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その他おすすめ口コミ 株式会社犬の家の回答者別口コミ (18人) 2021年時点の情報 女性 / 人事部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 2. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 3. 犬の家というペットショップの評判はどのような店でしょうか？ - ２ちゃんね... - Yahoo!知恵袋. 8 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / トリマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 3. 5 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / ショップ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 4 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
店名 ペットショップ 犬の家&猫の里 相模原店 料金目安 サービス内容 生体販売/グッズ販売/トリミング 住所 神奈川県相模原市中央区清新4-4-3 駐車場 有り 営業時間 10:30〜19:00 その他の情報 電話番号 『みんなのペットホテルを見た』とお伝えいただくとスムーズです。 電話をかける (042-779-4877) 042-779-4877 WEBサイト > 施設情報の間違い・修正報告 > ペットホテル施設・店舗の方へ 神奈川県相模原市中央区清新4-4-3/ペットショップ犬の家&猫の里相模原店
21 / ID ans- 4840684 株式会社犬の家 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 様々なお店での接客業の中でも特に積極的にお客様に声かけをしなければいけない業界だと思います。そういった仕事が好きな方はとても良い経験が積めます。 また生まれた... 続きを読む(全247文字) 【良い点】 また生まれたばかりの仔犬と仔猫に囲まれて仕事をするのでとてもやりがいのある仕事です。 楽しい職場ですが、一点改善が必要な部分は、 会社のマニュアルがほぼ無いということ。 もちろんマニュアルだけが全てではありませんが、店舗や上司によって同じ仕事内容なのにやり方が全く違うのはすごく気になりました。 投稿日 2016. 15 / ID ans- 2284907 株式会社犬の家 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員さんがとても話しやすく、良い人達でした。ペットを飼った事がない人でも、いろいろ教えてくれたし、丁寧でした。 比較的... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 比較的新しい店舗で、バイトをしていました。 今は改善されているかもしれませんが、衛生管理状態があまり良くなかったと思います。 トリミングの設備が整っていなかったので、かなり時間がかかるようでした。 投稿日 2016. 11. 犬の家の評判/社風/社員の口コミ(全30件)【転職会議】. 27 / ID ans- 2381617 株式会社犬の家 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一緒に働いてる人達が本当に良い人でした。 生態管理が良くありませんでした。 ウィルス感染で何頭も死んでしまい、それに... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ウィルス感染で何頭も死んでしまい、それに対して対策も甘いので辞めました。 店舗によって、生態管理方法に違いがあるようなので、全ての店舗に言える事ではありません。 人員不足なのに、店舗を増やそうとしている為、仕事が出来る人が次々と他店に行ってしまいました。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2101682 株式会社犬の家 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他営業関連職 【良い点】 職場の雰囲気は良い。人間関係で悩むことはなく、仕事内容もやりがいがある。労働環境(仕事量や勤務時間)に関してブラックな点は全くなく、従業員に対して優しいと思う... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 職場の雰囲気は良い。人間関係で悩むことはなく、仕事内容もやりがいがある。労働環境(仕事量や勤務時間)に関してブラックな点は全くなく、従業員に対して優しいと思う。 給与に関して、業界の中では高水準な方だと思うがやはり低い。実績が給与に反映される機会が少なく、数字を出している人間にはもう少し何らかの返りがあってもいいのではと思う。 投稿日 2020.
迷走する日本人のこころと向き合う 二賢人から、渾身のメッセージ 東日本大震災後、あらためて問い直された日本人の死生観や宗教性。経済効率至上主義や個人主義が加速するなかで、置き去りにされた日本人の「こころ」の問題を、現代の二賢人が論じる。思想家として教育、医療、司法、宗教の倫理的立て直しを説く内田氏(第一部)、宗教者として日本的霊性のルーツに迫りつつ現代にふさわしい共生のありかたを探る釈氏(第二部)。どちらも自らの信ずる道を振り返りながら、社会を担う一員としての読者に、まっすぐ問いを投げかける。穏やかな笑顔からは想像もつかない、切実な問題意識に胸を打たれること間違いなしの力作。自分探しの「スピリチュアル」でもなく、特定の宗教・宗派にこだわるでもなく、人間が社会をつくり生き延びていくために根源的な支えとなる「霊性」をいま、問い直す。 ※電子版限定 内田樹×釈徹宗対談「日本的霊性と大拙、そして私たち」収載 [目次] 第一部 なぜ霊性を呼び覚まさなければならないか/内田樹 第一章:先駆的な直感とセンサーの劣化について 第二章:人間社会に迫りくるもの 第三章:このメッセージは私宛である 第二部 「日本的」霊性と現代のスピリチュアリティ/釈徹宗 第一章:大拙の『日本的霊性』を読む 第二章:宗教的人格と霊性 第三章:霊性への道
それは本当に当たり前? 批判的な態度を身につけよう 2021年春に東工大に赴任するまで、20年近くをアメリカで過ごしてきました。最初は大学卒業後に留学した中西部で、そして2014年からはニューヨークで、主に幼児教育政策について研究を進めてきました。 東工大では学部生、院生へ向けた英語の授業、院生への英会話のクラス、それから文系教養で「アメリカ学」の授業を担当します。アメリカ学では、アメリカの人種問題、制度的人種差別、白人至上主義について掘り下げていきたいと考えています。 幼児教育政策を研究テーマとする私が、なぜ、授業で人種問題を取り上げるのか。疑問に思う方もいるかもしれません。実は幼い子どもに対する教育の現場の抱える問題は、人種問題と無縁ではないのです。たとえばアジア人を含む有色の子が教室で大きな声を出したり、クラスメイトと他愛のないケンカをしたりするだけで、「あの子は問題行動が多い」とレッテルを貼られてしまう。同じような行動が白人の子に見られても「元気がいいね」で終わったりします。幼稚園の頃から問題人物として扱われ、そのレッテルが一生ついて回ってしまうとしたらどうでしょう? 日本人として日本に暮らしていると、人種を意識することはないかもしれません。 それは、私たち日本人が生まれながらに与えられたある種のprivilege(例えば、人種を意識しないのが当たり前の環境)によるものとも言えます。日本で暮らしている外国人・有色の方々はおそらく人種、文化の違いを常に意識して生活されているのではないでしょうか。2020年に世界的な抗議運動となったBlack Lives Matterも、日本では海の向こう側での出来事、と捉える人が大半だったように感じます。けれども、日本に暮らす私たちにとっても、人種問題は決して他人事ではありません。また白人至上主義の影響は、日本においても見えないかたちで根を張っているものでもあります。 東工大で学ぶ皆さんには、時には目の前の事象を疑う目を持って物事を見る力を養ってもらいたい、と思います。無意識のうちに、北米・西欧の制度やシステム、研究こそが最も優れている、と考えてはいないでしょうか?
マンガアプリとしてダウンロード数が3000万超と日本最大のサービス「LINEマンガ」。日本においてスマホでマンガを読む習慣を付けた立役者のひとつといっていい存在が、次に狙うものとは?
自分の生きづらさの原因となっていたルッキズム/美を感じる回路をたくさん作ってあげよう/親の「身内下げ」は子どもを苦しめる 2021. 04.