企業には勤怠管理・給与計算・従業員の健康管理など、やらなければいけない労務管理が沢山あります。 「労務管理にかかる時間を短縮して生産性の向上を図りたい…」 このように感じたことのある企業は多くあるはずです。 そんな企業の課題を解決するのが労務管理システムです。 今回は 起業ログ編集部が厳選した労務管理システム11選 をご紹介し、それぞれの特徴をまとめました。まずは以下の価格表をご覧ください。 人数が少ない企業であれば、初期費用・月額費用0円で利用できるサービスもあります。 労務管理システムの選び方、導入のメリット・デメリットも合わせて解説するので、比較検討の参考にしてください! 労務管理システムの比較検討に役立つ資料を無料配布中! 現在、起業LOGでは独自に実施した取材や口コミ調査などで分かった情報をまとめた、お役立ち資料を無料配布中です。 公式HPにはない料金相場も載った 「 労務管理システム比較表 」 独自取材で分かった 「 労務管理システムの失敗導入事例集 」 起業LOG限定 の「 割引・キャンペーン情報まとめ 」 がもらえます! 料金｜シェアNo.1人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」. 【無料】起業LOG独自資料を確認したい方はこちら 労務管理システムとは 労務管理とは簡単に言うと、労働に関する事務全般のことを指します。 業務内容としては、勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど、幅広いものがあります。 労務管理システムでは、今まで紙などの手作業で行っていた労務管理の業務をシステム上で自動化・効率化します。 従業員情報は一元管理でき、自動作成した書類はシステムによっては社会保険などは電子申請することもできます。 自動化・効率化できる業務内容 労務管理システムで自動化・効率化できる業務例は以下の通りです。 業務 業務内容 帳票自動作成 従業員データや手続きの情報を基にして帳票を自動作成します。 入社・退社手続き 入退社に必要な情報収集を行い手続きを簡易化します。 年末調整 年末調整に必要な書類を自動作成をします。 電子申請 役所まで足を運ばずにクリック1つで手続きが完了します。 マイナンバー管理 各種提出書類に必要なマイナンバー管理もクラウド上で可能です。 これなら失敗しない!おすすめ労務管理システム4選 1. シェアNo. 1の人事労務ソフト!『SmartHR』 画像出典元:「SmartHR」公式HP 特徴 「SmartHR(スマートエイチアール)」は2万社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。 最大の特徴は 質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ です。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。 e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます。 実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1, 700人分の給与計算が可能になった」「社員の60%の生産性が向上した」などの実績も出ています。 従業員情報を一元管理するクラウド人事労務ソフトなので、 社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。 機能 従業員情報の一元管理 Web上で給与明細、年末調整など自動で作成 入退社・社会保険・雇用保険などの手続きや管理が可能 料金プラン プラン 月額費用 従業員数 ¥0プラン 0円 一部利用できない機能あり 30名まで スモールプラン お問合せ 労務手続きや情報管理の効率化 (小規模の企業向け) 50名以下 スタンダードプラン 人事・労務の効率化と従業員情報の一元管理(あらゆる規模の企業に対応) 50名以上 どのプランでも初期費用はかかりません。 2.
119種類もの帳票に対応!『オフィスステーション』 画像出典元:「オフィスステーション」公式HP 「オフィスステーション」は プロも納得できる数の119帳票 に対応しています。帳票のPDFがあるのはもちろん、そのまま電子申請ができる種類もあります。 業界最安値の料金に加え、誰でも使えるシンプルな操作性であるため初心者にもうってつけの労務管理システムです。 また、オフィスステーションシリーズは使う機能や必要な機能だけを選ぶ事ができる「アラカルト型(バラ売り)」のソフトウェアなため、無駄な出費を抑え、低額で利用することができるのも大きな特徴です。 オフィスステーションは利用人数によって変動する料金体系をとっています。 従業員100名で労務・年末調整・給与明細・有給管理・マイナンバーの全てのオプションをつけた場合でも、 1人あたり月額403円という安さで利用することが可能 です。 年間利用料 従業員1人あたり月額 100人 40, 333円 403円 オフィスステーションの資料を無料ダウンロード 3.
お知らせ 投稿日:2018年8月10日 「オフィスステーション 年末調整」は、年末調整に関する業務をWebで行うことで従業員と人事担当者の双方に「かんたん・便利・安心」を実現します。 無料お試し版をリリースしましたので、ぜひご体感ください! ※無料お試し版は2017年度版の様式でのご利用となります。 ▼詳細のご確認、無料お試しのお申込み、お問い合わせはこちらから オフィスステーション 年末調整の特長 ①従業員は質問に回答するだけで申告データが完成 画面に表示される情報を確認、質問に回答するだけで申告データが簡単に作成できます。 ②人事担当者の業務を大幅に軽減 申告書のプレ印字・配付・回収は不要です。 従業員が画面の質問に回答することで必要項目がすべて埋まり、計算が必要な項目は自動計算されます。チェック作業は記載内容と証明物の照合に集中でき、不備対応は大幅に軽減されます。 また業務の進捗状況が一目で分かるようになります。未提出者のチェック、催促電話やメールを始め、手戻りの多い業務にありがちな管理モレを防げます。 ③給与システムはそのまま、即日導入可能 給与システムへの連携が可能なので、手入力する必要がありません。 システム環境は即日発行可能です。 詳しい情報をご希望の方は専用サイトをご確認ください。 → 「オフィスステーション 年末調整」専用サイト これからもオフィスステーションは全ての企業・事業主が本業に集中し、ビジョンを実現するための時間を創りだせるよう、バックオフィスの自動化、イノベーションを支援してまいります。
アップデート 投稿日:2021年3月1日 リリース日 2021年1月28日(木) 利用可能サービス オフィスステーション 労務 オフィスステーション 年末調整 オフィスステーション 給与明細 オフィスステーション 有休管理 機能概要 管理者がログインする際の二段階認証方法に、「Google Authenticator」を追加しました。 従業員マイページのログイン時、「Google Authenticator」を設定できます。 管理者、従業員ともに2段階認証を30日間省略することが可能になりました。 メリット・効果 ログイン時に必要だった「乱数表」が不要になることで、もう紙で乱数表を管理する必要はありません! また、2段階認証は「毎回必須」または「30日間省略する」から選択でき、セキュリティポリシーに合わせて、ログイン方法を設定することが可能です! 設定方法はカンタン・便利・スムーズ 〈管理者〉 「マスタ管理」アイコン>「利用者管理」>該当の利用者を選択します。 「利用者編集」>「認証方法」から設定することができます。 複数の利用者情報を一度に登録する場合は、 「マスタ管理」アイコン>「利用者管理」>「利用者一括登録」からテンプレート(エクセル)をアップロードし、設定することができます。 〈従業員マイページ〉 「マスタ管理」アイコン>「マイページ設定」 「2段階認証設定」から設定することができます。 さらに便利になった「オフィスステーション」を、ぜひご活用ください!
正確で確実な管理をしたいと考えている企業には、業界や業種を問わず非常におすすめできます。 「漏洩」ということを限りなくゼロに近い状態で管理できる からです。 外食 2〜10人 電子申請の設定をすれば簡単に申請処理ができる サービスの使いやすかった点を教えてください。 以前勤務していた社労士法人がオフィスステーションを使用していたので、個人で仕事を始めて「オフィスステーション労務ライト」を使用してみました。 手続きの電子申請は社労士でないと面倒(e-Govは解りにくい)という認識だったので、ツール上で届出書類が作成できて、電子申請の設定をすれば 自社でも簡単に電子申請ができる のは驚きでした。 ベンチャーやスタートアップの会社ではぜいぜい取得喪失、算定くらいしか必要ないので、無料版のライトでも十分だと思います。 ただし、手続きを理解しておりツールでカバーできない場合は、自分で追加できるようでないと使いこなすのは難しいかもしれないです。 社員情報の連携 がもう少し楽になったら、言うことなしです! e-GovやGビズでの電子申請と比較したら、断然簡単です!有料版のオフィスステーションも高額でもなく従量課金(10名単位で料金が変わる)で、使いたい機能だけ選択できるので導入しやすいです。 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?
A 大阪市立大学はもともと公務員受検者の中ではレベルの高い大学であったので、その大学を標準として、近畿地域の国公立私立大学から採用されているが、偏差値は関係なく、従来の職員層との断絶を目指した採用形態を指向している試験。受かりたいなら大阪市のことを一生懸命考えて発展とは何かを考えて生活することが合格を容易にする。 福祉に偏った考え方の人は、福祉職を受けるべき。自治体=福祉と考えている人は採用されるのは難しいです。 Q 面接の難易度はどうですか? A 予備校的な福祉中心の面接練習をすると、合格は難しい。自治体研究が必須の試験。市の財政と自治体経営を勉強しておくと面接の合格はしやすいと思います。 Q ということは、採用面接試験は実務型試験と言うことですか? A 大卒では、学歴が重視され、26-34では、社会経験が重視されるという傾向です。ともに面接と論文が上手く表現できていなければダメということに変わりはないです。受験者の大学数は多くても、採用される大学は少ないというのが、実態です。基礎的な教養や生活指向が採用を決めると言って良いでしょう。多様な側面から受験者の教養・見識を洗い出して判定するので、資質があり、視点が行政向きかどうかがわかる試験だと言って良いでしょう。 Q 論文が重要だと言われていますが…。 A 難しい内容ではないですが、事前準備に係る時間は、長期間かかります。財政需要や行政課題について全国的な見識がないと、自治体の位置づけ、現在の大阪市の欠点や後進性が見えないと思います。東京と比較するというのではなく、岡山や四国、福岡などと比較することが重要です。自分なりの論文を考え作成することが面接対策につながるし、そもそもESでも表現しなければならないので、出願前からしっかりした論文対策をしておくことが合格には必要です。 Q コツは何でしょうか? 津市・四日市市・鈴鹿市・桑名市・名張市の上級・大卒程度 公務員試験教養試験 ’２１年度版の通販/公務員試験研究会 - 紙の本：honto本の通販ストア. A 論文は大阪というマチを理解しているかどうかです。大阪市民が多様な文化、宗教、習慣を持ち、「大阪のオバちゃん」が大阪市民の代表ではないことを表現できる人間が採用され易いと思います。 Q 大阪市政の研究の仕方がわかりません。 A 本校の在宅コースで個別指導を受ければ、容易に研究できます。 大阪市では職場によって将来の出世コースが決まっています。入る段階で将来が決まると言っても良いでしょう。そのために試験では面接と論文で人間性と基礎的な思考力や思想背景が試されます。 住民に直接関与する市役所行政では、省力化と効率化が求められるのと同時に、市民サービスにミスがないことも求められます。指定管理者委託などを活用することで、市政を円滑で効率的に運営する能力を持つ人間が養成されると言って良いでしょう。 したがって、役所に入ると、一人で様々な勉強をして職務についての知識を増やすことが求められますが、そうしたOJTが弱い部署と充実した部署の違いもあります。 入る前から、そうした事情を調べて採用につなげているのが本校の指導の特徴です。採用後にどのような仕事を担当するかは、公務員としてのキャリアに関わることですので、しっかりと下調べをしてから受験することが必要です。 働きながら、 平日0.
資格・検定 紙の本 津市・四日市市・鈴鹿市・桑名市・名張市の上級・大卒程度 公務員試験教養試験 '21年度版 (三重県の公務員試験対策シリーズ▷教養試験) 税込 1, 650 円 15 pt あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 0件 ) みんなの評価 0. 0 評価内訳 星 5 (0件) 星 4 星 3 星 2 星 1 (0件)
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。 というわけで突然ですがあなたに質問です! 公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか? 面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。 ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ! 津市役所の面接カードについて 多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。 試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。 そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。 ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。 要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。 知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カード の書き方 面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・ それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。 結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。 ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。 「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」 という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね! 津市役所の集団討議について 津市役所では一部の試験区分で集団討議(以下集団討論)が行われます。 集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。 たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。 ここを見られてる! ?面接官が集団討論 でチェックするものとは? 集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。 それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。 では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。 他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。 集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・ そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。 以下の記事で 集団討論の心得的な話を 解説しているから、参考にしてみてください!