損益計算書 損益計算書28年度 Microsoft Excel 13. 5 KB 貸借対照表 貸借対照表28年度 9. 2 KB 勘定科目内訳明細書 勘定科目内訳明細書. pdf24年度 PDFファイル 4. 4 MB 平成25年度勘定科目内訳明細書 勘定科目(地代家賃等の内訳書⑮) 34. 0 KB 勘定科目(役員報酬手当等及び人件費の内訳書⑭) 37. 0 KB 勘定科目(預貯金等の内訳①) 31. 5 KB 勘定科目(売上高等の事業所別の内訳書⑬) 30. 5 KB 勘定科目(売掛金[未収入金]の内訳③) 25. 5 KB 平成24年度株主等変動計算書 株主資本等変動計算書24年度 128. 5 KB 平成25年度株主等変動計算書 株主資本等変動計算書25年度 80. 5 KB PDFをご覧いただくには Adobe Readeが必要です。(無料)
経営事項審査では、技術職員の人数と資格や実務により点数がUPできます。 技術職員については、こちらのページで紹介しています。 技術職員の常勤性については、以前にも説明していたよね? ややこしいところだから、なるべく簡潔にまとめてみましょ。 技術職員の常勤性確認で提出するものは? 大阪府の手引きでは、技術職員の提出物は以下のように書かれています。 ア. 法人にあっては、法人税確定申告書のうち「役員報酬手当等及び人件費の内訳」及び「決算報告書のうち一般管理費及び工事等原価報告書(報酬・給与・賃金額がわかるもの) イ. 個人事業者にあっては、所得税確定申告書のうち収支内訳書 と第二表又は青色申告決算書(専従者給与額及び給与支払者の給料賃金額(個別の内訳がわかるもの) ウ. 事業主の国民健康保険被保険者証又は後期高齢者医療被保険者証、及び直近(6月以降の申請は当該年分)の住民税課税証明書(事業主を技術職員名簿に記載した場合に限る) エ. 役員報酬手当及び人件費の内訳書記載方法について - 相談の広場 - 総務の森. 健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書(協会けんぽ以外の健康保険に加入している場合は、当該健康保険組合の標準報酬決定通知書)及び健康 保険被保険者証(事業者名の記載があるもの) オ. 船員保険適用被保険者にあっては、船員保険被保険者証 カ. 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(本人交付分) キ. 住民税特別徴収税額通知書(特別徴収義務者用及び納税義務者用(給与収入及び徴収額がわかるもの)) ク. 所得税源泉徴収簿等 常勤性の書類 ア、イ、ウ、クは、必須書類です。 エ、オ、カ、キは、選択書類になっています。 まあ、なんだかんだと書かれていて、正直ややこしいです。 まずは、法人と個人で必要な書類が変わるため、分けて考えるべきですね。 法人の場合に必要な書類は?
8倍。 役員報酬の額および使用人に対する給与の額を比較すると、役員報酬の額が平均で146%、使用人1人当たりの給与の額が126%となる。 それほどかい離してないことがうかがえます。 4.類似法人の役員報酬の支給の状況 国税不服審判所が、対象となる類似法人を次の基準で選びました。 同じ税務署管内 建設業を営んでいる 売上げ規模が0.
役員給与等の内訳書で、人件費の内訳の金額に、 非課税通勤手当は含めるのでしょうか? (科目は通勤手当を使っています) 入れないと考えます。 給与、賃金、賞与は入れると認識しているのですが、 通勤手当を入れるのか除くのか分かりません。 通常いれません。 今まで、旅費交通費の科目で通勤手当を処理している会社の内訳書を作った時は、普通に除外していました。 それに倣ってください。
小さな会社です。 週5日5時間30分勤務の役員は常勤役員と非常勤役員のどちらですか? そもそも、常勤と非常勤ってどう区別されるのでしょうか。 よく、常勤役員は社会保険で、非常勤役員は国民健康保険など、 社会保険の規定での常勤・非常勤を耳にします。 私も年金事務所に確認したところ、 業務執行権のない役員で週5日5時間30分勤務の場合は、 週の労働時間が30時間未満なので(小さな会社で8時間勤務基準として)、 社会保険は加入できず、国民健康保険に該当ということでした。 会社の確定申告で、 勘定科目内訳書の中にある「役員報酬手当等及び人件費の内訳書」に、 常勤・非常勤の別という項目があります。 週5日5時間30分勤務の国民健康保険の役員は、どちらに○をつければよいのでしょうか。 社会保険の規定では非常勤役員扱いかと思いますが、 この用紙は社会保険の規定と同じ区別でよいのでしょうか。 よろしくお願いします。 本投稿は、2018年03月31日 16時43分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
①人件費の内訳「従業員手当」の金額に、 ・嘱託社員給与含まれますか? 通常は含みます。 ・派遣社員給与は含まれますか? 派遣された使用人は派遣会社との間にしか雇用関係はありません。 よって、派遣会社に支払う料金は、給与ではありませんので人件費の内訳書には記載しません。 (相談者様の会社が派遣業法にもとずく派遣会社ではないことが前提) ②常勤、非常勤はどのような基準で記載するのでしょうか? ここでの記載は、各法人それぞれ任意の基準で構いません。 ただし、社会保険の加入要件から除かれている役員は非常勤であるといえるでしょう。 会社独自の判断が必要な場合もありえるので、顧問税理士の判断を仰ぐことをお勧めします。
質問日時: 2018/07/12 16:21 回答数: 3 件 かっぱ寿司でバイトを初めて1ヶ月少々経ちました。 色々と理由があり、辞めたいと思っているんですが、店長になんて言えばいいでしょうか。 長期契約で雇ってもらってる場合って辞められないですか? 辞める場合って一緒に働いてる人にあいさつしなければいけないんですか? 学生さんは勉強との両立が難しいから、とか 成績が良くなかったから、とかで辞めた人が多い印象。 一応お世話になったわけなので、 挨拶はした方がいいでしょう。 グループラインとか、店舗の連絡ノートとか人によって違いますが。 1 件 >長期契約で雇ってもらってる場合辞められないですか? 辞められます。 バイト程度でなんでそんな責任を重く考えるんだろうw 無断で来なくなる以外なら、辞めたいんですがといえば、店はあーそうですかで終わります。 理由なんて、通いやすく時給が良いバイトが他に見つかったで十分です。 困ると言われても、行かなきゃいいんですよ。 >一緒に働いてる人にあいさつ 教えてくれた先輩や仲が良い人には、○○日でやめますぐらいは伝えていいですが、 何も言わないで辞めても別にいいです。 0 辞めたい理由を正直に言えば大丈夫だと思います。 私も長期契約のところでバイトしていますが、私よりあとに入り、2ヶ月で辞めた方もいたので、辞められないということは無いと思います また、私のバイト先では知らずうちに先輩方が辞めていたりするので挨拶は店長や副店長くらいで大丈夫かと… あくまで私のバイト先のことなのではっきりとしたことは言えませんが… 2 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! かっぱ寿司のアルバイトの口コミ・評判 2ページ目 ｜ みん評. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
かっぱ寿司のアルバイト に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 233件中 11〜20件目表示 とくめいさん 投稿日:2021. 05. バイトを辞めたいのですが -高１で寿司屋のバイトを初めて今日で5日になるん- | OKWAVE. 23 勤務10年くらいです。 ただただ稼ぎたくて始めましたが、今はやりがいと責任を感じて楽しく仕事させて頂いております。 私の店舗でも、新人さんが来る度に、どんな気持ちで働いているのか、少しでも参考になればと思い、口コミを拝見しておりました。 皆さんの口コミにあるようなネガティブな内容、正直思いあたるような事、多々あります。 それが離職に繋がり、人手不足となり、常に忙しい、みんなイライラしてる、かっぱ寿司最悪!ってなるんですよね。 私はホール、キッチン両方担当させて頂いておりますが、3ヶ月に1回は「辞めてやる」って思う瞬間はあります。(笑) 心無い言葉を発する社員や従業員に腹立つ事もありますし、お客様からの理不尽なクレームに嫌になることもあります。 でも10年勤務出来ている事で、やっぱりかっぱ寿司が好きなんだなーって思うんです。 お客様も優しい方が多いですし、周りの従業員さんも協力的ですし、私は恵まれています。 かっぱ寿司の仕事が印象悪いのは否定できませんし、するつもりもありませんが、それが全てではありません。 わずかかもしれませんが、働きやすい、楽しいって思えるかっぱ寿司もあると思いますよ! 働きやすい環境づくり。 永遠の課題です。 おすしさん 投稿日:2020. 11. 14 店舗によると思います。 かっぱで働いて2年のパートです。 うちの店舗はパートとバイトはとっても仲がいいので楽しいです。 ですが、店長に問題ありです。 休みたい時に店長に言っても代わりは自分で探してくださいって言われます。 求人には休みがとりやすいなんて書いていますが、店舗によっては嘘です。 あと、決められた場所を担当して簡単な作業を〜とか書かれてる求人もありますがそれも嘘です。 私はキッチンですが、握りもバックも軍艦も全て覚えました。 基本的にバイトは6時間までしか働いてはダメなのですが、サービス残業なんて当たり前です。 この前なんて忙しすぎて7時間休憩なしのぶっ通しでした。 体力がない人は厳しいかもしれませんね。 私は休みがとりやすい職場がよかったので、その点からするとここは最悪だと思います。 ぽむさん 投稿日:2020.
12. 08 / ID ans- 4083314 カッパ・クリエイト株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 寿司を格安で食べれる特典が非常にありがたくやめたことを後悔している。 いつ帰ることができるか全くわからないところが問題... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 いつ帰ることができるか全くわからないところが問題である。土日等の忙しい日はシャリマシーン等のメンテナンス、皿洗いに時間がかかるだけでなく、翌日のネタの発注も量が多くなり時間がかかってしまう。故に日をまたいでアルバイトをすることも稀にある。 投稿日 2019. 10. 19 / ID ans- 4004944 カッパ・クリエイト株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 パート・アルバイト その他の食品・化粧品関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が忙しいので、ほかの会社に行った時に今までの経験が役に立つ。忍耐力が付いてくるので、そこが役に立った点です。お客さんからの注文したや、茶碗蒸を作ったり、揚... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 仕事が忙しいので、ほかの会社に行った時に今までの経験が役に立つ。忍耐力が付いてくるので、そこが役に立った点です。お客さんからの注文したや、茶碗蒸を作ったり、揚げ物をしたり並行して業務を遂行しなければならないことが大変でありやりがいでもありました。 休憩室が狭いのでそこをもうすこし広くして過ごしやすい環境作りが必要 投稿日 2019. 08. 08 / ID ans- 3884235 カッパ・クリエイト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 在職中は残業代全部支給なので、給与はそこそこいってる。 とにかく拘束時間が長い。店舗とスタッフにもよるが、社員がやらな... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 とにかく拘束時間が長い。店舗とスタッフにもよるが、社員がやらなければいけないことがけっこうある、その時は自発的に出勤するなり、一旦出勤して間抜けという感じで待機するしかない。上の人は表には残業させない感じでやっているが、実際はサービス残業する気満々。 投稿日 2019.
03. 23 後悔しかない かっぱ寿司のバイト考えてる人へ まじでやめといた方がいい。 私はかっぱ寿司のバイトを始めて5ヶ月ほど経ちますが、後悔しかない。私は高校2年生なのですが、何故か私のバイト先に同学年の子が2, 3人しかおらず、しかも先輩もある程度グループが出来てしまっていて入る余地なし。仲の良い友達なんかできません。それに1番腹が立つのはキッチンのババアども。毎回毎回文句しか言ってこない。作った軍艦に対して文句ばかり言って、作り直してこいと言われる日々。ババアどもは自分がミスしても、謝りもせずにいるのに。しかも「ちょっと店長、私もう無理、手伝ってー」「ねぇ店長、○○がないんだけどー」と店長に対して敬意も何もありません。傍から見たら奴らは幼稚園です。もうガマンの限界です。今月までで辞めます。こんなバイトしてるんだったら時間の無駄です。もっと良いバイト先があると思います。 ???? ?さん 投稿日:2020. 12 やめといた方がいい まず採用通知が来てから働くまで1ヶ月ほど待たされ、 オリエンテーションをやるから来て欲しいと呼ばれたものの、時間指定されたのに行ったらちょっと待っててと2時間半ほど待たされた。しかも契約のときに、給料や時間、休み希望の出し方、シフト等についての説明はゼロ。契約書や雇用通知書などの書類もひとつも渡されたなかった。チェーン店なのにありえない。なにかトラブルにでもなったらどうするつもりだったのか、、 入ってみると味噌茶とよばれる麺類をやらされ、注文が殺到してまだ慣れてないペーペーだったのに誰も手伝ってくれないでとなりでゲラゲラおしゃべりしてる先輩様がいる。初めて作る新メニューの注文が入り、どうやって作るのか聞くと、1人でやらせろと先輩が言い何も教えてくれない。とりあえず人は最悪 やめといた方がいい。 合羽さん 投稿日:2021.