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22 ID:2rxrQBCS0 >>662 例え話になるが ガチ恋は対象が男と絡んでてもリスナーに対してもっとフレンドリーなら満足なことが多い コーンは男と絡むこと自体がNGで男と絡むなら捨てる 697 2021/04/06(火) 03:36:32. 08 ID:Jsfp8RFI0 >>662 いうてたとえば日常生活で気になってた女がいるとしてそのひとが男と喋ってたらあいつと喋るなとかムカつくとかなる?ならなくないか? 恋愛対象が男と絡むのを許容できるのは結構普通だと思うわ 653 2021/04/06(火) 03:32:03. 85 ID:+LbPNxOAp >>622 🦄は男完全NGの潔癖 ガチ恋は男とコラボしてもいいが親しくしすぎたりカップリングはNG 推しは知らん こんなイメージだわ 696 2021/04/06(火) 03:36:25. 96 ID:SiEK9Mbk0 >>622 コーンは処女厨だから過去含めて恋愛経験や男女経験の無さを求める ガチ恋は過去はどうでもよくて現在の恋人関係とか発展しそうなのを拒否する まあアンスレだと同一視して使ってる奴が多いから異性関係で発狂するやつくらいと思っていい 738 2021/04/06(火) 03:40:08. 30 ID:GqBz4WwM0 >>696 つまりガチ恋はラオウってこと? 788 2021/04/06(火) 03:44:24. 04 ID:tB/EUsi80 >>738 ガチ恋でも厄介化したくなくてトキぐらい達観してるやつもいるから人それぞれやな 826 2021/04/06(火) 03:48:04. 舞元ガチ恋勢の頭の中、覗いてみ？｜mismiku｜note. 62 ID:GqBz4WwM0 >>788 コーンやガチ恋叩いてる奴はサウザーか 856 2021/04/06(火) 03:50:57. 79 ID:Ks9Zfk4W0 >>738 「ガチ恋ではあるけどコーンではないやつ」はそうだな 627 2021/04/06(火) 03:28:43. 29 ID:aQWe74Wx0 男ライバーと絡まないで欲しいてのは 少なくともにじさんじじゃ無理なお願いだしなあ まずは角を折ってから門をくぐるがよいて世界だと思うわ 628 2021/04/06(火) 03:28:43. 70 ID:GguNpdkk0 今コーン多そうって女ライバーって鉄子多そうってくらいだな 629 2021/04/06(火) 03:28:45.
でもいつの間にか舞元がゆるくなった。結果配信上でキス音やってて発言もどんどんやばくなってて特にあの「一回くらい抱くよ」の発言がグサッと来る… まあ典型的なガチ恋勢の悩みだな。神楽めあが結構好きですし面白いなと思ってるけど、舞元と一緒にいると、わたくしの心が…!! まあでも「舞元!めあちゃんとコラボしないで!」とかは言わないです。コラボしてる時、本人が楽しそうですし実際面白いし毎回好評なのでこの問題はわたくし自身でなんとかします。 このあと23時に神楽めあと北小路ヒスイとの修羅場配信もあります…ぜひ見に行ってください!わたくしも多分見ます! 追加:鷹宮との栄冠ナインは定期的じゃなかった…去年舞元栄冠ナイン見ようかな〜
86 ID:mqAptgG/0 >>846 平気な奴からすれば男女ガイガイする厄介な連中で一括りだぞ 当事者達は混同されて不本意かも知れんが 960 2021/04/06(火) 04:03:28. 38 ID:SiEK9Mbk0 >>935 それはわかってるよ 大抵アンスレだとコーンもガチ恋も同じ意味で使われてるし いま定義とかの話してるから気になったんだよね 849 2021/04/06(火) 03:50:17. 51 ID:twHTu3w70 彼女作るとVの配信を見る時間が減るからいらない 857 2021/04/06(火) 03:51:03. 75 ID:GguNpdkk0 >>849 彼女作っても別に減らないから安心して作れよ 863 2021/04/06(火) 03:51:29. 45 ID:PJwO1ftdp 悪いコーンは男と絡んだらやたら騒ぎ立てて立つ鳥跡を濁して他に移るんだ😭 いいコーンは男と絡んでも全然気にしませんよ!楽しかったです!といいつつそっと離れていくんだ😭 940 2021/04/06(火) 04:01:45. 90 ID:PJwO1ftdp ガイガイに参加せず言いたいことをこらえてそっと消えていくコーンも多いんだ😭 956 2021/04/06(火) 04:03:05. 83 ID:B/LjYMqn0 >>940 所詮エンタメなんだからそのくらいの感覚のが正しいだろ 962 2021/04/06(火) 04:03:45. VTuberと1対1での“ガチ恋距離”体験サービス「ときめきVR」が「星めぐり学園」とコラボ！7月9日(金)にオンラインイベント『星めぐり学園 ときめきVR Special LIVE』を開催!!｜DONUTSのプレスリリース. 16 ID:4brSKSaB0 >>940 無害でいい子たちじゃないか🥰 953 2021/04/06(火) 04:02:50. 03 ID:VnH+yPvJ0 コーンが性欲の権化とするならガチ恋は自己顕示欲の権化 コーンが支配欲の権化とするならガチ恋は独占欲の権化 970 2021/04/06(火) 04:05:06. 67 ID:XBiv3A2za ガチ恋は推しのために生活すら犠牲にしてコーンは異性と絡んだらぶちギレて文句言うイメージ あくまで俺のイメージだけど 977 2021/04/06(火) 04:05:44. 07 ID:xsWUDSyw0 この前普通のラジオ聞いたら パーソナリティの女が当たり前のように元カレの話してて頭おかしくなりそうだったわ 994 2021/04/06(火) 04:07:20.
■ 使用機材 「ときめきVR」を体験するには、下記端末のいずれかが必要となります。 ・OculusGo、OculusQuest、OculusQuest2 ・HTC VIVE ・iPhone(iOS101. 0以降且つA7チップ以降搭載機種) ・Android 6. 0以上 ■ 公式サイト : ■ 公式Twitter : ■ 公式アプリDL : 株式会社DONUTSについて 商号:株式会社DONUTS 所在地:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 代表者:代表取締役 西村啓成 設立:2007年2月5日 事業内容:クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業 企業サイト: DONUTS Magazine:
『星めぐり学園 ときめきVR Special LIVE』概要 ■ 日時 2021年7月9日(金) 18時30分〜22時 ■ 内容 ・YouTube生放送 「ときめきVR」公式チャンネル内( )にて、どなたでも無料でご視聴いただけます。 ・1対1トーク(ときめきVR) 下記スケジュール中において、トークチケットご購入の際にご予約いただいた時間帯で1対1の会話ができる「ときめきVR」をお楽しみいただけます。それぞれの枠ごとに、トークチケットを各10枚限定で販売致します。 [出演スケジュール] 20:00〜 倉持京子 20:30〜 帝 21:00〜 倉持京子 21:30〜 帝 ■ 出演(五十音順) 伊織 ねめあ (YouTube生放送のみ出演) ケモ耳担当その1、ライオン耳のVTuber。テトリスの腕は随一であり、『テトリス99』では毎回上位に名を連ねる。 Twitter: YouTube: 戌千代 ここな (YouTube生放送のみ出演) ケモ耳担当その2、犬耳のVTuber。かわいらしい声で紡ぎ出される生意気な発言の数々は、多くの視聴者の心を掴む。 倉持 京子 星めぐり学園所属のママ、全世界の老若男女にオギャりみを届ける為、活動します。 帝 星めぐり学園の歌姫♬. *゚みーんなのお姉ちゃん。 ■ チケット料金 トークチケット(各枠10枚限定) 倉持京子/帝 各15, 000円(税込) 「1対1トーク(ときめきVR)」にはチケット購入が必要です。 また、VTuber別でチケット1枚の価格となります(複数枚ご購入いただけます)。 ■ チケット販売期間 7月1日(木)20時〜7月9日(金)22時 上記期間中、「ときめきVR」公式サイト( )より購入できます。 ※完売次第終了となります。 ■ チケット購入特典 倉持京子/帝の「ときめきVR」チケット購入者様を1枚以上ご購入いただいた方には、該当VTuberの「直筆サイン入り生写真」をお渡し致します。対象の方にはイベント終了後、ときめきVR運営よりご連絡をさせていただきます。 「ときめきVR」とは?
月次 転職マーケットの"今"を知る! 2021年7月15日発表 「転職求人倍率」は、dodaエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、dodaオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。 全体:求人倍率は+0. 01ptの1. 86倍。求人数、転職希望者数ともに増加。求人数の増加のほうが大きく、求人倍率は上昇。 2021年6月の転職マーケットの概要 ・2021年6月の求人倍率は1. 86倍(前月比+0. 01pt/前年同月比+0. 20pt/2019年同月比※-0. 49pt) ・求人数は前月比105. 0%、前年同月比121. 8%、2019年同月比88. 3%。 ・転職希望者数は前月比104. 9%、前年同月比109. 0%、2019年同月比111. 9%。 ※新型コロナウイルス感染拡大前の2019年6月と比較 ・業種別では、求人数が前月比で8業種(「その他」を除く)のすべてで増加。 前月比で求人の増加率が最も大きかったのは、「金融」(前月比113. 8%)、次いで「小売・外食」(前月比112. 2%)。 前年同月比で増加率が最も大きかったのは、「メディア」(前年同月比138. [2021年度 上半期版]採用難易度レポート｜エン人事のミカタ by エンジャパン. 1%)、次いで「サービス」(前年同月比132. 2%)。 ・職種別では、求人数が前月比で11職種のすべてで増加。 前月比で求人の増加率が最も大きかったのは、「事務・アシスタント系」(前月比119. 5%)、次いで「技術系(化学・食品)」(前月比110. 9%)。 前年同月比で増加率が最も大きかったのは、「企画・管理系」(前年同月比142. 1%)、次いで「クリエイティブ系」(前年同月比140. 6%)。 2021年6月の転職マーケット 2021年6月の求人倍率は前月比+0. 86倍となりました。求人数、転職希望者数ともに増加しましたが、求人数の増加のほうが大きく、求人倍率は上昇しました。前月比で求人数は105. 0%、転職希望者数は104. 9%となりました。また前年同月比では、求人数は121. 8%、転職希望者数は109. 0%となり、求人倍率は0. 20pt上昇しました。新型コロナウイルス感染拡大前の2019年比では、求人数は88. 3%、転職希望者数は111. 8%となり、求人倍率は0.
少子高齢化や働き方の多様化などを背景に、年々労働人口が減少する現代の日本では、人材を確保できるか否かで企業の明暗が分かれると言われています。自社が求める人材を確保するためには、企業と求職者における需要と供給のバランスを正しく把握することが重要です。厚生労働省が毎月発表する「有効求人倍率」を理解し、自社に有利な採用計画を立てていきましょう。 有効求人倍率とは 就職や転職サイトなどでよく目にする「有効求人倍率」とは、全国の公共職業安定所(ハローワーク)の求職・就職の状況をまとめ、厚生労働省が毎月公表している求人数の倍率です。企業は採用活動における人材の状況、求職者は就職の難易度を判断する目的で、1952年から統計調査が始まりました。 有効求人倍率の「有効」とは、ハローワークが求人・求職に定める有効期間です。求人・求職ともに2カ月間(申込み月の翌々月末日まで)とされています。 ◆有効求人倍率の求め方 有効求人倍率は、 企業がハローワークにエントリーする仕事の数(有効求人数)÷働きたい人の数(有効求職者数) で算出します。たとえば、有効求人数が50、有効求人者数が100の場合は、有効求人倍率は0. 5倍。有効求人数が100、有効求人者数が80の場合は、有効求人倍率は1.
2倍。ピッキング作業員や食器洗浄係、公園・ゴルフ場作業員などの職業が該当します。続いて、2位の「 一般事務 」は、人事や総務、 医療事務 などです。これら上位の職業は、2〜3名の求人に対して10名の求職者が入社を希望する人気の職場ということになります。 また、3位の「美術家、デザイナー等」のように、有効求人倍率の低い職業には、ゆくゆくは独立してフリーランスで活動する可能性が高い職業が見られました 有効求人倍率から労働市場の傾向を探ろう 有効求人倍率の高い職業では、人材獲得に向けて同業社がライバルとなります。働き方改革が求められる時代に合わせて条件面を整えたり、応募者が求める働き方を先読みしたりするなど、採用活動において他社との差別化が必要になるでしょう。 出典: 厚生労働省『一般職業紹介状況(職業安定業務統計)』 *ここに掲載されている内容は、情報提供のみを目的としています。Indeed は就職斡旋業者でも法的アドバイスを提供する企業でもありません。Indeed は、求人内容に関する一切の責任を負わず、また、ここに掲載されている情報は求人広告のパフォーマンスを保証するものでもありません。
新型コロナウイルスの感染拡大で、ホームヘルパーなどの「訪問介護職」が深刻な人手不足に陥っています。ことし9月時点の有効求人倍率は15倍を超え、現場からは、人材を確保するためにも介護報酬を引き上げ待遇を改善すべきだという声が上がっています。 ホームヘルパーなどの訪問介護職は、高齢者の自宅を訪問して介護や家事などのサービスを提供し、在宅介護の要とも言われています。 この訪問介護職、新型コロナウイルスの感染拡大で、人手不足に拍車がかかり、厚生労働省によりますと、ことし9月の有効求人倍率は15. 47倍となりました。 すべての職種の平均と比べるとおよそ16倍で、介護職全体と比較してもおよそ4倍の高さとなります。 有効求人倍率は、新型ウイルスによる経済の悪化で、全職種の平均は昨年度より0. 6ポイント低下していますが、訪問介護職は逆に昨年度より0. 「有効求人倍率」とは何か その定義や数値の意味を理解する. 4ポイント余り上昇しています。 訪問介護の現場では、訪問先で感染したり、逆にウイルスをうつしたりする不安から、高齢のヘルパーを中心に離職するケースが相次いでいて、ことし9月に専門家が訪問介護職に行った調査でも、36.
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。 【東京】職種別有効求人・求職状況(平成29年度~) 職業別有効求人・求職状況(一般常用)≪令和3年度 取扱状況≫ 令和3年 4月分 5月分 6月分 7月分 8月分 9月分 10月分 11月分 12月分 令和4年 1月分 2月分 3月分 職業別有効求人・求職状況(常用的パート)≪令和3年度 取扱状況≫ 3月分
2%)でした。 職種別:求人の増加率が前月比で最も大きかったのは「事務・アシスタント系」、次いで「技術系(化学・食品)」。 求人倍率は、前月比では11職種のうち「企画・管理系」「技術系(電気・機械)」「技術系(メディカル)」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の5職種で上昇し、前年同月比では「営業系」「企画・管理系」「技術系(IT・通信)」「技術系(電気・機械)」「技術系(メディカル)」「技術系(建築・土木)」「クリエイティブ系」「事務・アシスタント系」の8職種で上昇しました。 求人数は、前月比で11職種のすべてで増加しました。 前月比で求人の増加率が最も大きかったのは、「事務・アシスタント系」(前月比119.
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