商品情報 画:前川かずお 原作:安田理央 出版社:日本文芸社 発行年月:2020年03月 シリーズ名等:NICHIBUN COMICS キーワード:漫画 マンガ まんが たちまちはだかのぎようかいものがたりにちぶんこみつ タチマチハダカノギヨウカイモノガタリニチブンコミツ まえかわ かずお マエカワ カズオ たちまち はだかの業界物語 / 前川かずお / 安田理央 価格(税込): 792円 送料 全国一律 送料280円 このストアで2, 500円以上購入で 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 5% 獲得 28円相当 (4%) 7ポイント (1%) ログイン すると獲得できます。 最大倍率もらうと 14% 88円相当(12%) 14ポイント(2%) PayPayボーナス ストアボーナス ソフトバンクスマホユーザーじゃなくても!毎週日曜日は+5%【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 39円相当 (5%) Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 7円相当 Tポイント ストアポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
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~顔認証による正確な入退管理をグリーンサイトと連携~ 飛島建設様導入事例 作業員の建設現場への入退場に顔認証を利用。高度な認証技術とGPS位置情報で「誰が、いつ、どこにいるか」を正確に把握できます。特別な設備は一切必要なく、日々の入退場記録はグリーンサイトと連携しているため、入退管理業務の負荷とコストが大幅に削減されます。 ●顔認証で正確・スピーディな本人確認 世界No. 1の認証精度※を有する顔認証AIエンジン「NeoFace」とGPS情報により、正確でスピーディに作業員の本人確認(資格情報含む)と入退場の記録を行います。 ※ NEC、米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証技術ベンチマークテストで4回連続の第1位評価を獲得 ●作業員情報などはグリーンサイトと連携。管理業務を効率化 現場情報と作業員情報はグリーンサイトと連携。作業員の予定や実績を正確に把握できます。また、入退場記録情報を利用し、各種報告書作成の大幅な省力化を実現します。 グリーンサイト とは、株式会社MCデータプラスが提供している、グリーンファイル(労務・安全衛生に関する管理書類)を、作成・提出・確認できるサービスです。 ※「グリーンサイト」は株式会社MCデータプラスの登録商標です。 ●特別な設備は一切不要。初期コスト0円で、従量課金制。 作業員の入退場はスマートデバイス(スマートフォンやタブレット)で実施。特別な設備は一切必要ありません。また、初期コストもかからず、使った日から、使った分だけの利用料金なので、現場開設と同時に簡単に入退管理を始めることができます。 顔認証による入退管理が、全国の現場で活用されています! 正確かつ容易な現場管理を実現します これまでグリーンサイトによる通門管理には、主にQRコードや各種ICカードが利用されてきましたが、そこに世界No.
インターネット環境に不具合があったり、技能者が建設キャリアアップカードを忘れたケースでは、システムにその日の作業内容などを直接入力し、元請事業者の承認を得れば、正式な就業履歴として蓄積できる。 ただ、カードリーダーで読み取った就業履歴と直接入力した就業履歴はシステム上で識別される。 建設キャリアアップシステムとグリーンサイトなどの民間システムの連携 認定を受けた民間システムの利用者は、建設キャリアアップシステムの登録作業を効率化できるのでしょうか? 建設キャリアアップシステムとグリーンサイト｜API連携で手間を削減. 民間システムに登録されている技能者情報の一部(氏名、住所など)は、エクセルフォーマットを使用すると建設キャリアアップシステムに一括で取り込むことができる。 民間システムに登録された現場情報は自動連携されるため、建設キャリアアップシステムの施工体制の登録作業が効率化される。 登録作業の効率化の他にはどのようなメリットがありますか? 入退場管理や給与計算、労務費報告書の作成など、本社や現場で行われるさまざまな現場作業の効率化が可能。 建設キャリアアップシステムには入退場時刻を記録できるため、民間システムと連携すれば、現場に従事する技能者の勤務時間管理にも活用でき、現場の働き方改革を推進するツールにもなる。 既にAPI連携の認定を受けた民間システムはありますか? 振興基金は昨年2月からAPI連携の申請を受け付けており、20数件の民間システムを審査中。アートサービス株式会社の「イージーパス(EasyPass)」というシステムが、3月26日付で第1号で認定された。今後も順次認定されていく予定。 建設キャリアアップシステムの事業者・技能者登録、現場運用の詳細は、建設業振興基金の専用ホームページに掲載されている「登録申請書の手引き」や「現場運用マニュアル」など各種情報をご覧ください。 【5万社以上が導入】情報共有ビジネスツール「Stock」が現場管理に超便利だった
登録は各事業者・技能者の任意だが、本運用を開始する19年度にできる限り多く技能者・事業者の登録、5年で全ての技能者(330万人)の登録を目指している。 システムに蓄積される技能者の就業履歴とは? 技能者が各現場で就業した年月日と就業日数・履歴数が現場単位で蓄積される。対象の現場での立場(職長、班長など)も記録し、技能者が現場のマネジメントに携わった経験も評価できるようにする。 技能者と技能者の所属事業者が閲覧するにはどうすればいいでしょうか? 技能者は、自身の就業履歴と資格情報を閲覧するだけでなく、経歴を証明する書類としても出力できる。 技能者が所属する下請け事業者は、自社の事業者登録情報、所属技能者の登録情報・就業履歴情報の一覧を閲覧可能。自社の技能者のカードの色(評価レベル)ごとの人数、有資格者数、社会保険加入率などをシステム上で集計できる機能も備える予定。 元請け事業者と上位下請け事業者が閲覧できる範囲は? 自社の事業者登録情報の他、稼働中の現場に限って下位の下請け事業者と所属する技能者の登録情報を閲覧できる。 他社の事業者情報の検索・閲覧も認められているが、他社の技能者情報と就業履歴情報の閲覧には技能者本人と所属事業者の同意が必要になる。 建設キャリアアップシステム申請時の必要書類は? 登録時に提出する本人確認書類にはどのようなものがありますか? 現住所を確認できる「マイナンバーカード」か「運転免許証」の写しを提出するか、「パスポート」と「現住所が記載されている顔写真なし公的身分証明書」の写しを提出する場合は、インターネット・郵送・窓口の全てで申請を受け付ける。 顔写真がなく本人確認ができない公的身分証明書(住民票など。2点必要)を提出する場合は、技能者本人が窓口で登録を申請し、本人確認を受ける必要がある。 本人確認書類がなくてもシステムに登録できるのでしょうか? 本人確認書類がなくてもシステムには登録できるが、建設キャリアアップカードの有効期限は10年から3年に短縮される。また、申請の受け付けは窓口のみになる。 窓口申請時には、所属事業者の代表者の同行と、技能者本人の主な所属事業者であることの証明書の提出が必要になる。 登録申請書に添付する書類には本人確認書類の他にどのようなものがありますか? 登録料金の振込受領書(郵送・窓口のみ)と建設キャリアアップカード用の顔写真の提出は必須。 登録情報の証明に必要な添付書類=表参照=を提出すると、システムに「証明書類の確認あり」と登録される。登録申請書に記載があっても、証明書類の添付がない場合は「証明書類の確認なしの情報」として登録される。 事業者登録に必要な書類にはどのようなものがありますか?
建設キャリアアップシステム(以下CCUS)のメリットって? 最近耳にすることが増えたCCUSですが、そもそもCCUSのメリットって何?という疑問がわいてきます。 その疑問を少しでも払拭できるのでは?という内容です。 料金なんかは2020年10月1日に改定(値上げ)されているので、最新の情報はCCUSのホームページを参照するようにしてくださいね。 建設キャリアアップシステムについてのよくある質問をまとめました。 参照元:建通新聞社ホームページ そもそも建設キャリアアップシステムとは? 建設キャリアアップシステムはなぜ必要? 建設業では、技能や現場管理の経験が適正に評価されにくい構造にあり、技能者の賃金は40歳台前半でピークを迎える。 建設キャリアアップシステムの狙いは、資格と就業履歴で技能者の技能と経験を客観的に評価し、処遇に反映することにある。 積み重ねた技能と経験が賃金上昇へとつながる「キャリアルート」を示し、若年入職者の増加、離職率の低下を目指す。 公共工事ではどのように活用されるの? 国土交通省がまとめた『建設業働き方改革加速化プログラム』では、技能者の能力評価制度の検討結果を踏まえ、高い技能・経験のある技能者を公共工事で評価することを検討する、と明記している。 建設キャリアアップシステムの登録やメリットについて どのように登録すればいいの? まず、「技能者登録」と「事業者登録」を行います。 技能者は本人情報や社会保険加入状況、保有資格など、事業者は建設業許可情報、資本金、社会保険加入状況などを郵送・インターネット・窓口のいずれかで登録申請する。 技能者のメリットは? システムに登録蓄積される技能者情報(就業日数、保有資格など)を活用し、技能と経験で技能者が評価されるようになる。 現場で経験を積み、資格を取得した技能者が高い評価を受け、処遇される仕組みができる。建設業をいったん離れても、離職以前の現場経験がシステムに残されるため、再入職の際に自身の経歴を証明できるようになる。 事業者のメリットは? 技能者の能力評価と連動した専門工事企業の評価制度も構築される。 技能者を雇用し、育成に力を入れる企業が高い評価を受けるようになる。技能者の登録申請時に添付する「加入社会保険等証明書類」で真正性を確保した技能者の社会保険加入状況を確認できる。システムに登録した情報を使い、施工体制台帳、作業員名簿、再下請負通知書の作成作業も効率化される。 いつまでに登録すればよい?