ドコモ光からソフトバンク光に乗り換える手順や、乗り換えの手続き方法・工事費用をまとめました。ドコモ光とソフトバンク光はどっちがお得なのか、ドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるメリット・デメリットを解説します。乗り換えの料金や回線速度の速さが気になる方も必見。 近年、NTTの回線を他業者が別ブランドで提供する「光コラボレーション」というサービスが注目されています。 光コラボレーションには様々プロバイダーが参入しており、その数はなんと100社以上。ドコモ光やソフトバンク光などもこれに含まれます。 既にNTTのフレッツ光を利用している方は、「転用」と呼ばれる簡単な手続きを済ませるだけで、光コラボレーションのプロバイダに乗り換え可能です。 本記事では、ドコモ光からソフトバンク光への乗り換えを例に挙げ、具体的な手順やメリット・デメリットについてお話していきます。 ドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるメリットは? まずはドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるメリットを考えていきます。 数多くの利点があるため、乗り換えを検討中の方はぜひ参考にしてくださいね。 月額料金が安くなる 1つ目のメリットは、料金が若干安くなること。料金を実際に比較してみると、おおよそ200円程度安くなっています。 料金比較 戸建て マンション ドコモ光 5, 720円(税込)~5, 940円(税込) 4, 400円(税込) ソフトバンク光 5, 720円(税込) 4, 180円(税込) ドコモ光のプロバイダは、タイプA(ビッグローブなど)とタイプB(OCNなど)の2種類から選ぶことが可能。 それぞれ選べるプロバイダが異なるだけであり、月額料金などはどのプロバイダを選んでも同じです。劇的な金額差はないものの、可能な限り通信費を抑えたい方は乗り換えを検討してみましょう。 【ソフトバンク光】詳細はこちら 通信速度が速くなるかも?
この記事ではドコモ光からソフトバンク光に乗り換える際のメリットとデメリットについて詳しく解説します。 注意点を含めた解説と、ほかに乗り換える選択肢がないかをご紹介していきます。 この記事で乗換えのメリットと、デメリットを把握したうえで、実際にソフトバンク光を使うか、他社にするかを判断してみてくださいね。 ①ソフトバンク光に乗り換えるデメリット ドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるのは、メリットばかりではありません。 下記のデメリットを踏まえたうえで、実際に乗り換えるかどうか判断することをお勧めします。 1. 1手続きが面倒 フレッツ光から光コラボへの乗り換えと違い、光コラボから光コラボへの乗り換えは多少面倒です。 まず、NTT加入電話からドコモ光のひかり電話へ番号ポータビリティで移行して利用している人で、ソフトバンク光でも同じ電話番号を使いたい場合は、NTTアナログ電話へ戻す手続きが必要です。 そして、NTTアナログ電話へ戻す工事が終わってから、ソフトバンク光へ申し込みます。 ソフトバンク光の申し込みが完了したら、ドコモ光の解約手続きをします。 ソフトバンク光の開通は現光コラボの撤去工時から6営業日以後でないと開通できないルールがあります。つまり、どうしても7日程度はインターネットが使えない期間が発生します。 そして光電話は、ソフトバンク光開通後9営業日後に使えるようになります。 1. 2光パックが使えなくなる ドコモ光×ドコモスマホで安くなる光パックが使えなくなります。 ソフトバンク光に乗り換えた後に月々のスマホ料金が高くなってしまいます。 ソフトバンク光への乗り換えが料金を安くすることが目的なのであれば、スマホごとソフトバンクへ乗り換えないとあまりメリットが無いでしょう。 1. ドコモ光からソフトバンク光に乗り換える時の手続きと、乗り換えによるメリットや注意点を整理！ | Wifiの極み. 3通信速度が落ちる可能性 ソフトバンク光はプロバイダが1社しか選べないので、ソフトバンク光への乗り換えで必然的にプロバイダはYahoo! BBになります。 Yahoo! BBの速度はクチコミでも評判が悪く、プロバイダの中でも遅いほうだと思います。 光BBユニットをレンタルしIPv6高速ハイブリッドを契約すれば速度は速くなりますが、何もしないとドコモ光よりも速度が落ちる可能性があります。 1. 4電話番号が変わる可能性 ドコモ光で新規に取得した光電話の電話番号は、ソフトバンク光へ乗り換えの際に引き継ぐことができません。 ソフトバンク光でまた電話番号を新規取得することになります。 ただし、もともとNTT加入電話からドコモ光へ番号ポータビリティで移行していた人に関しては、一度NTTアナログ電話へ戻すことにより電話番号を引き継ぐことができます。 ②ドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるメリット まずはドコモ光からソフトバンク光に乗り換えるメリットがあるかどうか見ていきましょう。 2.
BBがインターネットの接続に関与しないため、通信速度が速くなります。 IPv6高速ハイブリッドは無料で利用できますが、光BBユニット(467円/月)のレンタルが必要です。 ちなみに、ドコモ光はプロバイダのみを変更することが可能です。 現在の速度に不満がある場合、プロバイダを変更することによって速度が改善する可能性もあります。 2. ドコモ光からソフトバンク光へ事業者変更する全知識｜手数料・解約金・注意点・手続きのやり方. 4ドコモ光の解約金をソフトバンクが負担してくれる ドコモ光を解約すると戸建て13, 000円、マンション8, 000円の解約金が発生します。 しかし、ソフトバンク光へ乗り換えの場合は、ドコモ光の解約金をソフトバンクが負担してくれる「あんしん乗り換えキャンペーン」が適用されます。 あんしん乗り換えキャンペーンは、他社違約金・撤去費用を最大10万円までキャッシュバックで還元してくれます。 2. 5工事費は実質無料 このキャンペーンは、乗り換え時に発生する工事費を実質無料にするためのキャンペーンです。 発生した工事費によって貰える金額が変わります。 JCB商品券か割引かをどちらか好きなほうを選択できます。 ソフトバンク光のキャッシュバック 立会い工事 工事費:24, 000円 特典:JCB商品券24, 000円or 1, 000円×24ヶ月割引 建物内工事なし 工事費:9, 600円 特典:JCB商品券10, 000円or 1, 000円×10ヶ月割引 無派遣工事 工事費:2, 000円 ドコモ光からソフトバンク光に乗り換えするためには、ドコモ光を解約し、ドコモ光で使っていた設備をそのままソフトバンク光でも使うのですが、基本的には工事担当者が自宅へ訪問する工事になります。 なので、発生する工事費は24, 000円か9, 600円になるでしょう。 その分を月額割引や商品券で還元してくれるので、初期費用は相殺されます。 2. 6スマホを無料で乗り換えられる ドコモ光からソフトバンク光へ乗り換えのついでにスマホもソフトバンクへ乗り換えれば「おうち割光セットキャンペーン」が適用されます。 このキャンペーンはおうち割光セットを新規で申し込むことが条件です。この条件を満たすことにより、他社スマホの解約金を還元してくれます。 おうち割光セットとは、ソフトバンク光×ソフトバンクスマホにすることにより、ソフトバンクスマホの月々の支払いが安くなるというサービスです。 おうち割光セットキャンペーンがあるので、スマホも解約金を気にせず乗り換えられます。 解約金の還元方法は、ソフトバンクスマホの通信料から1, 026円×10ヶ月割引(最大10, 260円)という形で還元されます。 2.
4 (2020年6月より順次提供) 光BBユニット2. 3 型番 E-WMTA2. 4 E-WMTA2. 3 最大通信速度 (有線) 最大1Gbps (無線) 最大2. 4Gbps 最大1. 3Gbps 対応周波数 2. 4Ghzと5Ghz 無線LAN規格 IEEE 802. 11b/g/n/a/ac/ax IEEE 802. 11b/g/n/a/ac バンドステアリング ◯ ✕ ビームフォーミング 搭載アンテナ 4×4 3×3 MU-MIMO 最大4台まで これまでの光BBユニット2. 3でも十分高性能と言えますが、最新の光BBユニット2. 4は「Wi-Fi 6」対応で、さらに高速化されています。 IPv6(IPoE)が使える高速Wi-Fiルーターです。 設定不要ですぐに使えるのも大きな魅力となっています。 最新の通信方式「IPv6(IPoE)」が使える 従来の通信方式より飛躍的に速度が向上した、 最新の「IPv6(IPoE)」 という通信方式を無料で使うことができます。 「 IPv6 」が使えることが速さの決め手となります。 「IPv6」はeスポーツでも使われている技術である 画像参照「 【sako篇】eスポーツ選手インタビューCM「v6プラス」 」 より高速な回線を必要とされる eスポーツの選手たちも「IPv6」を使用 しています。 FAV gamingの格闘ゲーム部門に所属するsako選手も、 自宅にv6プラス回線を導入して、オンライン対戦の勝率が本当にアップしました 。ストリートファイターVの場合、試合はオフラインで戦われることが多かったのですが、現在はコロナ禍もあり、ほとんどがオンラインでの実施に切り替わりました。ですから、 オンラインでもオフラインにより近いパフォーマンスができる環境が必要です。それをv6プラスが実現してくれた わけですね。 アスキー「 「v6プラス」はなぜeスポーツを応援するのか? JPNE社長に聞いてみた 」より引用 ※v6プラスはIPv6技術の一つ。 プロオンラインゲーマーの方々も愛用している「IPv6」が使えるわけですから、速度に関しては非常に信頼ができるでしょう。 杉本 「みんなのネット回線速度」でも200Mbps超えを連発 ソフトバンク光の時間帯別の平均速度(直近3ヶ月) 時間帯 下り 上り Ping 朝 336. 54Mbps 196.
mobileのスマホを使っているなら、ドコモ光よりもソフトバンク光を選びましょう。 もしそれ以外のスマホを使っているのであれば、ドコモ光やソフトバンク光でもなく、より月額料金が安い光回線をおすすめします。
契約更新してないまま働いているフルタイムのアルバイトです。3月までの契約(契約書のコピー有り)でしたが、ズルズルと今現在も働いております。そのことは管理部には伝えておりますが「そのうちする」のまま更新はしておりません。4月に入り上司が変わり、仕事内容も突然高度なことかつ、罵言暴言が酷く、正直、こんな仕事するとは聞いてなく毎日のようにダメ出しを受け、精神的にもかなり辛いです。 しかも、ある日社員に何も教えられないままその社員が仕事を休み、バイトだけで仕事を回した日に、知らないことを精一杯しましたが結局至らないこともあり、上司に「何でできないの?」などとずっと言われ、そのことが頭から離れず怖いし、帰り道に涙が止まらなくなりました。 話としては、バックれたいです。 4月分給与がGW明けの5月10日に振り込まれるので、その日まで休み、それを確認した上で保険証と退職届郵送。その際に3月までの契約書のコピーも同封し、契約切れをアピールしようと考えてます。 これで退職手続きとなりますでしょうか!? 大人のモラルとしてダメなのはわかりますが、会社にいるとドキドキし、手が震えてきます。怖いのです。正直、私なんか1人に労力を割くとは思えないので上手くいくとは勝手に思っています…。 どうかお答えいただけたら幸いです。 無断欠勤はいたしません。 GWは休みなので9日10日は休もうと考えてます。そして、給与は振り込まれると思われますので9日くらいに保険証と退職届(4月末まで)と3月までの契約書を同封しようと考えてます。 先ほども書いたように4月以降分の契約更新はしておりませんし、口頭で実施有無を確認しております。 質問日 2016/05/02 解決日 2016/05/03 回答数 1 閲覧数 2355 お礼 0 共感した 0 無断欠勤した場合、5/10の給与が振り込まれない可能性もゼロではないです。 また無断欠勤は通常ペナルティが発生します。 それを理解した上でならモラルはさておき、退職手続きとしては成立します。 ていうか本来契約切れだと退職手続きも何もないんですけどね、、、 回答日 2016/05/02 共感した 0 質問した人からのコメント お答えありがとうございました。 きちんと有給消化し退職することにいたしました。 回答日 2016/05/03
ブログ 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか? 労務相談Q&A 2021. 01. 16 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか?
更新する雇用契約書にサインせず働いた場合、雇用条件はどうなるの?昨年7月1日に入社(当初契約社員とは言われていないが・・・)し、その時の雇用契約書には 契約期間 平成22年7月1日〜平成23年3月31日とありますが、3月31日の契約満了前後に新規又は更新の雇用契約書を会社から提示されておらず、2ヶ月が過ぎました。 ①この時点で雇用の定めのない正社員になったのでしょうか?
契約社員に対し、4月以降の更新について3月に契約書を会社より提示。 給与の減額に相当する内容があるとして、契約社員は会社に異議を口頭で伝えた。 会社からは後で話し合いの時間を設けると返答。 8月末になって、初めて話し合いの場が設けられる。 契約社員の言い分 「給与の減額になる。見直して欲しい。」 会社側の言い分 「この額は変えない。YESかNOしか返答を受け付けない。」 「NOなら合意できなかったということだ。」 契約社員は早々に異議を申し出ていたにも関わらず、 契約書を交わさず5ヶ月経過後 会社が異議を受け付けないとの回答をしています。 後日会社は契約書をメール添付で返信。 メール記載内容。 「これまでこの内容で給与を支払っているので、ハンコを押して返送せよ。」 これでは労働契約書ではなく、請求書、もしくは領収書扱い。 こういった形で契約社員に押印を求めるのはいかがなものなのか。 契約社員の立場では、 ・異議については泣き寝入りで、契約書に押印をして今後働く ・異議が受け付けられなかった、つまり「YES」と言えないから辞める この二択しかないのでしょうか。 こういったケースに詳しい方、助言お願い致します。
3月末にレジ業務のアルバイトを退職しました。 書類の中に、労働契約書を見つけ内容を見ていたら、契約期間が2月28日で切れていたことを始めて知りました。 契約更新に関する定めの欄には、この契約の満了をもって終了とします、との記載がありました。 この場合、私が働いた3/1-3/31までの賃金は受け取れないのでしょうか? 毎月末に提示される給与明細書の3月分は更新がありませんでした。 気づかなかった私に問題がありますが、会社の人からは、契約切れの状態のまま働いていても何も言われませんでした。