくということはよくあることですが、奥様を常勤役員から、非常勤役員にするだけで、会社の社会保険料負担額を削減することができます。 ご夫婦にかぎらず、常勤役員を非常勤役員にするだけで、社会保険料が削減されることがありますので、気になる方は、ご参照ください。 1. なぜ、常勤役員を非常勤役員にするだけで、社会保険料は削減できるのか? 報酬が高いか低いかに関係なく、『常勤役員』は社会保険の被保険者となってしまいます。 例えば、相談役や顧問、監査役など、毎月の報酬が低い方でも常勤役員の場合には、社会保険の被保険者となります。 つまり、『常勤役員』となった時点で、被保険者となってしまうので、会社は、社会保険料を負担しなければなりません。 では、常勤役員を非常勤役員に変更した場合にはどうなるのでしょうか? 役員報酬ゼロ 社会保険加入手続き. 【ポイント】 常勤役員を非常勤役員に変更し、一定の条件を満たせば、被保険者ではなくなります。 要するに 非常勤役員になり、あまり出社しなければ、被保険者にならないため、会社は社会保険料を負担する必要はありません。 2. 非常勤役員で被保険者に該当する人としない人を事例で確認しよう! 例を使ってご説明させて頂きます。 (例) 株式会社ガイドでは、 正社員の方の労働条件は、 1日8時間労働 週40時間労働 1ヶ月21日出社 です。 《非常勤役員1の労働時間》 1日6時間労働 月に16日出社 6時間 / 8時間 ⇒3/4 以上 16日 / 21日 ⇒ 3/4 以上 よって、この非常勤役員は、被保険者となるため、社会保険に加入しなければなりません。 《非常勤社員2の労働時間》 1日5時間労働 月に22日出社 5時間 / 8時間 ⇒ 3/4 未満 21日 / 21日 ⇒ 3/4 以上 毎日出社してもらっても、労働時間が3/4以上とならないため社会保険に加入する必要はなくなります。 【ポイント】 ・毎日出社してもらっても1日の勤務時間が5時間であれば、社会保険加入義務なし ・毎日8時間働いてもらっても、1ヶ月で15日以内の出社に押さえてもらえば社会保険の加入義務はありません。 3. 社会保険に加入するか否かは、役員報酬の高低で決まるわけではない? 役員報酬が低い非常勤役員でも、役員報酬が高額な非常勤役員であっても、上記2の条件に該当しなければ、被保険者に該当しません。そのため、会社は、社会保険料を負担する必要はありません。 【注意点】 常勤役員であれば、常に社会保険の加入義務がありますので、ご注意ください。 4.