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Wed, 21 Aug 2024 04:40:01 +0000

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すてらめいとジャパンの評判/社風/社員の口コミ(全70件)【転職会議】

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すてらめいとジャパン の 評判・社風・社員 の口コミ(70件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 70 件 株式会社すてらめいとジャパン 面接・選考 20代後半 女性 契約社員 エステティシャン 【印象に残った質問1】 エステティシャンという仕事のイメージは? 【印象に残った質問2】 腰痛とかはないですか? 【面接の概要】 エステティシャンとはどん... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 エステティシャンとはどんな職業と思っているか、転職者ならなぜ前の職場からはなれて、エステティシャンになろうと思ったのか、自分の思いを聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の気持ちや、エステティシャンや美容に対する思いや考えをまとめておくといいと思います。とても緊張すると思いますが、しっかりした気持ちや意思があれば乗り越えられる面接だと思います。 投稿日 2021. すてらめいとジャパンの評判/社風/社員の口コミ(全70件)【転職会議】. 03. 26 / ID ans- 4751544 株式会社すてらめいとジャパン 面接・選考 20代前半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この会社に入ったら、君ならどうしていくのか? 自分の魅力を三分以内でいってください。 基本... 続きを読む(全292文字) 【印象に残った質問1】 基本は和やかな雰囲気で進むのですが、最終面接の社長は威圧感も緊張する内容でした。今までの職歴を一から説明が必要で何でそこ会社を選んだから始まり、どうして辞めたなど根ほり聞かれます。その中で声が詰まるとどうした?など結構詰めてくる様子はあります。的確に答えると問題ありません。 最後は入社日の話で一日でも早くこないと採用しないといわれる。 ハキハキ話すように気を付けていけば大丈夫です。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3617210 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 【良い点】 上司が優しい 【気になること・改善したほうがいい点】 10時間拘束で、研修中の休憩も30分で私語厳禁、スマホも見れず。サロンでは休憩時間などあってないようなも... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 10時間拘束で、研修中の休憩も30分で私語厳禁、スマホも見れず。サロンでは休憩時間などあってないようなもの、今は20時に帰れるがエステティシャンになれたとして何時間働かないといけないのかと思うとやる気も頑張る気も起きなくなってしまった。もうすでに辞めたいが、店長に辞めたいと言う時間すらない。 投稿日 2020.

26 / ID ans- 4751533 株式会社すてらめいとジャパン ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 【良い点】 横のつながりがなく、従業員とのLINE交換も禁止なのでめんどくさい絡みがない。 朝は9時半に出勤して20時に退勤のため... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 朝は9時半に出勤して20時に退勤のため、家に帰ってから教えてもらったことを復習したり、予習したりする時間がない。体力面では前職のおかげで余裕だが、心の余裕がなくなる。最近は人と会ったり好きな人と電話をするのも億劫でとにかく一日中何も考えず寝たい気持ちでいっぱい。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4600025 株式会社すてらめいとジャパン ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 エステティシャン 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスに関しては良い点がひとつも挙げられない 店舗業務は全てアナログのため、些細な作業に膨大な時間がかかったり、カル... 続きを読む(全183文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗業務は全てアナログのため、些細な作業に膨大な時間がかかったり、カルテひとつ探すのに数時間かかることもある。 長時間労働に加え、持ち帰り仕事やサービス残業、休日出勤が常態化している店舗もあり、ワークライフバランスどころか、健康的な食事や睡眠時間を確保するのも難しい 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4106687 株式会社すてらめいとジャパン ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 エステティシャン 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 1日12時間労働休憩なしなので体力勝負になります。きっちりと休憩を与えて欲しいです。また、接客業なので仕方ないですが、休みが前日に... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 1日12時間労働休憩なしなので体力勝負になります。きっちりと休憩を与えて欲しいです。また、接客業なので仕方ないですが、休みが前日に変わることもよくあるため、休日の予定は全く立てられません。幹部クラスは売上が上がっていないと休日出勤は当たり前です。残業代で多少は稼げるかも。ほとんどはサービス残業ですが。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 3548434 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 エステティシャン 在籍時から5年以上経過した口コミです 最初は残業込みで20時なのでそこから遅くなる事は無いと言われたのですが実際見ていると毎日20時に帰る人から21時に帰る人など人によってバラバラでした。それに希望店舗を第3... 続きを読む(全430文字) 最初は残業込みで20時なのでそこから遅くなる事は無いと言われたのですが実際見ていると毎日20時に帰る人から21時に帰る人など人によってバラバラでした。それに希望店舗を第3希望まで書き、ここの3つのどれかになるべくするから!

ねらい 電気を知り、シーケンスを知り、電気保全の基本をマスター 設備の故障は工場全体の停止につながります。このため、機械、機器、構成部品などを常に使用可能な状態に保つとともに、故障が発生したときには直ちに復元修理することが求められています。 本講座は、電気保全のひととおりを学ぶ入門コースです。すなわち電気・電子機器に関する知識・技術・技能を修得し、結果として簡単な設備の保守・点検ができるレベルをめざしています。 オペレータの方、「機械は強いがどうも電気は苦手で」と思われている保全担当の方を主な対象にしています。 講座の特色 現場で必要な電気の最低限の知識がマスターできます。 現場で必要なシーケンスの最低限の知識がマスターできます。 簡単な設備の保守・点検ができます。 教材構成 テキスト3冊 レポート回数:3回 主な項目 No.

セミナーイベント情報|公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

HOME 自主保全士とは 自主保全士認定制度「目指せ!! 設備に強いオペレーター」(動画) クリックすると概要動画が再生されます 自主保全に必要な「4つの能力」と「5つの知識・技能」(試験科目) 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会では、製造オペレーターに求められる知識と技能について、製造部門が受け持つ保全の一部の機能や管理技術を客観的に評価するための尺度を定め、「検定試験」および「通信教育」を通じて、「自主保全士」を認定しています。 具体的には下記の4つの能力、ならびにそれを支え、かつ補完するものとして5つの知識・技能を兼ね備えた者を"設備に強いオペレーター"であると認め、「自主保全士」として認定しています。 自主保全に関する「4つの能力」 異常を異常として見る目を持っていること 異常発見能力 異常に対して正しい処置が迅速にできること 処置・回復能力 正常や異常の判定基準を定量的に決められること 条件設定能力 決めたルールをきちんと守れること 維持管理能力 現場管理に関する「5つの知識・技能」 1. 生産の基本 2. 設備の日常保全(自主保全全般) 3. 効率化の考え方とロスの捉え方 4. 自主保全士通信教育申し込み. 改善・解析の知識 5.

わかりやすい電気保全 | Jtex 職業訓練法人日本技能教育開発センター

自主保全士って資格があるみたいなんだけど役に立つのかな、、、。 そんな疑問にお答えします。 ☑記事の内容 【良いことだらけ‼】自主保全士取得のメリットとは 自主保全士の種類と取得方法 自主保全士の効果的な勉強方法とは?

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