製油所地帯を防衛せよ!を簡単に攻略する方法を書いていきます スポンサーリンク 出現条件 敵艦隊主力を撃滅せよ!達成すると出るようです 製油所地帯を防衛せよ! 水雷戦隊で製油所地帯沿岸(1-3)のボスマスで3回勝利すれば達成です S勝利のみ 駆逐・軽巡のみ 旗艦は駆逐軽巡どちらでもOK 軽巡は 1 ?・駆逐は1~5? マップ 非常にボスマスにたどり着きにくいマップです 羅針盤はランダムで構成は関係ないです 4~5回に1回しかボスマスにたどり着きません 気長に行きましょう スポンサーリンク 編成 駆逐3軽巡1で行きました 駆逐が旗艦でも大丈夫だったので旗艦にするのをお勧めします 駆逐は 主砲2と水上電探 、軽巡も 主砲2と水上電探 でいいと思います 早くクリアしたい人はこの構成を 3セット ほど用意してローテーションしながら挑むとかなりスムーズにクリアできます 報酬 燃料400・戦闘糧食1・ 勲章1 です まとめ 勲章が手に入ります任務なのでやっておいた方がいいと思います 15回ほど出撃したため時間はかかりましたが高速修復材は1個も使いませんでした 次の任務はこちら 南西諸島防衛線を強化せよ!攻略方法 追加された任務まとめ 追加された新任務の攻略法まとめ(4月1日)
2016年4月1日のアップデートで追加された新任務群に早速突撃!一連の任務報酬で貰える「勲章×2、特注家具職人×2」を使って大潮改二や新家具をゲットだぜ! 任務:製油所地帯を防衛せよ! 任務条件:製油所地帯を防衛せよ! 種別:報酬的におそらく単発任務 内容:水雷戦隊を製油所地帯沿岸に展開!同海域に出没する敵艦隊を三回以上撃滅せよ!
を、このあたりから噛み締めることになると思うが、 一旦退いて戦力を整えた方が結果的に早期のクリアに繋がる事も多々ある。 そして、それは艦娘轟沈を防ぐための大事な選択でもある。 相手に対し優位な戦力で当たることは重要。 駆逐艦のみの艦隊ではボス戦突破は難しくなってくる。改造済みなら夜戦火力も上がるので話は別だが、 この海域に到達した時点では、そこまで育っていることは稀だろう。 今後も、駆逐艦のみの編成ではマップ踏破は厳しくなるので、軽巡以上の艦娘の充実を図っていくべき。 重巡や戦艦や空母を編成に含められると、同等や優位な条件で戦えることになる。敵空母が出現しないので、こちらに空母が居れば戦闘はかなり楽になる。 まだそれらの艦を保有していないのならば、「 建造 」などで狙っていくのも良い。 ただし、戦艦や正規空母は資材消費が激しい。資材が少ない段階での運用は、出撃回数の低下に直結するので注意。特にこの手の海域では出撃回数が嵩みがちになるので、燃費の悪さは顕著に響いてくる。 こちらも初登場のうずしおマスでは、 艦に積載した 補給物資(ここでは弾薬)を喪失するため注意が必要である。 電探を装備している艦が複数いれば、うずしおでの喪失が軽減される。 軽巡「 五十鈴? 」が居るなら、改造時に21号対空電探を持ってきてくれるので活用しよう。(改造レベルも低め) 電探を「 開発 」で狙うのも良いが、入手難度が高く、必要な資材が多いため気を付けよう。 このマップは最大2戦までのためほぼ問題とはならないが、出撃前に十分補給していてもうずしおにより連戦で補給物資が途中で枯渇しやすくなる。 物資が枯渇した艦は、弾薬なら攻撃力の面で、燃料なら命中や回避に重大な影響が出るため、うずしおがあるマップでは電探を装備することを常に意識しておこう。 この海域から水上機母艦や軽空母のドロップが狙える。 水上機母艦は、用途が広く多目的に使えるため、入手できると便利である。 小型の軽空母「 鳳翔? 製油所地帯を防衛せよ. 」のドロップがあるが、ボスルート上でしか出ないので入手難度は高い。攻略中にドロップしたらラッキーという程度に考えよう。 また第六戦隊の重巡( 古鷹 ・ 加古? ・ 青葉? ・ 衣笠? )も一応ここで揃えることが可能。しかしこちらもボスドロップのみのため、入手難度が高い。 任務関連 2016年4月1日に実装された任務。 水雷戦隊(軽巡1隻、他駆逐艦のみ)による、ボス戦S勝利を3回で達成となります。 この内容を見て慄いた提督も多いでしょうが、 2016年元旦に期間限定で実装された「謹賀新年!「水雷戦隊」出撃始め!」と報酬を除いて内容がほとんど同じ です。 最大の違いは正月任務がボス戦S勝利1回で済んだのに対し、今回はボス戦S勝利が3回 も 必要な事です。 水雷戦隊の練度次第ですが、戦闘面に関してはそこまで困る事はないでしょう。 問題なのは羅針盤で、人によっては10回以上挑戦して1度もボスにたどり着かないこともあります。 元旦の悪夢再び 幸い消費は少ないので、他任務やレベリングの合間に疲労を抜きながら挑戦するなど、気長にやるといいでしょう。
艦これの任務「製油所地帯を防衛せよ」についての攻略情報を記載しています。「製油所地帯を防衛せよ」の攻略ポイントや、編成、出現条件、報酬など解説しています。「製油所地帯を防衛せよ」攻略のご参考にどうぞ。 作成者: nelton 最終更新日時: 2018年12月11日 22:00 任務「製油所地帯を防衛せよ」の基本情報 「製油所地帯を防衛せよ」は、 軽巡1隻と駆逐3〜5隻の艦隊で1-3のボスに3回S勝利 すると達成できます。旗艦の指定はないので、駆逐が旗艦でもクリアは可能です。 任務開放条件 - 任務内容 水雷戦隊を製油所地帯沿岸に展開!同海域に出没する敵艦隊を三回以上撃滅せよ! 報酬 燃400 戦闘糧食 勲章 報酬として勲章が入手できる 「製油所地帯を防衛せよ」は報酬として「勲章」が入手できます。序盤から挑戦可能なうえに、序盤の勲章は貴重なため、ぜひ攻略しましょう。 「製油所地帯を防衛せよ」の攻略ポイント 軽巡と駆逐のみの艦隊で海域「1-3」を攻略 「製油所地帯を防衛せよ」は、 軽巡1隻 と 駆逐3〜5隻 の艦隊で1-3のボスに3回S勝利すると達成できます。 他の艦種は編成不可 です。 「製油所地帯を防衛せよ」の対象海域 1-3 - 「製油所地帯を防衛せよ」の進め方 手順 解説 1 軽巡1隻と駆逐3〜5隻の艦隊で1-3ボスに3回S勝利 「製油所地帯を防衛せよ」の編成 1-3は軽巡1駆逐5の編成の場合、最短ルートで攻略可能です。
実際オーバーキルが多発してたので、燃費も考えると[潜水4+軽空2]あたりでも充分だったかも(;´∀`) 自分的攻略難易度:★☆☆☆☆ 折り返し地点突破! 戦績 出撃8回、ボスS勝利5回、ルート逸れ3回で任務達成。 開幕パワーでサクサクと周回できたのだけど、サクサクすぎて2艦隊ローテーションだと疲労抜きが必要に(ノ∀`)アチャー 特に編成条件もなく、敵の強さも問題にならないので、時間・燃費も考慮しつつ好きな編成で周ると気楽かも。先制波状攻撃が好きな自分は今回のような編成が(・∀・)イイ!! 補給 全2~3戦での補給は[燃料64~96、弾薬74~111、ボーキ15~20]だった。バケツ消費は無し。 海域難易度は低いものの、結構な回数の周回が必要になるので、時間・燃費・疲労なども考えて艦隊運用するのは中々面白かったです。単に温いだけのボーナス任務よりは( ´∀`)bグッ! しかし、「大潮改二」の実装やいくつかの仕様変更も含まれていて2016年4月1日のアップデートは盛り沢山でしたね~。 約1ヶ月前の2月29日アップデート も内容が多かっただけに、色々と覚えないと! 製油所地帯を防衛せよ ぜかまし. 現在「艦これ」運営鎮守府では、来たるべき春イベント2016:期間限定海域の準備に取り掛かっています。今年の春イベの作戦発動は、【五月上旬】を予定しています。同作戦期間は【約三週間】の予定です。 #艦これ — 「艦これ」開発/運営 (@KanColle_STAFF) 2016年4月3日 そして、遂に16春イベ日程の公式告知が!「開始予定は5月上旬、期間は約3週間」とのこと。一部情報によると「総力戦」らしいので、早いところEO・マンスリー任務を消化して備蓄モードに移りたいと思います! 関連記事:2016年4月1日追加任務 開幕ゴリ押し艦隊で2-3周回任務「オリョール海の制海権を確保せよ!」 (2016-04/06) 3-5任務〈旗艦「大潮」出撃せよ!〉を[軽1+駆5]の下3戦ルートで攻略! (2016-04/08)
4% 、その先の 内定率も80.
実践編◇応募書類の作成 2021年7月10日 第二新卒で転職活動をする際、半年以下の短い職歴をどのように書くか悩む方も多くいます。 しかし、どんなに短い職歴でも3つのポイントを理解し実践することで、書類選考の通過率を高められます。 初めての転職でも失敗しない職務経歴書を作成しましょう。 【第二新卒】半年未満の職歴どう書く?職務経歴書作成3つのポイント 転職をするときに第二新卒の方は、期間が短いということを自分で勝手にマイナスと捉えてしまう方が多いです。しかし、 自分では気づいていないけれども社会から見たらプラス のことも多くあります。 3つのポイントを意識することで、社会から求められていることをアピールできます。 ビジネスマナー研修について書く 仕事内容をステップごとに書く ハードルを上げないで書く そのポイントを抑えた職務経歴書の作成ができるよう確認していきましょう。 【UZUZ(ウズウズ)】他社の5〜10倍サポート!無料で転職サポートが受けられる! 充実したサポートを希望する人以外、登録しないでください。 入社後の定着率93%以上で自分に合った企業が見つかる! 平均20時間の転職フォローあり! 書類通過率93%を超えるフォロー体制で安心 企業毎にカスタマイズされた面接対策が受けられる 個別サポート・スクール形式からサポート体制が選べる 1. ビジネスマナー研修について書く 多くの新入社員は集合研修・OJT研修から仕事が始まりますが、この ビジネスマナー研修を受けていること自体が転職市場においては強み になります。 また、ほとんどの方が受講している同じような研修も職務経歴書への書き方によって、周囲と差をつけることもできます。 研修をアピールする際には下記の2つ 研修内容 参加姿勢 をアピールすることで、半年未満の職歴でもプラスの印象を与えられます。 1. 1 研修内容をアピール 第二新卒などの中途入社の社員は、新卒社員と比べると即戦力人材として採用されます。 そのため、ビジネスマナーなどの 社会人としての基本的な心構えは習得していることが前提 として採用されることが多いです。 その中で、新卒入社した会社で数ヶ月のビジネスマナー研修を受けたことだけでも 研修の手間を省くことができるため プラスの印象を与えることができます。 実際に私がコーディネーターとして仕事紹介をしている時も、クライアントの必須条件に "ビジネスマナー研修を受けていること" が入ることが多々あります。また、条件になくても営業として研修を受けていることを クライアントへアピール も日常的に行っております。 そして、研修内容を具体的に書くことで、どのような知識があるのか応募書類を通じて伝えられます。 法務研修(労働三法・労働者派遣法・労働契約法) ビジネスマナー研修(名刺交換・受注対応・クレーム対応) OJT研修(人材派遣新規営業・既存顧客営業) チーム制ロールプレイ大会1位/9チーム OJT研修は業界や職種・企業によって内容が異なるため、細かく書くことで研修期間のアピールに大きくつながります。 1.
2 プロセスごとに書く さらにディテールを記載するために、業務を棚卸しにおいてプロセスごとにリストアップをしていきます。 これをすることで、前述のリストアップから漏れを防ぐこともできます。 たとえば、受発注業務の流れをより具体的に見てみると 納期調整 (関連会社3社/20件/日) 問い合わせ対応 (社内・社外/30件/日) 在庫管理 (関連会社3社) このように一連の流れで対応していた業務の漏れを防ぐことにつながります。 詳細に業務を記載するときに、こちらを参考にすると棚卸しがよりスムーズに進みます。 check! 第二新卒◇事務の経験者必見!7W3Hを意識した職務経歴書の書き方 続きを見る 3. ハードルを上げないで書く 「この仕事は誰でもできる」や「誰がやっても一緒」などと考える仕事も中にはあると思います。 このように考えてしまうと、よくみる下記のような業務内容になってしまいます。 一般事務/書類作成、電話応対、メール応対 このような職務経歴書の書き方の場合、他の候補者と同じになりやすく書類選考で埋もれてしまいます。 選考漏れにならないためにも、 自分で勝手に ハードルを上げ"ない"で書くという意識 がとても重要になります。 3. 1 誰でもできると思わない 一見誰が行なっても同じに見える「データ入力」の仕事についても「正確さ」や「スピード」、「手順」など 人によってプロセスは一様ではありません。 そこで、なぜやり方で行なっているのかということを説明することで、 自分しかできない「データ入力」の仕事 として説明することができます。 これを意識して書くと同じ業務内容でも下記のように変わります。 一般事務/データ入力(売上データ:200件/日/Excel)、データ集計(10, 000件/月/Excel:VLOOK・ピボットテーブル)資料作成(クライアント提案資料・営業成績:社内外/PowerPoint)、電話応対(20件/日:社内外)、メール応対(20件/日:社内外/Outlook) また、自分では誰でもできると考えているデータ入力についても社会からの評価が同じとは限りません。 社会人経験が浅い第二新卒だからこそ 自分ができることの総量を最大化 し説明できるようにしましょう。 4. 【おすすめ転職エージェントUZUZ】書類選考通過率93%超え!業界トップの圧倒的なフォロー体制 UZUZ(ウズウズ)は20代特化の転職エージェントで、業界トップのフォロー体制で書類通過率93%超え・内定率86%と驚異の実績があります。 転職エージェントに登録するメリットは多数ありますが、 "エージェント会社から企業への紹介" は転職活動の成功を大きく左右します。 どのエージェント会社でも企業への推薦を行っていますが、求職者と向き合う時間が少なければ、自分の強みをアピールしてもらえません。 UZUZのサポートは他社の5〜10倍の時間と言われており、1人に対して平均20時間もかけられています。 面接対策のフィードバックや企業毎にカスタマイズされた面接対策が用意されています。 サポートがあるため自身の転職スキルも向上し、安心してエントリー企業への推薦・アピールをしてもらえます。 ▽30秒でカンタン無料登録!圧倒的なフォロー体制のUZUZはこちらから 【UZUZ(ウズウズ)】他社の5〜10倍サポート!無料で転職サポートが受けられる!
会社履歴の書き方 会社履歴は、今まで経験してきた会社を列挙するだけです。 第二新卒の転職なので、基本的には新卒で入社した会社の1社のみだと思います。 アルバイトの経験は書く必要はありません。 職務経歴詳細の書き方 職務経歴詳細では、「会社のプロフィール」と「職務内容」を書きます。 職務経歴概要に書いたことを、図の中に実績を書き足します。 【職務】法人営業 【職務詳細】 既存顧客への売込 新規顧客の開拓 関係構築・クレーム対応など 【担当顧客】 飲料メーカー・食品メーカー 【実績】 201X 年度 実績: X 億円 前年実績: X 億円 前年比: X % また、現在進行のプロジェクトで XX 円の案件を受注予定。 「実績」は調べようがないので、大雑把で問題ないです。その代わり、面接のときに辻褄だけ合わせておきましょう。 嘘書くと後で大変だから、小さい実績を凄くに見せることを心がけよう!
2 参加姿勢をアピール また研修で得られたことをアウトプットできるようになることで、たとえ短期間であっても 学びに対するアクティブな姿勢をアピール できます。 第二新卒のように経験が浅い方はポテンシャル採用(ビジネス経験や実績でなく、人柄や思考性重視の採用)のため、物事へ取り組むスタンスは採用において重視されます。 ◇スキルとスタンスの違いとは? スキルとは経験を積んでできるようになったことで、スタンスとは物事に取り組む姿勢です。そしてスタンスがポジティブな場合は、努力次第でどのようなスキルも身につけることができるため、重視している企業の多いです。 もっと知りたい方はこちらをチェックしましょう。 check! 転職後も使えるスキルとは?現代社会で必須のポータブルスキルを解説 続きを見る そもそも、研修を「受ける」という言葉を使うと受動的な印象になってしまういます。 そのため、自分自身にとっては研修を" どのように考えていたのか"、"何を学ぼうとしたのか"、"その結果何が得られて、何が得られなかったのか" など自身でフィードバックできるようにすると良いでしょう。 また研修の参加姿勢は、選考でアピールするだけでなく自身の学習効果を高めることができ、より密度の高い情報を得ることができます。 そのため転職を考えていなくても、インプットしたことの棚卸しに繋がりキャリアアップすることができます。 2. 仕事内容をステップごとに書く 仕事は様々な要素が組み合わさって成り立っていると思いますが、それを分解して考えることがとても重要になります。 これができていないと、下記のような業務内容になってしまいます。 受発注業務 伝票処理 経費精算 電話応対 このように営業事務の例では"何を行ってきたのか"はわかりますが、"どれくらいの能力がある"のかはわかりません。 2. 1 定量的に書く この業務の中で、 定量化できることを明確に 書いたり 対応のプロセスの具体化 、 方法も詳細に書いたり することで面接官が抱くイメージが大きく変わります。 営業アシスタント (営業30名担当/2名体制) 資料作成 (請求書類・見積書類・社外提案書類/Excel:1から作成) 受発注業務 (電子部品:約100種類/使用システム:SAP) このように定量化や方法を記載するだけでも、"100種類の部品を覚えられること"や"大勢の営業担当とコミュニケーションをとって仕事を行える"などが伝わります。 2.