自信なんてのは相対的な価値観だ誰より上とか下とかそういう考えにとらわれている証拠だと言っています。奥深い~! 空気を入れ替えて・・・ 意思を強くする方法なんてない!そんな余計なことは考えるな!本当に君が今やりたいことに全身全霊をかけて集中するんだ!何度うまくいかない、そんなことはどうでもいい!結果は関係ない自分の運命をかけるんだ! 自分の中に毒 岡本太郎 名言. 自分に自信がないと思うことが中途半端だ!空手にしても、キックボクシングにしても、河合述にしても、仕事にしても、あなた自身、中途半端で価値を提供できないと考えること、意味があるのかなって思ってしまった時点でダメ!!! 本当に生きるということ、いつも自分は未熟なんだという前提で、それを平気だと思って生きることだ!それを忘れちゃいけない!下手にやろうと決心すれば、寧ろ、人生が面白くなるかもしれない。 逆に物事が上手い奴に限って世間の基準のもとに決められ、それに慣らされている人間だ!だから上手い奴ほど、どのくらいの位置に自分がいるのかまず基準を先に考えてしまう。しかしそんな基準なんて無視しろ!ヘタはヘタなりに自分は下手なんだと自覚をし決意をすればもっと自由な練習もできるし、強い下手が関係なく、なりふり構わず自由に動くことができる!そのヘタさが生きるあなたの魅力に変わるんだと。熱い・・・。そうですね、覚悟と行動って、こういうところから差がでてきると思います。 ただ、1つだけ、重要なポイントがあることを言っています。「やろうと思ったときその一瞬あなたの心の中で パッと光る小さな灯火、それにすべてをかけろ! 」と言っています。精神は無、瞬間の熱意は最大の行動と情熱をかけるという習慣が重要だと言っています。 孤独からの解放 自分を突き放してみたらどうだろう! 孤立してもよいと腹を決めて、自分を貫いていけば本当の意味でみんなに喜ばれる人間になれる!自分にとって一番の敵は自分自身なんだ!自分を大事にしすぎているから色々と思い悩む、好かれなくていいと決心をして、自分を投げ出してしまいます。 ダメになって結構そう思ってやればいい最悪の敵は自分自身なんだ!
そうすれば必ず何か見つけられるチャンスが開けてきます。 まずはありのままの自分を認める、その次のステージにあなたが一生をかけて情熱を傾けられる夢があるんだと言っているわけです。すばらしい・・!
好かれる必要はない。売らないという前提で絵を描き、あらゆる面で権威主義にたてつき、いわば常識を超えて、人の言わないことをあえて言い、挑んだ。 納得できないものには「うん」と全く言えない。 理解できないものには相手が誰であろうと「なんで?」と聞かずにはいられない。 そんな人はいませんか? 今はそうじゃなくても、そんな子供だった人はいませんか?
「仕事にやりがいが感じられない」「淡々とこなしているだけでつまらない」「人間関係に悩んでいて、楽しくない」「上司が自分のことを認めてくれない」 人生の多くの時間を占める仕事で、上のような悩みを抱えている方は少なくはないのでは?なかには、人生の大切な時間を無駄にしているような気分になる方もいるかもしれません。 今回は、そんな方々に向けて、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いや、仕事を楽しむコツ、著名人の名言をご紹介します。 仕事を楽しむ人とそうでない人の違いとは? 「仕事を楽しそうにしてるなぁ…」という人は、職場やあなたの周りに少なからずいるのではないでしょうか?仕事を楽しむことができる人は、そうでない人とどのような違いがあるのでしょう。 個人的な話になりますが、私は今ライターの仕事をしています。今の環境に変わってからは、嫌なストレスがなく、自分らしく働くことができていて、仕事を楽しんでいます!しかし残念なことに、以前は仕事にやりがいを見いだすことができず、仕事を楽しいと感じたことはあまりなかったです。 楽しむことができる状況と、そうではない状況では、さまざまな違いがあります。 ここでは私の実際の経験をもとに、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いを3つご紹介します。 環境が自分の性格や価値観に合っている 仕事を楽しむことができる人は、自分の性格や価値観に合った環境で働いている傾向にあります。 自分に合った環境で働くことで、より自分らしく働くことができ、居心地もいいと感じるはず。 例えば、多くの人とコミュニケーションを取ることが苦手で、できれば人と話す状況は避けたい人が、営業職に就くと仕事を楽しむことは難しそうではないでしょうか? また、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人が、残業しやすい職場だったり、土日にも会社のイベントがある職場だったりすると、辛いはずです。 自分の性格や価値観に合った環境で働くことは、仕事を楽しむための大事な要素だといえます。 自発的・積極的に仕事に取り組む 自発的・積極的に仕事に取り組むことができる人は、仕事を楽しむことができる傾向にあります。 ほとんどの仕事を上司からの指示でやっていると、強制的に動いている感があり、仕事が楽しいと感じることはなかなかできないかもしれません。しかし、 上司に自分の意見を提案したり、「これは大事だな」と思うことを積極的に行うことで、自分の意思によって思い通りにできることが増え、仕事が楽しいと思うことが増えるかも。 「自分が会社に貢献している」「努力によって、組織がよくなっている」と感じると、仕事が楽しくなりそうではないでしょうか?
職場の人間関係を改善する には、いくつかコツがあります。 例えば、出勤時のあいさつ。 「おはようございます」と言うだけでなく、お天気のことや最近の調子など、ひと言加えてみて はいかがでしょう? そうすることで、単なるあいさつが血の通った「会話」となります。毎日続けていれば、コミュニケーションを取りやすい雰囲気が自然とでき上がるはずです。 コミュニケーションの取りやすい職場であれば、 トラブルが起きても相談しやすくなったり、協力して仕事がやりやすくなったりする のではないでしょうか。新津氏も、あいさつをする際に「おはよう、何か困ったことはない?」など必ず何かひと言加えるようにしているそうですよ。 苦手な相手の「良い面」を探す 同僚や部下、上司に苦手な人がいると、仕事を楽しむのが難しくなりますよね。苦手意識のある相手の「悪い面」にばかり注目すると、「やっぱり嫌なやつだ」という認識が深まる一方です。 「良い面」に意識を向け、「苦手な人」を「普通の人」だと思う ようにしてみては?
②通勤・昼休みに陽気な音楽をきこう! ③コミュニケーションを増やして、職場に「会いたい人」をつくろう! ④ニコっと口角を上げて仕事をしよう! ⑤ちょっと高級なものを使おう! ⑥デスクに鏡を置こう! ⑦仕事を「自分なりの目標」に変換しよう! ⑧昼休みは公園に行こう! ⑨収入の1割を専用口座に貯金しよう! ⑩自分の仕事に役立ちそうな本を読もう! ☆☆☆ 以上、【ヤル気の心理学】仕事を楽しくする方法10選でした。 ●こんな記事もありますよ 著者:心理カウンセラー・ラッキー ★YouTube 始めました★ きっと役立つ知恵をお届けします ☆ラッキーのTwitter☆ Follow @pandaondo ★読むだけでみるみる幸運になる「ラッキー語録」も、TwitterとFacebookで無料公開中!