2019年5月8日 2019年10月9日 9分21秒 給与明細に出てくる社会保険料って高いですよねぇ。 特に「厚生年金保険料と健康保険料(+介護保険料)」がめちゃくちゃ高くてびっくりしませんか? おそらく、 多くの人は自分の社会保険料って本当にこれで合っているの? と思っていることでしょう。 そこで今回の記事では、あなたの社会保険料を算出する元になる 「標準報酬月額の考え方」から「標準報酬月額からあなたの社会保険料を求める方法」までを流れにそって図解入りで分かりやすく解説 していきたいと思います。 「標準報酬月額及び社会保険料」は給与担当者が計算を間違えることも多いので、知らないうちに保険料が控除されすぎている!なんてこともよく有ります。 正しい計算方法を知っておかないと損をすることもある ので、ぜひ最後まで読んでみて下さいね! 【図解】標準報酬月額とは？調べ方から社会保険料の計算方法まで分かるパーフェクトガイド | 年金のまなびば. 注: 健康保険の主体には大きく分けて「全国健康保険協会(協会けんぽ)」と「健康保険組合等」の2つがありますが、今回の記事では多くの中小企業で利用されている 「協会けんぽ」 を例に説明していきます。 ただし、基本的な考え方は「健康保険組合」の場合も同じですので、健康保険組合に加入されている方もぜひご参照下さいね。 「標準報酬月額」とは? 標準報酬月額とは、厚生年金保険料・健康保険料を簡単に算出するために使用される「便宜上のあなたの報酬額」の事を指し、一定金額ごとに区分された報酬月額表(等級表)にあなたの給与を当てはめる事により決定されます。 ちなみに標準報酬月額の区分は、健康保険の場合で第1級(58, 000円)~第50級(1, 390, 000円)に、厚生年金では第1級(88, 000円)~第31級(620, 000円)に分けられます。 原則として毎年1回7月に、4月・5月・6月に支払われた給与(報酬)を元に計算されて、当年9月~翌年8月までの厚生年金保険料等の計算に使います。なお、このように年1回標準報酬月額を決定することを"定時決定"と言います。( 標準報酬月額の決定タイミングの詳細は後述。 ) 標準報酬月額の"報酬"に該当するもの・しないもの では、「標準報酬月額」の算定のもとになる"報酬"にはどのようなものが該当するのでしょうか?
自分の年収額の調べ方を教えてください 質問日 2020/12/10 回答数 4 閲覧数 7 お礼 0 共感した 0 「年収」の概念は意外と広いのですが、給与収入のみであれば給与明細の支給額(もろもろ天引き前)を12か月分と賞与の金額を足すか、給与収入が1社のみであれば源泉徴収票の給与収入額(左上の数字)が該当します。 回答日 2020/12/10 共感した 0 給与所得のみの方 市区町村が発行する「住民税納税証明書」等の支払給与の総額の欄 給与所得のみ以外の方 市区町村が発行する「住民税納税証明書」等または税務署が発行する「納税証明書(所得金額用)」の所得金額の欄 回答日 2020/12/10 共感した 0 毎月の給与明細書を足してみて下さい。 回答日 2020/12/10 共感した 0 毎月の給料を1月~12月まで足す 回答日 2020/12/10 共感した 0
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