自己PR? 自己推薦と自己PRの大きな違いは、なにを軸にするか、です。 自己推薦は、相手の求めることとの答え合わせ、 自己PRは、自分が相手に知ってほしいこと(もちろん相手がグッとくるようなこと)、 です。 自己推薦の軸は「相手(志望先)」、自己PRの軸は「自分」です。 それこそ自己推薦書では「いかに" あなたの求めている人物に" 私がぴったりか」がテーマですが、自己PRは「いかに" 私が" あなたの求めている人物にぴったりか」がテーマです。 えーー言葉の順番入れ替えただけじゃん!というツッコミは当然です ちょっとトリッキーですが、強調ポイントが違うということだけ理解してください。 大学・短大であれば、学ぶ力を求めているので、自己推薦書では学ぶ力がありますよ、と書くことになります。 一方、自己PRでは、部活動や地域活動などこれまで全力で取り組んできた、学びとは異なる活動から自分をアピールすることができるということです。 会社であれば、働く力を求めているので、自己推薦書ではいかに働く能力に秀でいているか、を書くことになります。 一方、自己PRでは、在学時のサークル活動やボランティア、ゼミなどをとおして自分がいかなる人間性を持つのかアピールすることができるということです。 *_*_*_*_* まとめ 〈すべてに共通〉 相手のことを知る!考える! 相手がどこにグッとくるのか、なにを求めているのか知る! 〈方向性の軸〉 ● 志望理由: 志望校 ● 志望動機: 志望校 ● 自己推薦: 自分(相手の求めてるポイントが備わっている自分) ● 自己PR : 自分(もちろん志望校がグッとくるような自分) 〈内容の軸〉 ● 志望理由: 論理性 ● 志望動機: 共感・納得 ● 自己推薦: 志望先の求めること ● 自己PR : 自分が知ってほしいこと ◆—–◇—–◆—–◇—–◆—–◇ まとめてみましたが、いかがだったでしょうか? 質問があれば遠慮なくマシュマロにでも飛ばしてください! どうか納得のいく志望理由書、自己推薦書が書けますように!
れどぺん!志望理由書メンター(@ RedpenKouko )です! Twitterを見ていたら、「志望理由、志望動機、自己推薦…何が違う」というツイートを見かけました。 きちんと整理しておきます! ⚠️ 注意 ⚠️ それぞれ言葉の意味は違う前提で整理しますが、 言葉は使う人によって、 意味が変わる場合 があります! 考えられるとしたら… 志望動機を書き(言い)なさいって言って、 志望理由を聞いている場合が一番多いでしょう。 なぜなら「理由」は「動機」と同一とも言えるからです(目的論)…。 とはいえ、言葉が変われば、求められることも異なる! きちんと発言主に確認しましょう。 最終的には「 相手が求めているもの 」が正解です! 解説用語リスト 今日まとめるのは、次の4個です! ✅ 志望(志願)理由 ✅ 志望動機 ✅ 自己推薦 ✅ 自己PR(自己アピール) ① 志望(志願)理由とは? なに書く? 志望理由は、志望先を志望した「理由」です。 理由は、「根拠」とも言われ、「物事がそのようになったわけ」(日本国語大辞典)を指します。 また、哲学に端を発し、 ある結論をだれもが納得するよう「支え」ているのが、理由・根拠 です。 そのため 「論理性」が含まれる言葉 でもあります。 ・・・ あなたの主張は「ココで学びたい(志望・志願)」です。 他の志願者もまったく同じ主張です。 だからこそ「その根拠で差が出るよね」と考えているわけです。 そのため、志望理由では 志望するに至った「きっかけ」よりは、 いかに自分が学ぶ意欲と能力にあふれ、 しかも志望先にふさわしいかを 「論理的に」伝えることになります。 ② 志望動機とは? なに書く? 志望動機は、志望先を志望した「動機」です。 動機は、その考えや行動に至った直接のきっかけや原因を指します。 心理学では重要な用語です。 そのため、志望するに至るきっかけや原因といった内面との関わりが重要になります。 ・・・ あなたの気持ちは「ココで働きたい(志望)」です。 もっぱら志望動機は就活で使われるので「働く」にしました。 他にエントリーしてきた人もまったく同じ気持ちです。 だからこそ「その気持ちの強さに影響を与えたきっかけや原因に差が出るよね」と考えているわけです。 そのため、志望動機では 志望した「根拠」や「論理性」よりは、 いかに自分が働く意欲と能力にあふれ、 しかも志望先にふさわしいか 「熱意の伝わる形で」伝えることになります。 *_*_*_*_* 🔶志望理由?
志望動機? 「理由」が哲学用語で、「動機」が心理学用語ということから、 結局同じことを言うにしても、アプローチが違う、 と私は考えています。 「理由」ががっちり「 主張と根拠 」を求められているのに対し、「動機」は「 聞いた人の共感・納得 」を求められていると読めるのです。 前者はロジカルで、後者はエモーショナルです。 どちらも100%ロジカルでも100%エモーショナルでもないのですが、100%のうち、どちらが多いかと言われれば、という話です。 ⭕️ 犯行の理由は、AがBに借金をしていたから。 ⭕️ 犯行の動機は、Bに金を返さないと警察に行くと脅され、ついカッとなった(のが、原因で事に及んだ)。 このように書くと、わかりやすいですね。 理由と動機は、別のものというよりは、つながりがあるものです。 「志望している」というあなたの行動には、なにかしらの「きっかけや原因」があると思います。 そして、その奥にはその意志を支える理由があるはずです。 少し軸足をどちらに置けばいいのか、意識できると良いでしょう。 ◆—–◇—–◆—–◇—–◆—–◇ ③ 自己推薦とは? なに書く? 以前の記事でも自己推薦書についてまとめました。 自己推薦は、志望先に自らを「推薦」することです。 推薦は、良いと思う人や物を他人にすすめることを指します。 推薦するからには「推薦します!」だけでは、不十分です。 どこが素晴らしいのか、どこがCさんにとって魅力的なのか、オススメポイント「根拠」を明確にして推薦します。 ・・・ この推薦行為、普通は「AさんがBさんをCさん」に推薦します。 でもここに「自己」がつくということは、AさんがAさん自らをCさんに推薦するとなります。 ・・・ あなたは、志望先に対して「私はあなたのところで学ぶのに最適な人物です!」と伝えることになります。 他に志望してきた人も同様に自らを推薦してきます。 ここで差をつけるには、 志望先がどのような人を求めているのか、どこにグッとくるポイントがあるのか知らなくてはいけません 。 そのため、自己推薦では 自らがいかに志望先にふさわしいか 具体的な「根拠」をもとに 相手が「たしかにここで学ぶにふさわしい」と 納得できるような自分の魅力を伝えることになります。 ④自己PR(アピール)とは? なに書く? 文字どおり自己PRとは「 相手に 自分のことを知ってもらって、よく思ってもらう 」行為です。 志望先からプラスに評価するような「自分の望ましい姿」を伝える必要があります。 結局、相手のことを知らないとただ闇雲にアピールするだけになってしまいますが、自分オリジナルの強みや魅力をアピールできる場は、ここしかありません。 学ぶこと、働くことには直接関わらないけど、「私」を特徴付ける特技や趣味などのポイントはここでしか書けない(言えない)です。 *_*_*_*_* 🔶自己推薦?
大学入試・推薦対策|自己推薦書の書き方です。 自己推薦書 自己推薦書も、志望理由書と同様、四部構成でまとめることが柱となるでしょう。 自分のセールスポイント セールスポイントの裏付け セールスポイントの将来的展望 を織り込んで記述することがポイントです。 1. 自分のセールスポイント 個性、人柄、能力、信条、価値観など、自分の内面上のセールス ポイントを書く。1~3行程度で簡潔にまとめる。 例「私のセールスポイントは~である。」 「~というのが私の信条である。」 2. セールスポイントの裏付け 第一段階で示したセールスポイントを裏付けるエピソードを書く。高校生・浪人生はできるかぎり、高校時代の話がよい。 3.
自分が志望校のアドミッションポリシー(求める学生像)に適合した人物であることを示す。 B. 大学への貢献可能性、すなわち、「自分を入学させることで、在学中/卒業後に、大学に対してどのようなメリットが生じるのか」を示す。 志望理由書を書くための4つのステップ 志望理由書を書くためには、基本的には、自己分析、志望校との関連付け、文章化、推敲の、4段階の作業が必要になります。 第1ステップ:自己分析 上述の「自分」、すなわち、「過去の自分」「現在の自分」「未来の自分」を明らかにします。 第2ステップ:志望校との関連付け 上述の「志望校とのかかわり」、すなわち、「自分が入学する必要性」「志望校が入学させる必要性」を明らかにします。 第3ステップ:文章化 第1、第2ステップで得られた要素を取捨選択し、相互に関連付けることで一貫したストーリーを構築し、制限字数以内でまとめます。 第4ステップ:推敲 第3ステップで文章化したものを複数の人に批評・添削してもらい、より完成度を高めます。 以上の手順を踏むことで、必要最低限の志望理由書は完成します。 それほど競争の激しくない大学・学部の総合型選抜(AO入試・推薦入試)や学校推薦型選抜であれば、これだけでもかなりの確率で合格レベルに到達します。 より完成度を高めるためには?
就活生です。 エントリーシートで「主体的に取り組んだこと」「人生最大の挑戦だったこと」が聞かれているのですが、面接で上記とは別に、学生時代に頑張ったことなどは聞かれた方いっらしゃいますか?また、もし聞かれた場合に「主体的に取り組んだこと」「人生最大の挑戦だったこと」と「学生時代に頑張ったこと」は別の話の方が良いのでしょうか? 質問日 2020/05/28 解決日 2020/10/24 回答数 2 閲覧数 506 お礼 0 共感した 0 別な話をする必要はありません。同じでOKですが,レコーダーの再生みたいに同じことを練習したとおりに話してもよい印象はありませんから,さっきの話と同じになってしまうのですが大丈夫でしょうか,とかまともにコミュニケーションがとれればよいでしょうね。一番頑張ったのはさっきの話だけど,これも一応やった,とかそれぞれの話を繋げたりしんがら何しろ自然に受け答えしたいところです。 内容そのものより人となりを見ていますからね。 回答日 2020/05/31 共感した 0 別の話で答える方が良いと思います。 回答日 2020/05/28 共感した 0
言い訳するということは、いろいろな行動を主体的にできていないことを自分で認めることになります。 時間を守る 今すぐ15分 約束を守る など当たり前のことを習慣にして、 意識して守る決意と覚悟 を持つこと。主体的な行動は、 信頼関係の構築に不可欠 です。 5.人のせいにしない 人のせいにする人が良くいますが、この時点で主体的とは言えません。 主体性を持って行動していれば、すべての決断は自分の意志で行っているので、人のせいにはしないはずです。 なのに人のせいにしてしまうのは、まだ 私的成功の習慣が身についていない 自分の言動に責任を持っていない という証拠です。気を付けましょうね。 6.ポジティブである ポジティブな発言は、主体的に起業を進めようとする、「あり方」や「考え方」が言葉になったものです。 ポジティブな発言は、自分を前向きにするだけでなく、お客様や従業員にもプラスの影響を与えます。 これが経営にはとても良い環境を作ります。 7.レスポンスが早い 主体的な人は、レスポンスの速さが信頼関係につながることを知っているので、早いレスポンスを心掛けています。 レスポンスを早く返すことで、 処理が滞らないので生産性が上がる 相手に対してやる気をアピールできる それが信頼関係につながる 適度な緊張感の中で覚悟と決意を維持できる ぜひ、意識して主体的に早いレスポンスを心掛けましょう! 8.アウトプットのためのインプット 何でも学んでばかりの人がいますが、うまくいっている人は、アウトプットを意識しています! アウトプットするために必要な知識を調べてインプットする。これが上手くいく方法です。 アウトプットをしようとすると、主体的に考えて、物事を整理しなければなりません。 「教えて初めて学ぶ」 という言葉があるように、主体的にアウトプットしない学びは学んだことになりません。きつい様ですが時間の無駄です。 9.成果を意識する 10.責任感 11.リスクを負う覚悟 最後に主体的のまとめ いかがでしたか? 自己PRで計画性を魅力的に伝えるポイント｜言い換え表現や例文 | キャリアパーク就職エージェント. 主体的に取り組むことをテーマにお話ししました。 主体的でないと起業しても繁盛はできません。それを肝に銘じておいてくださいね。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 "100%やりたい"を"ずっと稼げるビジネスの仕組み"に変える‐魂のビジネスモデル革新術!繁盛コーチ。1973年生まれ、神戸市在住。兵庫工業高等学校卒業、慶応義塾大学通信教育課中退。富士通株式会社でシステムエンジニアとして2年勤務。自分のやりたい仕事でないと退職。その後、30以上の職種を経験した後、起業家をサポートするため、平成17年2月に行政書士開業。1000社50業種以上に会社設立・許認可など4000以上の行政手続きを代行。その後、数百万円を使ってコーチングや経営ノウハウを学ぶ。現在は、コーチングにより、心からワクワクする"繁盛ビジネスモデル"の発見と4つのマネジメントツールで"数字の根拠"があるしっかり経営をサポートをしている。お客様に愛される"新時代の繁盛起業家"を育成することに人生をかける。クライアントは、建設業・運送業・広告会社・個人起業家・士業など多種多様。 人気記事トップ10 - マインドセット・習慣, 繁盛するコツ, 起業・会社設立
5%)」と回答しました。重要と回答した方のうち、主体的なキャリア形成のために取り組んだことを尋ねたところ、「転職サイトへの登録(ビズリーチ含む)(66. 1%)」「ヘッドハンターとの面談やコーチングの受講(38.