今年の初めに教育経済学者の中室牧子氏と共著で 『「原因と結果」の経済学』 という本をダイヤモンド社から出版させて頂き、多くの反響がありました。 大学の経済学部の学生からは、この本を読むことで経済学の入門書が言っていることの内容が理解できるようになったという嬉しいコメントを複数頂きました。また多くの経済学部で学部向けの授業やゼミで使って頂いているとのご連絡も頂いております(ありがとうございます! )。メディア関係者やビジネスマンからの反響も大きくて驚いております。 そもそもは日本のテレビや新聞で「スマホを見ていると学力が下がる」などの相関関係があたかも因果関係のように解釈、説明されていることに危惧して執筆した本です。一人でも多くの人に読んで頂きたい内容だと私たちは考えているため、このたび本書の前半部分を無料公開することにいたしました。これがきっかけになり、一人でも多くの日本人が「因果関係と相関関係は違う」ということを理解して頂けるようになったら本望です。
ホーム > 和書 > 経済 > 経済学一般 出版社内容情報 「健診を受けていれば健康になれる」「テレビを見せると子どもの学力が下がる」「偏差値の高い大学に行けば収入は上がる」はなぜ間違いなのか? 世界中の経済学者がこぞって用いる最新手法「因果推論」を数式なしで徹底的にわかりやすく解説。世のなかにあふれる「根拠のない通説」にだまされなくなる!
データから真実を見抜く思考法 紙版 電子版 書籍情報 中室 牧子 著/津川 友介 著 定価:1760円(本体1600円+税10%) 発行年月:2017年02月 判型/造本:46並製 頁数:208 ISBN:978-4-478-03947-2 内容紹介 「メタボ健診を受けていれば健康になれる」「テレビを見せると子どもの学力が下がる」「偏差値の高い大学に行けば収入は上がる」はなぜ間違いなのか? 世界中の経済学者がこぞって用いる最新手法「因果推論」を数式なしで徹底的にわかりやすく解説。世のなかにあふれる「根拠のない通説」にだまされなくなる! 目次・著者紹介 詳細を見る▼ はじめに メタボ健診を受けていれば長生きできるのか テレビを見せると子どもの学力は下がるのか 偏差値の高い大学へ行けば収入は上がるのか 「因果推論」を理解すれば思い込みから自由になれる 第1章 根拠のない通説にだまされないために 「因果推論」の根底にある考えかた 「因果関係」「相関関係」とは何か 因果関係を確認する3つのチェックポイント 1. 「まったくの偶然」ではないか 2. 「第3の変数」は存在していないか 3. 「逆の因果関係」は存在していないか 因果関係を証明するのに必要な「反事実」 タイムマシンがないと反事実は作れない? 反事実を「もっともらしい値」で穴埋めする 「比較可能」なグループでないと穴埋めはできない 反事実を正しく想像できないと根拠のない通説にだまされる? 【感想・ネタバレ】「原因と結果」の経済学―――データから真実を見抜く思考法のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. COLUMN1 チョコレートの消費量が増えるとノーベル賞受賞者が増える?
莫大な費用がかかる 2. 外的妥当性(他の集団でも同じ結果が得られるのかどうか)に課題あり 3. 倫理的な問題から実行が難しい(たばこを被験者に吸わせるのは難しいなど) 4. ランダムに割り付ける、が難しい 5. 原因と結果の経済学 感想. 実験で得られた効果(efficacy)よりも、社会で導入されたときのeffectivenessが下がりやすい。被験者は厳選されているので、実用化すると外的妥当性の観点から効果に変化が出る。 このレビューは参考になりましたか? 2021年03月19日 因果推論(因果関係か相関関係かを見分ける方法論)がSNSで玉石混交の論が飛び交う世の中で自身の意見を事実に裏打ちされたものにするために必須の教養であると感じた。本書の事例がまさに「目から鱗」のものばかりで、平易な言葉遣いと相俟って、滞ることなく読み通せた。 2021年02月19日 因果関係と相関関係を分かりやすく学べた。 この本を読み、良い意味で物事を批判的に考えるクセがついた。 具体例を用い、読みやすかった。 ランダム化比較試験は、実験でよく出てくる。 2021年02月08日 相関関係と因果関係の違いについて分かりやすく解説されて良かった。 また因果関係を知るための因果推論として4つの手法についても具体例を交えて説明されていたのが分かりやすく理解できた。 1. 差の差分析(DID) 2. 操作変数法 3. 回帰不連続デザイン 4.
RIETIについて 個人情報保護 ウェブアクセシビリティ方針 RIETIウェブサイトについて サイトマップ ヘルプ お問い合わせ 経済産業省 独立行政法人経済産業研究所(法人番号 6010005005426) 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。 掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前にご連絡ください。 "ページの先頭へ戻る
・第三の変数(交絡因子)は存在していないか (体力がある子供は学力高い?それって単なる教育熱心な親の影響?) ・逆の因果関係は存在していないか (警察官の人数が多いところは犯罪が多い?それって逆じゃない?)
労働基準監督官とは。どんな仕事をしているの? 労働基準監督官とは 労働基準監督官は国家公務員専門職で、全国にある労働基準監督署で働いています。労働基準監督署は労働基準法令に基づいて職場に立ち入り、事業主に法律を遵守させる役所です。 労働基準監督官の主な業務は以下の通りです。 監督指導業務 安全衛生業務 司法警察業務 労災補償業務 問題を抱える企業や勤務先に立ち入り、労働条件の向上・働く人の安全や健康の確保・労働災害への補償をおこなっています。労働者やその家族が残業代未払いの相談・労災申請・過労死の申請をすれば、労働基準監督官が申請をもとに職場に立ち入って審査します。 2015年には、大阪労働局と東京労働局に労働基準法令に違反する大規模な事案に対応するための専従組織「過重労働撲滅特別対策班」が組織されました。この専従組織は通称「かとく」と呼ばれています。また、「かとく」には検察庁に送検する権限もあります。 労働基準監督官の働き方は? 国家公務員なので、1日の労働時間は国家公務員法に基づいています。基本的には8時半から17時の勤務となっています。 労働基準監督官の業務は4つにわかれているため、どの業務を担当するかにより残業時間は異なります。2019年の新卒インタビューによると、月に5〜10時間程度。上司や先輩など長く勤めている方でも、長くても1日に1〜2時間程度の残業時間と明かしています。 また毎週水曜日は定時退庁日となっています。国家公務員ときくと激務であることを想像しますが、労働基準監督官は比較的ワークライフバランスの取りやすい職業といえます。 労働基準監督官の年収は? 労働基準監督官の勤務地・転勤は多い？ | 労働基準監督官の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 労働基準監督官は、人事院が発表している「 別表第一 行政職俸給表 」に基づいて給料が決められています。 初任給は東京都の場合では約22万円、その他の地域では約18万円です。手当としては、残業代以外に住居手当、不要手当などさまざまな手当が付きます。期末には俸給の約45倍のボーナスの支給もあるようです。 そこから年収に換算すると、新卒1年目の年収は300万円台。新卒を含めた平均な年収の水準は約660万円となっています。キャリアの国家公務員と比較すると低水準ですが、民間企業の平均年収と同程度だと考えておくとよいでしょう。 労働基準監督官に向いている人は?転職は可能?
労働基準監督官の採用試験では、受験資格で年齢と学歴のラインが定められています。 年齢は30歳未満で、大学卒の学歴があれば転職も可能です。しかし採用試験の日程が毎年定められていることや、社会人として働きながら試験勉強をするのはかなり大変であることは間違いないでしょう。 スケジュールを組んでその通りに勉強ができる人なら転職できる可能性は高いといえそうです。自分でスケジュールを立てるのが苦手な人は、公務員試験の対策ができるスクールに通うのはひとつの手です。 労働基準監督官になるには?採用試験は難しい? 労働基準監督官になるには? 労働基準監督官になるには資格は不要ですが、 労働基準監督官採用試験 に合格し、採用面接を通過する必要があります。 労働基準監督官の採用試験の特徴として、労働基準監督官A(法文系、文系学部)と労働基準監督官B(理工系)に分かれていることがあげられます。理系の採用枠は文系の半分近くで、国家公務員のなかで理系の採用枠が多い職種となっています。 労働基準監督官採用試験の内容は?
働く人々が健康で安心して働き、多様な個性や能力を発揮できる職場をつくるとともに、 働く人々の職業の安定を図り、その家族が豊かでゆとりのある生活を送れるよう、主に 次の4つの分野に関する各種の労働関係施策を実施しています。 ○ 労働基準行政・・・長時間労働対策、適正な労働条件の確保・改善対策、労働災害の 防止や健康の保持増進対策、労働災害に被災した労働者に対する 労災保険の給付などの業務を行っています。 ○ 職業安定行政・・・仕事を探している方(求職者)と人材を求めている事業主(求人者)を 結びつける職業相談・職業紹介、労働者が失業した場合の失業給付の 支給、障害者・高齢者の雇用促進対策などの業務を行っています。 ○ 雇用均等行政・・・雇用分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、育児・介護休業 制度等の定着促進、労働者が仕事と育児・介護とを両立できるようにする ための支援などの業務を行っています。 ○ 人材開発行政・・・再就職に必要な技能を身に付けるためのハロートレーニング(公的職業 訓練)や、仕事に就いている人のスキルアップ支援などの業務を行ってい ます。
Q1 労働基準監督官の仕事を選んだ理由はなんですか? 労働基準監督官 採用 パンフレット. A ○前職で労務管理に携わっていたときに、労働基準関係法令を守り、適切に労務管理を行うことの大切さを実感し、これまでの経験や知識を生かせるところに魅力を感じて志望しました。(女性 Aさん) ○長時間労働となっている現場で働いた経験から、労働者の安全や健康を守ることができる仕事がしたいと思い、志望しました。(男性 Bさん) Q2 中央研修はどうでしたか? ○ 研修修了後からは本格的に業務に従事することになるので、研修期間中にできる限り多くのことを学び、身につけるように心がけました。また、全国の同期と交流が持てる貴重な機会でもありました。(女性 Aさん) ○多くの同期と研修を受ける中で、悩みながらも職務に取組んでいるのが自分だけではない事に改めて気づかされました。同期が全国にいることを心強く思います。(女性 Cさん) Q3 1日の仕事の流れは? ○新任監督官のある1日の仕事の様子です。 庁内での窓口対応、庁外での臨検監督や各種調査など仕事の種類は多岐にわたります。 女性 Aさん 男性 Bさん 時刻 内容 8:30 (始業) 届出書類の受付 8:30(始業) 電話相談 12:00 13:00 17:0 0 報告書作成、労働相談 臨検監督の事前準備 昼休憩 金属加工を行う工場への 臨検監督 帰庁 10:00 16:00 許認可の調査 報告書の作成 化学工場への臨検監督 帰庁・報告書の作成 労働相談 17:15(終業) ※用語解説 臨検監督:労働基準法関係法令に基づき、定期的あるいは労働者からの相談等を契機と して、工場や 事業所などに立ち入り、機械・設備や帳簿などを検査して関係労働 者の労働条件について 調査を行うことをいいます。また、 法令違反が認められた <場合には事業主などに対し、その改善を指導するほか 、 危険性の高い機械・設 備 などについては、その場で使用停 止等を命ずる行政処分を 行うこともあります。 Q4 1週間の仕事のスケジュールは? ○新任監督官のある1週間の仕事の様子です。 業務に必要な知識を習得するために、様々な研修を受講しながら、日々の業務も行っ ています。庁外業務が無い日については、労働相談や届出書類の受付、事務作業を 行います。 女性Cさん 女性 Dさん 曜日 午前 午後 月 許認可に関する 聴取調査 労働相談、届出書類の受付 報告書作成 火 (自動車運送業) 港湾労働に関する研修 水 報告書作成等 造船業 に関する研修 許認可に関する調査 (建設現場) 木 司法警察事務 (送致手続) 金 労働相談、 司法警察事務:度重なる指導にもかかわらず法違反の是正が行われない場合など、重 大・悪質な事案については、刑事事件として取り調べなどの任意捜査や 捜索・差押え、逮捕などの強制捜査を行い、検察庁に送検します。 Q5 実際に勤務してから感じたことは?