個人情報の利用目的について 当社は個人情報を以下の目的で利用させていただきます。 1) お客様への商品の発送および代金の請求のためにお客様の氏名、住所、電話番号などの連絡先情報を利用します。また、代金の請求に関連してご指定いただいたクレジットカード番号、銀行口座などのお支払情報を利用する場合があります。 2) ご注文の内容や配送方法などを連絡したり確認するために、お客様の氏名、住所、e-mailアドレスなどの連絡先情報、ご注文いただいた商品の種類や数量、ご請求金額などの情報を利用します。 3) お客様に当社が行うキャンペーンや商品・サービスのご案内をするために、ご利用された履歴や、お客様の氏名、住所、e-mailアドレスなどの連絡先情報を利用します。 4) 当社のサービス改善を行うために、お客様から寄せられたご意見やアンケートの結果、ご利用履歴などを利用します。 5) お客様からのご要望、お問い合わせに対する回答をするために、お客様の氏名、住所、e-mailアドレスなどの連絡先情報を利用します。 2. 個人情報の管理について 当社は以下の体制で個人情報を管理します。 1) 個人情報保護法やガイドラインに従って必要な社内体制を整備し、従業員から個人情報の取扱を適正に行う旨の誓約書を取得します。 2) 個人情報の利用を業務上必要な社員だけに制限し、個人情報が含まれる媒体などの保管・管理などに関する規則を作り、個人情報保護のための予防措置を講じます。 3) システムに保存されている個人情報については、業務上必要な社員だけが利用できるようアカウントとパスワードを用意し、アクセス権限管理を実施します。なお、アカウントとパスワードは漏えい、滅失のないよう厳重に管理します。 4) インターネットによる個人情報にかかわるデータ伝送時のセキュリティのため、必要なWebページに業界標準の暗号化通信であるSSLを使用します。 5) サービスに支障が生じないことを前提として、個人情報の受領時から一定期間経過後、個人情報は随時削除していきます。 3. 個人情報の開示について 1) 当社は、お客様の同意がない限り、個人情報を第三者に開示することはありません。ただし、以下の事例に該当する場合はその限りではありません。 ・法令に基づき裁判所や警察等の公的機関から要請があった場合 ・法令に特別の規定がある場合 ・お客様や第三者の生命・身体・財産を損なうおそれがあり、本人の同意を得ることができない場合 ・法令や当社のご利用規約・注意事項に反する行動から、当社の権利、財産またはサービスを保護または防禦する必要があり、本人の同意を得ることができない場合 2) お客様から個人情報の開示要求があった場合は、本人であることが確認できた場合に限り開示します。 注:本人確認の方法 本人であることが証明できるもの(免許証、保険証など)の写しを、当社宛にご郵送してください。 内容を確認させていただき、本人であることが明確になり次第、開示させていただきます。
クレジットカード 代金引換 代金引換には下記の手数料が必要となります。 ~10, 000円 ~30, 000円 ~100, 000円 ~300, 000円 \330 \440 \660 \1, 100 コンビニ決済 ご注文から商品発送までの目安 お支払い確認後、3~5営業日以内に発送致します。 (※到着日ご指定の場合を除く) 配達業者 いずれかの配送業者でのお届けになります。 配送業者のご希望は承れませんのでご了承ください。 配送時間帯 上記の配送時間帯からお選びいただけます。 ご注文の際にご指定ください。 送付先ごとに送料を申し受けますのでご注文は送付先ごとに お願い致します。(北海道、沖縄へのお届けを除く) こんぴらや販売株式会社 〒766-0013 香川県仲多度郡まんのう町東高篠1140 TEL:0877-73-5701 (平日9:00~16:00) FAX:0877-73-2955 e-mail:
法人概要 株式会社こんぴらや販売は、2016年設立の静岡県沼津市市道町19番地の10に所在する法人です(法人番号: 2080101018865)。最終登記更新は2016/01/20で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 法人番号 2080101018865 法人名 株式会社こんぴらや販売 住所/地図 〒410-0866 静岡県 沼津市 市道町19番地の10 Googleマップで表示 社長/代表者 - URL - 電話番号 - 設立 - 業種 - 法人番号指定日 2016/01/20 最終登記更新日 2016/01/20 2016/01/20 新規設立(法人番号登録) 掲載中の株式会社こんぴらや販売の決算情報はありません。 株式会社こんぴらや販売の決算情報をご存知でしたら、お手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 株式会社こんぴらや販売にホワイト企業情報はありません。 株式会社こんぴらや販売にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
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01. 09 エンゲージメントとは? 意味、必要性、向上させる方法、評価、測定方法について エンゲージメントとは、用いられるシチュエーションによってさまざまな解釈がなされる言葉です。 人事領域やマーケティングの領域においてどのような意味を持つのか エンゲージメントの必要性 エンゲージメント... 2018. 04. 27 ワークエンゲージメントとは? 主体的な社員の「熱意・没頭・活力」の3尺度 ワークエンゲージメントは、主に従業員のメンタル面の健康度を示すもので、主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を表す言葉です。 ここでは、 ワークエンゲージメントの定義、ワーカホリックとの違い ワークエ...
7%、「聞いたことはあるが、内容は知らなかった」10. 0%、「聞いたことはない」88. 3%という結果になりました。 ディーセントワークを聞いたこがある人の割合は合計で11.
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2019年4月から働き方改革法案が施行されて以降、働きがいのある人間らしい仕事を意味する「ディーセントワーク」という言葉が注目されています。 仕事と人生を両立できる職場環境を整備することが優れた人材を定着させると同時に、人手不足や採用難に左右されずに企業価値を向上させる秘訣です。 SDGsの目標としても設定されているディーセントワークを推進するメリットや、導入のポイント・企業の取り組み事例について解説します。 ディーセントワークの意味 ディーセントワークの推進に先立ち、世界的な考え方と日本国内での取り組みについて確認してみましょう。 ディーセントワークとは?