Aさんのケースは極端な事例かも知れませんが、 部下の対応や態度が気に入らなかった場合に一時的に部下を無視 したり、 冷たい態度 を取ったりする上司は少なくはないようです。 部下から嫌われないポイント 上司はあくまでも部下を守る立場。無視するよりも指導を。 何がいけなかったか、次はどうすればよいか改善方法を部下に提示する 指示が抽象的で何を言っているかわからない上司 指示内容が抽象的で具体性がなかったり、わかりにくかったりする上司 も部下をイライラさせる上司です。 例えば 「適当に間をあけて対応してくれ」 という指示。 「適当」 だけでは具体的にどれぐらいの期間をあければよいか不明確です。 「商品広告は スタリッシュ な内容にして、商品 トレンド の ウエーブ が変わったら、 アグレッシブ に広告を出してくれ」なんてカタカナ言葉をやたら使いたがる上司もいるよね。 日本語 で言えよ!!
『嫌われる上司』5つの特徴。1つでもアウトです! saito あなたは上司?部下? 今回で3記事目の投稿になります。saitoです。 仕事をしていくうえで、人間関係はなかなか切り離せないものです。 部下からしてみれば、「こんな上司が良いな」とか、逆に「こんな上司は嫌だな」といろいろ考えたりもします。 「今の上司が〇〇でさー。本当にキツイんだよね。」 と、同期の友人たちとはグチを楽しんでいたりするかもしれませんね。 しかし実はその上司からしてみても、「自分は部下から好かれているのか?」 と不安になってしまうこともあるんです。 今回の記事は「こんな上司は部下から嫌われてしまうかも?」というポイントをまとめてみました。 この項目を確認してみて自分にあてはまっていないかチェックしてみましょう!
俺が教育してやってんのによ。 まずは俺のところが一番最初だろうが。とかくだらないことを気にする。 そこ大切ではないでしょうよ。もっとやるべきこと沢山あるでしょう。 部下に嫌われる上司は、自分よりできる部下の事を嫌う。 俺だ、俺だ、俺だ 俺が一番凄いヤツだ 最高級のリーダーなんだあ。俺を褒めてくれが大前提。 自分より仕事ができる部下がいたら劣等感から遠ざける。逆に仕事が出来ない人を可愛いと思う。 仕事が出来る人がいたら、足を引っ張る。まあ、なんて上司でしょう… 参考>> 優秀な部下への関わり方 部下に嫌われる上司は、失敗は自分ではなく、誰かの責任にしようとする 何かミスや失敗があったら、真摯に受け止めず、 俺じゃねえ、俺はなんにも知らねえ 何でそうなったんだって犯人探しをして責任逃れをしようとする。 俺ではない、誰かが悪い。のスタンスで仕事をする。ケツを拭けない人間である。 部下に嫌われる上司は、ダメなくせに上から目線 部下は自分より下だと思い、敬意をはらわず上から目線の指示をだしてしまいがち。 そして部下が少しでも意見を言おうものなら、その時点で部下の事が嫌いになり、 偉そうに!アイツは何なんだ! !とイラつく。 部下に嫌われる上司は、現場の意見を尊重しようとしない。敬意を払えない 現場の意見をしっかり汲み取らず、自分の意見を優先にしてしまう。 人の話をきかない。現場を全く尊重しない。だから社員は上司の言うこと聞かない。 誰がアイツの為に働くかよっ アイツさ、一回現場経験してみろよっ! とか言われる 部下に嫌われる上司は、ありがとう。ごめんなさい。言えない。 素直に、心から。この2つの言葉を言えない。 それだけで部下から嫌われる!! ぶうたろ 神様なんか、こいつ 部下に嫌われる上司は、会社の金を、自分の金のように使う そのお金は身銭を切ってませんよね? まるで、俺がおごってやってんだと、言わんばかりに得意げにおごってくる ご馳走してやるよってテメェの金じゃねーだろが! 部下に嫌われる上司が取る10の行動 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）. !まったくカッコよくない…。 ぶうたろ 会社の金を無駄につかうな 部下に嫌われる上司は、言えないくせに、「俺が一括してやるよ」とか言う。 部下の前だけ強がり、何かあったら上に言ってやるよと言うくせに、いざとなったら上司にペコペコして言わずに、部下を売る! そしてまた、部下の前では強がる。 「俺が言っといてやるから…」 テメー言わねーだろ?
今回は「部下に嫌われる上司の特徴」についてお伝えしました。 最後にもう一度アクションプランとともに振り返ってみましょう。 ① 部下の言うことを何でも聞いてしまう →「君はそう思うんだね」と同意したうえでフィードバックする ② 自責ではなく他責にする →「どうしたらよりよくできる?」と自分事で考える ③ 部下の過去ばかり見て未来を見ない →「これから部下が成長するためにはどうすればいい?」と未来志向で考える ④ 部下の言うことに否定から入る →「意見を伝えてくれてありがとう」とまず感謝を伝える ⑤ 部下の目線で物事を考えない →「私はこう思うけど、あなたはどう思う?」と部下の意見を聞く ⑥ 部下に仕事の意味づけができない →「なぜこの仕事をやるのか?」をきちんと伝える ⑦ 部下が自分より実績を出すのが怖い →「部下に実績を出させるのが自分の仕事」と捉え、実際に実績を出した際には賞賛する ⑧ 部下から近寄りがたい雰囲気を出す → 「困ったときはいつでも相談してね」と伝え、実際に話しかけやすい雰囲気を作る ⑨ 部下に「できない」「難しい」と言う →「どうすれば実現できる?」と前向きな言葉を使う ⑩ 部下に仕事を任せようとしない →「この仕事をお願いしたい」と部下を信頼して仕事を任せる 今日からさっそく実践して「部下から信頼される上司」を目指しましょう。
投稿者:オリーブオイルをひとまわし編集部 2021年6月22日 筋トレを続けるうちに、徐々にモチベーションが下がってしまうのは誰にでもあることだ。そんなときは投げ出してしまうのではなく、気持ちにうまく喝を入れることでモチベーションをキープしよう。今回は、プロのトレーナーも推奨している「筋トレのモチベーションUP」方法を紹介している。筋トレにやる気が出ないときに一読してみてほしい。 1. 音楽で筋トレのモチベーションをUP! 筋トレ中に音楽を聴くことは脳にとってよい刺激になり、実践も簡単なので非常におすすめの方法だ。どのような効果が得られるのだろうか? ドーパミンを分泌させモチベーションを高める 音楽には脳のドーパミンの分泌を促し、気持ちを高める効果があることが分かっている。また交感神経を刺激して身体の動きを向上させるため、トレーニング効率を上げる効果も期待できる。 精神を落ち着かせ苦痛を紛らわす 音楽には、ストレスや苦痛を軽減させる作用もある。お気に入りの曲やリラックスできる曲を聴くことでトレーニングの苦しさが紛れ、前向きな気持ちに切り替えやすくなる。 集中力を高める 試合前にイヤホンで音楽を聴いているアスリートも多いが、周囲の雑音に気をとられ集中力が切れるのを防ぐためである。音楽を聴くことで周りの雑音がシャットアウトされ、目の前のトレーニングに集中することができる。 そのほか、音楽を聴くことで「動きのペースを保ちやすくなる」「トレーニング時間を短く感じさせる」などの効果も期待できる。選曲は基本的には自分の好きな音楽で構わないが、アドレナリン分泌を促しやる気を上げてくれるアップテンポの曲がおすすめだ。 2. 映画や漫画で筋トレのモチベーションをUP! 映画や漫画の力を借りて、モチベーションをアップさせるのもよい方法だ。マッチョなキャラクターたちが活躍する映画や漫画を見ることで気持ちが刺激され、再び筋トレに意欲が湧くことも多い。映画であればアクションものやヒーローもの、漫画であれば格闘ものや不良ものがおすすめだ。鍛え上げられた肉体美を見られること以外にも、ストーリー性やBGMが組み合わされることで、モチベーションはぐっと高まる。また、ネットでトレーニング動画を見るのもモチベーションを高めるにはおすすめだ。 アドレナリンやテストステロンの分泌がカギ 映画や漫画から得られるのは、精神面への効果だけではない。脳が前向きな刺激を受けることで、アドレナリンやテストステロンといったホルモンの分泌が促進されることもモチベーションUPには有効だ。男性ホルモンのテストステロンは、筋肉を発達させがっしりとした身体を作るのに役立ってくれる。映画や漫画でストレスを発散したりワクワクした気持ちになったりすることは、テストステロンを増やすことにもつながるのだ。 3.
2021年03月31日 みなさん、こんにちは。 「いまいち筋トレのモチベーションが上がらないな…」ってこと、ありませんか?