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市役所職員ってどんな仕事をするの?
県庁職員になるメリットは、 何と言っても人脈が広がる ことです。 先に述べましたように、県庁の仕事は国、市町村、企業との交渉・連携・調整業務がメインです。 すると県の内外を問わず、業界の如何を問わず人脈は自ずと広がっていきます。 人と繋がることは煩わしさを伴う反面、一人でできないことをやってのけるパワーになります。 職場に選んだ県で、将来の夢を実現する手がかりを掴むチャンスに大いに恵まれともいえます。 そして、頻繁に異動を繰り返すことは、様々な経験を積むことができます。 かつて、都庁の人事担当の方が「飽き性の人は向いていますよ」とお話されていました。 頻繁な異動があると落ち着かないと感じる方は、地方公務員はきついかも知れませんが、新しいことに頻繁に関われるのもメリットと考えられます。 同様に、県内での転勤が避けられないとしても、所詮は県内の移動です。 昔のように何位置も移動に時間がかかるものではありません。 逆に、身分保障がありながら、色んな場所に住めるのもメリットといえるのではないでしょうか。 筆者の教え子の中には、東京都に合格したのですが、給料もらいながら色んな場所に住みたいからと、島部(伊豆諸島や小笠原諸島も東京都です)を希望した強者(? )もいます。 最後に いかがでしたでしょうか?県庁の仕事、待遇、試験の概要等がお判りいただけたのではないでしょうか? アガルートアカデミーでは、過去問等を徹底的に分析した上で、県庁対策カリキュラムをご用意しております。 県庁の最短合格を目指される方はぜひご検討ください。 20日間無料で講義を体験!
仕事内容以外では、給料が気になる点です。では、公務員の例として市役所職員の給料はどうなっているのでしょうか。 公務員は、未だに年功序列の文化が生き残っている社会です。年齢が高くなればなるほど、給料も上がります。具体的には、以下の通りです。 月収 20代:20~28万円 30代:28~33万円 40代:33~41万円 年収 20代:240~336万円 30代:336~396万円 40代:396~492万円 ただし、市役所職員の給料は自治体によって異なります。現時点で最も高いのが仙台市になります。仙台市の年収は763万円です。 市役所職員になるために有利な資格はある?
日本の首都であり、様々な都市機能が集中・集積する、世界有数の大都市東京。東京は、時代変化の影響が最も早く、かつ、集中的に現れる現場でもある。首都東京をフィールドとして行政を担う東京都職員は、「首都公務員」として日本の未来を切り拓くフロントランナーであることが期待されている。 東京都職員になる! [東京都の採用試験区分] ■Ⅰ類B(大卒程度) ■Ⅰ類A(院卒程度) ■Ⅱ類(栄養士)■Ⅲ類(高卒程度) ■キャリア活用採用枠 【Ⅰ類B試験の概要】 主な募集職種:事務、土木、建築、機械、電気、環境検査、林業、畜産、水産、造園、心理、福祉、衛生監視、獣医、薬剤 試験実施時期:5月上旬 東京都の筆記試験は一般的な試験形式と異なり、専門試験が記述式で行われています。(専門択一式試験は行われません)独自性が強いため難易度が高いと思われがちですが、「10題(10科目)中3題選択」となっており、対策を立てる科目は択一式と比べて少なく短期間での対策もしやすい試験であると言われています。 また、2013年より事務区分に「新方式」が新たに増設され、教養試験のみで受験できるようになりました。(2014年からは土木・建築でも新方式が導入されています) ■ Ⅰ類B試験データはこちらへ ■ 東京都Ⅰ類B試験に合格したい方のための講座はこちらへ 23区区役所(特別区)職員になる! 東京23区の区役所で働く「特別区職員」は、日本の都道府県の中でも最も人気の高い自治体職員です。区で採用される前に、「特別区人事委員会」の実施する試験を受験し、最終合格する必要があります。(最終合格者に対して、区の担当者が行う面接試験で合格すると、晴れて内定を獲得することになります) [特別区の採用試験区分] ■Ⅰ類(大卒程度) ■Ⅲ類(高卒程度) ■Ⅱ類(保育士) ■経験者採用枠(2級・3級) 【Ⅰ類試験の概要】 主な募集職種:事務、土木造園、建築、機械、電気、福祉、衛生監視、保健師 特別区の筆記試験は「教養択一式試験」「専門択一式試験」「教養論文」という比較的オーソドックスな試験形式となっています。特別区は過去3年分の本試験問題を「特別区人事委員会」ホームページで公表している珍しい自治体です。(一部の問題は掲載不可となっています) 【経験者試験の概要】 ここ数年、注目を浴びているのが民間企業等で勤務した経験を持つ社会人に対して実施される「経験者採用試験」です。28歳~31歳で職務経験4年以上の方を対象とした「2級職」、32歳~36歳で職務経験8年以上の方を対象とした「3級職」など、年齢や職務経験年数によって様々な枠が設けられています。 試験実施時期:9月上旬 市役所職員になる!
市役所・区役所のお仕事の特色・おススメpoint 未経験・復職者歓迎! パソナが受託したお仕事に契約社員として勤務していただきます。 パソナの常駐リーダーが業務の指示やサポートを行なうので、未経験の方や育児後の復職の方なども安心してお仕事を始めていただけます。 選べるシフト! 区役所のお仕事は、残業なし、ノンフルタイム(3日/週勤務など)、時短など日数や曜日、時間帯のシフトが選べるお仕事がたくさんあります。 あなたのご希望に合わせてご相談ください。 選べるエリア! パソナは各自治体からたくさんのお仕事を受託しています。 あなたのお近くの市役所・区役所でご勤務いただけるチャンスがあります。 人気エリア例 千代田区、中野区、江戸川区、豊島区 大阪市北区、中央区、阿倍野区、芦屋市、箕面市、八尾市 など 受付、庶務、一般事務、経理、テレコミュニケーターなど職種もさまざま。 未経験歓迎のお仕事からあなたの経験が活かせるお仕事まで、ご希望に沿ったお仕事がきっと見つかるはず。 パソナが受託したお仕事に契約社員としてご勤務いただきます。 条件は案件ごとに異なります。具体的なお仕事案内時に諸条件を随時ご確認ください。 市役所・区役所の注目のお仕事 事務のお仕事は初めてです。ほんとうに大丈夫なの? はい。パソナの常駐リーダーが業務の指示やサポートを行います。 また、仲間と一緒にお仕事できる環境が多いので安心です。 キャリアアップはできるの? お仕事に役立つ人気のExcel講座など、パソナが提供する研修サービスを特別価格でご利用いただけます。 また、担当営業と常駐リーダーが就業中はもちろん、契約終了時も次のステップに向けてしっかりサポートします。久しぶりに復職される方や未経験からキャリアアップをしていきたいという方におススメの働き方です。 市役所・区役所のお仕事のおススメポイントはなんですか? 働きやすい環境と多彩な就業条件です。 扶養内やシフト制など、あなたのライフスタイルに合わせて働ける条件がたくさんあります。 また「役所」という環境柄、お仕事を通じて日常のくらしに活かせる知識を身につけることができます。 総務事務、会計センター、窓口受付、電話業務など職種もさまざま。ご経験を活かせるお仕事から未経験からはじめられるお仕事まで幅広くご用意しています。 交通費が別途支給されるお仕事もあります。 支給の有無や上限などはお仕事のご案内時にご確認ください。 パソナでお仕事をするメリットは何ですか?
すべての目次を見る 「非公開求人」という言葉を知っていますか。 派遣のお仕事を探したいなら、非公開求人を知っているかどうかで、あなたのお仕事選びは大きく変わると言っても過言ではありません。 派遣会社の求人サイトにはたくさんのお仕事が掲載されていますが、これらは実は "ごく一部" 。 非公開求人のなかには、 サイトには載っていない好条件の派遣求人 が隠れているのです。 なぜ非公開?派遣会社が求人を隠すヒミツ 派遣会社の広告などを見ていると 「非公開求人多数!」 というキャッチコピーを目にすることがあります。 求人を公開して広く募集した方がたくさんの就業希望者を集められそうですが、派遣会社が求人を非公開にするメリットはどこにあるのでしょうか。 なぜ求人を隠す必要があるの? 非公開求人って、なんか怪しい… 派遣会社は、決してイジワルをして条件の良い求人を隠しているという訳ではありません。 派遣先企業の都合や、派遣会社の都合で、様々な理由があるのです。 非公開求人の理由(1)人気求人の応募者対応を省きたいから 派遣会社が求人を非公開にする理由によくあるのは 「人気のある求人に応募が殺到するのを防ぐため」 です。 例えば、下記のような派遣求人があったらどうでしょうか。 駅直結ビルの綺麗なオフィスで事務職募集!
サチコさん、派遣会社が多すぎてどれを選んだらいいか分かりません! 派遣会社を選ぶときの一番重視すべきポイントは、なんだと思いますか? う~ん。やっぱりサービス内容が充実しているかどうかですかねぇ。 サービス内容も重要ですが、 一番大事なのは、求人数 です!派遣の場合、実際に働くのは派遣会社ではなく、派遣会社が紹介する会社なので、求人数が多いほど、理想の仕事にたどり着きやすいのです! 求人数の多い派遣会社に登録することで選択肢が広がるんですね! 派遣 企業 名 非 公式サ. その通り!派遣サーチがおすすめする求人数が多い派遣会社は、 スタッフサービス です。 こちらの記事では、派遣会社の選び方から職種別の求人数まで、理想の派遣会社に出会うための情報満載なので、こちらも合わせて読んでみてくださいね。 派遣サーチでは毎月、派遣会社の求人数を調べています。派遣会社を選ぶ時は、職種別求人数も参考にしてみてください! 派遣会社名 求人数 事務の求人数 工場の求人数 ITの求人数 営業の求人数 介護の求人数 保育の求人数 看護の求人数 紹介予定 131, 447 13, 944 9, 083 22, 922 2, 249 49, 181 - 17, 592 6, 860 テンプスタッフ 24, 301 12, 608 2, 960 4, 918 2, 648 29 46 3, 105 PASONA(パソナ) 6, 598 2, 915 164 835 451 1, 161 163 291 881 Adecco(アデコ) 4, 905 2, 430 361 1, 160 693 10 995 リクルートスタッフィング 3, 899 1, 971 1, 650 605 657 ランスタッド 3, 280 2, 390 よかったらシェアしてね この記事を書いた人 派遣サーチ運営事務局 2014年から派遣の情報を発信、おすすめの派遣会社を独自調査し続けている、老舗派遣メディア。派遣サーチ以外にも、転職など複数のサイトを運営。読者に分かりやすい情報提供をモットーにサイトを運営しています。 この記事を読んだ人におすすめ
派遣会社によって理由は異なることもありますが、私の経験から大きく分けて理由は2種類だと思います。 1つは同業他社対策 もう1つは応募者対策です。 前者に関しては派遣会社の営業手法が大きく影響しています。 今まで派遣を使っていなかった企業に派遣を導入させるのはメリットを提案していくなど、 時間と手間がとてもかかります。 1社独占になり易いなどメリットが有る反面、即効性に乏しく、月単位のノルマ制の多い 派遣会社の営業にとって選択しにくい手法でもあります。 その為、多くの派遣会社では、他社の広告などを参考に営業する企業を選定することが多いのです。 社名が出ていなくても勤務地や就業時間・業種・職種などから企業を推理して営業することも よくあることです。 その為、広告に企業名を出してしまうと同業他社の格好の餌食になってしまうのです。 シェアが落ちたり単価下落というリスクが発生します。 ちなみに登録の際に過去の派遣の内容を根掘り葉掘り聞かれるのも同じ理由です。 後者に関しては、「派遣で募集しているなら直雇用も募集しているに違いない」 「募集していなくても歓迎されるだろう」と勘違いした応募者が派遣先に直接連絡して 迷惑をかけることを防止する為です。 >法律とかで決まっているんでしょうけど、どういう趣旨で決まっているんでしょうか? 上記のように法律などでの規制ではありません。 >混乱を避けるため?
派遣の仕事は一般的なアルバイトよりも時給が高いので、バイトより派遣として働くことを考えたことがある・・・という人も多いのではないでしょうか? しかし、派遣会社の求人をネット見ているとほとんどが「大手アパレルの販売員♪」や「有名メーカーでの機械設計!」など企業名を伏せた状態で掲載しているからイメージが湧かないし、そもそも仕事内容の部分も説明がアバウト過ぎて全然わからない・・・という仕事も多いですよね。 では、なぜ派遣会社は企業名を非公開にしたりこうしたわかりづらい説明を行っているのか?
月収例について 【給与が時給の場合】 『(時給×実働時間×勤務日数 {{ od. txtMonthlyWorkdays}} 日)+(残業時間×時間外支給)』として計算しています。 深夜支給、休日出勤支給、法定休日支給は月収例には含んでいません。 ※表記はあくまで月収例であり、当該給与を保証するものではありません。
派遣は、なぜ派遣先会社名を隠して募集するのですか? リクナビとか、enとかマイナビとかでの話です。 法律とかで決まっているんでしょうけど、どういう趣旨で決まっているんでしょうか? 混乱を避けるため?どんな混乱でしょう? 派遣 企業 名 非 公式ホ. 教えてください。 hinnkakunohakennさん、そんなことはまったく考えていなかったのに 「~しないでください」と書かれるのは不愉快です。 なぜ思ってもいないことでお説教されなければいけないのでしょう? おそらくそんなつもりではなかったのでしょうが、気をつけるようにしてください。 質問日 2011/06/25 解決日 2011/07/01 回答数 4 閲覧数 12684 お礼 0 共感した 2 求人広告を掲載する際は、法律上の取り決めとして以下の点に留意する必要があります。 ①「年齢制限」の記載(雇用対策法) ②「男性・女性」の指定・特定(男女雇用機会均等法) ③求職者に誤解を与えるような情報、あるいは虚偽情報(職業安定法) これらは全て「やってはいけないこと」となります。 このうち、ご質問のケースに関係してくるのは③の「誤解を与える情報」というくだりと思われます。 >どんな混乱でしょう?
質問日時: 2008/03/13 08:42 回答数: 3 件 「リクナビ派遣」など派遣会社を通じて仕事を探す際に 派遣先の企業名のみは伏せて募集をかけているみたいなんですが 伏せる理由って何なんですかね? 知っている方教えてください。 よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: hamutaro25 回答日時: 2008/03/13 09:11 一社だけではなく複数社に以来をしていることが他の派遣会社にばれたり、企業名を公にしたら直談判をしてくる人が出てきて直接雇用にせざるをえないから。 リクナビからエントリー後に派遣会社に本登録をしたら大抵は教えてもらえます。 応募をする気が無いと教えないとか、応募するなら企業名を教えるとかを派遣会社に言われたらそことは縁を切った方がいいと思います。 1 件 この回答へのお礼 >一社だけではなく複数社に以来をしていることが他の派遣会社にばれたり、企業名を公にしたら直談判をしてくる人が出てきて直接雇用にせざるをえないから。 なるほど(笑) そういう事なんですね。 参考になりました。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2008/03/13 19:23 No. 2 eikichi99 回答日時: 2008/03/13 08:48 おそらくなのですが、派遣会社を通さず直談判されると 派遣会社の利益が無いからではないでしょうか。 0 >派遣会社を通さず直談判される そうかぁ、そういう人が出てくるんですね。 採用するまでにかかるコストって大きいんでしょうね。 それを除けば直接雇用の契約社員と どちらが得かは微妙なのかもしれないですね。 また今迄は派遣社員は契約社員に比べれば正社員登用され難いと 思ってましたがそうでもないですね。 お礼日時:2008/03/13 19:32 No. 1 zorro 回答日時: 2008/03/13 08:44 派遣先の要望によります。 企業は派遣であることを隠したいものです。 確かに。 全ての派遣先が非公開ではないですしね。 お礼日時:2008/03/13 19:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 派遣先求人の企業名が非公開である理由と公開されるタイミング – ハケントバイト. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています