複数の企業から内定をもらったのだけれど、内定辞退はどう伝えればいいの……。 お世話になった企業に辞退を申し出るということで、失礼のないようにしたいものです。ここでは、電話で内定辞退をする場合のポイントを押さえた上で、話し方例を紹介します。また、先輩社会人たちの内定辞退についても聞きましたので、参考にしてみてください。 電話で内定辞退をする際のポイント 1. 内定辞退の電話はなるべく早くかける 内定辞退を伝えることは、決して悪いことではありません。しかし、内定を出した企業側としては、かけたコストと時間を考えれば、そう簡単に受け入れられるものではないでしょう。そのため、 できる限り電話で、そして早めに連絡することが大切 です。 電話の場合は、相手の言葉を直接聞くことができ、メールのように相手が読んだのかどうかわからず、不安になることもありません。企業側にも採用計画があるので、辞退をすると決めたら、早く連絡するようにしましょう。 2. 電話はいつかけるべき? 一般的には始業して間もない時間やお昼時、終業間際に電話をするのは避けましょう。それぞれの会社の就業時間にもよりますが、 9:00~18:00が勤務時間の場合、12時~14時を除いて、10時~12時、14時~17時を目安に連絡しましょう。 一度電話して担当者が不在だった時には、担当者が戻ってくる時間を聞いておくといいでしょう。企業側から「こちらから折り返しますか?」と聞かれることもありますが、辞退の連絡という性質上、丁重にお断りし、自分から再度連絡すると伝えてください。 3. 理由をしっかり伝える 内定辞退の電話をかける際には、 「大変申し訳ないのですが、内定を辞退させていただきたいと思います」 と丁寧に伝えれば十分です。しかしその後、辞退の理由を聞かれることが多いです。 辞退の理由は、必ずしも具体的でなければならないことはありません。理由を述べる際、「給料がいい」「知名度が高い」「ステータスになる」といった言葉はNGです。嘘をつく必要はありませんが、辞退する会社を下げるような言い方は失礼です。電話をする前に理由をよく考えておきましょう。 内定辞退を告げた後、特に理由を求められなかったら、応募者側からわざわざ言う必要はありません。丁寧に謝罪の言葉を添えるなどすれば問題ないでしょう。 4. 内定辞退の電話のかけ方とマナー…誠意を伝えるポイントをチェック | 新卒内定・入社 | 内定・内定辞退 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口. 伝え方は電話とメールの合わせ技も 内定辞退の連絡は電話だけで十分ですが、 手紙やメールなども合わせるとより丁寧 です。特に学校指定や推薦での求人の場合、自分が辞退することによって後輩たちに影響が及ぶかもしれません。そんな場合は、自分の周囲にも与える影響を考え、最大限丁寧な対応を心がけましょう。 電話で内定辞退を伝える時の話し方例 応募者: お世話になっております。○○大学の○○と申します。お忙しいところ恐縮ですが、採用担当の◯◯様はいらっしゃいますでしょうか?
早期内定を「保留にはできない」と言われた時の対処法 僕の場合は、この早期内定を保留させるメールを送ったら納得してもらえました。 「いつまで就活を続けますか?」と聞かれた時は、「明確に決定次第、こちらからご連絡させていただきます」と返信すれば問題ありません。 しかし企業によっては、今すぐに就活を終了して欲しいと言われることもあるでしょう。 その場合は以下の2つから行動を選択してください。 【就活の即終了をお願いされた時の対処法】 終了することはできないとして内定を断る 終了しますとして裏で就活を続ける ①終了することはできないとして内定を断る まずはシンプルに、「それなら内定を辞退致します」と内定を断りましょう。 あまりにオワハラがキツイ企業は、それだけ人材不足に困っている企業です。 就活生のことを考えずに、人材確保という自社の利益を優先しすぎる企業って、そもそもあまり魅力的じゃないですよね。 よってあまりに内定の保留ができないと厳しい企業は、内定辞退してしまいましょう。 ちなみに早期内定を辞退した場合、内定が1つ減りますよね... 。 ですが「 早期内定が獲得できる就活イベント5選【複数内定者が推奨!】 」にて、効率的に早期内定を獲得する方法を解説しました。 保留できない内定はサクッと切り捨てる。 その上で、もっと自分に合った納得の内定を取りにいきましょう! ②終了しますとして裏で就活を続ける 早期内定を保留できないけど、内定辞退もしたくない!
採用担当者: お電話代わりました。○○です。 応募者: お世話になっております。○○大学の○○と申します。内定通知の件でご連絡させていただいたのですが、今お時間よろしいでしょうか? 採用担当者: はい。大丈夫ですよ。 応募者: 先日は内定のご連絡をいただき、どうもありがとうございました。大変申し上げにくいのですが、いろいろ検討させていただきまして、今回の内定を辞退させていただきたくご連絡いたしました。 採用担当者: そうですか……。それはとても残念ですね。差し支えなければ理由を教えていただけますか? 応募者: 他にも選考が進んでいた企業があり、そちらからも内定をいただきました。自分の適性などをあらためて考えた結果、そちらの企業にご縁を感じ、入社しようと決めました。 採用担当者: そうですか。大変残念ですが、承知しました。 応募者: 本来ならば、直接おわびに伺うべきところですが、お電話でのご連絡となり申し訳ありません。 採用担当者: いえいえ、気にしなくて大丈夫ですよ。他社でもご活躍を期待しています。頑張ってください。 応募者: ありがとうございます。貴重なお時間をいただきながら、このような形になってしまい申し訳ありません。それでは、失礼いたします。 次に、先輩社会人たちの内定辞退とその方法を紹介しましょう。 社会人の先輩たちの内定辞退 内定を断ったことがありますか? ある 130人 (31. 4%) ない 285人(68. 6. 電話での内定保留の伝え方。受け答えの例文や承諾・辞退する場合の対応方法 | 保育学生の就活お役立ちコラム | 保育士就活バンク！. %) 内定辞退はどんな方法でしましたか? 電話 90人(69. 2%) メール 22人(16. 9%) 直接会う 9人(6. 9%) なにも連絡しなかった 4人(3. 0%) その他 5人(3. 8%) 内定辞退をした人は全体の3割 。内定を断ることなく入社を決めた人は約7割という結果に。辞退の方法は、やはり「電話」が最も多く、約7割を占めています。以下、いくつか先輩たちのエピソードを紹介しましょう。 ・入社を決めた会社の会社名、業種を聞かれた。(運輸・倉庫/25歳/東京都) ・辞退の旨伝えたらすぐに電話を切られた。(食品・飲料/30代/宮城県) ・お土産などをもらって断りづらく、相手からも引き止められたが、なんとか辞退した。(運輸・倉庫/30代/新潟県) ・残念ですが、頑張って下さいねと応援してもらえた。(印刷・紙パルプ/30代/埼玉県) ・直接伝えに行ったら、その後は食事攻勢に。(電機/30代/東京都) いかがでしたか?
内定承諾書は、内定を得た学生が企業に対して、内定を承諾し、入社することを誓約する書類です。内定承諾書を提出する前に、内定取り消し事由や労働条件をよく確認するようにしてください。また、提出は入社の意思が固まってからが望ましいです。提出後の辞退は、企業に迷惑をかけ、損害を与えることにもなるので、誠実な対応を求められることを肝に銘じておきましょう。 文/マイナビ学生の窓口編集部 まるっと分かる!『内定承諾書』 1. 内定承諾書の基本内容やチェックすべきこと 2. 内定承諾書の取り消しや提出延期はできる? 3. 内定承諾書を提出するタイミングはいつ? 4. 内定承諾書の書き方や提出方法を解説 5. 内定承諾書の提出後に辞退は可能?
早期内定は保留にすべきか?|辞退すべきかどうか ここまでの解説にて、早期内定を保留にする方法と辞退する方法が理解できました。 ここで、そもそも早期内定は保留にすべきなのか?と疑問に思う人がいるかもですね。 結論としては早期内定は絶対に保留すべきです。 早期内定を獲得した場合に、保留にすべき理由は2つあります。 【早期内定を保留すべき理由】 内定先への志望度は短期間で変わりやすいから 内定があることで心に余裕が生まれるから ①内定先への志望度は短期間で変わりやすいから まず内定先の企業への志望度は短期間で変わります。 内定を獲得した当初は「この企業には入社しないかもな」と思っていても、他の企業と比較したり、社員さんと関わることで「この企業良いかも」と志望度が上がることも多いんですよね。 内定辞退してしまうと、やっぱり入社したいと変更できません。 (もちろん1度頼んでみる価値はありますよ!) それほどに内定先への志望度は変わりやすいと覚えておいてください。 志望度が高まった時に備えて、保留にしておけば対応できますからね。 ②内定があることで心に余裕が生まれるから 続いて、やっぱり内定を持っていれば「入社できる企業はある」という安心感が生まれます。 この安心感によって怠惰になるのはダメですが、安心感によって余裕が生まれて、更に挑戦的になれるのは良いことです。 「更に自分に合う企業はどんな企業だろうか?」という自己分析を深めたり、「大企業にも挑戦してみよう!せっかくなら差別化を意識するか」と工夫ができたり。 心の余裕によって就活を好転させることができると僕は思います。 たしかにこれら2つの理由を考慮すると、早期内定は保留にしておくべきですね。 そうなんだよ。その場の考えだけで「内定辞退しよう」と考えずに、長い目で見て「保留にしよう」とした方が良いと僕は思うね。 早期内定を獲得する具体的な方法まとめ この記事を読んでいる人は、おそらく早期内定を得た人でしょう。 1つの早期内定を得たとしても、更に自分に合う企業からの内定を取りに行くべきです。 そこで早期内定を獲得するために、あらゆる手段を取りましょう。 僕が就活生の時、早期内定を戦略的に獲得していました。 その方法をまとめた記事を書いたので、ぜひ今回の記事と合わせて読んでください! 本記事の要点まとめ 最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました!
かしこまりました。 最後まで貴園と悩んだのですか、今後のキャリアアップについてあらためて考えた結果、別の園への入職を決意いたしました。 選考で貴重なお時間を割いていただきながら、このような形になってしまい大変ご迷惑をおかけしました。 また本来なら直接お詫びに伺うところですが、電話でのご連絡となり申し訳ございません。 それでは、失礼いたします。 上記のような例文をもとに、内定保留・保留後の辞退・承諾それぞれの伝え方についてきちんと把握しておくようにしましょう。 電話で内定保留を伝えるときはマナーを意識して受け答えしよう 今回は、電話で内定保留を伝えるときの注意点やマナー、受け答えの例文を紹介しました。 内定保留は応募者が一方的に伝えるのではなく、きちんと保留する理由を伝えたり、できるだけ早く回答したりするなど相手に配慮した対応が大切になります。 自分から期限の目安を伝えるときは、謙虚な姿勢で採用担当者に確認するといいでしょう。今回紹介した受け答えの例文や注意点を参考に、電話で伝えてみてくださいね。 元保育士イラスト: icon Stocker/ 現役保育士イラスト: Kongpop/
大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1, 000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 内定・内々定の回答を保留するなら早めに!
5%) 240. 5 (60. 1%) 400 総合 663. 7%) 521. 6 (58. 0%) 563. 6%) 900 学校-国語 前 セ試 653. 6 (81. 7%) 577. 6 (72. 2%) 604. 8 (75. 6%) 800 2次 229. 5%) 181. 5%) 204. 5 (68. 2%) 300 総合 845. 4 (76. 9%) 778. 6 (70. 8%) 809. 4 (73. 6%) 1100 学校-社会科 前 セ試 774. 4 (86. 0%) 668. 2%) 709. 3 (78. 8%) 900 2次 147. 0 (73. 5%) 95. 5%) 124. 5 (62. 3%) 200 総合 915. 4 (83. 2%) 805. 8 (73. 3%) 833. 9 (75. 8%) 1100 学校-数学 前 セ試 668. 2%) 592. 8%) 631. 9 (70. 2%) 900 2次 270. 0 (90. 0%) 165. 0 (55. 0%) 224. 3 (74. 8%) 300 総合 922. 9%) 824. 7%) 856. 2 (71. 4%) 1200 学校-理科 前 セ試 646. 9%) 551. 3%) 607. 8 (67. 5%) 900 2次 282. 0 (94. 0%) 177. 0 (59. 0%) 250. 1 (83. 4%) 300 総合 895. 8 (74. 7%) 810. 0 (67. 5%) 857. 9 (71. 5%) 1200 上記以外 前 * * * 経済 前 セ試 762. 2 (84. 7%) 533. 6 (59. 3%) 616. 5%) 900 2次 277. 山口大学 合格最低点 2018. 5 (92. 5%) 114. 0 (38. 0%) 190. 8 (63. 6%) 300 総合 922. 7 (76. 9%) 759. 9 (63. 3%) 807. 3 (67. 3%) 1200 後 セ試 717. 8 (79. 8%) 610. 9%) 663. 8%) 900 2次 210. 0%) 117. 0 (39. 0%) 162. 4 (54. 1%) 300 総合 881. 5%) 804. 1%) 826. 3 (68. 9%) 1200 理 数理科学 前 セ試 パターン制を採用のため算出不可 2次 パターン制を採用のため算出不可 総合 981.
※横にスクロールできます。 学部・学科-専攻・日程・区分 最高点(得点率) 最低点(得点率) 平均点(得点率) 満点 人文 人文 前 セ試 335. 0 (83. 8%) 269. 9 (67. 5%) 295. 9 (74. 0%) 400 2次 149. 5 (74. 8%) 97. 5 (48. 8%) 123. 4 (61. 7%) 200 総合 467. 0 (77. 8%) 397. 7 (66. 3%) 419. 4 (69. 9%) 600 後 セ試 517. 8 (86. 3%) 469. 4 (78. 2%) 483. 7 (80. 6%) 600 2次 200. 0 (100. 0%) 175. 0 (87. 5%) 197. 9 (99. 0%) 200 総合 717. 8 (89. 7%) 666. 8 (83. 4%) 681. 7 (85. 2%) 800 教育 学校-小学校総合 前 セ試 618. 2 (77. 3%) 519. 0 (64. 9%) 569. 8 (71. 2%) 800 2次 301. 0 (75. 3%) 206. 0 (51. 5%) 249. 8 (62. 5%) 400 総合 881. 2 (73. 4%) 777. 8%) 819. 6 (68. 3%) 1200 学校-教育学 前 セ試 543. 6 (77. 7%) 446. 0 (63. 山口大学 合格最低点 2020. 7%) 486. 5%) 700 2次 210. 0 (70. 0%) 156. 0 (52. 0%) 184. 6 (61. 5%) 300 総合 707. 1 (70. 7%) 656. 0 (65. 6%) 671. 1 (67. 1%) 1000 学校-心理学 前 セ試 784. 6 (78. 5%) 680. 1%) 734. 9 (73. 5%) 1000 2次 229. 5 (76. 5%) 150. 0 (50. 0%) 187. 6 (62. 5%) 300 総合 978. 1 (75. 2%) 890. 4 (68. 5%) 922. 5 (71. 0%) 1300 学校-情報教育 前 セ試 365. 6 (73. 1%) 287. 6 (57. 5%) 323. 1 (64. 6%) 500 2次 298. 0 (74. 5%) 190. 0 (47.
0%) 146. 7 (73. 4%) 200 総合 501. 6%) 433. 9%) 452. 5 (64. 6%) 700 後 * * * 農 生物資源環境科学 前 セ試 857. 5%) 710. 2%) 797. 4 (66. 5%) 1200 2次 409. 0 (81. 8%) 274. 8%) 348. 7%) 500 総合 1253. 7%) 1081. 6%) 1145. 4%) 1700 後 セ試 954. 6 (79. 6%) 832. 8 (69. 4%) 909. 8%) 1200 2次 83. 0%) 77. 0%) 81. 2 (81. 2%) 100 総合 1037. 8%) 912. 2%) 990. 2%) 1300 生物機能科学 前 セ試 891. 4 (74. 3%) 735. 3%) 813. 8%) 1200 2次 553. 3%) 337. 5 (56. 3 (69. 9%) 600 総合 1390. 9 (77. 3%) 1132. 9%) 1233. 1 (68. 5%) 1800 後 * * * 共同獣医 獣医 前 セ試 884. 6 (88. 5%) 780. 山口大学（文）の受験科目数・予想合格最低点・過去３年分の倍率は①？（人文、教育、経済、国際総合） - 予備校なら武田塾 新下関校. 1%) 843. 4 (84. 3%) 1000 2次 390. 0%) 343. 6 (85. 9%) 400 総合 1257. 6 (89. 8%) 1157. 7%) 1187. 8%) 1400 後 * * * 国際総合科学 国際総合科学 前 セ試 699. 7%) 538. 8%) 614. 2%) 900 2次 463. 2%) 273. 0 (45. 5%) 346. 7 (57. 8%) 600 総合 1142. 1%) 905. 6 (60. 4%) 960. 9 (64. 1%) 1500 後 * * * ページのトップへ