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TVタックルで大激論
>生活の為に「何でもします」とまでいう人間をなぜ落とすのですか? >アルバイトじゃ将来が不安だから正社員になりたいと思うって言ったらなぜダメなんですか? 会社になぜ?と言う前に自分に"なぜ? ビートたけしが労働観を語る 「やりたいことと生活のために働くのは別」「努力はしてない。生き方なんだよ」 | キャリコネニュース. "と問い掛けてみてください。 就職したいのですか?お金を稼ぎたいのですか? 本当に何でもするのですか? 私にはあなたのような学歴はありません。 当然あなたより就職の間口も狭く、職種も限られています。 でも生活に必要なお金を稼げれば何でもいいんです。 汚くても、きつくても、少々なら危険でも・・・ 就職したいなら就職する事を お金が稼ぎたいなら稼ぐ事を最優先にどうすればいいのかあなたの感情抜きで考えられては如何ですか? 私も含めのまわりの人達は生活する為に本当に何でもしてますよ。 回答日 2007/01/30 共感した 0 何か画面から怒号が聞こえてきそうな文ですね。パワーはすごい。 何のために働くか、ヒトのことをお聞きになっても職は決まらないのは、ご自身が痛いほど分かるでしょう。 あなた様は、大変まじめなのです。 「当社でなにをしたいですか」なんて聞かれてウソはつけない!
会社が掲げる「企業理念」が実は劇的に重要な訳 なぜ自分の会社の企業理念を知らない人が多いのでしょうか(写真:metamorworks/PIXTA) 人事コンサルタントとして、1万人以上のビジネスパーソンの昇格面接や管理職研修を行い、300社以上の企業の評価・給与・育成などの人事全般に携わってきた西尾太氏による連載。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けする。 「あなたは何のために働いているのですか?」 あなたは、自分の会社の企業理念を知っていますか? アルファポリスビジネス(運営:アルファポリス)の提供記事です 経営者が書いたビジネス書には、必ずといっていいほど「理念」の重要性について説かれています。しかし、なぜ理念が大事なのかを理解している人は少ないようです。そもそも、自分の会社の企業理念さえ知らない人も多くいます。 私は「人事の学校」という人事担当者の養成講座で3000人以上のビジネスパーソンの指導をしているのですが、管理職や人事担当者であっても自分の会社の理念を言えなかったり、あまり理解できていなかったりします。 理念とは何かというと、その会社が社会にどのような価値を提供しようとしているかを語っているもので、そこで働く人たちにとっては「働く目的」になるものです。 なぜその会社で働くのか、なぜその仕事をするのか、何のために売上をあげる必要があるのか、自分たちが働く目的を示したものが、その会社の企業理念です。 ところが、企業研修の場面などで「あなたは何のために働いているのですか?」と質問をすると、8割以上のビジネスパーソンが「生活のためです」と答えます。新人やメンバークラスだけでなく、ほとんどの管理職がそう答えます。 「では、宝くじが当たって生活できるようになったら、会社は辞めますか?」と質問すると、やはり8割以上の人が「辞めます」と答えます。たとえその場に社長がいても、躊躇なくそう答える人が多いのです。