2006/9/7 2016/12/5 uranai-game ・・・と言われちゃ、やるしかあるめぇ。てやんでぇ、江戸っ子でいっ! (嘘です) > ブラッドタイプ 今日もネタがねぇんだいっ!
この記事へのコメント おひさしぶりです! コメント、ありがとうございました m(__)m 血液型占い、大好きで くいつきました! (笑) あたっているところと そうでもないところがありましたけど、概ねあたっていたような? バーナム効果 | Okumura's Blog. ←どっちやねん! (笑) 2007/11/25(日) 22:36 | URL | 桜子 #isipVE2Q[ 編集] おひさしぶりです、ホント 言葉を交わすのもいつ以来でしょう? (笑) >あたっているところと 意見的には、同じです。(笑) でも、次へ次へといき、最後にがっくりしましたが。 それでは、また! ($・・)/~~~ 2007/11/25(日) 23:05 | URL | ケイエム #-[ 編集] 究極の血液型心理検査、笑っちゃいました。 バーナム効果ですか…。 怒る人は怒りそうですね(笑) 私はバーナム効果よりは、血液型占いの神秘性に一票ですけど。 ただ、一個の人間を血液型だけで決めるのは無理だと思っています。 2007/11/27(火) 00:32 | URL | ミッチョン #00J7NHAA[ 編集] そうですよね 神秘性 … 不思議・未知な物への好奇心ですかね それが あるから 宇宙 深海 脳 身体 神 の秘密を少しづつでもときあかしてきたともいえると思います 2007/11/27(火) 08:02 | URL | ケイエム #-[ 編集] コメントを投稿する
部活動に熱中してきた学生時代。就活の時期に差し掛かり、部活動に打ち込んだ経験を就活でどうアピールすればよいのかわからない学生もたくさんいるはず。 今回の記事では、エントリーシートの自己PRで部活経験を書く際の3つのポイントをお伝えします。 【ES対策】自己PRでリーダーシップをアピールするときの3つのポイント | 記事一覧 就活でリーダーシップはどう評価される? 就活で必ず一度は聞かれる「自己PR」。 学生時代に培ったリーダーシップをアピールしたい。しかし、人事にどうアピールするべきか、わからない学生も多いのではないでしょうか。 今回の記事では、エントリーシート 【例文で見る】受かるエントリーシートの書き方とポイント | 記事一覧 選考でのエントリーシートの位置付け エントリーシートは、就活を行う中で誰しも一度は書く機会がある書類。 選考の第一関門となるエントリーシートは、人事の目に留まるものを書きたいですよね。 書類選考が通過できなければ、面接に進むこともできません。 是が非でも突破したい
このページを見ている人の中には学生時代頑張ったことはあるけれど、まだ自信が持てない、自分のアピールしたい内容で本当に良いのか不安、という人もいるのではないでしょうか? 今回はそんなみなさんの不安を解消するために、【学生時代頑張ったこと×部活動】というテーマに絞り、学生時代頑張ったことの組み立て方と例文をご紹介していきます。 こんにちは!就活キャリアライブラリーのyukiです。 就活の基本質問「学生時代頑張ったこと」。 その中でも部活動の経験はあるけれども、部活の何をアピールすれば…と手が止まってしまう人も多いかと思います。 たしかに一生懸命活動はしていたけれど、いざアピールとなると「あれ、そんなにアピールすることがない?」なんてことは多々あります。 そんな人に向けて、今回は3つのポイントをお伝えします。 部活動自体の説明は簡潔に 専門用語は使わずわかりやすく説明する 成果や結果は客観的評価を用いる この3つのポイントを抑えてしっかり考えていけばどんな経験の人も自分を素直に伝えられるPR文ができますので 是非参考にしてみてください! そもそも企業はなぜ「ガクチカ」を聞くのか まずは相手を考えていることを知ることで効率的に自分をアピールすることができるようになります。 企業が"部活動を頑張ったこと"の中でも、 何を答えれば"なるほど!聞きたいことが聞けた!"と納得してくれるのでしょうか? ポイントをみていくまえに確認していきたいとおもいます。 あなたのポテンシャルを見ている 学生時代頑張ったことは必ずと言ってよいほど、エントリーシートや面接で聞かれます。 その理由は、 「自社で採用したらこの人は活躍してくれるのか?」その素質、ポテンシャルを見極めるためです。 新卒採用はポテンシャル採用です。 まだ社会で働いたことがない学生には学生時代で頑張ったことを問い、 これを通じて自社において活躍できる人材であるかを確かめるのです。 こういった企業側の質問の意図を汲み取り、活躍できる人材であることをしっかりアピールしていく必要があります。 企業が求める"部活動の経験"とは? 部活動を通して輝かしい成績、結果を残すことができた人は是非ともアピールしていただきたいと思いますが、企業が知りたいのはそれだけではないということに注意しましょう! ■中学校生活で努力したこと■ - あなたの中学校生活で１番努力したこ... - Yahoo!知恵袋. 部活動はしていたけど、 優勝経験など目に見える結果はない・・・と不安になる必要はありません。 なぜなら目標に対してどのように考え行動してきたのかというプロセスが大切だからです。 その過程から学生の人柄や協調性、行動力など様々なポテンシャルを見極め、将来会社でどのように活躍してくれるのかを判断しています。 そのため、特にこのプロセスとなる部分に自分らしさを加えられると良いでしょう!
とても、助かりました!☺✌ お礼日時: 2015/4/17 18:30 その他の回答(1件) 私も、今日配られました〜(⌒▽⌒) なんか、私の、友達は、色々あって、部活を頑張りたいって書いたひともいるし、6年間の事を書いたひともいるし、中学校にかよって、びっくりした事まあ、色々です! 少しでも、役に立てれば幸いです! 頑張って下さい! 2人 がナイス!しています
誰にでもわかるように説明するというのも仕事上必要になってくるスキルの一つです。 常に聞き手側の立場に立ち、わかりやすく理解しやすい書き方、伝え方になるよう意識することが重要です。 自分の中で常識だとしても他の人には常識出ないことも多々あります。 適宜友達等にきいてこの表現は問題ないか?を確認していくことも必要かもしれません。 ポイント3:成果や結果は客観的評価を用いる 具体的にどのような成果、結果が出たのかをわかりやすく伝えるためにも、「50人中1位になった」「30チーム中上位5位に選ばれた」など、競合の中での自分自身もしくはチームの評価を数字にして伝えると良いでしょう。 また、競合の中での客観的評価だけでなく、「昨年までは最下位の成績だったが今年はトップを取ることができた」「過去10年一度も成し遂げることができなかった県大会出場を叶えることができた」など、過去と比較しての客観的評価を伝える方法もオススメです。 部活動をやり切った、精一杯頑張ったということを伝えたくても実際にどの程度努力しどのような結果に至ったのかが面接官に伝わらなければ、せっかくのエピソードも評価が半減してしまう可能性もあります。 そんなことのないよう注意しましょう! 部活動の「ガクチカ」例文 さて、ここまででなんとなく部活動をアピールするときのポイントを抑えられたでしょうか?
なんて気持ちがあっても、ここは隠しておきましょう(笑) 努力することの大切さを実感することができたからこそわかる 高校生活の有意義な過ごし方について、述べていきます。 ここがポイントです。 努力って、なんか泥臭くてかっこ悪いよね~って思っている人には決して理解することのできない内容が書けるはずですから。 ABOUT ME