あとは食べさせる時にテレビとかつけてませんか? そっちに意識がいっちゃうので消してみましょう。 「イヤ!」と言ったら「食べないんだね?じゃぁナイナイしちゃうね」とさっさと片づける。 もちろん昼食までは水分(ジュース類じゃないもの)以外はなるべく与えない。 お腹がすけばご飯の時に食べると思います。 それでも食べなかったりしても焦らず、堂々と対応しましょうね。 少々食べなくても平気、食べるのに興味がない子はいます。 でもある時いきなりスイッチが入って食べ始めたりします。 体重も増えていないからといって焦らないで! 徐々にでも増えているじゃないですか。 表情だって産まれた時より豊かになってると思うし、自己主張が始まってる。 これって心の成長ができてる証拠。 いっぱい遊んでお腹が減るようにしてあげてください。 トピ内ID: 7675494711 2010年6月3日 09:29 トピ主です。 皆様のご意見、とても参考になりました。 あまり気にしなくて大丈夫とのご意見も多く、ホッとしました。 どうもありがとうございました。 子供は1歳ちょうどです。 いつも7時に起きて8時に朝食にしております。 もちろんテレビは消しますし、おもちゃも片付けます。 まだ歩くことができないのでもっぱらハイハイです。 運動量が足りず、お腹が空かないのでしょうか? 朝はおっぱいをあげて、次は12時のお昼までジュースやお菓子は与えていません(麦茶はゴクゴク飲んでいますが)。 この時期の母乳にはもう栄養がないとよく聞きますが、フォローアップミルクに替えた方が良いのでしょうか? ホットケーキや蒸しパン、フレンチトーストも試してみましたが食べてくれなかったのですが、アドバイスをいただきましたシリアルをまだあげたことがなかったので試してみようと思います!
5人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 似たような方がいて安心しました!朝は旦那がご飯を忙しなくあげているので、褒めたり、機嫌とりながらあげるように言ってみます!食べる量が少しでも増えるように焦らず試行錯誤してみます!他の方々も参考になる回答ありがとうございました!
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保育園に通う1歳児。朝ごはん食べてくれません。 どうしたら食べるようになるのかアドバイスお願いします。 園の食事、家での夕飯はがっつり食べます。21時半就寝の6時~6時半に起き旦那が朝ごはん食べさせますがぐずって食べず、7時きっかりに保育園預けてます。私は5時半には家出て会社向かうので、朝私がいなくてくずるんだと思います。生後5ヶ月から保育園預けてますが、今だに朝はぐずり泣きするみたいです。 朝ごはん、少しでも食べてもらえるように大好きなうどん、おにぎり、お粥、ヨーグルト、野菜スープなど品変え色々試しましたが、良くて1口食べる程度。唯一、バナナだけは少し食べてくれます。 現在、1歳2ヶ月(体重10. 29キロ、身長77. 7センチ)ですが満1歳から体重身長が横這いです。この時期は増えないものなのか?朝ごはんを食べないせいで成長が横這いなのか?心配です。 また、1歳なってから(11月から)喘息性気管支炎、胃腸炎、突発、中耳炎、扁桃炎、また1月初めに喘息性気管支炎と病気繰り返し、ほぼ毎週何かしら薬飲んでますが、薬の影響で成長が疎外されてしまうこともあるのか? 一昨日から気管支炎の治療でステロイド吸入も始めたので、ますます成長に影響しないか心配です。医者に相談したら様子をみましょうと言われましたが、まずはしっかり朝ごはん食べてくれるようにしたいです。 補足 帰宅19時、19時半夕食、20時風呂、21までに家事済ませ、私は起床4時半です。21時前に寝かしつけは時間的に厳しいです。 耳の病気 ・ 19, 435 閲覧 ・ xmlns="> 100 1人 が共感しています うちの娘も、去年まさにそんな感じでした(笑)!
7時に食べなかったら8時に、8時で食べなかったら9時に・・・・ おなかがすいたら食べるしかないのでお菓子など与えず、空腹感を覚えさせてみたらどうでしょう?
おとなでも、朝起きてしばらくはボーっとしてしまったりしますよね。 少し時間をずらしてみてはいかがですか? 体重の増えですが、 この時期はそんなに増えなくても気にしなくていいと思います。 いっぱい遊んでエネルギーも使っているので、増えなくても心配しないで! トピ内ID: 1781536602 バビ 2010年6月3日 02:54 うちの子も食べませんでした。 昼も食べないこともありましたが、そのくらいの月齢の子には(特に男の子)よくあるみたいですよ。 1日に一食でも食べたらヨシとしました。 でも、二歳を過ぎた頃からよくたべるようになりました。3食きっちりたべるようになったのは最近です。 心配でしょうが、大丈夫!食べるようになりますよ。朝ごはんは1日の活力ですが、一歳くらいならまだまだ本能だけで生きてるので活力は無くても大丈夫じゃないでしょうか? トピ内ID: 9193838858 ミント 2010年6月3日 04:34 託児所をやっている40代女性。二児の母です。 子供が食べてくれないと心配ですよね。自分の子育て時代に、なんとかして食べさせようとスプーン持って追いかけたこともあります。 ではなぜ食べないのか。おなかがすいていないから、というのが一番の原因ですね。当たり前ですけど。 お子さんは何時に起きていますか?起きてすぐはおなかがすかないかもしれません。少し早起きさせて、1、2時間元気に遊んでから朝ごはんにしてみてはどうでしょう。パンやヨーグルトなどいろいろ工夫されているようですね。いいママですねー。もしあまり食べなくても怖い顔せず、あっさり片付けちゃっていいと思います。そして次の食事まで間食させない。「いま食べなくても後でお菓子が出てくる」って思ったら、お子さんも食べなくなりますよ。 昼食夕食対策はズバリおやつをやめる。ジュースもやめて麦茶にしましょう。夕方ぐずっても食事の時間までちょっと我慢。おなかがすけば、ちゃんとごはんを食べますよ。 それから、もし食べなくても「ま、いっか」と気楽にね。食べたらニッコリ笑って褒めてあげましょう。子育て楽しんでくださいね! トピ内ID: 2967676905 あんな 2010年6月3日 04:40 おなかが減れば食べますよ。 1歳何ヶ月でしょうか? うちは、10ヶ月で歩き始め、1歳誕生日には走っていた子でしたから かもしれないですけど、運動量増えればおなかが減って食べますよ。 早起きして、散歩にいくのもいいです。 帰宅してから食べるんです。 なるべく、晴れた日は毎日外出してみてくださいね。 朝ごはんは、1歳で神経質にならなくてもいいと思います。 トピ内ID: 9605089188 🐷 ハル 2010年6月3日 07:08 まずは起きる時間・朝食の時間を決めること。 他の人も書いていますが起きてすぐは食べ物を受け付けないかもしれないし、遅くに食べさせるとそれ以降のご飯に影響があるでしょう。 また食べないからといってお菓子はあげない!
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
ここで「やりがい」について改めて考えたいのですが、なぜ人はやりがいを感じるのでしょうか?
「目標+ご褒美」でやる気を出す 仕事にやりがいを感じるためには、目標を設定してみましょう。仕事の成果や品質、作業スピードなどの目標を設定すれば、 「達成したい!」という意欲が湧き、張り合いが生まれる はずです。 ただし、やる気を出すためには、 自分にとってワクワクするような目標 でなくてはいけません。たとえば、「今月は契約を20件とる」と目標を掲げたところで、「達成したってなんの得もないな」と感じるのであれば、やりがいが生まれるはずもありませんよね。 心理学者の内藤誼人氏は、 「達成した暁に得られるご褒美」を決めてから目標を設定 することを推奨しています。以下は一例です。 次の査定で昇給したい! (ご褒美) →そのために、月20件の成約ノルマを達成しよう 代官山にある有名店のケーキを食べたい! 仕事は楽だがやりがいを感じない。転職すべき？ / 【転職検討】の転職Q&A一覧. (ご褒美) →今週の作業目標を達成できたら、ご褒美に買おう クルーズ船でヨーロッパ旅行をしてみたい! (ご褒美) →そのために、貯金を100万円増やそう 単に「月20件の契約をとる」「100万円貯める」と掲げるより、その先にご褒美を用意することで、目標を達成したいという意欲が何倍にも膨らむはずです。 2.
「やりがいがなくても仕事はできる」「仕事にやりがいなんていらない」と思う人もいるかもしれませんね。しかし、仕事にやりがいを感じていると、ダイレクトなメリットがもたらされます。経営コンサルティング会社ベイン・アンド・カンパニーと経済誌による『エコノミスト』の合同調査だと、 意欲が低い社員と高い社員には、生産性に2倍以上の差がつく ことがわかりました。 生産性に2倍以上もの差がつくとなると、「仕事にやりがいなんて求めない」とも言っていられませんね。 それに、やりがいがあると、「仕事そのものを楽しめる」という非常に大きなメリットが生まれます。「こんなことやりたくない。でも、やらなきゃ……」という義務感だけでこなす仕事は、とてもつまらなく、つらいものですよね。 しかし、自分なりの関心や目標をもって取り組めば、 仕事が "趣味" のようになり、ストレスが軽くなる はず。「やりがい」のおかげで仕事が楽しくなれば、働き方や周囲の人との関わり方が能動的になり、生産性が高まって優れた成果を出せ、さらに楽しくなる……という好循環が生まれるでしょう。 仕事のやりがいの見つけ方 仕事におけるやりがいの大切さがわかったところで、どうすれば自分なりのやりがいを見つけられるのでしょう?
「仕事にやりがいがない」というのは、多くのビジネスパーソンが抱えがちな悩みです。エン・ジャパン株式会社が2015年に実施したアンケート調査だと、48%もの人が仕事にやりがいを感じていないという統計が現れました。 会社を選ぶにあたっては、「給料」というわかりやすい報酬だけでなく、以下のように「気持ち」を重視する人も多いことでしょう。 お客さんから「ありがとう」と感謝されたい 上司や同僚から高く評価されたい スキルを磨いて成長を実感したい 成果を出すことをゲームのように楽しみたい しかし、上記のような「やりがい」を、いまの職場で感じない場合はどうすればよいのでしょうか?
私は仕事への不満というのは、 自分の頑張りや仕事で受けるストレスと給料や仕事内容を天秤にかけた時に生じる差 が不満となっているのだと考えています。 この不満が募ると、「仕事にやりがいがない」と感じるようになるのだと思います。 不満を飲み込むためにやりがいを感じていると思い込んで自分を納得させる人、 給料や役職が頑張りと見合わないと気持ちを「やりがいがない」という表現に変える人… 様々な不満を「やりがい」という言葉で都合よく解釈しているだけなのかもしれません。 自分が仕事に不満を感じている本当の理由は何なのでしょうか?