転職に失敗して、望みを失くしました。30歳男 最近営業から、IT関係へ転職しました。 とても後悔しています。前職は勤務時間が長く、サービス残業でしたが、信頼できる上司や顧客もいました。 数年続けて来たので、それなりに関係はつくれていました。 他の仕事に携わってみたいという安易な理由から、転職しました。 後で感じたのは、 ・そもそもPCに興味がない(持てない) ・ずっと座っているのがつらい ・目が悪くなる ・人間関係が希薄 ・夜勤があるを知らされた 試用期間中ですが、再び転職することにしました。 自業自得なのは承知していますが、一生後悔して生きていくことになるので、耐えられません。 もう人生終わりでしょうか? 質問日 2017/06/30 解決日 2017/07/14 回答数 8 閲覧数 1178 お礼 0 共感した 1 あなたがお話の悩みをお持ちなのは、日本国のほんの一部の方だけです。今年は、職業(サラリーマン的職場)を求める方にとって、大変・大いに人手不足で、売手市場の就職事情の時期にあります。6月1日の内定解禁日には、全・就職希望学生さんの70%で内定取得済とのことで、大手企業が内定を出したとの記録は、8-9割すでに出したとのことでした。(6月2日頃の新聞、マスコミのニュースより) あなたが、あなたの職場を転職しつつ、何が良かったのか、何が悪かったのかを吟味しつつ、次の職場を探すには、ここ10年では、最善な環境(求人数>>求職者数)です。 有効求人倍率は、ここ10年、良くて0. 7前後だったのが、昨年の2016年以降、1. 「事務＝安定」はウソ！？ 事務職への転職で後悔する女性に共通する３つの勘違い - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職type. 0-1. 5-2. 0(分野別に多少異なります)と改善しています。問題なのは、求人側も求職側も、最善・最大を目指しますので、お見合い成立までに、10社、20社での面接があることで、相互に時間が掛かる可能性が、多少の問題です。 結局、会社は会社の事情をきちんと説明し、求職者は、個人の希望をきちんと整理できていれば、お見合いでの確認が、相互にやりやすい面があります。 最後は、面談する雇用側の責任者(部長、人事役員、社長)の個人的な雰囲気が、求職者の個人的な理解に、相互に一致すれば、3ケ月の試用期間の開始となるのが、基本でしょうか(? )。 そこで試用期間中に、大きな問題が無ければ(小さなことはあって当然です)社員になり、チームに所属することになります。 さて、人生は、あなたにとって、ピンチこそ、チャンスです。 人は、約80年ー90年を1度の失敗もせずに、通過することは、無理ですけど、約3回ー10回以内にてピンチが納まるのが良いなんて、誰にも判りません。 よって、ピンチは、誰にとっても、チャンスなのです。 分かれ道をどのように自分にとって良い方向に歩むのかを、神様から試されて(?
51 ID:JOmim0GH FIMいじって診療報酬でっちあげるのはマズイだろ >>964 やるとこはやってるだろ >>960 自分でお金払って行くセミナーなら、行きたくていくんだから強制力はないですよね。。 AKA、ボバース、バイニー、さとう式リンパマッサージ、オステオパシー、ロルフィング、筋膜マニュピレーション、フェルデンクライスメソッド、入谷式足底板、山口光圀セミナー、、、 基本的に高額で休日返上ですが疼痛改善テクニック系セミナーはたくさんありますので、興味があれば行ってみるのもいいですよ? それ以外の、、地域の~とか、これからの医療と介護とか、医療連携とか、がんリハ研修とか、そういうのは基本的につまらないから出たくないです。 病院がお金と交通費持って代休くれれば仕事として出ることはありますが、、 >>963 わたしはそんな人達に出会ったことないので分からないですが、、 苦労されてるんですね >>957 ただのお布施。 >>963 うちはPT体育会系。 OTは全員女だが完全にPTの下部だ。 「忙しいからOTにやらせとけw」ですむから楽だ。ただ女同士のドロドロしたものには首はつっこまないようにしてる。 STは男ひとりしかいないからわからんがエンゲがメインでマイペース。基本、何してるのか知らないし興味も無い。 >>967 人によりけりだけど職種のイメージてのはあるよ。 自分とこはOTは完全にPTの下請けなってるからなー もうちょい独自色だせばいいのにトップがアホだから仕方ないか。 STは前のとこでもそうだけ何を考えてるかわからん。ただエンゲ専門のSTはやっぱ重宝するわ。 他のとこはどーなんだろ。似たようなものか? >>966 趣味でいくにはそれなりに身につくだろ。 >>929 お前は捉え方が偏りすぎ。思い込みが激しい性格なんだろうな。 理学療法士の9割が脳筋なのは異論はないが、だからといって、このスレにいるのも9割脳筋ということにはならんだろ。 >>936 そこの病院はホントに悪質な噂しか聞かないね。 能力のある人が次々と辞めていくから、変な奴しか残ってない。だけど本人達は自分達こそ優秀で世間の奴らがアホなのだと思い込んでいる。 974 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 03:22:25. 公務員から民間へ転職【失敗して後悔する人の共通点】現実は厳しいよ | 僕の仕事/転職ノート. 03 ID:MeFxqk0y 洛和は実習生をドン引きさせてた。 実習生がいる前で30分以上もブチ切れて、後輩に怒鳴り散らしながら頭を叩き続ける理学療法士がいたらしい。 それを微笑ましい顔で全員が見ているんだと。 カルトみたいだ。 >>959 PTは、そのような制度関連の話題には付いていけない奴が多い。脳筋だけに。 >>966 まともなとこが一つもないw 977 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 03:34:53.
この記事でお伝えすること 転職に失敗してもすぐに辞めるべきでない状況 転職に失敗して後悔する4つの理由 転職に失敗して辞めたくなった時の対処法 佐々木 こんにちは! 転職アドバイザーの佐々木です! この記事を読んでいる人は… 『転職に失敗して、すでに辞めたいと感じる…。』 『転職したばかりだけど辞めてもいいの…?』 …と悩んでいませんか? この記事では、 転職後すぐにやめるべきかの判断軸や、転職後にすぐに辞めたくなった時の対処法 などを紹介していきます。 この記事を読めば、 転職後すぐにやめてもいいのか、判断できるようになりますよ! 記事を読み進める前に… 仕事を辞めたい…と感じたら、限界がくる前に転職のプロに「話を聞いてもらう」のがおすすめです。 特に 今後は不景気の影響で求人数が減少してしまう 可能性があります。少しでも転職を考えているなら、今のうちに、まず一度相談だけでもしてみましょう。 転職エージェントは 3分の登録で、完全無料で相談できる ので、ぜひ利用してみてくださいね。 過去30日間の登録者数 588 人! ※現在は電話やWebで転職相談が可能です。 株式会社Jizai キャリア事業部 転職nendo編集チーム Nendo Editer Team 転職に失敗して辞めたい…入社後3ヶ月以内でもすぐに退職しても大丈夫? 佐々木 早速ですが、転職してすぐに辞めても良いのか気になりますよね。 転職に失敗したかどうかは、 ある程度続けないとわからないこともある ので、 転職後 3ヶ月は続けることをおすすめ します。 しかし、 それでも3ヶ月以内に辞めたいと思った場合は、状況によって判断すべき です。 なぜなら、状況によって 辞めても良いのかが変わってくるから です。 そのため、ここでは次の2つの状況に分けてお伝えしていきます。 もし3ヶ月以内に辞めたいなら… 辞めない方がいい状況 辞めても良い状況 まずは辞めない方がいい状況からお伝えしていきます。 1. 転職後3ヶ月以内で「辞めない方がいい状況」 辞めない方がいい状況とは、「 辞めたいという気持ちが一時的である場合 」です。 なぜなら、もしその状況で辞めてしまうと、 次の転職先でも同じことが起きてしまうから です。 次のような状況である場合、 辞めたい感情が一時的であるかもしれません。 一時的な「辞めたい」かもしれない状況 初めての仕事ばかりでストレスを感じている 覚えることが多く面倒に感じている 環境の変化でストレスを感じている 同僚や上司とまだ打ち解けられず緊張している 佐々木 転職してすぐの場合、環境の変化などで一時的なストレスを感じているだけかもしれません。 自分がなぜ転職したいのか感情の整理をして、一時的なのかどうか落ち着いて判断してみてください。 2.
!とても興味があります それよりもあなたがもっとまともなセミナー開くのも良いのでは??まともじゃないと言い切るくらいなので、あなたの治療をぜひそのセミナーで体験したいです!! 987 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 13:29:02. 38 ID:FkHPPGqn #赤岡状 その後 僕の知っていた理学療法士は優秀でした、 ただキャリアがある、体験理解を積む環境に恵まれていた。 やはり資格の大量生産が原因でしょうか、転職者も多いですね。 本当の資質は少数派なら貴重な腕前として職業成立しますよね。 988 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 13:29:31. 30 ID:FkHPPGqn >>986 まともなセミナーとかあるわけないでしょーが! 991 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 15:41:13. 77 ID:hDqleP2S FJKみたいな?手技やれば >>990 ほんとそれ ある程度論理的に考えられる頭があれば学生時代からその結論に辿り着く PTなぞ運動療法とROMエクササイズだけで充分 促通手技にエビデンスなど無い 宗教と変わらん 俺が日ごろしている一連の動きをJFK手技と名付けるわ みんな暗殺しないでくれよな 994 名無しさん@おだいじに 2018/03/10(土) 16:42:06.
09. 01 / ID ans- 2301574 エイト日本技術開発 の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(3件)
【ホワイトコンサル】エイト日本技術開発【ホワイトナイト】 元スレ 1 : エイトマン :2013/10/05(土) 11:42:33. 71 ID:/w/ スレがないとのことでしたので立ててみました。 ここは学問板ですので、社員や関係者のアカデミックな議論の場となることを期待します。 個人名や個人情報は出さないようにお願いします。 「価値ある環境を未来に」 エイト日本技術開発株式会社 親会社 E・Jホールディングス株式会社 391 : 名無し組 :2016/07/09(土) 23:11:18. 99 ID:??? 新入社員取杉 370 : 名無し組 :2016/04/24(日) 03:40:27. 41 ID:??? 2016/03/28【 診療日のご案内 】 野間興二医師の4月の診療日は下記の通りになります。 4月 1日(金) 第1週 4月22日(金) 第4週 238 : 名無し組 :2014/06/13(金) 12:44:15. 42 ID:??? 当社では、派遣社員や臨時従業員に対し、本来の業務外つまり"契約外"の金が流れている。それは勤務実態のない「外注費」という名目で、繰り返し二重に支払いが行われていることを指す。 3 : 名無し組 :2013/10/05(土) 18:51:16. 77 ID:??? 土木・建築板のスレッド | itest.5ch.net. 本社本店二元体制っていつまで続けるの? 371 : 名無し組 :2016/04/24(日) 18:34:46. 19 ID:??? ゆーこりんです。 いつかは人並に恋愛をして結婚するものと思っていました。 それなのに一体どこで道に迷ったのか、ズルズルとこの年まで独り者です。(苦笑) 幸い仕事には恵まれ、老後の経済的な心配もありませんが、 妊娠・出産・育児を経験出来なかった事は、今でも悔いが残ります。 敗因は、「身の程知らず」「傲慢」「狭量」。 理想は高くない、と言いつつ結局「身の程知らず」 若い頃、男性に媚びる(当時はそう見えていた)適齢期の友人達を蔑視し、 「ありのままの自分」を貫く事に固執。 それがいかに「傲慢」であったか、この年になってやっと分かりました。 女としての魅力もない癖に、男性のちょっとした弱さが見えると バッサリ斬り捨てる「狭量」さ。 男性優位に激しく抵抗しつつも一方で (私の相手の)男性には全て私より優れていて欲しいと願う矛盾。 共に手を携えて生きていく伴侶、と捉えられなかったのは私の方でした。 男性達も馬鹿じゃない。 こんな私を選ぶ訳がない。 129 : 名無し組 :2014/03/14(金) 18:09:07.
29 / ID ans- 3866825 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 産休や育休制度がある。女性活躍を推進しているため、女性の要望を優遇する傾向があり、特に勤務地は希望が通ることが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 女性活躍というが、少し女性を優遇しすぎている面がある。それを男性社員が補っている場合が多い。男性の勤務地は配慮されない。管理職に女性が少ないため、若い女性社員は女性特有の問題が理解されにくい。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3737919 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 非正社員 CADオペレータ(建築・製図) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退になってもある程度は許容してもらえるようです。 派遣社員として就業する部署に馴染めれば、長く働く事が出来る会社のようです。 繁忙期に残業できる人だと認識されると、遅くまで残業するになる事もあります。 投稿日 2016. 04. 図解入門業界研究最新コンビニ業界の動向とカラクリがよーくわかる本 - 根城泰 - Google ブックス. 04 / ID ans- 2170268 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 最近は社会的にインフラの老朽化やメンテナンスの問題が取り上げられることが多くなり、増えることはあってもなくなることはなく安定はしてると思います。 【気になるこ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 官公庁相手なので、どうしても保守的というか守りに入りがちかなとは思います。いかにお役所に好かれるか顔色を窺いがちな面はあるかな。新しいことをやりたい人にはあまり向いてないかも。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 4073133 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コン... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コンサルタント業の枠にとらわれない分野で少しずつ営業活動を行ったり、小さな部署で始めて、実績を積もうとしている点は良いと思う。 海外事業では、うまく人材確保ができておらず、即効性のある組織力強化はできていない状況だった。 投稿日 2016.
06. 12 / ID ans- 436061 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。 残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。 その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じる。 良く... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 良くも悪くもたくさん残業してお金が欲しいと言う人には良いかもしれない。 形式だけの残業を減らそうと言う取り組み。 管理職の休日出勤が当たり前の風潮。 投稿日 2017. 03. エイト日本技術開発の「リストラをしている」の噂検証 | Pandy 〜白黒つけるメディア〜. 01 / ID ans- 2467729 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 【気になること・改善した方がいい点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が多く、管理職は名ばかりなので、管理職に成ると損をします。上司によっては全然部下のことを放置しておいて、責任もかぶせてくる、最悪の会社です。メンタルおかしくなる人が多数。 投稿日 2015. 10.
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