プロスピaでAランクの覚醒出来る選手を覚醒してSランクにした場合、ガチャから出てきた同じ選手のSランクに継承は出来ますか? 可能です。 ですので、覚醒Sランクの選手を超5まで限界突破させておけば、継承した選手も同じく超5の状態で誕生します。 また、同じ選手であればいいので、例えば所属している球団が異なっていても継承はできます。(例:覚醒 能見選手(オリックス)→通常能見選手(阪神)への継承) なにか質問などございましたら、追記か返信のほどよろしくお願いいたします。 わかりやすい説明有難うございます! 所属が違っても同じ選手なら継承出来るんですね。 色々勉強になりました!! ThanksImg 質問者からのお礼コメント 有難うございます。 お礼日時: 7/24 7:36
2021シリーズ1が開幕!
私が今持っているAランク限界突破コーチは1枚だけなので(画面添付します)、あと4枚貯めないといけないですね? Aランク限界突破コーチを5枚を使ってAからSランクにすることができるのは、モタなどの覚醒対象になっている選手だけですか? もしAランク限界突破コーチが5枚貯まったら、例えば、普通の巨人の岡本や坂本などのAランクに、Aランク限界突破コーチ5枚を使ったらどうなりますか?Sランクなどにグレードアップは可能でしょうか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント この度もご丁寧にいろいろ教えていただきありがとうございました。わからなかったことがよくわかり、とても参考になりました。 貴重なお話を伺うことができて、とても楽しかったです。 またお時間ありましたら、いろいろ教えて下さい。 どうぞ今後ともよろしくよろしくお願いいたします。 お礼日時: 2020/8/25 20:41 その他の回答(1件) 別に覚醒させなくても大丈夫です。 将来有望なモタなので何年か先モタのSランクが出た時限界突破用に使うのがいいです。 Aランクの岡本はレベルマックにして絶対に放出しないことをお勧めします。 ID非公開 さん 質問者 2020/8/19 1:08 ご回答ありがとうございました! 了解しました。 岡本はレベルMAXにして保存しおいたら、来年だけでなく再来年以降の岡本選手の限界突破にも使えますか? 無課金のため岡本選手のSランクがもらえる可能性は将来も極めて低いと思いますが、このような場合でも、岡本選手のAランクを限界突破して極などにするよりも、将来もしかしたら手に入るかもしれない岡本選手のSランクのために取っておくべきでしょうか? 【プロスピA】覚醒可能選手・覚醒魂を入手できるイベントまとめ | プロ野球スピリッツA-攻略Tips. また、添付した写真のように特訓や限界突破コーチを持っていますが、この中で岡本選手のAランクに使うといいコーチはありますか? あるいは、中田翔のSランクを持っていて中田を特訓して強化したい場合は、保有するコーチの中で使うといいコーチはありますか?
"レベルで知らない)大事そうなお言葉にドキッとし、慌てて後で調べます。毎回勉強になります。 つかみのトーク 始まるときに、 「普段忙しくて研修の時が唯一ホッとできる時間ですね。苦役は憲法違反ですし、睡眠学習に切り替えられても大丈夫です。」 (少しお言葉に甘えてしまいました(^^;)) また午後の研修が始まって開口一番、 「私、人前で話すのは抵抗ないしむしろ得意な方ですが、聞くのは苦手です! 特に学会で人の話を聞かされるのがいやです。皆さん、えんえんと聞かされて苦行ですよね。」 等、つかみはバッチリでした。 全く人前で話せない私からしたら、人前で話すのが得意だなんて心底うらやましいです。聞くなんて誰でもできそうで、苦手も得意もないと思いますがそうでもないんでしょうか。声の通りもよく、聞きやすかったです。 肝心の資産税の重要論点について一切触れていない記事申し訳ないですが(^^;) 毎回いろんな先生のお話をお聞きするたび、人となりや何気ないひとことからも大いに学んでいます。私はこういうことをメインに書き残していきます。 【昨日の一日一新】 金山 藤一番 また、同じ会場の別のホールでは歌舞伎がやっておりました。 こっちも行きたかった…。来年御園座がリニューアルオープンするまでの期間限定です。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 2016年9月に開業した女性税理士&唎酒師(名古屋在住)です。 自分の誕生日(2月16日=確定申告初日)から忙しくなる申告業務がそ毎年憂鬱でした。 それならば毎年2月16日に出せるよう、普段から誰でもできるちょっとしたコツを自分なりに整理しようと思い立ち、ブログをはじめました。 開業までに、仕事に関係のない寄り道も沢山しましたので、徐々に紹介したいと思います。(と書きましたが、いまや税金のことより旅・お酒・食べ物など趣味の記事が大半です。)
(執筆者:弁護士 福田泰親) 当社は、コスト構造の見直しの一環として、下請先へ支払う代金について2%の値下げを行うこととしました。下請業者との協議の結果、値下げが了承され、また、改定後の価格を先月の発注分に遡って適用することで合意しました。 下請法では、下請代金の減額が禁止されていると聞きましたが、当社は下請業者との協議を経て減額を合意し、また契約書も作成していますので、下請法には抵触しないという理解でよいでしょうか。 平成29年度に行われた公正取引委員会による下請法違反行為に対する勧告件数は合計9件で、その対象となった違反行為類型はいずれも「下請代金の減額」です。また、指導件数(実体規定違反)は合計5778件で、その10. 6%(611件、第3位)がやはり「下請代金の減額」です。 このように、「下請代金の減額」は、下請法違反行為のなかでも処分事例が多い類型の1つですので、慎重な検討が必要です。 2.下請代金の減額の禁止とは 情報漏洩のリスク:重要な情報を扱っていた従業員が退職するとき 重要な技術情報を取り扱う業務に従事していた従業員が、当社を退職することになりました。情報の流出を防ぐため、この従業員から誓約書を取得することを考えていますが、どのような条項を規定すればよいでしょうか。 社内の重要な秘密情報に触れていた従業員が退職し、競合他社に就職した場合、自社の秘密情報を流用する恐れがあり、会社にとっては大きな脅威となりえます。このような事態を防ぐため、退職に際して従業員に誓約書の提出を求めることが考えられます。以下では、退職時の誓約書に規定すべき条項についてご説明します。 2.秘密保持条項 「秘密保持条項」とは、会社の業務に関連して知りえた営業上、または技術上の情報の使用や開示を禁止する条項です。
2021 - 06 - 03 法諺 (ほうげん。法に関することわざや格言のこと。)の中に、「法の不知はこれを許さず」ということわざがある。「そんな法律があるなんて、知らなかった!」という言い訳は通用しないという意味だ。