「同業他社ではなく、当社を志望する理由」に的確に答える方法とは?
【正しい回答例】 私が転職先を選ぶ基準は、自分の経験が活かせる会社であることと、年収アップの2つです。大前提として、仕事は他社貢献・社会貢献が前提にあると考えていまして、自分の経験や知識を活かし、自分の力が人の役に立てるような企業を選んでいます。また、給与は仕事に対する評価でもあり、積極的な昇給を行なっている企業で働くことによって、5年後・10年後と長く働き続けた時に、給与額が自分の成長の実感につながると考えています。 【解説】 企業選びの基準を聞かれた時は、相手の企業にマッチすることを考えながら、自分の仕事観や価値観を伝えましょう。 面接官がこの質問をするのは、「なぜこの企業にしたのか?」を知るためためです。 ここでは、 「従業員の成長のために積極的な昇給制度を行なっている企業」 をイメージしており、その強みを基準の一つとして回答することによって、転職先選びの基準だけでなく、この企業を選んだ理由についても理解できるよう答えています。 また、この質問をされるかどうかに関わらず、自分の中で企業選びの軸をあらかじめ明確化させておくことは非常に大切です。 当社以外で選考を受けている企業はどんなところですか? 【正しい回答例】 現在、当社以外にも2社応募しています。それぞれ同業種のWEBサービス関係の企業です。具体的な仕事内容は1社が自社WEBマーケティングの分析・運営、もう1社がWEBライティングです。応募している企業での仕事内容はそれぞれ異なりますが、いずれも自社の個人向け商品・サービスの販売を行っており、ユーザビリティを第一に考えている会社です。御社のサービスに関しては、他社にはないサービスの成長性や「従業員総活躍」の社風に魅力を感じています。 【解説】 面接官は他の応募している企業について聞くことによって、その応募者の仕事選びに対する一貫性を見ています。 自社も含めて仕事選びに軸を持って応募しているのか、また他社と比較して当社のどの点に魅力を感じているのかを知りたがっています。 そのため、どういう観点から仕事を応募しているのかを伝え、その上で他社にはない魅力ポイントを伝える回答が望ましいです。 たとえ他に応募している企業が同業種でも、たとえば給料面だけで選んでいた場合は、仕事内容に一貫性が感じられず、採用担当者から仕事選びに軸がない応募者として見られる可能性があるので注意が必要です。 当社の事業内容やサービスについて知っていましたか?
回答例① [あなたの将来の夢を紹介] 私の夢は、安くて丈夫で環境に優しくて、とてもおしゃれな、究極の衣類を世界中に提供していくことです。 [その企業で注目した点] 御社は、衣類の分野で、今非常に活発に事業展開をされており、すでにTシャツ専門店として日本全国に400店舗を構え、次の展開としては世界を見据えておられると伺っています。また、商品開発にも非常に力を入れておられて、これからは多種多様な商品ラインナップをそろえていたいというお話も伺いました。御社の製品は、私も大学時代に非常に重宝させていただいておりますので、御社の高品質な製品を世界に届けるためのお仕事に、ぜひ従事させていただきたいと思いました。 [あなたの夢・展望] 私は、英語や中国語を個人的なレッスンを受け勉強していますが、マーケティングの勉強もまだまだといったところですので、世界に羽ばたく御社にお役に立てる人材になり、私自身の夢もかなえることができるように、もっともっと頑張りたいと思っています。 こんな記事もおすすめ - 志望動機に関する質問 - 志望動機, 質問と回答例 執筆者:
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 My analyticsなら、36の質問に答えるだけで あなたの強み・弱み→それに基づく適職 がわかります。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 あなたの強み・適職を発見! 自己分析ツール「My analytics」【無料】 ポイントを押さえた動機で商社の内定を獲得 企業が採用時に見ているのは、学歴やスキルも勿論ですが、一番は「動機」です。どんなにスキルが高くても、志望動機が憧れだけでは、すぐに辞めてしまうのではないかという懸念に繋がるからです。 そのため、商社への志望動機は、ポイントを押さえた明確なものであることが大切になってきます。商社は幅広いリソースがあるからこそ、志望動機も曖昧になってしまいがちですが、それでは面接官の印象に残ることができません。 「なぜ商社なのか」「商社でどんな仕事がしたいのか」を、就活生自身の経験や実績を絡めて書くことで、面接官の心に強くアピールすることができるのです。ここでご紹介をしたポイントをしっかり押さえ、内定を獲得してください。 記事についてのお問い合わせ
テュフ ラインランド ジャパン株式会社は、ドイツに本社をおくテュフ ラインランド グループの日本法人です。 1978 年に日本駐在事務所を開設し、第三者検査機関として、ドイツをはじめヨーロッパ諸国、その他海外へ輸出される工業製品の安全試験・認証を提供しています。また、日本においても担当省庁の許可・指定により国内向けの評価サービスを展開しています。 対象となる製品は、電気・電子機器や産業用機械、医療機器や自動車ほか、玩具・食品など幅広い分野にわたります。さらに、ISO 9001や14001など、マネジメントシステムについても、欧州最大級の認証機関であるTÜV Rheinland Certのメンバーとして監査・認証を行っています。ますます加速する科学技術の進歩とともに、再生可能エネルギー分野など新しい分野についても、常に最新の評価サービスを提供しています。
ティ区域外にあることを教えたら違反になる? ティマークって動かしてもいいの? ティマークにクラブをぶつけた!保険は下りる?
医療法人社団アール・アンド・オー 〒420-0823 静岡市葵区春日2-12-25 静清リハビリテーション病院2F TEL. 054-653-2333 / FAX. 054-653-2334 R&O地域医療介護ネットワーク室 〒420-0823 静岡市葵区春日2-12-25 静清リハビリテーション病院2F TEL. 054-275-2755 / FAX. 054-275-2756 R&Oは、「Rheumatism & Orthopaedic Rehabilitation」の頭文字です。 このウェブサイトに関するご質問、お問い合わせ、ご意見、資料請求は、 お問い合わせフォーム 又は住所、電話、FAXまでお願いします。詳しくは こちら をご参照ください。 また、プライバシーにかかわる内容につきましては、直接ご来所くださることをお勧めします。
当メディア(MUTERIUM)の画像使用は作者による許可を得ているもの、また引用画像に関しては全てWiki Art Organizationの規定に準じています。承諾無しに当メディアから画像、動画、イラストなど 全て無断転載は禁じます。 石、土、木などのその地にある自然を用いて、アートを構成するランド・アート。アースワークとも呼ばれるこのカテゴリーは、どのような意味や影響を持っているのでしょうか。 自然との関わりの深い日本人の感性とも共通点のあるランド・アートは、日本独自の美術運動であるもの派とも興味深い共通点がみられます。ランド・アートがどんな現代アートであるのか、またランドアートに関わる作家たちについて紐解いていきましょう。 ランドアート、アースワークとは?
14. 募集開始 第43回 看護介護研修会(初任者向け:オンデマンド配信)の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 28. 募集開始 第10回 リスクマネジメント研修会の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 27. 募集開始 第4回 管理栄養士スキルアップセミナーの申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 13. 募集開始 6/7-7/9 2021年度新人研修会(オンデマンド配信:2次募集)の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ※4/9~5/10まで配信しておりました講義内容と全く同じです。 ▼2021. 革新的リハビリ型デイサービス｜レコードブック Record book. 11. 募集開始 10/1-31(金-日)第9回リスクマネジメント研修会(オンデマンド配信)の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 04. 募集開始 7/3-4(土-日)第22回 回復期リハ病棟 専従医師研修会の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 募集開始 第30回 ソーシャルワーカー研修会の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 20. お知らせ 【2021年度回復期リハビリテーション看護師認定コース(14期):新規募集】 新規募集(定員30名・先着順)を4月26日(月)10時よりFAXにて受付開始を致します。 ご希望の方は、添付の受講申込書を上記日時以降にFAXにて事務局まで送付をお願い致します。 (受付開始前のFAXは受理出来ません) なお、詳細は 開催案内 をご確認の上、お申込をお願い致します。 ★残席僅かです。(4/30時点) →定員に達しましたので受付を終了させていただきます。(5/7) ▼2021. 募集開始 第52回 PTOTST研修会、第6回 看護・リーダー主任研修会の申込受付を開始。 お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 ▼2021. 03. 申込受付開始のお知らせ 全職種研修会(WEB研修)/第137回(5/22-23日)、第138回(6月19-20日)、第139回(7月17-18日)、第140回(8月14-15日)の申込受付を開始。お申込みは <研修会WEB申込システム> にて受付。 2021.