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Sat, 13 Jul 2024 10:32:16 +0000
68 ID:xFqzXc3c ゴジラvsスペースゴジラに出てたフェリーがまさかこんな恥ずかしい最期を遂げるとは… 費用かけて慎重にやらないと 空気溜まりにまだ人がいるかもしれん >>1 ポッケないない >>1 まだやってたんだ まあ体の良い金づるだよな 36 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:10:02. 84 ID:eQnVfdpy 実に韓国らしくていいじゃないかw 37 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:10:06. 韓国新聞・社会/文化-“韓国の加湿器殺菌剤事件”SKケミカルと愛敬の元代表、一審で無罪判決 /wowkorea.jp. 18 ID:BlZLKL1d もはや利権なんだから朝鮮人のいつものとおり永遠にやるだけだろ 38 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:10:40. 62 ID:DoqrOM2Z >>28 いや、殺人だよ 未必の故意ってヤツ 39 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:10:59. 04 ID:IZ0ixvC3 疑惑商法つか利権だろ。 前政権のミスを調査という形にして税金食い物にするってな 韓国らしい手法だな。 >>24 上の方から「潜水艦衝突説に汁!」と厳命されてるけどこじつけられる証拠なんか見つからない、でも「やっぱり魔改造と過積載」なんてレポート書くとクビになる。 しょうがないから「よくわからないからもうちょっと調べる」と無駄金つかって何回も言う。 41 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:11:52. 88 ID:JI5TzsFS 「セウォル号」は平成6年6月から24年9月まで、鹿児島県奄美市のマルエーフェリーが鹿児島や沖縄を結ぶ国内定期船「フェリーなみのうえ」として運航。日本では運航に支障が出るような事故はなく、仲介業者を通じ24年10月に韓国側に売却。約半年の整備期間を経て韓国で昨年3月から就航した。 日本製船舶は中古船として、アジア向けに転売されるケースも多く、整備や改造により30年ほどは運航できるという。 韓国では船体改造が行われたとみられ、定員は日本時代の804人から921人に増加。細分化された客室が大部屋に改造され、一気に海水が流れ込む構造になっていたとの情報も。総トン数も800トン増え、船体のバランスが不安定になっていた可能性もある。 42 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2020/12/12(土) 12:12:24.

韓国新聞・社会/文化-“韓国の加湿器殺菌剤事件”Skケミカルと愛敬の元代表、一審で無罪判決 /Wowkorea.Jp

人体に有毒な原料物質を使用した加湿器殺菌剤を製造・販売した疑いで起訴されたSKケミカルと愛敬(エギョン)産業の元代表が一審で無罪を言い渡された。 ソウル中央地裁は12日、業務上過失致死などの容疑で起訴されたSKケミカルのホン・ジホ元代表と愛敬産業のアン・ヨンチャン元代表にはそれぞれ無罪を言い渡した。 ホン元代表らはクロロメチルイソチアゾリノン(CMIT)とメチルイソチアゾリノン(MIT)で加湿器殺菌剤を開発・製造・販売する過程で、安全性をきちんと検証しなかったため、人命被害を出した疑いなどがもたれている。 検察は1994年、加湿器殺菌剤を開発した当時のソウル大吸入毒性試験報告書など各種資料を入手し、安全性検証がきちんと行われていなかった事実を確認した。 SKケミカルと愛敬産業、Eマートが2002~2011年に製造・販売した製品は、オキシーの製品の次に多くの被害者を出した。

11月14日国際市民セミナー「アジアにおける子どもの有害物質汚染  韓国の取り組みから学ぶ」 | ダイオキシン・環境ホルモン対策国民会議

10 ID:nCAphpjC 秋元一味ごと焼却しちゃえば除菌も完璧。 別に無害だろうが有害だろうがどうでもいいんだよ こうして開催できたんだから成功以外のなにものでもない 27 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:20:44. 56 ID:Xcm+2pIB 菌じゃねぇから!! 28 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:23:21. 53 ID:HtT8AB/1 怪しいベンチャー企業のやつだっけ? 29 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:39:10. 50 ID:bbjZlmyJ 秋元のコンサート >>1 まぁ「やってます」のポーズを踏まえてクラスター起こしてる団体多すぎだもんな ぴろやきうやたまけりだってそうだし 31 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:40:27. 29 ID:UEqnPPRL じゃその有害装置でクラスター発生したのか? 32 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:45:44. 20 ID:4uorHdxa バルサンとかのが良いんじゃね? 33 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 16:55:41. 44 ID:SUt2MKDJ これは国でキチンと禁止すべき。 違法じゃない商品として「空間除菌できます」って謳われたら、 使うアホが出てくるのも仕方ないよ。 ましてや倫理性を求められるテレビ等媒体で広告OKとかアホかと。 34 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 17:06:01. 72 ID:PrKCPscq コロナ禍以降の次亜塩素酸水についての迷走が、国としてはっきり禁止を打ち出せない遠因となっているよね。 国の姿勢は、「推奨はしない、もし空間噴霧するなら人のいない時間帯にしてね」だし。 まあこのAKBのやつは次亜塩素酸水ですらないmiox電解水だけど。 まあやり方次第では菌には効くのかもね。ウイルス関係ないが。 35 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 17:13:32. 11月14日国際市民セミナー「アジアにおける子どもの有害物質汚染  韓国の取り組みから学ぶ」 | ダイオキシン・環境ホルモン対策国民会議. 35 ID:6yd4c6m/ オタクは消毒だあああああああああ 36 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 17:17:13. 92 ID:6yd4c6m/ 秋元はノコギリ事件のときもいっさい発言しなかったし、今回で喘息や喉の症状が悪化した客やメンバーいても なんも言わないんだろうな。 37 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 17:30:13.

人口あたりの新型コロナウイルス死者数の推移【世界・国別】

辺真一 ジャーナリスト・コリア・レポート編集長 2020/12/6(日) 16:25 韓国のドライブスルー検査(乗車検診)(出所:忠清南道・ソサン市) 日本も韓国も新型コロナウイルス感染の第3波到来で感染者、死亡者が急増している。 5日現在、日本の感染者数は16万1513人で、死亡者は累計で2333人に達した。一方の韓国は、感染者は3万7546人で、死亡者は545人。 感染者も死亡者も日本は韓国よりも約4.2倍多い。総人口では日本(約1億2590万人)は韓国(約5180万人)よりも約2.4倍多いことを加味しても日本の感染者、死亡者は明らかに韓国に比べて多すぎる。 年代別死亡者をみると、日本は10代ゼロ、20代1人、30代5人、40代18人、50代62人、60代180人、70代516人、80代792人、90代以上375人となっている(非公開などその他384人)。一方の韓国はどうか? 1歳から29歳までの感染者は1万322人いるが、死亡者は一人も出ていない。30代(感染者4752人)で2人、40代(5199人)で5人、50代(6718人)で24人と徐々に増えているが、60代(5598人)はそれでも二桁の64人である。 また、70代(1792人)は173人と三桁だが、それでも日本の約3分の1である。80代以上(1534人)は272人と、70代よりも100人程度多いが、日本は80代と90代は合わせて1167人に上るので、韓国の80代以上の死亡者の数は日本の約4分の1程度である。 首都はどうか? 人口あたりの新型コロナウイルス死者数の推移【世界・国別】. (参考資料:コロナ感染者」は韓国が全体で2万5千人なのに東京だけで3万人を突破! ソウルの5倍で大丈夫か? ) 東京の感染者は4万3377人で、死亡者は509人。ソウルは感染者が1万205人で、死亡者は101人。 感染者の数では東京はソウルの4.2倍ほどだが、死亡者は5倍も多い。東京(約1400万人)の人口はソウル(約1000万人)よりも約400万人多いことを勘案しても東京はソウルに比べて感染者も死亡者もこれまた多すぎる。 先月(11月)の日本全国の感染死亡者をみると、韓国が61人に対して日本は382人と、6.2倍も多い。今月も韓国は1日から5日まで19人に留まっているが、日本は175人と、韓国の約9倍も多い。ますます差が開いている。 感染者の急増も気がかりだが、何よりも死者を出さない、減らすことが防疫、医療体制の最優先事項である。 (参考資料:日本よりも感染者が少ない韓国で「ノーマスク」に罰金!

74 ID:fLnugdLI 希釈してまいても殺菌できるわけないわな こんな川原乞食の連中に説明しても無駄ですよセンセ 73 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 22:08:12. 29 ID:C2Cz+VwT 「ミスト」・・・・エアロゾル状態の物に「真菌(カビやら酵母の類)」やら 「ウイルス」が混ざっていたらば、それを「肺」に直接吸い込む事になるので それが原因で「肺炎」を発症する可能性が有るよねん。。。。。。 「新型コロナウイルス感染症(COVID-19)」かもしれないし、それ以外が原因の 「肺炎」になる可能性が。 「ドライミスト」の元になる「水」が綺麗じゃないと、色々やばいよねん。 74 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 22:25:14. 83 ID:JVpvTdI9 オゾン水なら脱臭も期待できるな >>34 次亜塩素酸水の場合は、(コロナウイルスではなくノロとか大腸菌とかに)空間噴霧が効く論文とかあるので、効果無しとするのは、ちゃんと検証しなきゃ否定できないんでしょうよ 人に有害かどうかは、各メーカーが吸引毒性の試験とかしているので、ちゃんとルールを守れば個人の自由じゃね? 76 名無しのひみつ 2021/05/25(火) 22:57:34. 79 ID:vAG0XBwr >>9 本物は高いからな たとえばRENO-520 お値段380万円程になる だがプラズマやヒドロキシラジカルで20分ほどで滅菌が仕上る コロナが流行った頃アルコールスプレーに全くと行っていいほどアルコール入ってない液体もあったな 詐○でとっ捕まえろ! 消○○庁は仕事しろ!全部調べろ! >>59 空間には効くの? >>41 多少の除菌など全く効果ないだろうからもう香水ぶっかけてほしい 香水も強すぎると不快だけどキモオタの汗と獣臭よりマシ 81 名無しのひみつ 2021/05/26(水) 00:26:51. 99 ID:UBCezG4g まぁ効果云々なんか二の次で宣伝ありきなんやろうが、 同時に除菌についてなんで医師が専門家気取りしてるのかも不明。 どっちも消えてくれw 医者のいうことは信用ならない 現場で検証したわけでもないのに決め付けるようなことを言うな 最低限生データを確認してからにしろ 83 名無しのひみつ 2021/05/26(水) 00:35:02. 73 ID:Y4/lAONG >>17 私もこれを考えた。 消毒されに金を払って集まるばい菌たち。 84 名無しのひみつ 2021/05/26(水) 02:29:55.

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転職前におさえておきたいポイントをお伝えします。 即戦力として結果を求められる 海外ではポジションと仕事内容に基づいた労働契約(=ジョブ型雇用)が一般的です。 転職まもなくであっても、仕事で成果をあげることが求められます。 反対に、自分に与えられた仕事以外のことを請け負ったり、手広くおこなったりする傾向は少ないようです。 障害者枠の場合は外資系企業でもポテンシャル重視の「オープンポジション」も多くありますよ! 残業に対するイメージの違い 今でこそ廃れつつありますが、日本では「残業=仕事を頑張っている」「周りが帰っていないのに定時で帰りづらい」という考えが根強くありましたね。 外資系企業では「残業=仕事ができない」とみなされがちです。プライベートなど家族との時間を大切にする社員さんも多いでしょう。 自分の意見を求められる 外資系企業は文化も国籍も異なるメンバーが集っており、上司・部下や同僚が外国人である可能性も高いです。 そのような環境では、自分の意見を主張することが重要視されます。 「会議で空気を読んで一言も発言しない」「イエスかノーを聞かれて、『周りに従う』と答える」といった振る舞いは評価を下げることになりかねません。 面接においてもよくみられている姿勢です。 「あなたは将来的にどうなりたいのか?」といった質問に対しては、自身の経験と企業が求めるスキルや人材像を踏まえたうえで、自分の意見を答えられるようにしましょう。 外資系企業に転職できる? 障害者採用 外資系の求人 - 東京都 23区 | Indeed (インディード). では、外資系企業での経験がなくても外資系企業に転職は可能でしょうか? 答えはできます! DIエージェントを通じて外資系企業の障害者枠雇用に転職を成功された方はたくさんいらっしゃいます。ここでは外資系企業転職における「思い込み」について検証していきますよ! 関連記事 DIエージェントを通じて転職に成功した皆さんのエピソードをご紹介します。 今回はエンジニア歴12年以上の経験をもつKさんに話を伺いました。 聴覚障害者のIT人材キャリアの築き方から担当のキャリアアドバイザーと二人三脚でおこなった外資転[…] 未経験からの転職も可能? 外資系企業は未経験でも転職が可能です。 スキル・ノウハウをもっていれば、業界未経験・職種未経験でも歓迎されます。 また前職が日系企業しかなくても、企業が求める人材にマッチすれば転職もできます。 ただし外資系転職は「即戦力採用」が基本です。 未経験の採用実績がある、または未経験歓迎の外資系企業を探すのは簡単ではありません。 「未経験だけど、外資系企業に興味がある!どんどんキャリアアップしたい!」という方は、まずはエージェントに相談してみることをオススメします。 性別や年齢に関係なく採用される 外資系企業は性別や年齢に関係なく活躍の場が用意されています。 仕事の実力に基づいてフラットに評価されるので、女性でもキャリアアップが目指せます。 ワークライフバランスが取れており、子育てしながらでも働きやすい環境が企業の果たすべき責務として整えられています。 「既定の履歴書に性別を書く欄がなくて驚いた」という方もいらっしゃいますね。 日系企業に比べてLGBTQの理解が進んでいることも!

外資系の企業の障害者求人・就職採用情報|クローバーナビ

外資系企業の障害者雇用は豊富にあり、主体性をもって仕事をしたい方、スキルに自信がある方にとってはチャンスが多くあります。 一方で、カルチャーショックに耐え切れずすぐに退職してしまう方もいらっしゃいます。 外資系企業の転職はぜひ慎重に検討してみてください。 「外資系企業に興味がある」「社風も含めて自分に合う企業はどんなところ?」といったことも、お気軽に障害者雇用転職のプロにご相談くださいね。 監修:高橋 平 障害者雇用コンサルタント、キャリアアドバイザー。 早稲田大学卒業後、(株)D&Iに入社。 障害者雇用ソリューション営業、転職キャリアアドバイザーと幅広い領域を担当。現在はHRソリューション事業部の副部長として、DIエージェントの責任者を務める。 あなたに寄り添い、導く転職エージェントサービス DIエージェント

うーん、見た目でわかりにくいタイプの当事者が全くオープンにしないでいると、企業によってはできるふりをしているうちにだんだんついていけなくなり、「コイツ、できると思っていたのにできないな」と思われて、Performance Improvement Planの対象になってクビ、ということもあるかもしれません。 それは防がなければならないので、障害特性も含めた業務に支障をきたす可能性のある事情や対策について自分の意思をはっきり伝えることが大切です(この種の企業ならそれは一般社員であっても同じ)。そうすれば、彼らは障害特性を理由に結果が出るのに時間がかかりすぎたりしないようにマネジメントするのです。逆に、障害が理由で結果が出るのに時間がかかることをもって低い評価をするのはフェアではないと考えられています。 何かあると「障害を盾にしたわがままの主張をする」「障害を言い訳に自分で努力しない」と低い評価をする下手な日本企業の方が、当事者にとっては解雇リスクは高いかもしれません。 さらに進んだところでは、障害者の採用の過程に当事者が関わるケースも見られます。 確かに、企業のほとんどは健常者だけで障害者の採用をします。そこでは、「いかにも健常者と同じ人」、配慮のいらない軽度の身体障害で事務のできる若い人(そんな人はオープンにしないで一般枠で働いているのでは?

4万円~20.