そもそも、人はなぜ怒るのでしょうか?
イライラ・自己嫌悪の真因とは? これまで、イチロー・羽生善治・孫正義など偉人や成功者が実践する「9つの思考習慣」を身につけることで、ネガティブな感情や行動を律していきましょう、というお話を何回かしてきました。 しかし、そうした負の感情が生まれる背景には「ビリーフ」という人間の脳の無意識にプログラムされている思い込み・固定概念があり、残念ながら、ただちに前出の偉人のようにすることはできません。 私たちの日常の行動と感情反応の70%以上はビリーフによって引き起こされているともいわれます。そのビリーフについてお話することで、読者の皆さんも日常生活でイライラすることや、自己嫌悪を感じることの真因が突き止められるかもしれません。 1. なぜ人は怒るのか？怒りをコントロールするための4ステップ - オンラインカウンセリングのcotree(コトリー). あなたの性格はどのようにできているか? 読者の皆さんが認識している自分の性格とはどんなものでしょうか? マイナス思考に陥ることが多い人は次のようなコメントをされることが多いです。 ・私は落ち込みやすい ・私はネガティブ思考だ ・私は失敗に過剰にこだわる ・私は緊張しやすい方だ ・私は人見知りだ ・私はすぐ人にイライラする では、その性格は変えられるのでしょうか? 性格は複雑な構造でできています。心理カウンセリングの学問によれば、「自分の性格は……だ」と認識している内容は、後天的に得た信念・価値観である「ビリーフ」が影響しているといわれます。これらは私たちの無意識レベルにあり、普段は意識していないものです。
それは、自分にとって大切な何かを「侵害されている」と感じているからです。 怒りには、自分にとって大切な何かを守ろうとする働きがあります。例えば、電話の声がうるさい同僚にイライラするのは、自分の時間や快適な空間を侵害されていると感じているからかもしれません。会議中、上司の提案に対して部下が意見を言った途端に上司が突然怒り出したのは、上司が「自分の提案をバカにされた」と思い、自分の「プライド」「仕事のやり方」「考え方」などを侵害されたと感じたからかもしれません。職場で起こったトラブルの原因が自分のミスだと理不尽に責められて憤りを感じるのは、自分の立場や尊厳を侵害されたと感じたからかもしれません。 自分の守りたいものや自分の大切にしていることは、人によって違います。異なる価値観の人ほど「守りたいもの」も違うため、あの人がなぜ怒っているのかを理解できないという場面に遭遇することもあるでしょう。日頃から自分や周囲の人が何を大切に思っているのかを知ることで、「不器用な怒り」に対処しやすくなります。 なぜ怒る?
「なにやってるんだ!」 と声をあげて怒鳴る人、皆様もこれまでに何人も見てきたと思います。 これまでの記事にも少し書いていますが、部下を指導する際に怒鳴るのは行動論の観点から見ると、上司にとっても部下にとってもデメリットが多いです。 しかし、怒鳴る人も怒鳴る人なりに理由があるのです。 ここで怒鳴る人に対して、「感情的だから」「あの人は攻撃的な人だから」と理由づけしてしまうのは、全く科学的ではありません。 以前の記事では、プロンプト(行動を促すヒント)などを使って部下の適切な行動を促進させるという指導 される 側の行動についてお伝えしました。 そこで今回は、なぜ怒鳴るのか、指導 する 側の行動について考えていきます。 負の強化 怒鳴る行動を維持している要因の一つとして、 負の強化 が考えられます。 負の強化 :行動した後に何か悪い刺激がなくなることで、その行動が増えること。 (厳密にいうと良い刺激や悪い刺激という表現は間違いなのですが、わかりやすくしています) 怒鳴る前には、怒鳴る人にとって悪い刺激があったのに、怒鳴った後で一時的に悪い刺激がなくなってしまうので、怒鳴る行動が維持されているのです。 ここで、具体例を2つほどあげてみます。 ・ビジネス場面 新入社員Aさんが仕事中に無駄話をしています。上司のBさんは「話してる暇あんなら仕事しろ!やる気あんのか! !」と怒鳴りました。 Aさんは「うるせーな、ちょっとくらいいいじゃん」と思いながらも、「すいません」といい、無駄話をやめて仕事に取り掛かりました。その後Bさんは、「若いもんには厳しくしないとあかんな」と思い、Aさんに対して頻繁に怒鳴るようになりました。 ここでは、Aさんの無駄話あり(怒鳴る前の状態)⇒Bさんが怒鳴る⇒Aさんの無駄話がなくなる(怒鳴った結果) という現象が生じています。 Bさんにとっては怒鳴る行動をした後に、悪い刺激がなくなり、改善されているので、怒鳴る行動が増えるのです。 (厳密に言えば、「すいません」という言語刺激も出現しているので、正の強化も考えられます) ・教育場面 教師のCさんは、今年の4月から新しくクラス担任を受け持つことになりました。はじめての担任で楽しみにしていたCさんでしたが、いざ教室に行ってみると生徒たちが無駄話しており、自分の話を聞いてくれません。そこでCさんは、「うるさい!静かにしなさい!
私、先に待ってたんだからね。絶対入れさせん!」と怒っています。 相手は2度と会うことのない人だから(自分は匿名だから)、怒っているんですね。知っている人が相手だったら、ここまで怒らないでしょう。 人間っておもしろいですね。
あなたの職場には、些細なことですぐ怒る人や思い通りにいかず不貞腐れる人など、怒り方が下手な「不器用に怒る人」はいないだろうか? よくわからない理由で突然キレる人、遠回しに嫌味を言ってくる人など、周囲の人から「面倒くさい」と思われがちな不器用に怒る人たち。「何でこんな怒り方しかできないんだ? 」と不快に思いながらも、どうすることもできずにモヤモヤしているビジネスパーソンも多いのではないでしょうか。 そんな「不器用な怒り」が職場に蔓延すれば、人間関係がこじれて場の雰囲気が悪くなり、仕事のモチベーションも低下します。ともすれば、職場全体の生産性を大きく下げる結果にもなりかねません。これは組織にとっても大きな損失です。このような「不器用な怒り」と上手に付き合うためにはどうしたらいいのか、アンガーマネジメントを5回にわたって紹介していきたいと思います。 人は、なぜ怒るのか? アンガーマネジメントとは、アメリカで生まれた怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。トレーニングですので、怒りの扱い方を覚えて毎日実践していくことで身につけることができます。「不器用に怒る人」とは、怒りの扱い方を知らないだけなのです。「怒り」の感情について正しく理解し、扱い方を覚えて練習することで「上手に怒る人」になることができます。 怒りの感情も怒ることも悪いことではない 怒り方が下手な「不器用に怒る人」を理解するために、まずは「怒り」という感情についてお話したいと思います。怒りは、嬉しい・楽しい・悲しいなどと同じで、誰もが持つ自然な感情の一つです。ですから、怒りを感じることは悪いことでもいけないことでもありません。「不器用に怒る人」と「上手に怒る人」の違いは何でしょうか? 両者とも「怒り」を感じてはいても、その感情自体は周囲の人からは見えません。その違いは、怒りを感じた時の表情や態度、発言や行動などの目に見える反応や表現方法の差なのです。 アンガーマネジメントは、怒りを感じない人になるのでも怒らない人になるのでもなく、怒る必要のあることには上手に怒ることができ、怒る必要のないことには怒らないようになることを目指しています。アンガーマネジメントができるようになれば、怒りを感じても上手に表現できるようになります。 なぜ怒る? 「自分の大切な『何か』を侵害されているから」 勢いよくまくし立てて怒鳴る人や言葉に出さなくても態度で怒っているアピールをしている人、職場のあの人はなぜ怒っているのでしょうか?
緊張も心地良くほぐしてくれるので試みたい一番の方法 休養をとるということ。疲労回復をするためには、ただ横になるのではなく、身体と心の リフレッシュ が必要というもの。 お風呂は筋肉を緩ませ血液循環が良くなり、神経の緊張も心地良くほぐしてくれるので 試みたい 一番の方法。休養は温めのお風呂にのんびり浸かりリラックスすることで、疲れを感じる部分をマッサージするとより効果的。 | 5. 身体の筋肉が凝り固まってしまうことになりかねません 軽い運動をするということ。デスクワークなどが多い職場では、身体を動かす機会は早々はないもの。長時間に渡り同じような姿勢を続けていると、どうしても身体の筋肉が 凝り固まって しまうことになりかねません。 気軽にできるストレッチなどにより 血流 を改善し、疲労物質を溜めず流し出すことも、回復に向かう具体的な対処法の一つ。 | 6. 吐き気で目が覚める. 解消するための要点は、いかに脳を休憩させるかという 仕事は60%ほどの力でするということ。精神的疲労を解消するための要点は、いかに脳を 休憩 させるかというもの。職場の業務を100%の力でしていると、使い果たしてしまうことにもなりかねません。 なので、精神的疲労を感じたときは、仕事の負担を 60%程度 に抑える必要があり、無理をするとうつ病などの精神疾患に繋がることに。 精神的疲労は薬に頼らず食べ物に着目が大事、知っておきたいポイント | 1. いわゆる微量栄養素と呼ばれるものが不足しがちになる 1日3食、特に朝食と昼食をきちんと食べるということ。朝食や昼食を軽く済ませる、そんな 習慣 になっている人も多いもの。 但し、そういったスタイルでは、ビタミン類やミネラルなどの、いわゆる 微量栄養素 と呼ばれるものが不足しがちに。更に、夕食を沢山とると睡眠中にも胃腸が 休まらない ので、次の日の朝まで負担がかかります。 | 2. 消化吸収というものは、寛いだ状態のときよりスムーズ 時間をかけ、よく 噛んで 食べるということ。食べ物の消化吸収というものは、寛いだ状態のとき、よりスムーズに行われるもの。早食いが習慣になっていたり良く噛まないで食べると、 消化不良 が生じて胃腸が疲労することに。 | 3. 糖質代謝が上手くいかず、乳酸が蓄積され疲れやすくなる ビタミンB1やB2を摂るということ。ビタミン B1不足 になると糖質代謝が上手くいかず、乳酸が蓄積され疲れやすくなったりするもの。 更に、ビタミン B2 もタンパク質をはじめ、脂質や糖質代謝に関係する大切な栄養素で、不足すると口内炎などが生じます。 ビタミン B1 を多く含む食物は豚肉やレバー、きのこ類などで、ビタミン B2 を多く含むものは レバーやさばに納豆など。 | 4.
1度、左上腕部の痛みは大分引いた。全身の倦怠感も大分ましに。頭痛も少しましに しゅんさく @satiboo1004 @yuu_nitiaka 勇人先生おはようございます☀勇人先生も いよいよ1回目💉ですね。私は先日2回目接種終了しました。1回目は筋肉痛の様な痛みのみ。2回目は接種翌日倦怠感&発熱がありました(1日で回復)症状は人それぞれだと思い… … カレラ @vwp2000 熱はそれ程でも無いが、全身筋肉痛、接種部位の痛み、倦怠感、あとふわふわした感覚。 ロキソニン飲んで出勤。 モノクマP🍎🦈💊 @kuraemon_dayo 起床。ワクチン2回目接種から、18時間経過。38度越え。関節と喉の僅かな違和感。倦怠感あり。 感覚的にはインフルで本格的に高熱になる前くらいのしんどさ。 Kako @kako_mirai22 @suikaori105 Suiちゃん、おはよう✨ ワクチン接種お疲れ様でした。 やっぱり痛みと倦怠感があるんだ。吐き気とかはない? Hikoroa @Hikoroa1 母は大腸癌を患っておりました。担当医から接種を進められ1回目のワクチンを打ちました。斑点、熱、倦怠感などがでて病院でも診てもらい担当医から副反応ですと言われました。2回目打つときはさらに酷くなると心配だったので医師にも本当に打って大丈夫か確認したら大丈夫だと…だから打ったのに… コロナ後遺症long−covid−19 夢3号😋 @tosi0314yutaka ①8月3日に、ファイザーワクチン2回目接種 ②発熱・倦怠感なし ③左腕の内側だけ痛い、仕事には支障有るが、日常生活には影響なし ④私は、1回目よりも🤗2回目の方が😋副反応が少ない。予想外だった。 べる @B___kj 突然ワクチン接種の話するけど、電解質の水分をたくさん取ると副反応が抑えられると聞いたので接種48時間前から接種日を含んで丸4日間スポドリ飲みまくってたのですが、翌日の筋肉痛ぐらいで発熱頭痛倦怠感など一切なかった。体質もあるかもだけ… … ナヲきち @mth_nao おはようございまーす! 接種後15時間、睡眠7時間半、今日も元気にトイレで6時起床👵 現在1回目同様腕を上げると肩パン位の痛み程度で熱も倦怠感も頭痛も無し子👍四十肩の右肩の方がよっぽど痛いw でも今回はトイレットペーパーも下ろした… … 松野泰己 @YasumiMatsuno 接種から19時間経過。 朝4時あたりから悪寒がして、身体を丸めてタオルケットの中にいた。こりゃダメだと、夏掛け布団に潜り込む。 で、現在6時。微熱があるようなので計測したら37.