東証一部上場記念フェア開催! | いきなり!ステーキ 2017年9月1日 イベント ※キャンペーンは終了しました。 日頃より、いきなり!ステーキをご愛顧頂き誠にありがとうございます。 この度、東証一部上場を記念して、本日9月1日より記念フェアを開催いたします! 期間:2017年9月1日(金)~9月30日(土) 対象店舗:いきなり!ステーキ全店、いきなり!ペッパーランチダイナーUENO3153店 リブロースステーキ 1g/7. 3円 → 1g/6. 8円(※税抜き価格) ※期間中、アプリでのチャージの場合、肉マネーボーナス3倍といたします。 この機会にぜひ、いきなり!ステーキへお越しください!
12期連 17. 12期連 18. 12期連 19. 12期連 20. 12期単 475 468 489 500 400 (万円) 従業員1人あたりの売上高 16. 12期実連 17. 12期実連 18. 12期実連 19. 12期実連 20. 12期実単 0. 2334 0. 3786 0. 6636 0. 7055 0. 3248 (億円) 出典元:フィスコ 2021年08月02日 時点 株式会社ペッパーフードサービスの企業データ dodaに登録しているビジネスパーソンや公開情報による最新の企業データを掲載しています。 公開情報による企業データ 売上高 20. 12期実連 21. 12期予単 362. 2 635 675. 1 - 241. 5 経常利益 23. 2 38. 7 -0. 4 2. いきなり ステーキ 東証 一篇更. 1 診断・書類作成ツール × サイトに掲載されていない求人を見るなら 気になるリストに保存しました 「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます 検索条件を保存しました 「検索条件の変更」ボタンから 条件を変更することができます 読み込みに失敗しました ブラウザの再読み込みをお願いします
東京都墨田区太平四丁目1番3号 ファーストフード関連 株式会社ペッパーフードサービスの求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 株式会社ペッパーフードサービスの会社概要 事業内容 ハンバーグ・ステーキ主体のファミリー・レストラン「ペッパーランチ」をコアとし、「炭焼ステーキ くに」、「炭焼ハンバーグ くに」等の店舗をフランチャイズ・直営でチェーン展開。 所在地 東京都墨田区太平四丁目1番3号 設立 1995年8月 代表者 代表取締役社長 CEO 一瀬 邦夫 上場市場名 東証1部 平均年齢 38. 9歳 従業員数 957 名(連結) / 478 名(単独) 資本金 35. 3 億円 時価総額 159.
無いんだったら、堂々としていましょう。 私でも謝りません。 こちらだって尻拭いしていたんだし。 辞めるのは勝手だし、キャパがオーバーしたから辞める、それはしょうがないでしょう。 それが出来るのが夫がいるパート主婦の強み。 でも、「○○さんがイヤだから辞めます」(と言っているも同じコト)なんて言えてしまうなんて 学校で先生に言いつける子どもと一緒じゃないですか。 上司は引き留めて欲しいみたいですね〜。 「謝る」ということはせず、「どうしても考え直せないのかな」みたいに「相談」にのるフリでもしとけばいいのでは? 謝るのは会社人の矜持が許さないですね。 4人 がナイス!しています
仕事にやる気がでない 仕事にやりがいややる気がでない人は近年特に増えているように感じます。 こういった人は、仕事にそもそも熱意がない人が多く、他の悪い要因が重なると辞めやすくなります。 2. 給与や休みなどの待遇が悪い 給料が少ない、休みが思うように取れないというのは、安定してプライベートも楽しみたい方にとってはかなりストレスがたまりやすいと言えるでしょう。 3. 人間関係がよくない 人間関係は、上司もそうですが、同じ立場の人との関係が悪くなるというのもかなり多いようです。 周りから嫌われてしまったり、なんとなく性格が合わないというのが募り積もると、息苦しくなってしまう人は多いでしょう。 4.
質問日時: 2011/09/26 11:23 回答数: 8 件 ご意見を伺いたく投稿しました。 普段プライベートでも仲良くしている後輩のあまりにも非常識な行動に激怒してしまい、 皆の前で罵倒してしまいました。 信頼していただけに私はショックで怒りの自制がきかなくなってしまいました。 後輩は泣いてその場から出て行ってしまったのですが、私も後から言いすぎたと猛烈に 反省し、謝罪のメールを送ったのですが返事もなく・・・ この連休も電話をしても出てくれません。 そしたら、今日になって退職すると上司に申し出たようです。 後輩を傷つけたのは自分の未熟さであること、自分の至らなさが招いたことと自責感で いっぱいです。 自分が退職することを考えているのですが、それは逃げでしょうか? 私が職場にいなければ後輩も退職を撤回するのかと思います。 私が叱責したのは、明らかに後輩に非があることが原因でありそれは後輩も謝罪して いました。謝罪した時点で許していればよかったのですが、裏切られたという気持ちが 強く言いすぎなところまで罵倒してしまいました。 言ってしまったことは取り返しがつかないことを今更身にしみています。 この自分の心の狭さと未熟さに嫌気がさします。 No.