▼テーマ 私の海、船、海や船で働く人、海の環境保全や震災復興、海の生物など海を 自由に表現 ▼応募資格 中学生、小学生、幼児 ▼規定 4つ切画用紙(38×54㎝)、タテヨコは問わない。絵の具、クレヨン、貼り絵 など自由。CG画、立体作品は不可。 公式ホームページから「作品裏面貼付用紙」をダウンロードして印刷し、 必要事項を記入して作品の裏面に貼付してください。 (海洋少年団は、団名も記載すること) 作品裏面添付用紙→ ▼賞 国土交通大臣賞(中学生の部、小学生高学年の部、小学生低学年以下の部)、 特別賞(日本海洋少年団連盟会長賞他)、特別審査員賞 他多数 ▼締切 2020年6月30日 (当日消印有効) ▼応募先 〒102-0083東京都千代田区麹町4-5海事センタービル 公益社団法人 本海洋少年団連盟 電話03-5213-4778 または 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-8-3 一般財団法人サークルクラブ協会 電話03-3320-3979 ▼主催 公益社団法人 本海洋少年団連盟 一般財団法人 サークルクラブ協会 ▼お問い合わせ 応募先に同じ
自己都合により退職しました。 手続きを済ませ中退共から退職金が振り込まれました。 会社は退職時に自己都合で退職の場合、退職金の50%を会社の口座に振り込めとの事ですが、就業規則に退職金規定はあるものの、詳細は開示されておらず、50%しか受け取れない事は退職時に初めて知りました。 そこで、弁護士の先生方に質問なのですが、 1. 中退共から振り込まれた退職金... 2020年03月23日 相続権のない親族からの手紙 離婚後半年近くたち元夫が亡くなりました。 相続人は娘一人になります。 不動産や銀行などの相続の手続きは法律にのっとって相続する事ができましたが 入院していた傷病手当の診断書や会社の中退共の請求など 私の立ち位置が元妻という事で どうしても元夫の母親に連絡がいきます。 アルコール依存症の元夫と離婚したのですが 元夫の親族に離婚時かなり責められま... 中退金の会社への返金について 15年勤めた会社から中退金で、退職金を貰いました。 しかし、会社の退職金規定との差額を返金するよう再三催促されております。 私が貰った就業規則(10名以下の小さな会社です)には、規定通りしか書いておらず、 内訳は分かりません。 中退金はあくまでも退職金の積み立てで、全てが貰える訳ではない(? 【定年後再雇用でもらえる助成金とは？】利用する条件や流れなどもご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. )と言われています。 中退金のホームページを見たり、知人に... 2018年10月16日 建退共、退職金を会社に返還しろと言われています。 以前同じ内容で質問させていただき、その後です。 退職金無しの会社で温情で30万受け取りました。 その後建退共の退職金、約100万が振り込まれるという通知が建退共からきたのですが、会社が作らせ会社に管理されている私名義の口座に申請されていたのでおかしいと思い自分で管理している別口座に振り替え手続きをしました。 その時は建退共は会社で掛けているから会... 2018年04月20日 退職金についてわからないことがあります 退職金を半分会社側がもらいますからと、言って来てるのですが… 払わないと行けないのでしょうか? 会社に最初に言われてたと思うのですが… 書面は書いておりません… 源泉徴収など変わるのであれば… ちょっと納得いかないのですが… 仮に退職金50万だとして会社が25万もらうと言うのです! 半分払う契約とかあるのでしょうか? 2018年04月09日 会社から、中退共からの退職金の一部を返却を強要 会社から、中退共から私に振り込まれる退職金の一部を返却するようにと言われました。 会社側からの説明は、退職金規定額と実際に共済から振り込まれる額との差額を返すようにとの事でした。積み立て過ぎたからとの事で、さも返却するのは当然の義務との事です。 様々な情報を見て返す必要は無いと感じていますがここで質問したいことは、 過去に返却に応じてしまっ... 2017年03月31日 中退共からの退職金を会社に返金すべきか?
私は8年位前に中退共という退職金を会社がやめるからといって手続きして私の口座に振り込まれました。でもなんだかんだ理由をつけて会社に持ってきてと言われ持っていきました。まだ辞めるつもりがなかったので会社言うとうりにしました。会社を辞めるときに返してもらえると信じて今まで退職金のことは口にしていません。まだ会社で働いています。それでも賃金の請求の時効... 2012年08月30日 中退共の払い戻し請求された場合。 懲戒解雇の辞令を見せられ、懲戒解雇になりました。 その際に、「念書」というものを書かされました。その雛形は会社で用意されたもので、その用意された念書をまるまる写して記入しました。その念書の項目に ①有給消化をしない。 ②中退協から支払われる退職金を返還するという内容でした。 其の時は内容が分からず、そうしなければならないんだと思い記入しましたが、... 2012年05月19日 退職金について。どうしたらよいのでしょうか? 先日退職した会社から書類が届きました。内容は、 『中小企業退共職金共済から退職金が出ますが、従業員退職金規定により、自己都合退職なので掛け金の50%の支給となります。中退共から振込みがあったら、7日以内に半分を会社に振り込んでください。』 との事でした。別紙で規定も送られてきましたが、それには 『従業員が懲戒解雇や自己都合退社をされた場合は中退... 2012年04月13日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
再発行できます。「手帳紛失又は棄損による再交付申請書」(様式第017号)に記入し、支部に提出して下さい。 用紙は本部HPからダウンロードできますので、コピーをして使用してください。 従業員が1人で2冊以上の共済手帳を持っている場合の手続きは? 加入年月の一番古い手帳にすべての実績をまとめます。 その際、下記の書類と一緒に支部まで提出をして下さい。 1) 共済手帳(重複しているすべての手帳) 2) 共済手帳重複届(様式第019号) 3) 手帳更新申請書(様式第5号) 共済証紙は掛金助成を2度受けている場合に必要となります。支部で確認した後、必要がなかった場合にはそのままお返ししますので、必ず添付して下さい。 加入従業員(被共済者)の氏名が変わった時の手続きは? 「被共済者氏名変更届」(様式第018号)に記入の上、共済手帳と一緒に支部へ提出して下さい。なお、変更は手帳の更新、退職金の請求の時に同時に行っていただいて結構です。 新しく雇った労働者が共済手帳を持っていた場合、届ける書式はありますか? ありません。持参された手帳の続きからそのまま証紙を貼付し、250日分貼付後手帳の切替をお願いします。 中退金でかけていた者を建退共に変更させたい場合、何か手続きはありますか? 移動通算という手続きがあります。 今まで中退金でかけていただいた掛金をそのまま建退共の掛金として移行させる手続きとなります。 下記の書類と一緒に支部まで提出をして下さい。(郵送可) 1)「移動通算申出書」(様式第023号) 2) 中退金で使用していた手帳 3) 建退共の手帳(ない場合は、手帳申込書(様式第2号) 建退共から中退共へ移動させるときの手続き方法は? 中退共本部での手続きとなります。 下記連絡先へ、直接お問い合わせ下さい。 TEL:03-3436-0151 契約者証について 会社の住所又は名称・代表者が変わった時の手続き方法は? 中退共 退職金 手続き 死亡. 共済契約者住所・名称(代表者)変更届」(様式第012号) に記入の上、「共済契約者証」」と一緒に支部へ提出をして下さい。 用紙は連絡をいただければFAXにて送りますので、コピーをして使用してください。 代表者が変更した場合の手続きは? 変更手続きをお願いいたします。 「様式第012号 契約者住所・名称(代表者)変更届」をご準備いただき、就任日が記載されている謄本の写しを合わせて最寄りの支部に届けでてください。 証紙について 共同企業体(JV)が工事を請け負った場合の共済証紙の購入方法は?
3月末に退職した職場より中退共から支払われる退職金を就業規則により一部返還を求められました。 就業規則には、退職金は規定により支払うものとする。と、記載があるばかりで、退職一週間未満で退職金の説明を受けその就業規則は開示されておらず、書面に署名と捺印を求められました。 納得いかずもやむ終えず対応し労働基準監督署にも相談し対応中ですが、労働基準監... 2018年07月02日 中退共からの退職金を会社へ一部返金請求 去年10月に8年間働いた会社を自己都合で退職致しました。 (懲戒免職などトラブルが原因でやめたということはなく、円満退職です) 中退共に加入していたということで、中退共より退職金を頂きました。 就業規則の規定額に功労金をプラスした金額を受け取ってよいので、 残りの差額を返還するように前会社から要求されております。 この場合でも本ホームページの内容か... 2017年04月05日 中退共の退職金について。この規程は問題ないのでしょうか? 初めまして。 この度、社員の横領が発覚しました。 懲戒解雇になる予定ですが?
定年後再雇用制度のしくみについて 多くの働く会社勤めの方が体験する定年退職。 その際に気にかかる「定年後再雇用」の問題について紹介してまいります。 定年後再雇用制度の概要、助成金の中身、そして申し込みの方法。 くまなく紹介していくことにいたします。 ではまず定年後再雇用制度のしくみについて紹介してまいります。 定年後再雇用とは 定年後再雇用とは、平成25年に政府によって改正された「高年齢者雇用安定法」に基づいて施行された制度の一つです。 起業は社員が定年退職した後に、その社員が希望した場合再び雇用契約を結ぶというのが主旨になっています。 これにより労働者は65歳までの雇用が約束されることになるわけです。 勤務延長制度との違いは? 定年後再雇用制度には「勤務延長制度」というものもあります。 この勤務延長制度と定年後再雇用制度との違いは、一旦退職するかどうかの違いになります。 つまり定年後再雇用は社員が一旦、退職の措置をとりますが勤務延長制度の方は定年退職の措置を取らずそのまま勤務を継続する形のことをいうのです。 定年後再雇用でもらえる助成金とは それでは次に参ります。 今度は多くの人が気にかける定年後再雇用でもらうことができる助成金についてみてまいります。 高年齢者雇用継続給付制度について 高年齢者雇用継続給付制度とは、労働者が60歳の時点で退職したあと、65歳未満まで雇用されている間にもらえる給付金のことをいいます。 その際、労働者が「被雇用保険者」であることが条件となります。 もらえる金額は? 高年齢者雇用継続給付制度においてもらえる助成金の金額について紹介いたしましょう。 60歳以上65歳未満までの間に会社に雇用されている事を前提とし、60歳以降の賃金が60歳で退職した時の賃金の75%未満にまで下がった場合にもらえます。 その内訳を紹介しますと、 ・60歳時点での賃金の61%以下であったなら(4割近く減ったということ)、各月の賃金の15%に当たる金額 ・60歳時点での賃金の61%以上75%未満だった場合には、(減り幅が39%から25%の間ということです)各月の賃金の0%から15%分に当たる金額 がそれぞれもらえる計算になります。 高年齢者雇用継続給付制度を利用する条件について では次です。 今度は高年齢者雇用継続給付制度を利用する条件についてみていくことに致しましょう。 高年齢者雇用継続基本給付金の場合は?
60歳から65歳未満までの被雇用保険者であること 60歳以降の賃金が、60歳時点でもらっていた賃金の75%未満に低下してしまったこと ハローワークから失業給付金や再就職手当等を受給しておらず引き続き働いていること 被保健期間が通算して5年以上、あること60歳以降にもらう賃金が45万6千円を越えていないこと ということになっています。 高年齢者再就職給付金の場合は?