14 / ID ans- 2514305 毎日コムネット の 評判・社風・社員 の口コミ(124件) 毎日コムネット 職種一覧 ( 1 件)
28 / ID ans- 4528946 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 内勤営業 【良い点】 福利厚生はしっかりしていて、残業も無駄な残業はないようにしっかり管理されています。繁忙期と閑散期で勤務時間を変動させ、忙しい時はしっかり働き、暇なときは帰ると... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 福利厚生はしっかりしていて、残業も無駄な残業はないようにしっかり管理されています。繁忙期と閑散期で勤務時間を変動させ、忙しい時はしっかり働き、暇なときは帰るという雰囲気はすごくよかったです。 面倒見がいい上司が多いですが、ある程度は自分で考えて動いて行動しないとだんだんアドバイスなどはもらえなくなる。 投稿日 2021. 06. 06 / ID ans- 4868026 株式会社毎日コムネット 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接時、残業はほとんどなくある場合は残業手当がつくと聞いていたが、実際はかなり残業があり、手当は一部しかつかなかった。また、社内教育制度がしっかりしていると聞いたが、実際... 毎日コムネット(8908)の到着した株主優待を紹介！ベネフィットステーションを1年間利用できる！ | りーえるさんの株主優待生活ブログ. 続きを読む(全180文字) 面接時、残業はほとんどなくある場合は残業手当がつくと聞いていたが、実際はかなり残業があり、手当は一部しかつかなかった。また、社内教育制度がしっかりしていると聞いたが、実際はそのようなことは無く必要最低限のオペレーションをさらっと言われたあとは、自分ですべてやらないといけない感じであった。仕事内容も面接時話していたことと関係のないことをやらされることもあった。 投稿日 2013. 02. 24 / ID ans- 691790 株式会社毎日コムネット 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです いろいろな部署があるので、希望している部署に配属されるかどうかは入社したあとでないとわかりませんでした。自分の場合はその結果、希望していた部署とはまったく違う配属であった... 続きを読む(全150文字) いろいろな部署があるので、希望している部署に配属されるかどうかは入社したあとでないとわかりませんでした。自分の場合はその結果、希望していた部署とはまったく違う配属であったため、もしも入社前に配属がわかっていたら選ばなかったと思いましたが、結果その部署でもいろいろな経験ができたのでよかったと思います。 投稿日 2012.
26 / ID ans- 452837 株式会社毎日コムネット 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 経理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一つの仕訳処理に対して、摘要欄の文字の大きさ等も含め整合性をチェックされるため、経理初心者にとっては、その姿勢を学べるのは非常に重要だし有意義なことであった。... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 一つの仕訳処理に対して、摘要欄の文字の大きさ等も含め整合性をチェックされるため、経理初心者にとっては、その姿勢を学べるのは非常に重要だし有意義なことであった。 9割が定例仕訳しかないビジネスモデルのため、数年たっても月次処理しかできない経理マンしか育たないシステムであった。長くいると自分の価値の低下を認識したほうがいいと自覚した。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4125392 株式会社毎日コムネット 社員、管理職の魅力 20歳未満 女性 パート・アルバイト 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やる気のある社員が多い。 イベントも多くてみんな仲がいい。 目標達成をみんなが掲げていて、全員で頑張って達成をしようという前向きな雰囲気がいつもある。 社内の... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 社内の雰囲気が明るい。 体育会系すぎるところ。 飲み会が多いところ。 モチベーションを高く維持しないと結構辛いと感じることが多い。 喫煙者が多い。 投稿日 2017. 毎日 コム ネット 評判 合作伙. 09. 17 / ID ans- 2669844 株式会社毎日コムネット 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人はとてもいい会社です。社員同士がとても仲が良く、下を育てていきたいという上司がたくさんいたので、成長したいと思う人にはぴったりです。 【気になること・改善し... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 希望の部署に配属されないことがあります。希望とは全く違う仕事をすることになる可能性があります。仕事内容はONとOFFがしっかりして自分の時間も作れるのは良かったです。 投稿日 2017. 02 / ID ans- 2562323 株式会社毎日コムネット 福利厚生、社内制度 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 在職当時に、社内に良いと思った福利厚生制度はございませんでした。現在はどうかわかりませんが、その部分を改善しようとする動きも当時はなかったと思います。しいて言... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 在職当時に、社内に良いと思った福利厚生制度はございませんでした。現在はどうかわかりませんが、その部分を改善しようとする動きも当時はなかったと思います。しいて言うなら半期に一度全社員を集めて表彰会のようなことを行っておりそのことが社内制度になるのではないかと思います。 社員を活気づけ向上させていこうとする動きを経営側がするべきだと感じました。 投稿日 2016.
毎日コムネット(8908)の到着した株主優待を紹介!ベネフィットステーションを1年間利用できる! 2020. 11. 18 毎日コムネット(8908)さんの到着した株主優待を紹介します。 早速紹介したいと思います。 りーえるさんの株主優待紹介!毎日コムネット(8908)の株主優待編~ベネフィットステーション!
毎日コムネット の 評判・社風・社員 の口コミ(124件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 124 件 株式会社毎日コムネット 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ営業がよいか? 【印象に残った質問2】 ノルマについてどう思うか? 【面接の概要】 明るい範囲で自分自身について色々と聞いてく... 続きを読む(全254文字) 【印象に残った質問1】 明るい範囲で自分自身について色々と聞いてくれる。一次面接は2対2の面接で特に女性の面接官が聞いてくる。男の面接官はその質問の回答で気になった部分を掘り下げるような形の面接でした。 最終面接は幹部2人との面接です。 前半部分は一次面接と同じような内容の受け答えをします。後半は会社がこれから行うことを教えてくれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自信を持って望めば大丈夫です。 投稿日 2018. 04. 17 / ID ans- 2982006 株式会社毎日コムネット 面接・選考 20代前半 女性 正社員 内勤営業 【印象に残った質問1】 なんで東京なの? (自分が地方出身の為) 志望動機を教えてください。 企業説明会終了後に、履... 続きを読む(全365文字) 【印象に残った質問1】 企業説明会終了後に、履歴書というか、自己紹介シートのようなものに記入させられました。そちらは、自己PRや、がくちかなど、分量がとても多かった覚えがあり、時間内に描き切るのが精一杯でした。そちらで審査され、合格者には次の面接の案内が電話できます。次の面接は人事の女性の方と、男性の計2人で、穏やかな雰囲気で質問をしてくれて、あまり圧迫感はかんじませんでした。最終面接は社長と専務の二人でした。どちらも圧迫というより、淡々とお話しを進める形だったので、素直に話すことが大切かなと思いました。 素直に自分自身を話すのか一番だと思います。頑張ってください! 毎日コムネット 評判 合宿. 投稿日 2019. 12. 15 / ID ans- 4094614 株式会社毎日コムネット 面接・選考 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職での経験 前職での、表彰について カジュアルミーティングだった。 【面接を受ける方への... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 今は分からないが、そんなに気負う必要はない印象。 とにかく、一生懸命に何でも取り組んでくれる。という人を欲している印象。 何かスキルがあります。といったアピールよりも、困難なことにどうやって打ち勝って来たか?等をアピールした方が受かる確率は上がると思う。また、学生の旅行業界よりは、不動産部門の方が今後は就職するならば良いのではないか?と思う。 投稿日 2021.
JASDAQ上場の信頼感! 3. 8 点 最大割引額 3. 6 点 提携校の質 スタッフの 対応 サイトの 使いやすさ 3. 7 点 「仮免許の合格日」と「卒業予定日」を教習所から 家族に葉書で通知してくれるサービスや 教習所の倒産等により教習が継続困難になった場合に保証される「教習保証」など、業界初の取り組みが売り。 口コミを投稿する 運営会社 会社名 株式会社毎日コムネット 所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15階 設立年月 1979年4月 代表者 代表取締役社長 伊藤 守 資本金 7億7, 506万円(2014年5月末日現在)
テレビ朝日系バラエティー番組『林修の今でしょ!講座』の「仮面ライダー誕生50周年特別企画 日本の特撮を変えた! 昭和VS平成VS令和 仮面ライダーのスゴいシーンSP」(C)テレビ朝日 さまざまな分野に精通した講師を迎え、普段は教える立場の林修先生が生徒役になって、知らない世界を学ぶテレビ朝日系バラエティー番組『林修の今でしょ!講座』。きょう13日は午後6時45分から2時間スペシャルで「仮面ライダー誕生50周年特別企画 日本の特撮を変えた!
皆さんは「瞬足」という子ども用運動靴をご存知でしょうか? 仮面ライダー50周年 『今でしょ！講座』で「スゴいシーンSP」放送 歴代ライダーの貴重映像を放出：中日新聞Web. 小学生の2人に1人が履くほど人気の運動靴ですが、実は壮絶な誕生秘話が存在します。以前放送された『林修のニッポンドリル』(フジテレビ系)では、瞬足が生まれた経緯を取り上げていました。 そもそも瞬足とは履くだけで足が速くなると評判の子ども用運動靴。アキレス株式会社から販売されており、ロングヒットを続けています。同社はもともと白い上履きを主力商品としていましたが、ライバル会社が色つきの上履きを発売。アキレス株式会社は「デザインは一過性のものですぐに飽きられる」と考えて何も手を打たなかったので、色つき上履きがヒットすると窮地に追い込まれてしまいました。 同社は靴底を製造する高い技術があるため、滑らない靴底の上履きで対抗します。しかし売れ行きは芳しくなく業績は悪化。会社の命運がかかった「新たな運動靴のヒット商品を生み出す」という企画が1人の社員へ託されます。その社員が手掛けるプロジェクトこそが、「瞬足」誕生のきっかけでした。 滑らない上履きのノウハウが力を発揮! 運動靴を手がけることとなりましたが、社員は営業部出身のため商品開発のノウハウがほとんどありません。そこでまずは「子どもの靴の写真」を撮影し始めます。運動会や学校の行き帰りの子どもの靴を撮影し続け、その枚数は約6000枚にも及びました。 瞬足のアイデアが舞い降りたのは、「運動会で足を滑らせて転倒する子」の写真を眺めた時。社員は「運動会で足を滑らせずに走れる靴」を作るプロジェクトを立ち上げ、上履きのノウハウを活用して滑りにくい靴底を実現しました。さらに学校の運動場が全て左回りなことに着目し、「靴底が左右非対称の靴」を提案。左足の左側と右足の左側に特殊な靴底を取りつけ、ついにコーナーで滑らない「瞬足」が誕生したそうです。 人気の瞬足が生まれた開発秘話に、ネット上では驚きの声が続出。「瞬足って上履きメーカーが作ってたの! ?」「うちの息子も履いてる。靴底の違いを熱心にプレゼンされたのを思い出した」といった反響が寄せられています。 人気の運動靴「瞬足」がヒットした理由には、ママとパパの「子どもに良い靴を履かせたい」という気持ちも影響しているのかも。株式会社LinKageは以前、「『子どもの足育』に関する意識調査」の結果を公開していました。 はじめに「お子様の靴選びをどの程度重要だと考えていますか?」とたずねたところ、93.
個別教育舎「コロナ禍における子どもの自宅学習に関する意識調査」 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、変わりゆく子どもたちの学習スタイル。昨年4月には、学校や学習塾が休校となったほか、生活面でも外出自粛期間が続き、今まで以上に自宅での学習機会が増えたものと考えられる。 そこで、株式会社個別教育舎ではこのほど、全国の小学校高学年・中学生・高校生の子どもを持つ保護者2, 400名を対象とした「コロナ禍における子どもの自宅学習に関する意識調査」を実施した。詳細は以下の通り。 子供の自宅学習状況について ■1-1.学校の授業を除く学習の場所について 学校の授業を除く子どもの学習の場所について尋ねたところ、81. 6%の方が「自宅学習」と回答した。最も割合の高い小学生で84. 4%、最も低い高校生でも77. 3%が「自宅学習」を実施していることがわかった。以下、「塾の授業」が29. 8%で続く結果となった。 ■1-2.コロナ禍における自宅での学習時間の変化について 新型コロナウイルス感染症の影響により、自宅での学習時間に変化があったかを尋ねたところ、「以前もあったが、より増えている」「以前はなかったが、するようになった」という「増加」を上げた方が、35. 7%に上る結果となり、コロナ禍で自宅での学習時間が増加傾向にあることがわかった。 ■1-3.自宅学習の計画について 子どもの自宅学習における勉強内容やスケジュールを主に誰が考えて(立てて)いるかを尋ねたところ、小学生は「保護者」と「子ども自身」がおよそ半々となり、中学・高校と進むにつれて、「子ども自身」が計画を立てていく割合が高くなる結果となった。 子供の自宅学習に関する意識について ■2-1.コロナ禍における自宅学習時間増加による子どものストレスについて 自宅での学習時間が増加したと回答した方を対象に、コロナ禍で自宅での学習時間が増えたことで、お子さまはストレスを感じている様子があるかを尋ねたところ、「とても感じている」「感じている」「少し感じている」あわせ51. 5%と半数を超える結果となった。学年別にみると、小学生が最も高い割合でストレスを感じている傾向が見られた。 ■2-2.ストレスの原因について 子どもがストレスを感じていると回答した方を対象に、その原因を尋ねたところ、「自宅だと集中力が続かないこと」が48. 9%でトップとなった。特に小学生では、55.