1: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:47:20. 22 ID:QyMC0lLV0 JTB中部(名古屋市)の多治見支店に勤務する男性社員(30)が、岐阜県立東濃高校(同県御嵩町)の遠足で使うバスを手配し忘れ、 さらにこのミスを隠すため、生徒を装って遠足を中止しなければ自殺するという趣旨の匿名の手紙を作成し、同校に届けていたことが29日、わかった。 同校は手紙の内容を検討したうえで、予定通り遠足の実施を決めたが、バスは配車されず、遠足を延期した。 3: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:48:19. 72 ID:3d/WvGjer このため同校は、すべての生徒の安否を確認し、結局、予定通り遠足を実施することを決定。25日朝、生徒たちが集まっていたところ、再び社員が同校を訪れ、バスが用意できていないことを告げたため、遠足は延期になった。 その後、同校はJTB中部に原因調査を依頼。社員が直前になって配車していなかったことに気づき、ミスを隠すため、手紙をでっち上げていたことが分かったという。 4: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:48:46. 71 ID:3xOCcaLe0 知恵者なんJ民 5: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:49:24. 72 ID:G/pE7kq30 結局罪重ねただけでわ? なんJ探偵 : 彡()()「アカン、遠足のバス11台手配し忘れとった…せや！」. 6: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:49:29. 29 ID:wi11zRre0 ええんやで 7: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:49:32. 87 ID:O++4LabKM 逆転の発想やね この男かなり仕事できるやろ 8: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:50:36. 91 ID:wfdmDlsN0 >>7 仕事できるやつはミスしないやろ 9: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:51:14. 86 ID:lPyqjY87M サラリーマンが見る悪夢みたいやな 11: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:52:22. 08 ID:7bIAUCs80 教師が発注を忘れたんじゃなくて旅行会社の社員が忘れたのね バスぐらいなら直前でもなんとかなりそうなもんだけど 16: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:53:42.
04 ID:trr6YTdma >>11 なるわけがないんだよなぁ 乗務員の手配やら手続きやら当日午前だけで済ますのは無理や 18: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:54:50. 10 ID:grRXhfA70 春の行楽シーズンやからバス11台も遊ばせてるとこないぞ 64: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 06:06:39. 91 ID:CslXOEkv0 教師が忘れてたと思いこんでた 12: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:52:55. 11 ID:3d/WvGjer 300人の生徒が校庭に集まって、ワクワクで来ないバス待ってるの想像したら草 13: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:53:03. 45 ID:efUUsAJcp 気づくの遅すぎる 14: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:53:15. 22 ID:yp1RchEH0 もう6年も経つんやな 17: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:53:45. 59 ID:4JOt2vPV0 気付いた時の手汗ヤバそう 21: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:55:53. 78 ID:IK0JKupZ0 >>17 手汗どころか脂汗だらだらやろ 19: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:55:41. 52 ID:q/PjJFOU0 自殺しようとしてる生徒を救ったんや 手紙を見ても遠足を強行した学校に代わってバスの手配をキャンセルすることによって 20: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:55:49. 64 ID:d/UNDJSH0 これ実際になったらマジで頭真っ白じゃすまんやろ 22: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:55:58. 77 ID:wfNJ+JRHa これもそうだし、京王観光の支店もふつうに営業出来てるのか? 23: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:56:04. 52 ID:Khwxa9AV0 まだ前日ならなんとかなった可能性も1%くらいあったやろうに 24: なんJ探偵がお送りします 2020/05/25(月) 05:56:05.
労使協定方式とは? A. 「一定の要件を満たす 派遣元 との労使協定による待遇をとる」という制度です。 派遣先 の正社員に待遇を合わせるのではなく、派遣社員を含む 派遣元 の労働組合または社員の過半数代表と労使協定を結び、それに基づいて派遣社員の待遇を決定する方式です。 派遣社員の待遇は、以下を指します。 ● 賃金待遇(基本給、通勤手当、各種手当、賞与、退職金) 【 派遣元 の義務】 同じ地域、同じ能力/経験、で同じ仕事をしている正社員の、平均的な賃金水準と同等以上にする必要があります。 また、派遣社員の成果や能力などが向上したら賃金もアップします。 ● 賃金以外の待遇(食堂、更衣室、休憩室、教育訓練 等) 【 派遣先 の義務】 こちらは 派遣先 正社員と同等以上の水準にする必要があります。 派遣先 は食堂、更衣室、休憩室、教育訓練等の情報を 派遣元 に情報提供する義務があり、「派 遣先 均等・均衡方式」と同様に、情報提供をしないと労働者派遣契約を結ぶことは出来ません。 賃金待遇の決定については、厚生労働省の定める方法により「賃金構造基本統計」、「職業安定業務統計」のどちらかで決定しなければなりません。詳細は以下の通りです。 「賃金構造基本統計」、「職業安定業務統計」のどちらかの方が高いか? 答えはまちまちで、職種や地域によって異なります。 「職業安定業務統計」の方が、職種が多く、より現実的な細分になっており、該当職種が探しやすいという利点もあり、「職業安定業務統計」の方が使いやすい印象です。 Q. メリット デメリット では最後に今回説明いたしました「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のメリット/デメリットを簡単にまとめてみたので、参考にどうぞ! ※ この記事に関する対策を新しく掲載しました! (2020年11月11日更新) 「 格差トラブル対策 」も併せてご参照ください♪) 「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」について理解を深めることは出来ましたでしょうか? どんなご質問にも対応いたしますのでお気軽にお問い合わせください♪ 併せて読みたい!この記事のよくある質問 ご質問・ご相談・お見積り なんでもお気軽に! ライター:カロテン君 (2012年入社 人事部広報担当) ドムに関わる全ての皆様に有益な情報提供を発信すべく日々奮闘中! 【同一労働同一賃金】「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」とは？ガイドラインに沿って適切な対策を｜2020年派遣法改正 | 勤怠打刻ファースト. ★派遣元責任者・職業紹介責任者 受講済★ ★プライバシーマーク個人情報保護管理責任者★ ★派遣法や労働基準法等の事業関連諸法令はちょっぴり詳しい★ カロテンは好物の大葉の栄養素から命名
ここまで見てきて、派遣社員の賃金決定方式には、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の2つの方式があることがわかりました。2つあるのですから、うまく使い分けたいですよね…お給料水準の高い派遣先で働くときは「派遣先均等・均衡方式」、お給料の安い派遣先のときは「労使協定方式」といった具合に。お給料は労働の対価なんですから、もしかすると「その選択権は私にあってしかるべきじゃないの? !」と思って当然です。 ところが世の中そううまくはいきません。「派遣先均等・均衡方式」・「労使協定方式」いずれの決定方式にするかを決めるのは、派遣社員じゃないんです…そう、 賃金決定方式を決めるのは派遣会社 なんです…。そしてその決め方も様々。紹介される全ての仕事が派遣先均等・均衡方式であったり、全ての仕事が労使協定方式といった派遣会社もあれば、事務とITの仕事は労使協定方式、紹介予定派遣は派遣先均等・均衡方式といったように、職種やサービス内容によって異なる方式を採ることもできます。 派遣会社の賃金決定方式、開示・説明はいかに? 【労働者派遣法改正2020】派遣先均等・均衡方式と労使協定方式【同一労働同一賃金】 | 『資格の大原』ブログ 社労士. では、いったいどうすれば、派遣会社の賃金決定方式がわかるのでしょうか?派遣会社は、賃金決定方式を選択する権利を持っているのと同時に、派遣社員に対して、お給料をどちらの方式にしたか、また待遇にまつわる様々な諸情報について 説明する義務 も同時に課されていることは重要な点。派遣社員の皆さんは、派遣会社に対して、賃金テーブルを見せてもらえるように求めたり、待遇差の内容や理由について説明を求めることが出来ます。その点は安心ですね。 派遣社員がとるべき対応策は?! 賃金決定方式は派遣会社が決めている現在、派遣で働こうとする際に、どんな対策を取ればよいのでしょうか?