やむやむさん 2015-03-28 19:54:42 タイトルのとおりです。これってありなのでしょうか。 つまり、4~8月の処遇金をプールして9月に「賞与」という名称で支給するということです。うちは元々賞与がないので賞与がこれで出るよということです。 ちなみに7月に退職した場合はどうなるかというと「無い」そうです。じゃあ処遇改善の金はどこいくんですかねw 私自身法律に疎くてこれが法律的アリなのか分からない状況です。他の事業所様はどうですか? ありではありますが サゴさん 2015-03-28 20:43:57 本来は月ごとに介護職の低収入を補うために手当として支給するのが妥当だと私は思いますが、きちんと交付金を上回る支給額を計画して支払うのであれば違法とまではいかないかもです。 でも、「賞与」という名称にするのはいささかずうずうしいと思います。 あくまでも国から支給される「処遇改善交付金」であって、その施設の負担はわずかです。プールしないで月ごとに支払ってと交渉してもよいとも思います。 あと、処遇改善交付金は今回の改定で2種あります。 今まであったものに上乗せする形でもう一種あり、どの処遇改善加算をとるかによっても使い方の制限に差があります。 返信ありがとうございます! 2015-03-28 20:58:04 二種類のどちらかは分からないので尋ねてみます。 図々しい質問ですみませんが、交付についての内容が優し目に書いてあるサイト等教えて頂けないでしょうか。検索しても県の介護計画等出てきてどこ見ればいいの?状態なので(^_^;) 介護職員処遇改善加算・算定要件で検索してみては?
そうは思いません。賞与でそれを出すということは、処遇改善が消えたら賞与も消えて無くなります。そんな処遇改善交付金頼りの賞与で安心して生活設計していけますか? ボーナス払いありのローン組めますか? 介護職はそんなローンの組み方すら我慢しなくてはいけないのでしょうか。 先にも述べましたが、違法か違法でないか、という論点では残念ながら違法ではないです。なので文句も言えない・・・であればどんどん改悪の続く介護・医療の制度のままに自分達は収入その他我慢しながら耐えなくてはならないのでしょうか? そんなわけありません。 断じて違うと私は言いたい。 低所得者層は、毎日の生活に困っているんです。「今月あと一万あれば」「だめだ、一万だけカード切ろう」と暮らしているのです。それでも仕事がんばって、利用者の笑顔のためにとふんばる職員にせっかく一時的にでも手当を出せるのに、そんな何か月もおあずけする必要あるのでしょうか?と言っているのです。 毎月一万~の収入アップがどれだけ貴重なのか、「まとめて払うのだからいいだろ」と思える経済感覚が労働者の貧困を理解していない。 国がいってるのでOKで終わらせてしまったら、労働者はどこに声をあげたらいいのでしょうか。「そんなの全然OKじゃないですよ」と経営側にも国にも言ってかないとなにも変わりません。処遇改善だってじゃあ国がやーめたってなったら国が言ってるので仕方ないと再びさらなる貧困に身を置くことを皆で受け入れて生きていくのでしょうか? 処遇改善加算 給与明細. そんな悲しい介護業界まっぴらごめんです。 経営側は労働者の訴えを受けて経営団体として「現場じゃこんな要求がでている、これじゃ労働者を支えられない」と重い腰をあげ、そんな労働者や経営者の声が国に届いてやっと制度が変わるのです。 問題ないなんてとんでもない、問題大ありです。 制度そのものも経営陣の解釈も問題大ありです、と現場が言わない限り、一体だれが私たちのかわりに声をあげてくれるのでしょうか? これだけ介護の現場では大騒ぎしても、世間一般ではいまいちピンときている人はいません。 「介護職給料あがんだろ?よかったじゃん、なんか利用者の負担も減って在宅に力いれてくれたんでしょ?いやー国もやっと動いたねー」 といった声を介護とは関わりのない方からなんの悪意もなくお祝いされたことがあります。 いやいやいや、ちょちょちょちょ~と待ってちょっと待っておにさん!
※最低限としたのは、被雇用者側は高い給料が欲しいでしょうし、だからと言って雇用者側は高い給料を出したくても限度(介護報酬)がありますから・・・。 >処遇改善が消えたら賞与も消えて無くなります。そんな処遇改善交付金頼りの賞与で安心して生活設計していけますか? 逆で、処遇改善を行っているから、本来無かったはずの賞与として支払う事が出来た、と解釈した方が良いですよ。 就職する際には『賞与は無い』と言うのを分かった上で入社しているはずでしょ? 『賞与あり』と書かれているのに出なかったのであれば文句を言うのも分かりますが・・・。 まあ、ちゃんと職員に周知しないで(職員も制度をちゃんと理解しないで)支給する事業所があるから、ちゃんと支給している所まで『事業所がピンハネしてるんじゃ?
2015-03-29 00:41:05 本当にありがとうございます!こんなにわかり易く解説して頂き感謝してもしきれません(泣) 私も経営側に憤りを感じて今回トピを立てさせて頂きました。ほかの職員に「この会社どう思う?」て聞いてもまーしょうがないんじゃないとかなんで怒ってんの? (論外)…というなんとも波風立たせない事なかれの回答しか得られず… 今回は書きませんでしたけど、他にもこの会社は「それっていいの?」的な対応しています。 こういう会社には誰か声をあげなきゃ駄目ですね。私は今回の件で脱出か行政に相談かしてみます。まー一度別件で相談しても会社がそうならそうなんだろ的な対応されてた、頼りにならね〜てなりましたけど(笑) 現場の職員は家族にも高評価なので是非報われる会社にしていきたいです! 失礼ながら、問題ないことですよ ちるちるみちるさん 2015-04-01 13:28:21 交付金のQ&Aでも賞与で支払うことを前提とした説明もされています。 むしろ、なにをもって賞与で支払うことがいけないと思われるのか、理解し難いくらいです。 間違った解釈で鬼の首をとった様に会社に文句を言ったら、自分から信頼関係を損ねるだけですので、ご自身で正しく理解した上で担当者に質問してみたら良いと思います。 突っ込み感謝。まだ相談してません 2015-04-02 03:14:22 一応私がカチンときた理由としては、賞与が元々ない会社が国から元々支給される処遇改善金を俺たちが賞与として支給すると勝手に作り替えたと思ったからです。 ちなみに前の処遇改善金は月払いでした。(満額は当然無理) こうすることで、会社は要項に賞与有りとして書けますしね。 なにをもっていけないと思うのはやはりそれまでに退社する人は「もらえないから」という理由になります。というより、本当に貰えないんですかね? ?せっかく給料よくしようとしているのに退社してる人は前の月払い処遇改善が貰えない分、給料が実質減るんですよ。 でも、国がそれでもおっけーだよーてなってるんだったらこちらに勝ち目はないですね。。ただ、この法律て現場の介護職の人みて作ったんでしょうか。。抜け穴が多すぎるような… 突っ込み回答ありがとうございます (´・_・`) るしあさん 2015-04-02 05:59:55 解釈云々の前に、賞与って会社の業績によって左右されるし、儲かってなきゃ出せないし、出さなくていいし… かなり業績がよければ、決算賞与だってある。 自分の働いている会社の業績に貢献したご褒美みたいなものじゃないですか。 賞与支払いに合わせて処遇改善交付金をセットして払うなら「今回のボーナスには処遇改善交付金分が付帯されての金額となります」て、わかりやすく事前説明があれば理解出来たのかなと思います。 小難しくしてるから、あたかも「うちからのボーナス弾んだよ〜☆うちの会社に感謝しなさ〜い」みたいな姑息なマジックを披露するところが出てくるんじゃないでしょうか?
連続する2日以上を予約した場合 2. 翌日の特定時刻まで駐車可と注意事項に記載がある場合 ※入出庫は、利用可能時間内に限ります。 ※宿泊料金を頂く場合があります。注意事項をご確認ください。 関連FAQ:同じ駐車場をまとめて数日分予約できますか?利用する車室は同じ場所になりますか? 利用時間内であれば、入庫後にクルマの出し入れが可能です。 ※再入庫の回数に制限がある場合があります。駐車場の注意事項をご確認ください。 利用日中は、24時間入出庫が可能です。 ※前面道路の交通規制などにより、入出庫不可の時間帯がある場合があります。 ※アイコンがグレー表示でも、日によって24時間入出庫が可能な場合があります。 空車お知らせメールを設定しました 以下の日時で空きが発生した際にメールで通知いたします。 12/31(水) 00:00 ~ 23:59 1, 500 円 /日 ※先着順に空車をご案内するものではありません。 ※予約が保証されるものではありません。 周辺の駐車場を探す 空車お知らせメール設定失敗 誠に申し訳ございませんが、空車お知らせメールの設定中にエラーが生じました。 少し経ってから再度ご利用ください。
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HOME › 認定パークアンドライド駐車場(月極)を探す › 徳重駅 › ヒルズウォーク徳重ガーデンズ駐車場 ヒルズウォーク徳重ガーデンズ駐車場 ※パークアンドライド駐車場は、全て月極料金になります。 駐車場名 住所 名古屋市緑区元徳重一丁目505番地 路線名 地下鉄桜通線 最寄駅 徳重駅 最寄駅までの所要時間 徒歩約2分 P&R供用台数 50台 利用時間 (平日限定)午前7時〜午後11時30分 (午前9時〜9時45分は入口閉鎖) 料金 月額10, 000円 構造 立体自走式 問い合せ先 ヒルズウォーク徳重ガーデンズ インフォメーションセンター 052-877-8911
ヒルズウォーク徳重ガーデンズ 〒458-0852 愛知県名古屋市緑区元徳重1丁目505 052-877-8911 施設情報 近くの バス停 近くの 駐車場 天気予報 名鉄協商P 徳重 111. 2m 名鉄協商徳重 122. 6m 名鉄協商徳重駅東 135. 7m 名鉄協商P 徳重駅東 140. 1m リパ-ク徳重駅東 140. 7m 名鉄協商P 徳重第2 148. 4m 名鉄協商徳重第2 151. 3m ブラザー徳重パーキング 160. 1m タイムズ徳重駅前 171. 7m タイムズ亀が洞 622. 8m *西村駐車場【利用時間:土日のみ13:00~18:00】 633. 4m *牧原駐車場 661m *江藤駐車場 675. 4m *大竹駐車場 724. 7m *森本駐車場【1】 762m *森本駐車場【2】 762m *夏目駐車場 764. 1m 徳重4-1505akippa駐車場 770. 5m *森駐車場 794. 9m *服部駐車場【1】 815. 8m いつもNAVIの季節特集 桜・花見スポット特集 桜の開花・見頃など、春を満喫したい人のお花見情報 花火大会特集 隅田川をはじめ、夏を楽しむための人気花火大会情報 紅葉スポット特集 見頃時期や観光情報など、おでかけに使える紅葉情報 イルミネーション特集 日本各地のイルミネーションが探せる、冬に使えるイルミネーション情報 クリスマスディナー特集 お祝い・記念日に便利な情報を掲載、クリスマスディナー情報 クリスマスホテル特集 癒しの時間を過ごしたい方におすすめ、クリスマスホテル情報 Facebook PR情報 「楽天トラベル」ホテル・ツアー予約や観光情報も満載! ホテル・旅行・観光のクチコミ「トリップアドバイザー」 新装開店・イベントから新機種情報まで国内最大のパチンコ情報サイト! ヒルズウォーク徳重ガーデンズ(緑区)周辺駐車場情報｜ゼンリンいつもNAVI. PC、モバイル、スマートフォン対応アフィリエイトサービス「モビル」
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