ケンタお重が今年も登場します。 オリジナルチキンを中心に様々な商品がおせち料理のように2段重ね、3段重ねになって提供されます。 おせちにちょっと飽きた時に重宝するケンタお重、2020年はどのような形で登場するのか確認していきます。 ケンタお重2020の期間はいつからいつまで? ケンタお重2020の種類と価格 ケンタお重2020以外の商品など だいたい上記順番でケンタお重関連情報をまとめていきます。少しずつ下がって確認ください。 ケンタお重の発売期間は 2019年12月26日(木)~2020年1月7日(火) となっています。 すなわち年内からの発売。 正月だけでなく、年末に食べてもOKですね! さてさてあなたはいつ食べますか?個人的には、、、正月明けかな?と思っています。 ケンタお重2020の種類は松、竹、梅の3種類です。この辺りも「おせち料理」みたいなネーミング。 価格は一番高い松が3100円から一番安い梅が2100円となっています。好みに応じて注文するといいでしょう。 ケンタお重・松 ケンタお重・松の価格は3100円。 「オリジナルチキン✕8(1960円)」「えびぷりぷりフライ✕3(720円)」「カーネルクリスピー(230円)」「ビスケット(230円)」「ナゲット5個(400円)」「ポテトL(330円)」「お年玉クーポンパス」のセットになります。 単純に計算すると3870円なので770円ものお得! KFC「大入り ケンタお重」選べる松・竹・梅の3種類！お年玉クーポンパス付き [えん食べ]. (ざっと計算したけど計算ミスがないかチェックしてね! )更にお年玉クーポンパスも付いています。 <ケンタお重・松>(3段重) 価格:3100円 内容:オリジナルチキン✕8、えびぷりぷりフライ✕3、カーネルクリスピー、ナゲット5個、ビズケット、ポテトL、お年玉クーポンパス 期間:2019年12月26日(木)~2020年1月7日(火) ケンタお重・竹 ケンタお重・竹の価格は2600円。 「オリジナルチキン✕6(1470円)」「えびぷりぷりフライ✕2(480円)」「カーネルクリスピー(230円)」「ナゲット5個(400円)」「ビズケット(230円)」「ポテトL(330円)」「お年玉クーポンパス」のセットになります。 単純計算すると3140円で540円ものお得! (ざっと計算したけど計算ミスがないかチェックしてね! )更にお年玉クーポンパスも付いてお得です。 <ケンタお重・竹>(3段重) 価格:2600円 内容:オリジナルチキン✕6、えびぷりぷりフライ✕2、カーネルクリスピー、ナゲット5個、ビズケット、ポテトL、お年玉クーポンパス ケンタお重・梅 ケンタお重・竹の価格は2100円。 「オリジナルチキン✕4(980円)」「えびぷりぷりフライ(240円)」「カーネルクリスピー(230円)」「ナゲット5個(400円)」「ビズケット(230円)」「ポテトL(330円)」「お年玉クーポンパス」のセットになっています。 単純計算すると2410円で310円ものお得!
そんな次第で、購入を考えてる人は売り切れになってしまう前に早めの予約が確実ですね!私も販売が始まったら早速電話してみるつもりです^^
5%ということでそれほど大きくはありませんが少しでもお得に購入したいという人はpontaカードの提示もお忘れなく!ケンタッキーのアプリに登録しておくとカードを提示しなくても良いので楽ちんです。 ケンタッキーのクーポン ケンタお重のクーポンが出ることはないと思いますがその他の商品をお得に購入するクーポンは出てくると思われます。 必要に応じてクーポン情報もチェックし他の商品もお得に購入することで相対的にケンタお重をお得に購入しましょう。 最新のクーポン情報も別途まとめているのでそちらも確認ください(更新遅れたらごめんね) (参考: ケンタッキーの最新クーポン番号(アプリ、ドコモなど) ) ケンタお重にはえびぷりぷりフライという期間限定の新商品が入っています。 いつも大人気の商品。 早期終了することも多いので早めに食べることをおすすめします。 <えびぷりぷりフライ> 単品:240円 セット:600円(えびぷりぷりフライ、オリジナルチキン、カーネリングポテトS) 期間:2019年12月26日(木)~数量限定 ケンタお重2020まとめ 2019年12月26日(木)~2020年1月7日(火)にケンタお重が登場 松、竹、梅の3種類で3100~2100円 770~310円ものお得。新年からお得を満喫しよう! 更にお得に購入する方法も上手に利用してね おせち料理に飽きたら検討するといいかも 2019年12月26日からケンタお重が登場。 年末年始のパーティーにも便利。おせちに飽きたときにも便利です。 あなたもケンタお重の購入を検討してくださいね!
082-250-5522 受付/ 12:00 ~ 19:00 (水曜定休) ■ご予約について ◎折重由美子ファンクラブ「カスミソウ」会員先行予約 ※受付を終了しております。 【先行予約特典】 ご予約順に前列よりお席をお取りいたします。 お連れさま何名様でもご予約可能です。 ご予約時、お連れ様のお名前をお伺いします。 ◎一般ご予約 すでにご予約を頂いている方を優先にご連絡確認をさせていただいております。 追加受付に関してましては以下までお問い合わせください。 下記の「contact」ページに 【ご希望のライブ日・お名前・電話番号・お問い合わせ内容】をご連絡ください。 こちら↓↓ 又は 080-7086-2752(ワイズトーン)
「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 「ケンタッキーフライドチキン イオンモール土浦店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
ケンタッキーの『お重』って何? ケンタッキーフライドチキンのお重? ケンタだけどフライドチキンでないお重? ケンタッキーの『お重』ってお得なの? ケンタお重2021の販売は12/26から！予約や購入方法は？クーポン情報や口コミも. そんな「ケンタッキーのお重」を知らない人向けに解説します! ケンタッキーのお重って何? 「ケンタッキーのお重」とは、その名の通り ケンタッキーフライドチキン(KFC)が販売する「お重」で "ケンタお重" と言います。 ケンタお重はケンタッキーフライドチキンの年末年始・お正月の期間限定商品です。 2013年年末に「ハローキティの新春お重パック」を皮切りに、 2014年年末に「大入り ケンタお重」(松・竹・梅)、 2016年年末に「ケンタお重」(松・竹・梅)としてお重が発売されてきました。 名前と内容が少しずつ変わってきていますが、ケンタッキーフライドチキンの人気メニューがお重に入っているんです。 2020年12月17日に、2020年末の販売期間のプレス発表がありましたよ! 年越しも、お正月も、「ケンタお重」で! 「ケンタお重」(松・竹・梅) 12月26日(土)から期間限定販売 「オリジナルチキン」や人気のサイドメニューをおトクに詰め合わせ ~えびプリッ!衣サクサク!昨年ご好評の「えびぷりぷりフライ」が再登場~ 引用元: ▼ケンタッキーフライドチキン"ケンタお重"の公式ツイート / 人数に合わせて選べる #ケンタお重 🎍🌅 \ 🦐一番おトクな【松】 🦐人気メニューも充実の【竹】 🦐少人数でも色々楽しめる【梅】 数量限定のためお早めに✨ 商品詳細➡ — ケンタッキーフライドチキン🍗 (@KFC_jp) December 29, 2020 🎍🍊🎍・・・ 年末年始にぴったり🌅 【 #ケンタお重 】 ・・・🎍🍊🎍 定番の人気商品に、数量限定の #えびぷりぷりフライ 🦐が入った❕ 更に 3月まで使える「お年玉クーポンパス」付きで、とってもおトク✨ ★詳細はこちら👉 #KFC — ケンタッキーフライドチキン🍗 (@KFC_jp) December 26, 2020 ケンタお重の中身は?
ケンタお重 梅 2, 100円 ・オリジナルチキン 4ピース ・えびぷりぷりフライ 別々に買うと、 2, 450円 なので、 350円おトク! 高いやつ程、割引率がやはり高いです。 人数が多い場合は、3, 100円の松のケンタお重をおすすめします^_^ ちなみに、ケンタお重にはお年玉クーポンパスという物が付属するのですが、 ※以下、画像を参照 正直、ケータイのクーポンとあんまり変わらないという印象でした。 ただ、期間が2月末までと長く、何度でも使用出来る事を考えると、ケンタッキー常連さんからしたら重宝するクーポンなのかもしれません。 サイドメニュー追加で更におトクに! また、ケンタお重を購入する方は、セットでサイドメニューもおトクに購入する事が出来ます。 ・クリスピー ・ナゲット 上記3つを、+300円で何個でも付けていいそうです。 ・クリスピー2… 440円 なので、通常より 140円 おトク! ・ビスケット2… 440円 なので、通常より 140円 おトク! ・ナゲット5… 400円 なので、通常より 100円 おトク! なので、割引率で言ったら、クリスピーかビスケットがいいですね。 私はクリスピー追加で頼みました^_^ また、余談ですが、ケンタお重でセットで付いているカーネリングポテトってレギュラーサイズ(R)なんです。 ケンタお重以外のケンタッキーのセットメニューって、付いているポテトは全部¥250のSサイズなので、単品で買うと¥390するレギュラーサイズを付けてくれている所も、通常のセットよりおトクな部分でもあるんです^_^ ケンタお重がかなりお得なので実際に食べてみた 最寄りのケンタッキーに当日昼頃予約の電話を入れ、夜の18時頃に取りに行きました。 クリスマスなどは前払い制ですが、お正月のケンタお重は電話予約して、受け渡し時に払う事が可能なので、とりあえず事前に予約電話だけでもサクっと済ませておきましょう^_^ 実際に家に帰って見てみると、以外としっかりとしたお重... !! 厚紙の箱ですが、存在感があっていいですね。 私は、2, 600円の竹を注文しました。 (これを2人で食べましたが、量が多すぎてチキン2個残しました^^;) 1番上には、ビスケット、カーネリングポテトR、ナゲット。 2番目の箱には、えびぷりぷりフライ2本、クリスピー、オリジナルチキン2つ。 3番目の箱には、オリジナルチキンが4つ入っていました。 とりあえず、個人的に一番美味しかったのは、えびぷりぷりフライ!
雇用保険料の計算方法 雇用保険料は、賃金及び賞与を支払う都度、支払額に応じた金額を給与から控除することになります。 計算式 = 賃金(総支給額) × 保険料率 この場合、非課税通勤手当も含めて計算することに注意して下さい。非課税通勤手当は税法上の取扱いと労働保険・社会保険上の取扱いが異なります。 給与計算ソフトでは、給与計算処理で自動計算されます この場合、基本給:700, 000円、諸手当:220, 500円、非課税通勤費:15, 800円、総支給額:936, 300円ですから、雇用保険の対象は936, 300円が計算単価になります。 一般の事業所の場合、本人負担分は0. 3%です。よって、936, 300円×0. 3%=2, 808. 雇用保険料 計算 通勤手当 6ヶ月. 9円が雇用保険料の本人負担となります。50銭以下の場合は切り捨て、50銭1厘以上の場合は切り上げですので、2, 809円を控除することになります。 建設業の場合は、604, 000円×0. 4%=3, 745. 2円となりまので、3, 745円を控除することになります。 この雇用保険料率は、メニュー画面の「保険料率の変更」ボタンをクリックして、表示される「社会保険料計算用基礎シート」の「雇用保険一般保険料額」に設定してある料率によって計算されます。 一般が3/1000(0. 3%)、以外の場合は、4/1000(0. 4%)ということになります。料率が改定された場合はこの部分を変更します。
休業手当の計算方法 休業手当の基本的な計算方法は、 まず休業手当の元の数字となる平均賃金を計算してから、休業手当の金額を計算 します。 ここでは、具体例として数字を挙げながら考えましょう。例えば、直近3カ月間の総支給額が90万円で、該当期間の総歴日数が90日、休業期間が10日間だとします。 まずは平均賃金です。月給制の労働者の場合は「休業日以前3カ月間の賃金総額」を「3カ月の総歴日数」で割って計算します。今回のケースでは、3カ月間の賃金総額が90万円、総歴日数は90日です。そのため、平均賃金は1日あたり1万円という計算になります。 次は、休業手当の計算です。休業手当の1日あたり金額は、平均賃金の60%以上と定められています。今回の平均賃金は1万円なので、休業手当は最低でも1日あたり6000円以上を支払わなければなりません。支給率を60%とすると、休業期間は10日間としているため、休業手当の総支給額は6万円という計算になります。 2. 雇用保険料の計算方法 雇用保険料は、 賃金総額に雇用保険料率を乗じて計算 します。 賃金総額とは、労働者に毎月支給する基本給や通勤手当、深夜手当といった各種手当や賞与などの総額です。先述の労働者のケースで、1カ月あたりの賃金総額を30万円と計算すると、これに保険料率をかければ良いということになります。 令和2年度時点において、雇用保険料率は0. 9%です。内訳では、労働者が0. 3%、事業主が0. 6%を負担することになっています。事業主負担のうち、半分が「失業等給付・育児休業給付の保険料率」で、残りは「雇用保険二事業の保険料率」です。 今回のケースでは休業があった月の休業手当が6万円となっており、その分の雇用保険料は、6万円に0. 雇用保険料 計算 通勤手当 月割り. 9%を乗じた540円となります。 ただし、雇用保険料は支給する項目ごとではなく賃金総額を元に計算するため、実際にはまず当月の基本給や通勤手当といった賃金から休業分を控除した上で休業手当を加算した賃金総額を求め、その次にまとめて賃金総額に雇用保険料率を乗じるのが通常の計算方法です。 なお、雇用保険料だけでなく、社会保険料や所得税、住民税を計算する際も、休業手当は通常の給与所得の一部として計算します。 あなたにおすすめのお役立ち資料を無料ダウンロード あしたのチームのサービス 導入企業3500社の実績と12年間の運用ノウハウを活かし、他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。
雇用保険料率表で、「労働者負担」と「該当する事業の種類」が交差する枠から保険料率を決定します。 2. 労働者の賃金総額に1で決定した保険料率をかけて雇用保険料を算出します。 ここで算出された雇用保険料に1円未満の端数が発生した場合は、50銭以下を切り捨てし、50銭1厘以上を切り上げた額を給与から控除します。 なお、雇用保険料を現金で支払う場合や慣習的に異なる方法を採っている場合は、この通りではありませんので、勤務先に確認しましょう。 事業主の負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表で、「事業主負担」と「該当する事業の種類」が交差する枠から保険料率を決定します。 2. 労働者の賃金総額に1で決定した保険料率をかけて雇用保険料を算出します。 雇用保険の計算方法の具体例 ここで、上記で説明した雇用保険の計算方法について、具体例を数例説明します。 一般の事業に従事し、賃金総額が25万円の場合における労働者負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表の「労働者負担」と「一般の事業」の交差部分より、雇用保険料率が「1000分の3」と決定されます。 2. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、25万円×1000分の3=750 よって、この場合の雇用保険料は750円となります。 建設業に従事し、賃金総額が35万9, 800円の場合における労働者負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表の「労働者負担」と「建設の事業」の交差部分より、雇用保険料率が「1000分の4」と決定されます。 2. 雇用保険料は何が基準になっている？料率と計算方法. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、35万9, 800円×1000分の4=1439. 2 1円以下の金額が20銭であるため、切り捨てを行い、雇用保険料は1, 4392円となります。 農業に従事し、賃金総額が20万円である人に対する事業主の負担分の計算方法 1. 雇用保険料率表から、「事業主負担」と「農林水産の事業」の交差部分から、料率が「1000分の7」と決定されます。 2. 雇用保険料=賃金総額×雇用保険料率にあてはめ、20万円×1000分の7=1, 400 よって、この場合に事業主が支払う雇用保険料は1, 400円となります。 まとめ 雇用保険の計算方法についてまとめました。事業の種類により雇用保険料率が異なるため、従事する事業がどれにあてはまるのかを確認しましょう。また、計算に用いる「賃金総額」は、健康保険料や厚生年金保険料の決定に用いるものとは異なるため注意が必要です。 給与計算・年末調整を自動化!