あおい 女の子かな?と思いました💖 2月22日 はじめてのママリ🔰 女の子ぽく見えますねo(・x・)/ TAMA 女の子に見えますね😃 🍧 女の子っぽいですね🥰 2月23日 女の子かなー?? ?と ママリ わたしも同じお腹の出方で周りから女の子だ女の子だと言われてて、先生にも検診では女の子ぽいねーって言われてて女の子だと思ってたら、26w検診の時にパックリ🐘見えました。笑 2月23日
スレ主さん、上のお子さんの時にお尻はどうだったか覚えてないですよね…? 私は男2人、女1人産んでますが、お腹の出方は全員「女の子腹」でした。 他の方のコメントにもありましたが、つわりは女の子妊娠中が一番酷かったです。 5ヶ月なら性別はそろそろわかる頃ですよね。 楽しみですね(^_^) 横に大きいと女の子 縦に突き出ると男の子 と、年配者によく言われてましたが、 結局、腹が大きくなったころにそれを言う人はおらず。 多分、横? 縦? よくわからなかったんだろうと思います。 横! というわけでも、縦! というわけでもなく、まんべんなく 丸かった気がします。ぽっこり。 自分的にも、1人目と2人目でそう大差なかったですが、 結果は女児と男児で性別異なってました。 縦どーん!! 横ずーん!! と傍目でわかる形になる人は明確な 差異があるのかな? お腹の出方と性別の関係｜女性の健康 「ジネコ」. 迷信の一種だと思います。 当たるも外れるも5割ですから、当たっている確率も高い。 年配者にはよく言われましたが、同年代のママ友で それを言う人はいなかった記憶です。 でも、超音波もそんなに正確じゃないんですよね。 ずっと女の子だと言われていたのに、産んでみると男子だった! びっくりしたわ! と言っていたママ友がいました。 お腹の出方は、子宮の位置による、母親の体格による違いだと思いますが、でも同じ方でお腹の子の性別によってお腹の出方が違っていたと言う方もいらっしゃるので、そうとも言えないのかな、、、? 7人子どもいますけど、私はあまりお腹が出ないタイプで(子宮が腰側に近いらしい)冬場だと臨月でも言わないと妊婦だと気づいて貰えないくらいなんですが、性別関係なく同じ形だった気がします。 つわりも同じで、性別による違いはなかったです。 毎回食べたくなる物は違って、性別関係なく、無性にチョコがたべたくなったり、グレープフルーツだったり、レモンピールだったり、ゼリーだったり、色々でした。 女の子ご希望なのかな?? 個人的には、男の子3人憧れます! 友人や、ママ友のお子さんたち含めて、周りの男の子三兄弟はみな仲良しで、しかもそれぞれ性格が男らしくて(これ今時はNGワードですね)良いイメージしかないです。 家族の中で、女がママだけっていうのも憧れるな~ 少し前のファブリーズのCMみたいに家族の成員に"姫扱い"されてる感じで。 女の子なら女の子でお兄ちゃんたちも妹が可愛くて仕方ないでしょうし、男の子なら男の子で三兄弟、小さなうちは大変かもしれませんが頼もしいですね!!
!と思っていたので、ちょっとガックリ。 でもエコーにはちゃんと男の子の形が写っていました! トピ内ID: 2778266145 かぼちゃ 2016年9月16日 11:10 お腹の出方の他にも、顔つきがきつくなったら男の子とか。 あと妊娠中にこってりした物が食べたいと男の子とか。 私も生んだのは女の子だけど、お腹はかなり突き出ていたので「男の子?」ってよく聞かれました。 謎の確信を持って断言する人はいませんでしたが(笑) 逆にお腹が出てなくて広がっていても男の子を生んだ友人もいます。 お腹の出方って、子宮の位置とか身長が関係しているとも言いますよね。 でも私は身長が低い方ですが、長身の実母も突き出てたそうです。 エコーの無い時代です。 兄がいますが、お腹の出方が同じだったので生まれるまで私も男の子だと思われていました。 何にせよ妊娠中って些細な事が気になったりナーバスになりますよね。 お仕事もされているみたいなのでストレスもあるだろうし。 冬にご出産でしょうか?これから寒くなるので御自愛ください。 トピ内ID: 6640835124 分かり過ぎます貴方の気持ち!!! 私は今27週です。予定日近いですね。 お腹の出方もそうだけど、顔つき(表情? 赤ちゃんの性別が知りたい人は今すぐ足をチェックして！｜たまひよ. )で性別を決め付けてくる人にも腹立ちますねー(笑) 「顔きつくなったから男だね」ってあたしゃ元々きつい顔立ちですよっ!悪かったねって心で毒吐いてます。 性別なんてどう転んでも2分の1なんだからその予言(? )も結構な確率で当たるしね。 どーせなら「身体は男だけど心は女だから苦労するよその子」位言ってみろっつーの(笑)(笑) あらら、私も愚痴になってしまいました。 世の中「言いたがり」ばっかりですね。産まれたら産まれたでやれおっぱいだーミルクだー育児ーしつけーって「言いたがり」口撃に合うと思うけど華麗にスルーしちゃいましょっ! (笑) 体調はどうですか? 安定期だけど無理せず食べ過ぎず(笑)過ごしましょうねー トピ内ID: 8285504838 おめでとうございます。出産まで重いですけど、過ごしやすい時期でいいですね。 私もずいぶん言われました。一人目は女の子で、二人目は男の子。でもお腹の出方はおんなじでしたね。 中身より、骨格とか骨盤の問題なのかな?と感じました。 二人目出産後はてんてこ舞いで、そんな話忘れてましたけど。 今のうち、色々大人の世界を楽しんで下さいな。外野の雑音に惑わされる時間がもったいないですよ。 私は最初の妊娠中、美術館に行きまくりでしたね。あと映画ももっと見ておけば良かった。家でDVDを借りて、でもハードル高くなるので。 トピ内ID: 0574066847 たった二分の一の確率の事で ドヤ顔で予想してくる人私すごい嫌いです!
7 01:34 18 まりー(30歳) こんにちは。 無事に生まれた子供が二人います。 男女、の順番ですが、私は最初の妊娠ではお腹は横に広がっていました。 そして次の時には前に突き出ていました。 普通は反対に言われていますよね? 一般的に言われていることと真反対でしたが、一人目の時は16週で性別が分かりましたし、二人目の時は出来たと分かった時から私も息子も女の子だと思っていました。(実際にはっきりとエコーで判断が出来たのは8ヶ月近くになってからでした) 真反対な実例もあるよー、ということで出て来てみました。 どれくらい当たっている人がいるのかなぁ? お腹の出方で性別は解る？？｜妊娠後期（8ヶ月～）｜妊娠・出産・育児に関する総合情報サイト【ベビカム】. 2008. 7 01:55 11 しずの(36歳) 私の場合ですが、妊娠したらいつも「べちゃ」っと横に広がったお腹になりました。 でも実際生まれたのは女の子1人、男の子2人です。 (姑に「おかしい!」と散々言われました) なので、絶対に万人に当てはまる法則ではないと思います。 2008. 7 07:26 10 迷信みたいなもんですよ(38歳) 私の場合ですが…。 私は、元々細身で、一人目の時は前に突き出ていました。 「男の子だね」と言われたり、「もともと細い人はどっちにしろ前に出るよ」と言われたり…。 生まれたのは男の子でした。 二人目の時、不思議なほどに横に広がって、お尻まで大きくなってしまいました。 「○○(私)が、こんなお腹の形になるなんて!」と友達に驚かれたほどです。 生まれたのは女の子でした。 私に関してだけ言えば、当たってます。 ただ、私の母は、男の子と女の子を生んでいますが、どちらも前に突き出ていたらしいので、何とも言えません〜。 2008. 7 08:34 ○○(秘密) 私は一人目女の子で、今二人目の男の子を妊娠中です。 確かに第1子の時より前に突き出てます。 先月サイパンに行ったのですが、現地の女性に「その(突き出た)お腹ならBOYでしょ!」とずばり言われました。 海外でも日本と同じようないわれがあるんですね(笑) 2008. 7 09:58 8 ぷらりん(37歳) 根拠は無いような気がします。 私は横にも広がらなければ前にもあまり・・でも女の子でした。ちなみに、背が高くてどちらかというと痩せていて、腹筋がそこそこあります。 妊娠中は、顔つきがやわらかくなったから女の子だね〜と言われてました。これも「?」でしたが、エコーが無い時代は、こうやって楽しんでいたのかな。と思います。(どっちにしても、男か女か確率1/2ですしね。) 2008.
妊娠すると気になるのがお腹の子の性別。判明するまでは、男の子だったら…女の子だったら…と妄想し、性別にまつわるジンクスをチェックなんかしちゃったり…。 私も妊娠中、性別が判明するまでは、このジンクスだと男の子…こっちだと女の子…とそわそわ、まぁ当たったらオモロイやん ♪ と軽い気持ちで楽しくチェックしていました。 前回エピソード: おハゲちゃんでも我が娘はかわいい!でも、切なかった小学生男児からの一言 by モチコ ということで、私、2人姉弟の母モチコが勝手にジンクスを検証してみました! (あくまでジンクスで、科学的根拠やらちゃんとした産み分けやらではありませんのでご了承ください) ①お腹の出方 「お腹が前に突き出ると男の子、横に広がると女の子」 こちらは、私は当てはまらず! どちらもお腹の出方は同じでした。 むしろ1人目の女の子のとき… 見る人の主観で出方変わるんかーい! 結局どう出てるかってよくわからないんですよね… お腹の中の子の体勢で形もめっちゃ変わってましたし。 ②食べ物の好み 「甘いものを好むと女の子、酸っぱいものを好むと男の子」 こちらは、微妙に当てはまりました! 娘の場合は微妙ですが、息子はドンピシャ! これとは別のジンクスで、妊娠中におしっこを重曹にかけて、泡立つと男の子、何もないと女の子というのを聞いたことがあります(試してはないですが…)。重曹は酸性のものに反応して泡立つので、酸っぱいもの=酸性のもをたくさん食べる→おしっこが酸性に→重曹が泡立つ!? そう考えると、この食べ物の好みのジンクスと重曹のジンクス、考え方は同じなので、当たる可能性は高いのかも…!? ③カレンダー 性別を見分けるための、中国式カレンダー、ブラジル式カレンダーというものをご存知でしょうか。私は友達に教えてもらったのですが、受胎日と母親の年齢で、お腹の子の性別がわかるというもの。 さて、こちらの結果は… 75%当たりました! 娘のときは、中国式でもブラジル式でも女の子という結果。息子のときは、中国式では女の子、ブラジル式では男の子という結果。友達曰く「息子くん、ラテン系なのかもね♡」 なんのこっちゃと思っていたのですが、実際産まれた息子は人が大好きで人見知りなくニコニコ… まさかこのカレンダー、性格診断まで…!? (嘘つけ) カレンダーのサイトによると、当たる確率はまさしく75パーセントくらいらしいです!
自己都合? 退職で損をしないための正しい知識 では試用期間中に上司に退職理由を伝えるとしたら、どのような理由が納得してもらいやすいのでしょうか。 ここで大事なのは、その会社の社風や人間関係が苦手だったとしても、本当の自分の感情や気持ちをぶつけることでその会社批判につながってしまう可能性があるということです。 その危険性がある理由は極力避けるようにしましょう。 あくまで「自分には合いませんでした」というように、主語を「私」にして理由を述べるほうが上司に受け入れてもらいやすいでしょう。 次に、退職理由の本音と言い換え例を見ていきましょう。 理由その1. 試用期間 会社都合退職 失業保険給付. 「社風、雰囲気が合わない」 本当の退職理由 「何事も勢いで乗り切ろうとするノリについていけない」 「頑張ることが正義だという価値観が根付いている」 「残業する人=頑張っている人という環境が合わない」 言い換え例 「自分が入社前に勝手に想定していた社風と異なっていて、自分には合っていないと思いました。まだ試用期間中という立場で大変申し訳ありません。ただ退職するならば早い判断のほうが良いと思い、お伝えさせていただきました」 社風は、実際に入社してみて自分自身がその環境に身を置かないとなかなか分からないもの。時間が経てば、雰囲気になじめる可能性もありますが、判断が難しい部分もあると思います。 しかし、上記のような理由で退職したい場合は、理由をそのまま伝えるのは避けましょう。会社の人たちはこの環境で働いているのですから「社風がおかしいです!」と入社したばかりの社員に否定されても気分を害するだけです。どこが気に入らないなど詳細を語らず、スパッと手短に退職の意思を伝えてしまいましょう。 理由その2. 「求めていた環境・仕事と違う」 本音の退職理由 「業務の幅が広すぎて、何でも屋さん状態が嫌だ」 「スキルアップの転職のはずが、単純作業がメイン業務で面白くない」 「どんな手段を使っても、ノルマを達成しなければならない」 「暇すぎる」 「私には、業務の幅が広すぎました。自分としては、狭く深くやっていく業務の方が合っていると感じるので、まだ試用期間中という立場で大変申し訳ありませんが、退職させていただきたいと思います」 仕事内容は、人事や現場の人に十分確認していても、実際入ってみて、違和感を感じることがあるかもしれません。違和感を感じる仕事や環境は、試用期間中だけのものなのか、多少の調整で何とか解消できそうなものなのか、まずは自分なりに整理をすることが大切でしょう。 近くに話ができそうな上司や先輩がいたら軽く相談してみるのもいいでしょう。また、その会社が将来的に部署異動などが可能であれば、少し辛抱してみるのも一つの手です。 しかし現実と希望のズレの解消が難しく、退職の意思が固い場合は、こちらもストレートすぎる理由を伝えるとその仕事や環境が好きで働いている人たちの批判につながってしまう可能性があるので避けたほうが無難です。 あくまで主語は「私」で、手短に退職の意思を伝えてしまったほうが良いでしょう。 →本音と建前は必須?
試用期間中に退職してしまった場合、「できれば履歴書に書きたくない……」と思う人は多いでしょう。 試用期間という短期間での退職であれば、履歴書の職歴欄には書かなくてもよいのでしょうか? 試用期間での退職は履歴書に書かなくてもいい?
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前章でも紹介していますが、試用期間でクビ(解雇)になるとき、雇用開始後14日以降なら本採用後の解雇同様30日前後の 解雇予告 、または30日分の 解雇予告手当 を受け取る権利が発生してきます。 14日以内だと予告なしの解雇もありではありますが、 相当な理由 がないと当然全て不当解雇となります。 通常通り誠実に勤務していて、本人によほどの落ち度がない限り、試用期間だけ使われて本採用拒否になることはあってはならないこと。試用期間中の解雇も不当解雇である可能性は高いと言えるでしょう。なお、労働基準法を無視した労働契約等を飲む必要はありません。 リストラとは?人員整理の実例や対象にされやすい社員 有期雇用契約や退職勧奨には気をつけましょう!