埼玉県は、あらゆる人に居場所があり、活躍でき、安心して暮らせる「日本一暮らしやすい埼玉県」を実現するため、下記の施策などをベースに多様なプレーヤーとの協働を通じてSDGsの推進に取り組みます。 〇埼玉県SDGs庁内推進本部 SDGsの達成に向けて県行政の総合的推進を図るため、庁内関係部局による「埼玉県SDGs庁内推進本部」を設置しています。 〇埼 玉県SDGs官民連携プラットフォーム 「ワンチームで埼玉版SDGsを推進する」という目的に賛同する企業・団体等の方が入会しています。 分科会(部会)の参加団体を募集中! !詳細はこちらを御覧ください。 〇埼玉県SDGsパートナー SDGsの取組を自ら実施、公表する県内企業・団体等を「埼玉県SDGsパートナー」として県が登録します。 〇SDGs未来都市に選定されました! SDGsの理念に沿った基本的・総合的取り組みを推進しようとする都市・地域の中からSDGsを実現するポテンシャルが高い都市・地域として、国から選定されました。 SDGs(持続可能な開発目標)とは 〇 SDGsとは・・・ S ustainable D evelopment G oal s (持続可能な開発目標)の略称です。 〇 2015年9月の国連サミットで193の全加盟国が全会一致で採択しました。 〇 「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のために定めた 2030年までの17の目標(ゴール)です。 〇 ゴールの下に169のターゲット、232の指標が決められています。 ▶ 国連広報センターHP「2030アジェンダ」 第168回簡易アンケート「埼玉県におけるSDGsの推進について」の結果の公表 県政サポーターの皆様に、認知度や取組状況、SDGsの興味ある分野などについて伺い、今後のSDGsの推進にあたり参考とさせていただくため、アンケートを実施しました。 ▶ 詳細はこちら 関連リンク ▶ JAPAN SDGs Action Platform(外務省) ▶ 自治体SDGs(内閣府) ▶ 持続可能な開発目標(SDGs)の推進(環境省)
同じ埼玉県民として、女性として、疑問をたくさん抱えて佐藤麻里子さんのお話をお伺いするため、越生町にある佐藤酒造店に訪問しました。 ー毎日状況が変化していく酒造りには答えがなく、そこが楽しいー ジェシカ: 佐藤さん、こんにちは! 今日はよろしくお願いします。 佐藤さん: よろしくお願いします。 ジェシカ: 早速ですが、杜氏ってどのようなお仕事ですか? 求人ボックス｜スポーツ施設運営スタッフの仕事・求人 - 埼玉県. 佐藤さん: お酒の製造責任者でもあり、蔵人(=酒造りに携わる職人)をまとめる役割をもっています。 ジェシカ: なるほど。お酒を造るだけで大変なイメージがあるのに、その責任者をされているなんてすごいですね…杜氏としてのお話を詳しくお伺いする前に、この記事を読んでくださる方に向けて、簡単にお酒ができるまでの工程を教えていただけますか? 佐藤さん: はい、わかりました。まず、原料となるお米を精米して、洗って、水を含ませて、蒸す。蒸したお米に麹菌を付けて、日本酒の元になる麹を作ります(=製麹(せいぎく))。その麹菌と水に必要な材料を加えて「酒母」というものを作り、そこに麹、蒸米、水を入れてゆっくりと発酵させます。発酵が終わったら、圧搾・濾過・加熱を行い、瓶詰めをします。 1本のお酒ができるまで1ヶ月半ほどかかります。ただ、できるまでの期間も外部の環境によって変化するので、夏場だと1ヶ月くらいでできたりします。 <出典: SAKETIMES > ジェシカ: とっても多くの工程があるんですね!そんなお酒造りをする中で大変なことを教えていただけますか。 佐藤さん: 大変なことは健康管理です。お酒造りでは作業をする場所によって温度の差が大きくて…40℃にもなる麹室と、冬には最低気温-7℃にもなる外との出入りを1日通してずっと繰り返すので、体調を崩しやすくなります。だからこそ健康管理がとっても重要な職業ですね。 それから、お酒造りは毎日状況が変化するので、それを蔵人と共有して仕事をしていくのが難しいところです。でもその変化が楽しいところでもあります。 ジェシカ: 楽しいと感じられることが素晴らしいです! 佐藤さん: ありがとうございます。毎日状況が変化していくお酒造りには、答えがなくて。でもそこが楽しいと感じます。 例えば、「製麹(せいぎく)」という作業では、細かい温度や湿度の管理がとても大切です。質のいい麹を作れるかどうかで、日本酒の出来上がりが変わってくるので。昼夜関係なく、毎日2~3時間おきに麹室に行って、毛布をかけてあげたり取ってあげたり。子守りをするみたいに気にかけています。 ジェシカ: とても繊細なお仕事なんですね… ー蔵人の目と手、豊かな越生の水を使って作る美酒ー ジェシカ: お酒造りをする上で、佐藤酒造店さんならではのこだわりはありますか?
佐藤さん: 高校生、大学生の頃に、酒蔵に隣接する直売店を手伝いながら、たまに蔵でのお仕事を手伝っていた時に「このお仕事、面白いな。」と思い始めたことがきっかけでした。そこからお酒造りをやりたいと思うようになりました。 ジェシカ: 素敵だなぁ。 佐藤さん: 当初、別の酒蔵に修行に出ることなども考えたのですが、佐藤酒造店の建物が老朽化していて、再建するかどうかの決断を迫られていた時期で。何度も家族会議を重ねた結果、蔵の再建を決め、私も佐藤酒造店で働き始めることに決めました。 2015年に、新しい設備が整った蔵でお酒造りを始めるにあたって、社長である父から、杜氏に指名されました。 ジェシカ: 家族の皆さんで下した決断だったんですね。 ー日本酒をあまり飲んだことのない方にも手に取ってもらえるお酒をー ジェシカ: 佐藤さん、皆さんにおすすめしたいお酒はありますか? 佐藤さん: おすすめは、自分の名前がついている「まりこのさけ」がおすすめです!杜氏になった年から、毎年造っています。第1弾から始まって、今年は第5弾、6弾をお店に出しています。 ジェシカ: 1年目から!すごい!おすすめのポイントはどんなところですか? 公共スポーツ施設運営スタッフの求人 - 埼玉県 | Indeed (インディード). 佐藤さん: 日本酒をあまり飲んだ事がない方にも手に取っていただけるように、パッケージやラベルのデザインを自分で考えてこだわっているところです。味も、佐藤酒造店のお酒の特徴である淡麗・辛口系でありつつ、飲みやすいように少し甘味を出したものにしています。 ジェシカ: パッケージにも味にも手に取る方への思いが詰まってるんですね。でも、新しいことに挑戦するにあたって不安はなかったですか? 佐藤さん: ありました。昔から売っている佐藤酒造店のお酒「越生梅林」のパッケージをいきなりリニューアルすると、以前から買っていただいている方に認識していただけなくなるという心配もあって…社長である父に相談してみたら、「まずは、越生梅林とは別の新しい商品を造ってみたら」と言ってもらい、「まりこのさけ」を造り始めました。 ジェシカ: 理解があるお父さんですね。佐藤さんが杜氏として、お仕事をしていく中でお父さんとの衝突はなかったですか? 佐藤さん: なかったです。今後一緒に弟と酒蔵をやっていくんだから、2人の思うようにやったらと任せてくれました。 ジェシカ: 素晴らしい! ー自分のやりたいことに思い切り挑戦するー ジェシカ: 今年、埼玉県は150年を迎えます。埼玉県についての想いを教えてください。 佐藤さん: まずは150周年おめでとうございます!
0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 国土交通省より処分 (2019-10-16公表) 死亡事故があった旨の公安委員会からの通知を端緒として平成31年4月24日、監査を実施。9件の違反が認められた。 (3)点呼の実施義務違反等(安全規則第7条)... 法人番号:1030001067844 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社北都流通 埼玉県越谷市谷中町2丁目205番1号 陸運業(運輸・倉庫関連) 設立 2009年10月 代表 大石英孝 事業概要 首都圏全域で青果物を配送する仕事です。市場からスーパーや集... 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 国土交通省より処分 (2019-10-08公表) 過積載運転があった旨の公安委員会からの通知を端緒として令和元年8月8日、監査を実施。1件の違反が認められた。 (1)過積載運送(貨物自動車運送事業法第17条第3項) 法人番号:3030001067289 2016/11/29に所在地変更 株式会社スマイルコーポレーション 埼玉県越谷市レイクタウン1丁目18番地19 業界未設定 設立 -- 代表 馬場由美子 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 国土交通省より処分 (2019-09-25公表) 平成31年2月6日及び平成31年2月14日、区域拡大を行ったことを端緒に監査を実施。5件の違反が認められた。 (1)乗務時間等告示の遵守違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第21条第1項) (2)運行に関する状況把握体制の整備違反(運輸規則第21条の2) (3)乗務等の記録の記載事項不備(運... 法人番号:8030002091176 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 有限会社エッセ・トラスポルト 埼玉県越谷市大字増林3099番地13 業界未設定 設立 -- 代表 白木久男 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5. 0点 カイシャの評判 -- /100点 売上: 非公開 純利益: 非公開 国土交通省より処分 (2019-08-27公表) 法令違反の疑いがある旨の情報を端緒として、平成31年1月9日及び同年1月22日、監査を実施。16件の違反が認められた。 (3)点呼の実施義務違反(安全規則第... 法人番号:2030001068338 2015/10/05に新規設立(法人番号登録) 株式会社NBSロジソル 埼玉県越谷市流通団地4丁目1番10号 陸運業(運輸・倉庫関連) 設立 1968年01月 代表 河野逸郎 事業概要 -- 社員・元社員の評価 転職会議 -- /5.
多目的スポーツ施設の運営管理スタッフ 月9日以上休み! 4月吉... 株式会社フロムワン 埼玉県 戸田市 月給21万円~31万円 正社員 / 契約社員 [仕事内容]多目的 スポーツ 施設 の 運営 管理 スタッフ 月9日以上休み!
SAITAMARIBA 埼玉を彩る著名人の皆さんに「SAITAMA」で過ごした思い出を仲間と集まった地元やお店など思いが詰まった「TAMARIBA」でインタビューにお答え頂きました。お店や育った街の紹介、「私だけが知っている埼玉」や埼玉愛について語って頂きます。行きつけのスポットで、話題のあの人の一番自然体な姿に迫ります。 埼玉偉人特集 埼玉の3偉人と呼ばれる、深谷市出身の実業家・渋沢栄一、本庄市出身の国学者・塙保己一、熊谷市出身の女医・荻野吟子。埼玉県の、いや、日本のパイオニア、埼玉の3偉人の秘密に迫ります。どんなことを成し遂げたのか、裏エピソードも交えてお送りします。 埼玉150周年記念 イベント・商品ガイド 2021年は埼玉が誕生して150周年のアニバーサリーイヤー。埼玉県を盛り上げるために、各地の施設で埼玉150周年をお祝いするイベントが行われたり、商品が誕生したり... 。みなさんの大好きなあの施設もお得に利用できるかも!?今すぐチェック! SAITAMA 動画コレクション 埼玉県の"いいね"が詰まった動画をこのページに集めてみました!このページに来れば、きっとあなたのお気に入りが見つかるはず!臨場感たっぷりの動画で埼玉県を感じてみませんか?? READ MORE
[しごとら]について オープンループパートナーズの仕事情報サイト[しごとら]は、全国各地の勤務地、職種、働き方から検索できる仕事情報一覧から、人気の「日払い短期のお仕事」「未経験歓迎のお仕事」などたくさんの派遣バイト情報を毎日更新しています。さらに長期、レギュラー、高時給のお仕事でも、お給料は「日払い」「週払い」「月払い」から選べるのが特徴です。オープンループパートナーズに派遣登録していない方も、気になるお仕事が見つかったら是非ご応募ください。また、派遣バイト以外にも、転職支援サービスや正社員のお仕事をお探しなら 転職支援サービス [オープンループパートナーズ]の転職サイト|[cat] 介護施設、クリニックなど資格を活かすお仕事をお探しなら メディカル系求人情報 [メディカルジョブモール]看護師|介護士|の求人情報サイト もよろしければご覧ください。
特定社会保険労務士 1972年、東京生まれ。日本最大級の社労士事務所である大槻経営労務管理事務所代表社員。オオツキM 代表取締役。OTSUKI M SINGAPORE PTE, LTD. 代表取締役。社労士事務所「大槻経営労務管理事務所」は、現在日本国内外の企業500社を顧客に持つ。また人事担当者の交流会「オオツキMクラブ」を運営し、220社(社員総数18万人)にサービスを提供する。
5万円から 就業規則策定15万円から 講演会や社員研修にも対応 4人以下の事業所なら総合顧問を月1.
Guest Profile 大槻 智之(おおつき・ともゆき) 1972年東京都生まれ。94年4月入所。2006年1月社会保険労務士登録。銀座支社長、統括局長を経て代表社員となる。13年12月株式会社オオツキMを設立、人事交流会・海外進出サポート・各種セミナー、人事スクール事業を提供するオオツキMクラブの運営を開始。また、同月に海外進出サポート充実のためOTSUKI M SINGAPORE PTE,LTD.を設立し代表取締役に就任している。2010年3月明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程修了。経営学修士。 特集 創業時から実践し続ける信頼の三原則 「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」 1. 上場企業含む500社以上の 顧客企業を抱える 「社会保険労務士(以下、社労士)は、弁護士と同じように国家資格者であり、労働に関わるトラブルを取り扱うのですが、弁護士とは決定的に違うところがあるんです。弁護士は、社員か企業どちらかの味方であり依頼主が勝つよう全力で闘うのですが、社労士は、両者にとっていい着地点を見出せるよう支援します」 社労士の役割についてこう語るのは、大槻経営労務管理事務所の代表社員大槻智之だ。 「当所に依頼される企業は、そもそも社員と争いたいとは思っていません。なかには自分の思い通りに進めたいという企業もありますが、企業の持続性を考えたときにベストなのは、社員ときちんと折り合いをつけていくことなんです。依頼主には、まずそうした考えを持ってもらう必要があることをお伝えします。その上で、本気で改善していく気があれば依頼をお引き受けしますが、ごまかすことを求められるようであればお受けしません。それが結局は、当所の信頼にもつながっていくからです」 設立45年の大槻経営労務管理事務所は、現在、上場企業をはじめとする500社の顧客を抱え、取り扱う労務相談数は年間7000件に上る。「労務コンサルティング」を主軸として、「社会保険手続きのアウトソーシング」や「給与計算の代行」も手掛ける。職員はグループ全体で102名。うち4割が有資格者だ。 2. 人間力が求められる 労務コンサルタント業務 採用にあたり社労士としての実務経験は問わない。実際、前職も社労士だった人は少数で、以前はフリーターであったり、飲食や自動車業界の出身であったり役職員のバックグラウンドは実に多彩だ。 「応募条件を未経験OKにしている珍しい事務所です。労働・社会保険諸法令を知っていることはもちろん大切ですが、労務コンサルタントとして支持されるために一番必要なのは人間力だからです」 新卒の採用にも力を入れる。大槻氏の言う人間力の有無を採用時にどう見極めるのか。 「まずは一緒に働きたいと思える人かどうか。そして当社の経営理念や『信頼の三原則』に外れる考えを持っていないかを見ていきます」 創業時から全スタッフの行動指針として掲げる信頼の三原則とは、「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」こと。 「どれも特別なことではありませんが、この業界では最も大切なことです。例えば、クライアントから法令の相談を受けた時に、その場で何となく答えてしまい、後で間違っていることがわかったというのでは、絶対に信頼を得られません。職員は皆、物事を判断するとき常にこの三原則から外れていないかを確認する。45年間、変わらずに実践しているのはそれだけです」 3.
同じ業界の企業の口コミ 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の回答者別口コミ (4人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 2. 4 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2013年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2013年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2019年時点の情報 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
記事詳細 在宅勤務中、慣れないイスで腰痛に… 労災おりる?
「大槻経営労務管理事務所」の検索結果 「大槻経営労務管理事務所」に関連する情報 2件中 1~2件目 大槻経営労務管理事務所 今回、取材班は元公務員の女性に話を聞く事が出来た。女性は立派なリビングに住んでいた。元公務員の71歳のAさんは両親からの遺産で購入したマンションに1人で住んでいる。公立の小学校で36年間、教師を務めていた。退職金は2600万円だった。1月の年金は約19万円だという。都内のアパートに1人で住む76歳の女性を取材した。正社員として働いた時期もあったが、今の受給額は約7万円なのだという。女性はグラフィックデザイナー等で働いてきたが、国民年金の加入期間が短かった事が受給額の少ない要因だ。女性は現在も調理補助の仕事をしている。また、70歳の女性も25年間、厚生年金に加入していたが、女性という理由で男性と比べて年金が低いのだという。「現在の年金だけでは厳しい。」という声が聞かれた。政府は非正規でも厚生年金がもらえるよう、年金改革を進めているが、約30年後には年金が低下するという試算を公表している。今回jの調査結果で受給額だけで生活していくのが難しい人が多い事が分かった。 情報タイプ:企業 URL: ・ イット! 『【"宣言再延長"決定へ▽パパの育児うつが増加▽空気乾燥で花粉飛散】』 2021年3月5日(金)15:45~19:00 フジテレビ