鴨居つばめは何者?
皆様、アニメ観てますか?今期のおすすめはどれですか?きこです? うち の メイド が ウザ すぎる 売上娱乐. いつもは真面目にEtsyやBOOTH, 即売会の告知をするんですが今回はちょっと小休止。 皆様、「うちのメイドがウザすぎる!」ってアニメ観ましたか? 2018年下半期に放送されたアニメです。 私、アニメは録画しておいて後で見る派なのでつい最近見始めたんですが。 この話、ざっくり説明すると 「自衛隊を退役した筋骨隆々美女がロシア人ハーフ美少女のミーシャちゃんのメイドになってキャッキャする(ただしミーシャにはめちゃめちゃウザがられる)」というお話です。 主人公は真ん中のセンターでアイパッチしてる人ね。鴨井つばめっていうんですけど。 ぶっとんでる設定とテンポの良さに視聴していたんですが、 4話か5話に事件(私の中で)は起こります。 ミーシャ「おまえ!収入はどうしてるんだ!うちで働いてもさして儲からないだろ! (うろ覚え)」 つばめ「はい!ぶっちゃけ ドール服の販売で月50万円程稼いでいる ので!メイドは趣味です!」 私「あ"あ"???? ?」 …一体作者の方からはディーラーがどんだけ儲かると思われているんでしょうか… 結論から言いますと、これ、 マジで夢です。二重の意味で。 …タイトルにも書きました通り、私、現役でドール服の作家をやっております。 かれこれ7年目になります。 年5回ほどの東京都内の展示即売会に必ず出店し、 委託販売に4店(うち2つは終了しましたが)依頼し、 ウェブ販売も2つ運営しております。 告知もこのアメブロ、ツイッター、最近始めたfacebookとpintarest、4つ掛け持ちしてます。 ぶっちゃけ、本当に素人から始めたディーラーの中では相当頑張ってる部類だと思います。 (ドールのプロはもちろん、違う分野からのプロがごろごろいる世界なんですよ) こんだけやっても 年の 売り上げ、 つばめの2か月分に届きません!!!!
[affi id=2] 今後について、続編の可能性は?
扶養内で働いて、さまざまな給与控除を免れても、雇用保険に加入していると保険料が引かれてしまいます。「扶養内で働きたいが雇用保険には必ず加入しなければいけないの?」と悩んでいる方も多いのではないしょうか。今回は雇用保険に加入するメリットとデメリットを紹介していきます。ぜひ参考にしてみてください。 ■そもそも雇用保険とは? 雇用保険とは、労働者が失業したときに給付を受けられたり、再就職を援助したりする制度です 。「失業保険」とも呼ばれています。 雇用保険は労働者側で加入・非加入を選べず、条件を満たせば強制的に加入しなければいけません。その条件とは以下の 3つ です 。 契約上の労働時間(所定労働時間)が週に20時間以上ある 31日以上継続して働く見込みがある 学生ではない(定時制や卒業見込みがある場合を除く) 雇用保険料は労働者が0. 3%(一部業種は0.
年収106万円の壁(大企業の社会保険の壁) 下記の条件に該当する企業で働いている方は、「社会保険」は入らなくてはいけません。 条件 会社の正社員が501人以上 月収88000円以上 雇用期間1年以上 所定労働時間が週20時間以上 学生ではない 社会保険料(健康保険+厚生年金)を支払いは、収入により、1ヶ月につき、1.5万円~2万円引かれるので、手取りが減ります! 【扶養範囲内・外で働く】それぞれのメリットをカンタンに説明します｜たまひよ. 年収130万円の壁(一般的な社会保険の壁) 130万円越えると、自分で社会保険に入ることになります!毎月のお給料の手取りが減るため、「年収130万円以下に抑える」のか「社会保険支払っても損しないくらい働く」のかどちらかを選ばなくてはいけません。 130万超えないために ちなみに「社会保険上の扶養」は、130万円超える見込みがあれば、扶養から外れます。仮にたくさん働いた月があっても、翌月の勤務を減らして調整すれば問題ありません。 「月108334円未満」かつ「年収130万未満が条件」のため 3ヶ月連続して、月108333円越えない 3ヶ月間の平均が、月108333円越えない 年収130万円は家族手当にも注意! また年収130万円の壁は、旦那さんの会社により「家族手当の壁」にもなります! 一般的な企業の場合、配偶者の収入が130万円以下(103万円以下の場合もあり)の時、月に数万円の家族手当があります。月に2万円の支給があったら、年間に24万円!
教育費や老後資金をより多く貯めるために、契約社員や正社員として働く方がいいのか、あるいはパートで扶養範囲内で控除などのメリットを享受して働くほうがいいのか…。これからの働き方について考えるために、扶養範囲内、扶養範囲外で働く場合のメリットと注意ポイントについて、ファイナンシャルプランナーの豊田眞弓さんに聞きました。 今回は、納税者=夫、配偶者=妻として、大きなポイントを解説していきます。 夫の扶養範囲内で働くことのメリットは? 「扶養範囲内で働くメリットは、『税制上の優遇』と『社会保険料の免除』が受けられることの2つです。 『税制上の優遇』はいわゆる100万円、103万円、150万円の壁、『社会保険料の免除』はいわゆる130万円(人によっては106万円)の壁に関係しています。 1.税制上の優遇 妻の年収が100万円以下であれば通常、住民税の負担はなく、103万円以下までは所得税の負担もありません。さらに、配偶者控除(※)により、夫の所得税や住民税などの税負担が少なくなります。150万円以下であれば、配偶者特別控除(※)が受けられ、103万円以下の場合(配偶者控除)と同様、夫の所得で控除が受けられます。 (※)夫の年収1195万円、合計所得1000万円以下の場合 2.社会保険料の免除 妻は年収130万円未満の場合、原則、社会保険料(厚生年金保険、健康保険)を負担する必要がありません。ただし、従業員501人以上(2020年10月以降は101人以上)の企業に勤務し、年収106万円以上で週20時間以上働く場合は社会保険に加入する必要があります。 細かな条件は他にもありますが、大枠として上記がおさえられていればよいでしょう」 夫の扶養範囲外で働くことのメリットは?