こんにちはsomekichiです。 皆さんの周りに「うまくいっているように見える人」っていますか?
1万人が実践した"最強のうつぬけメソッド"。あなたがあなたのままで、本当にやりたいことができる人生を手に入れましょう。 購入 この記事を シェア
こんにちは。うち( @uchi_0121_ )です。 男性 仕事(学校)が憂鬱だな。 最近何をしてもやる気が出ないな。 その疑問を解決する本を紹介します。 うち 今回紹介するのは「THINK BETTER」という本です。 気持ちがうまくコントロールできない経験がある方が多いのではないでしょうか。 その気持ちを落ち着かせるためにオススメの本です。 リンク スポンサードサーチ 1、基本情報 作者:ジェリー・ミンチントン 翻訳:弓場隆 発売日:2013年4月25日 寸法: 18. 8 x 12. 8 x 2.
今回の記事はベストセラー本である、ジェリー・ミンチントン著 「うまくいってる人の考え方」です。 【 この本を読もうとした動機 】 当時、ちょくちょく訪れている書店にて売上ランキングで長い間上位にランクインしている書籍です。 これだけ売れているのだから、生きるための良いヒントを得られるかもしれないと思い購入。 自己啓発本をちょうど探していたので、そんな自分のテーマと合致した感じです!
感想 『うまくいっている人の考え方』というタイトルだが、「幸せになるための考え方」というタイトルにした方が内容と合っている気がする。まあ、そんなタイトルにしたら、陳腐な本が余計に陳腐に見えてしまう気もするから、今のタイトルでも良いか。とも思う。内容としては、思ったよりたくさんのことが書かれており、不要と思ったところもたくさんあるが、読んで良かったと思うところもたくさんあった。読んで良かった一冊だと思う。評価としては、100点満点中、50点以上はあげたい。 ためになった箇所 ミスをしても自分を責めるのはやめること ミスをしても、"It's not a big deal.
夢を実現するために行動する 将来のために綿密に立てた計画が 実現しなかった時に がっかりした経験はありませんか? そういう経験をしたことがある人は 『なくてはならない要素』を 省いてしまっている可能性があります。 夢を持って将来設計をする事は 素晴らしいですが 願望を抱いているだけでは ほとんど何も起こりません。 願望を実現に変えるには 「願望を抱く」 以上のことをする必要があるのです。 あなたが何らかの目標を達成したいと 真剣に思うのならば、 それに向けて かなりのエネルギーを注ぐ必要があるのです。 欲しいものがあるのなら、 それを手に入れるだけのことをする必要がある。 まとめ この記事で紹介した 『うまくいっている人の考え方』を読めば 自信が身につき、 その結果素晴らしい人間関係を築くことができて 毎日を楽しく過ごすことが出来るようになります。 どこから読んでも 学びの多い本となってますので ぜひ一度手にとって読んでみて下さい(^^) この本で学んだことを 『実践する』ことで あなたも『うまくいっている人』の 仲間入りが出来るはずです。 リンク
【 図 5】 「工夫をしている」と回答した方に伺います。工夫をしていることは何ですか? (複数回答可) 【 調査概要 】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間: 2018年6月27日~7月29日 ■調査対象:『エン転職』( / )利用者 ■有効回答数:9, 297名 利用者満足度 No. 1 総合転職支援サービス 『 エン転職 』 会員数600万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。 ▼プレスリリース ダウンロード 20180809_エン転職(仕事のやりがいと楽しみ方) エン・ジャパン株式会社 広報担当:大原、松田、清水 TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507 E-mail:
北海道の私大文系。経営学部所属。北海道生まれの北海道育ちで、就職も道内で検討中。バドミントン、YouTube、ドライブが最近の趣味。現在はライティングやプログラミングを勉強してスキルアップに力を入れています!就活生が知りたくなるような、就活で学んだことや気付きを記事で発信していきます! 就活生の皆さん、こんにちは! 皆さんは面接で「尊敬する人」を聞かれたことはありますか? 尊敬する人がいる、いないに関わらず、突然聞かれるとドキッとしてしまいますよね。 今回は面接で「尊敬する人」について聞かれても困らないように、回答するときのポイントについてまとめました! いつかは自分が尊敬される人になりたいですね〜。 面接官が「尊敬する人」を聞く理由 面接で尊敬する人を聞かれるのはなぜか、考えたことはありますか? 面接官が尊敬する人を聞いてくる意図をちゃんと理解していないと、求められているものとズレた回答になってしまう可能性が高い です。 そうならないために、面接官が「尊敬する人」を聞く理由について知っておきましょう! 面接で「尊敬する人を教えてください」と質問された時の正しい答え方～回答例12個紹介～ | 就職エージェントneo. 価値観を知るため 理由の1つ目は、あなたがどのような価値観を持っているのかを知りたいと考えているためです。 どんな考え方を大切にしているかがわかると、会社との相性を見ることができ、"ミスマッチ"による退職を回避しやすくなる んです。 恋人同士でも価値観が大きく違うと長く付き合うのは難しいですよね! どんな目標を持っているか知るため 理由の2つ目は、どのような目標を持っているのかを知りたいと考えているためです。 例えば、「この人の常に周りへの気配りができるところを尊敬している!」と答えたら、将来は"常に周りへ気配りができる人になりたい"という目標があると考えられます。 もし企業が「お客様のニーズを汲み取って提案できる人材」を求めているのであれば、「気配り」は良い自己アピールにもなりますよね! 説明スキルを測るため あなたが尊敬する人を答えるとき、面接官はあなたが尊敬する人をわかりやすく説明することができるかを測っています。 説明スキルとは、面接で重視される「コミュニケーション能力」にあたるもので、 「相手に伝わるような説明ができない=コミュニケーション能力がない」 と判断されてしまいます。 尊敬する人をわかりやすく伝えるためにはどうすれば良いか、目次2をチェックしてみましょう!
面接で「あなたが尊敬する人は誰ですか?」と聞かれたら? 突然ですが、あなたが尊敬する人は誰ですか?これは、面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問のひとつです。面接官から投げかけられたこの質問に対して、「両親」「友人」といった身近な人物や「スティーブ・ジョブズ」「イチロー」など偉人、有名人を挙げる人が多いのではないでしょうか? ちなみに、英語では『respecter』『respected person』と言います。外資系の企業の面接でも聞かれる機会が多いので、覚えておくと役に立ちますよ。 尊敬している人物はもちろんですが、どうして尊敬しているのか、という理由もとても大切なんですよ。そこで今回は、「尊敬する人は誰ですか?」と聞かれたときのベストな答え方を例文とともにご紹介します! 面接で「尊敬する人は誰ですか?」と聞く面接官の思惑とは?
尊敬する人がいるというのは幸せなこと 面接のとき、かなりの高確率で聞かれる「あなたの尊敬する人は誰ですか?」という質問に対するベストな答えは、あなたが何を学びそれを今後の将来、自分にどういかしていきたいか、ということ。 誰もが好感を持てる人、応募職種とマッチしている人、同性など、人物を選定するうえで意識するポイントは多数ありますが、ただ尊敬する人を述べただけでは何の意味もありません。 返答の仕方次第では、あなたという人間性を売り込むための最大のチャンスとなるのです。面接官にあなたの積極的な姿勢を見せて、内定獲得へと結びつけましょう!
それでも思いつかない場合は、普段自分が使っている製品から考えてみてもいいでしょう。例えば、毎日当たり前のように使っているスマートフォン。スマートフォンの本体もそうですし、どのアプリにも必ず開発者がいます。開発者がいなければこの世に存在しなかったと考えると、すごいと思いませんか?