❏例文2 「私は母を尊敬しています。母はとても社交的で誰とでもすぐ仲良くなり、内向的だった私はそんな母を見て、どうしたら誰とでも親しくなれるのかと思っていました。母は私に『その人の良いところを見るようにして、誰にでも同じように接するようにしている』と言いました。そのとき中学生だった私は同じクラスに苦手な人がいましたが、長所を探すようにしていたら自然と褒められるようになり、すっかり仲良くなれたのです。 母のおかげで私は人と仲良くなれる社交性を身につけ、今では初めての人でもすぐに打ち解けられます。これを、御社の接客業務でも活かしていきたいと思っています。」 【想定追加質問】 ⇨お母さんを見習うことで、人間関係はどのように変わってきましたか? 恩師 「私の尊敬する人は、中学時代に通っていた空手教室の先生です。先生は教える立場にたっても向上心を忘れず、私たち生徒以上に練習を行なっていました。『教える立場として技を衰えさせるわけにはいかない』というのが口癖でした。私はこのような先生の責任感ある姿勢に感動し、今でも尊敬しています。 先生に教わったことは、自分の行動に責任を持つということです。私も先生のように誰に対しても恥じない人間になれるよう、自分を磨きたいと思っています。」 【想定追加質問】 ⇨自分を磨くために、具体的にどのようなことを行なっていますか? 「私の尊敬する人は、中学校時代の担任教師です。中学1年生と2年生のときに担当していただいた英語教師でした。ただ教科書の内容を教えるのではなく映画のセリフや海外での流行などを紹介し、楽しみながら授業をしてくれました。 海外旅行にもよく出かけていましたが、これは授業の題材を探す意図もあったようです。旅先での写真や現地の人との交流を紹介したりして、英語を学ぶことで世界が広がることを教えてくれました。 教え方を工夫して生徒を喜ばせながら教える姿は尊敬に値するもので、私も先生のように人を楽しませ、影響を与えるような人物になりたいと思っています。」 【想定追加質問】 ⇨先生を尊敬することで、その後の行動がどう変わったか具体的なエピソードを教えてください。 著名人 「私が尊敬するのは、第二次世界大戦中にユダヤ人を助けた杉原千畝(すぎはらちうね)です。リトアニアの領事館に赴任していたとき、ナチス・ドイツから逃れてきたユダヤ人に日本経由のビザを発行しました。外務省の意思に反してでも、人命を助けるために行動した姿に感動しました。私も彼のように、困っている人を助けられる人間になりたいと考えています。 彼を見習い、社会に出てからは少しでも人に貢献できる仕事に就き、多くの人の役に立ちたいと思います。」 【想定追加質問】 ⇨これまで人助けができたと思うエピソードはありますか?
面接で尊敬する人を答え方は動画でも解説中!! 尊敬する人を聞かれたときの答え方を知っておこう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「尊敬する人を聞かれた時の答え方を教えてください」 「尊敬する人として誰を答えたら評価されますか」 と聞かれることが多くあります。しかし、「尊敬する人」について深く考えたことがないという就活生は多いのでは? 「尊敬する人」を聞かれたら、どのように答えるべきなのでしょうか。この記事では、尊敬する人が採用面接の質問として相応しくない理由と、質問された場合の答え方について紹介していきます。 面接官が尊敬する人を質問する意図 尊敬する人について上手に答えるには、まず面接官の質問の意図を知る必要があります。質問の意図を理解していないと、的外れな答えになったり内容が薄くなったりするからです。面接官の知りたいことを的確に伝えて、充実した回答にしましょう。 ①自己分析力を見るため 尊敬する人について考えるとき、自分に持ってないものや今後なりたい姿を想像する就活生が多いのではないでしょうか。このように考えるには、自分の長所や短所を理解しておかなければなりません。つまり、面接官が尊敬する人について質問する場合 「自分のことを理解しているかどうか」という自己分析力を見ているのです 。 尊敬する人との違いや自分に足りないところを交えて説明することで、自分のことを客観的に判断できていると評価されるでしょう。また、尊敬する人と同じ志を持っていると伝えても、自分の長所を理解していることで伸ばして行けそうだと判断される可能性が高いです。 自己分析が足りていないと心配な人はノートを活用して掘り下げてみるのもおすすめです。 関連記事 自己分析ノートの活用術を伝授!
【 図 5】 「工夫をしている」と回答した方に伺います。工夫をしていることは何ですか? (複数回答可) 【 調査概要 】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間: 2018年6月27日~7月29日 ■調査対象:『エン転職』( / )利用者 ■有効回答数:9, 297名 利用者満足度 No. 1 総合転職支援サービス 『 エン転職 』 会員数600万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。 ▼プレスリリース ダウンロード 20180809_エン転職(仕事のやりがいと楽しみ方) エン・ジャパン株式会社 広報担当:大原、松田、清水 TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507 E-mail:
【 図 2 】 尊敬する上司に出会ったことがある方に伺います。 その 上司のどんな点を尊敬していますか ?
それでも思いつかない場合は、普段自分が使っている製品から考えてみてもいいでしょう。例えば、毎日当たり前のように使っているスマートフォン。スマートフォンの本体もそうですし、どのアプリにも必ず開発者がいます。開発者がいなければこの世に存在しなかったと考えると、すごいと思いませんか?
シリーズ 完結 昨年頃からアパレル業界の不振に関するニュースを目にする機会が増えた。確かに10年前と業績を比較すれば、その苦境は明らかだ。だが、ここで一つの疑問が生まれる。「なぜここまでの状態に陥ってしまったのか」という点だ。取材を通じて見えてきたのは、高度経済成長期の成功体験から抜け出せず、目先の利益にとらわれて競争力を失った姿だった。 19回 おすすめのシリーズ あなたにオススメ ビジネストレンド [PR]
なぜ、変われなかったのか? この産業を衰退に追いやった"犯人"は誰か?
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784822236915 ISBN 10: 4822236919 フォーマット : 本 発行年月 : 2017年05月 共著・訳者・掲載人物など: 追加情報: 252p;19 内容詳細 大きな転換期を迎えたアパレル業界。この産業を衰退に追いやった"犯人"は誰か。サプライチェーンをくまなく取材し、不振の真因を、ついに突き止めた!
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