ロジスティクス ヒガシトゥエンティワンなど複数の物流企業は26日、大阪府貨物運送厚生年金基金が25日開催の代議員会で特例解散の方針を決議したと発表した。 同基金は、運用環境の変化、加入員の減少、年金受給者の増加などにより基金財政が悪化し、今後の基金の円滑な運営が困難と判断、25日開催の代議員会で解散方針を決議したもの。 4月1日から厚生年金基金制度の見直し(改正厚生年金保険法)が施行されることに伴い、年金資産総額を国の老齢年金給付の一部を基金が代行するために必要な額が割り込む、いわゆる「代行割れ基金」に対し、厚生労働省は「特例解散を申請し、認可を受けて解散」する自主解散を促すことになっている。 特例解散基金の受給者の上乗せ部分の年金は、申請日の翌月分以降、支給停止となり、解散後の代行部分の年金は、国から全額支給される。ただし、特例解散は改正法施行から5年間に限定されることとなっており、その後は存続要件を満たさない基金に対し、厚生労働大臣が解散命令を発動できるようになる。 基金が解散する際は、代行給付に必要な最低責任準備金を国へ返還する「通常解散」が一般的な解散方法となっているが、代行割れ基金は資金が不足した状態で解散することになるため、分割納付などの特例が認められている。 改正法の施行により、分割納付している企業が倒産した場合にほかの加入企業が連帯債務を負うしくみは廃止される。
旧厚生年金基金の給付 旧制度判別 当基金は平成30年4月1日に「厚生年金基金」から「確定給付企業年金」に移行しました。 当基金の加入期間がある方が旧制度の対象となるのか判別を行ったうえで、対象となる方がご参照ください。 旧制度の対象となる方 1.「東京薬業厚生年金基金」の 年金証書 を持っている。 2.
3 年金や一時金の請求は、基金事務所に行って手続きをしないといけないですか? 年金や一時金の権利が発生したときに、当基金からご案内や請求書類をご自宅にお送りいたしますので、ご案内等をうけとられてから郵送での手続きをお願いいたします。または、基金窓口まで請求書と添付書類等をお持ちいただいても結構です。 Q. 4 年金や一時金の請求には、どのような添付書類が必要ですか? ①住民票または戸籍抄本(発行後6ヵ月以内のもの、コピーは不可です。) ②振込先の名義・口座番号を確認できるもの(通帳やキャッシュカードの写し) ※届出用紙に金融機関窓口で証明をうけた場合は不要です。 ③一時金請求の際には、退職所得申告書が必要です。 ④一時金請求の際には、他の退職所得の支払いをうけている場合、その退職所得の源泉徴収票の写し。 ・当基金から請求書をお送りする際に、添付書類について記載されていますので、ご参照ください。その際、ご不明な点は当基金にお問い合わせください。 Q. 5 年金の支払い回数について教えてください。 Q. 基金が解散したらどうなるの？ [年金] All About. 6 年金や一時金の繰下げについて教えてください。 年金や一時金の支給の繰下げを希望されるときは、「支給繰下げ申出書」のご提出が必要となります。「支給繰下げ申出書」は、加入者期間10年以上ある加入者が退職(資格喪失)され、一時金や年金(老齢給付金)の権利が発生したときに、当基金からご自宅に「ご案内」をお送りいたしますので、その「ご案内」により繰下げを希望されますと「支給繰下げ申出書」をお送りします。その後、繰下げ年齢に達したときには、基金から手続き書類をお送りします。 Q. 7 脱退一時金と選択一時金について教えてください。 【A. 7】 ・脱退一時金は、退職(資格喪失)したときに加入者期間が1ヵ月以上あれば、うけとることのできる一時金です。脱退一時金は、一時金としてうけとることのほかに、他制度へ移換することもできます。ただし、加入者期間が10年以上ある加入者が50歳以降に退職(資格喪失)した場合は、脱退一時金をうけることはできません。脱退一時金の選択肢を下記にまとめました。 ①一時金として一括でうけとる。 ②企業年金連合会へ移換し、将来の年金としてうけとる。 ③他の制度(確定給付企業年金・確定拠出企業年金・個人型確定拠出年金・厚生年金基金)へ移換する。 ④60歳まで繰下げ、将来の年金としてうけとる。 ⑤50%を一時金としてうけとり、残り50%を60歳まで繰下げ、将来の年金としてうけとる。 ・選択一時金とは、50歳以降に退職(基金の資格を喪失)したときに加入期間が10年以上あるときは、年金(老齢給付金)の受給権が発生しますが、年金としてうけとらずに一時金でうけとるときのことをいいます。 選択一時金の選択肢を下記にまとめました。 ①選択一時金として一括でうけとる。 ②50%を選択一時金としてうけとり、残り50%を年金としてうけとる。(年金は繰下げができます。) 税金について Q.
7 適用関係の事務手引き書はありますか? 下記からダウンロードをお願いいたします。 「適用関係の事務手引き」 Q. 8 決定通知書(事業所控)が届いたのですが、どうしたらいいですか? 決定通知書(事業所控)は、基金から手続き完了のお知らせとなるものです。事業所において大切に保管しておいてください。また、基金から届いた決定通知書は、内容に誤りなどが無いか必ず確認してください。もし、ご不明な点がありましたら基金へお問い合わせください。 「お問合せ先」 Q. 大阪薬業厚生年金基金 解散 返金. 9 提出した電子媒体(CD・FD)の取り扱いはどうなりますか? ご提出いただいた電子媒体(CD・FD)については、ご返却いたしませんので、ご了承ください。 Q. 1 いつ誰に送っているのですか。 加入者(65歳未満)の皆さまに「仮想個人勘定残高のお知らせ」を5月下旬に各事業所に一括してお送りしています。 当年3月末現在の加入者(65歳未満)を対象に作成しています。3月分掛金計算に間に合わなかった資格取得者や4月以降の資格取得者(再加者含む)につきましては、次回(翌年)の発行となります。 待期者および未裁定者や給付の繰下げ者にも5月下旬にお送りしています。 年金受給者の方にはお送りしていません。 Q. 2 毎年送られてきますか。 当基金では、毎年5月下旬に前年度末(当年3月末)時点の「仮想個人勘定残高」をお知らせします。(令和元年5月が初回の発送です。) 加入者宛のお知らせの送付を必要とされない事業所には、事業主様宛に一覧表をお送りします。 Q. 3 「第1(第2)仮想個人勘定残高」とは何ですか。年金額ですか。 「仮想個人勘定残高」には「第1仮想個人勘定残高」と「第2仮想個人勘定残高」があります。 「第1仮想個人勘定残高」とは、当基金の全事業所が加入しているDBⅠ(第1年金)に対する年金原資です。 「第2仮想個人勘定残高」とは、事業所ごとに任意で加入するDBⅡ(第2年金)に対する年金原資です。 Q. 4 「第1(第2)仮想個人勘定残高」は一時金ですぐにもらえますか。 「第1仮想個人勘定残高」と「第2仮想個人勘定残高」の合計額は、退職(資格喪失)または、在職中に65歳に到達したときにうけていただける一時金額です。なお、今回お知らせしました「仮想個人勘定残高」は当年3月末時点で計算された額です。 Q. 5 「第1(第2)仮想個人勘定残高」は年金でもらうことができますか。 加入者期間が10年以上で退職(資格喪失)したときは、年金(5年・10年・15年・20年の有期年金)としてうけていただけます。受給開始年齢は受給要件により、50歳から70歳の年齢で選択できます。 年金の受給期間は5年・10年・15年・20年のいずれかを選択する有期(確定)年金となりますが、年金額の計算方法はハンドブック「私たちの企業年金基金」の4ページをご参照ください。 ハンドブック「私たちの企業年金基金」 Q.
ホーム 当基金について アクセスマップ・お問い合わせ アクセスマップ 地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩約10分 地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩約12分 京阪本線「北浜駅」より徒歩約10分 京阪本線「天満橋駅」より徒歩約12分 大阪薬業企業年金基金 〒540-0037 大阪市中央区内平野町3-2-5 TEL 06-6945-1021 FAX 06-6947-0514
6 一時金でうけとる以外の方法はありますか。 一時金は「ポータビリティ」の制度を利用できます。 手続き方法については、退職後ご自宅にご案内をお送りします。 「ポータビリティ」の制度を利用するには、一定の要件を満たしていることが必要となります。 当基金ホームページの 「年金・一時金の裁定請求」 及び 「ポータビリティ制度」 をご覧ください。 Q. 近畿の厚生年金、見直し相次ぐ 「危機的」20基金: 日本経済新聞. 7 「第1(第2)仮想個人勘定残高」の掛金は、個人の負担はありましたか。 「第1仮想個人勘定残高」と「第2仮想個人勘定残高」に係る掛金は、全額事業主のご負担です。加入者個人のご負担はありません。 Q. 8 もし亡くなったときは、「第1(第2)仮想個人勘定残高」はどうなりますか。 死亡された時は、遺族の方に遺族一時金としてお支払いします。 遺族給付金 Q. 9 一時金や年金の請求は事業所にするのですか。 退職(資格喪失)、または65歳到達された場合、後日ご自宅へ一時金や年金のご案内や請求書をお送りしますので、当基金に直接、請求書等をお送りください。 その他
ホーム 大阪薬業企業年金基金へのご加入のおすすめ 大阪薬業企業年金基金に加入しませんか 大阪薬業企業年金基金とは 加入者3万3千人! 大阪薬業企業年金基金は、昭和42年10月1日に設立された大阪薬業厚生年金基金の後継制度として、平成30年(2018年)3月28日に厚生労働省より設立の認可を得て設立された企業型の確定給付企業年金基金です。 加入事業所400! 当基金は医薬品(医薬部外品を含む)、化学薬品、医療機器、介護機器・用品、衛生材料の製造・卸販売・小売業及び研究を主たる業とする事業所並びにこれらの事業所に関連する事業所などが加入する近畿圏では有数の総合型基金です。 当基金の詳細につきましては、当ホームページの「 事業概況 」をご参照ください。 基金ご加入のメリット 加入者にとってのメリット 基金の掛金は、全額事業主(会社)が負担しています。 基金の加入者は、掛金を負担することなく、公的年金だけではまかないきれない老後の生活をより安定したものとするための給付がうけられます。 基金加入中、および受給中、待期中は年2. 大阪薬業厚生年金基金 解散 分配金. 5%の付利を行います。 (加入者期間10未満の脱退一時金の繰下げ期間中は年2. 5%の付利は行いません。) 基金の給付は、年金だけでなく一時金でもうけとれます。 基金の年金は雑所得に分類され、公的年金等控除がうけられます。一時金は退職所得に分類され、退職控除がうけられます。 当基金の給付の詳細につきましては、当ホームページの「 給付のしくみ 」をご参照ください。 事業主にとってのメリット 基金の掛金は、全額損金(必要経費)に計上できますので、税制面で優遇されます。 65歳未満の厚生年金保険の被保険者であれば、事業主や役員も加入できます。 当基金にご加入されると、企業年金に関するさまざまな管理事務は基金事務局が行います。また、当基金が開催する年金ライフプランセミナーに参加していただけます。 企業年金を実施されますと、企業ステータスの向上につながり、人材確保に効果を発揮します。 基金の制度のイメージ図と掛金率について 制度のイメージ図 会社ごとに、下記の3つの内からいずれかを選択してご加入していただけます。 ① DBⅠ+DBⅡ 2階部分 (総合DBⅡ) + 1階部分 (総合DBⅠ) ② DBⅠ ③ DBⅠ+DC (総合DC) DB:確定給付企業年金 DC:確定拠出年金 基金掛金率 (掛金額は全額事業主負担) 第1標準掛金 第2標準掛金 特別掛金 事務費掛金 合 計 DBⅠ+DBⅡ 0.
一つのことに集中できる仕事私はどうも複数の作業をこなすのが苦手のようです 次から次へと仕事が増えると混乱してしまいます 割と一つのことに集中して作業のできる仕事って何があるでしょうか 質問日 2012/07/08 解決日 2012/07/15 回答数 2 閲覧数 5245 お礼 0 共感した 1 なら、難しく、奥の深い仕事は出来ませんね。 そうすると行き着くところは単純作業しかありません。事務も電話対応や、来客対応もあるので臨機応変さが必要です。 あなたに務まりそうなのだと、流れ作業くらいしか、該当する職種は浮かばないです。 電動ドライバーやエアドライバーでのネジ打ちとか、組み立てとか、外観検査とか、作動検査とか、簡単な機械オペレーターとか。 あとは倉庫作業ですね。商品の仕分けとか、棚入れ・出しとか、その程度で、製造関係か、倉庫関係くらいですね。 工事現場の交通誘導員は単純なようで、事故が起きないように神経を使いますし。 回答日 2012/07/08 共感した 1 質問した人からのコメント 回答ありがとうございました 回答日 2012/07/15 アルバイトで良いですか?お弁当の盛り付け、お菓子の箱詰め作業は、どうですか? 私は、研究業務していたけど、評価だけしている人は、毎日が同じ評価作業になるかもね。 何かしたい事有りませんか? 書いて下さい 回答日 2012/07/08 共感した 0
コーヒーを片手にラップトップの電源を入れて、深呼吸をひとつしたら、さあ集中する時間です。空白のノートを開き、プロジェクトプランを立てようと意気込んでデスクに向かったものの、1∼2時間後に気づいてみれば、仕事はほとんど進んでいません。代わりにSNSやスマートフォンをチェックしたり、考え事をしたりして時間を過ごしてしまいました。 世界的に難しい状況のなか、不安な気持ちを抱えながら、次々と入ってくるニュースや初めての在宅勤務に対処するのに精一杯で、仕事に集中するのは不可能に思えます。しかし、先行きの見えないこうした時期においては、生産性を一気にピークにすることを目指すのではなく、一日を通じて集中しやすい時間帯を見つけて、徐々に気が散らないようにしていくのが得策です。 そこで今回は、タスクに集中して仕事を確実に終わらせる4つの方法をご紹介します。 1.
自己PRの添削をお願いします。長所は一つのことに集中して取り組むことが出来ます。短所は逆に一つの事に集中し過ぎて周りの事が疎かになってしまうことです。 ~~(具体的なイベント) これだと長所と短所が矛盾しているような気がしてなりません。 どう改良すればいいでしょうか? 質問日 2012/08/15 解決日 2012/08/17 回答数 3 閲覧数 8181 お礼 0 共感した 1 長所と短所はもともと表裏一体。 長所としては生かし方を考え、短所としてはセーブのしかたやフォローの仕方をセットすれば良いと思います。 たとえば、 「一つのことに集中して取り組めるのが長所です。その反面、打ち込みすぎて、他のことがおそろかになりやすいので、そうならないように、できるだけまわりの人の意見を聞いたり、謙虚になるように努めています。」 などと言えば良いと思います。 回答日 2012/08/15 共感した 4 質問した人からのコメント 回答ありがとうございました。 回答日 2012/08/17 多分ね、自分の短所に対して、まだ手加減してるでしょ? 「ホントの短所は、○○だけど、さすがにこれを書いたらヤバイな。」っていう、リアルな短所があるはず。 回答日 2012/08/15 共感した 0 city_tale_sho.hagutisa様へ、 こんにちは。 Q、「自己PRの添削をお願いします。長所は一つのことに集中して取り組むことが出来ます。短所は逆に一つの事に集中し過ぎて周りの事が疎かになってしまうことです。~~(具体的なイベント)これだと長所と短所が矛盾しているような気がしてなりません。どう改良すればいいでしょうか?」 A、知恵ノートでご確認願います。↓ ● 参考にして頂ければ幸いです。 回答日 2012/08/15 共感した 0