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ホーム 話題 マンガ「動物のお医者さん」が大好きです。 このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 93 (トピ主 10 ) 2010年8月3日 18:38 話題 結婚する時にマンガ本は全て売ってしまったのですが、このマンガだけは未だに売ってしまった事を後悔し、再び全巻揃えたいくらい大好きです。 絵とはウラハラに笑い処満載で、なおかつホロリとさせられた場面もあり…。ペットショップにスナネズミを探しに行ったり、実家で飼っていた猫に「チョビ」と名付けていたくらいです(笑) 西根ハムテルはやはり開業するのでしょうか? 何故ミケは関西弁なんでしょうか? 菱沼聖子は全てにおいてトロいのでしょうか? その他にも実際に漆原教授の様な獣医師さんがいたらどうだろうとかチョビはいつかお嫁さんになるんだろうかとか…色々疑問もありますが…。どなたか好きな方おられましたら、語りませんか? マンガ｢動物のお医者さん｣が大好きです。 | 生活・身近な話題 | 発言小町. トピ内ID: 5608083856 2 面白い 0 びっくり 涙ぽろり エール なるほど レス レス数 93 レスする レス一覧 トピ主のみ (10) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました しぃ 2010年8月4日 02:05 私は漆原教授が大好き♪ 少年がそのままオヤジになったような、傍迷惑な性格。 とても惹かれますね! 校舎の屋上でスケートしちゃう話、しるこ爆弾の話などなど、漆原教授が中心の話は面白かった~ しかし、私が気にしていたのは、ハムテルと菱沼さんは、 将来的にくっつくのでは!? と勝手に想像してました(笑) でも、私も漫画を手放しちゃったんですよね… トピ内ID: 6630952594 閉じる× 😀 はるか 2010年8月4日 02:17 チョビ可愛いですよね~般若顔なのに「遊んで!遊んで!」と首をかしげるあの姿が好きです。 ハムテル・家長のタカさん・ねずみ嫌いの二階堂君・アフリカグッズ好きの漆原教授・低温人間の菱沼さん(服のセンスが分かりません)・ミケも可愛いし(結構人情深い姉御肌)・最強のひよちゃんも目が離せません。我が家に全巻有りますよ!殿堂入りしてます。 あとおたんこナースも大好きです。 トピ内ID: 9703462865 🐱 輝 2010年8月4日 02:18 37歳主婦小学生の母です。 いまだに当時のコミックスを持っています。近年文庫版みたいなのが出ましたが我が家は古びたコミックにままです(笑) 10歳の娘も面白いと言っていました。 わがまま犬スコシのしっぽを踏んでしまったチョビの「ゴメン、そこ身が入ってないと思って・・・」のセリフが何故か好きです(笑) ドラマも見ていましたが、やっぱり漫画の方が面白かったです。 ミケが何故関西弁なのか・・・元の飼い主も関西の方ではなかったですよね?読者が考えた話で関西生まれとか言う設定がありませんでした?
清原君の愛犬はフッくんではなくて平九郎でしたね。フッくんは誰の犬でしたっけ?
パワハラをしてきます! 人を使うのが下手です! 入社はオススメしません! こんな風に書き込まれてしまう可能性があるんです。 まあそもそも派遣社員が使えないというか、教える方に問題がある気がしますけどね…。 ブラックな会社というのは外れてもいないんじゃないかと思いますけど…。 こういったリスクがありますので、あまり変なことはしない方が良いかもしれません。 使えない派遣社員ばかり来るなら環境が悪すぎる可能性も… そういった使えない派遣社員を辞めさせたいと考えるのは自然な感情ではありますが…。 もしかしたらその派遣社員以外にもこれまでにも使えない派遣が何人も来たのではないでしょうか?
私は仕事柄、たくさんの派遣社員と一緒に働く機会があります。 その中にはとても優秀な人もいますし、その逆の人もいます。 その逆の人とはつまり「使えない派遣社員」です。 このような派遣社員に当たってしまうと面倒なことも多く、後々厄介になるケースが多かったです。 今この記事を読んで下さっている方の中には、現在進行形で「使えない派遣社員」に悩んでいる人もいるでしょう。 今回の記事では私の経験をもとに「自社に使えない派遣社員が来てしまったらどう対処するべきか?」や「使える派遣社員を雇うにはどうすれば良いか?」について解説いたします。 仕事ができない人の特徴と周囲からの働きかけ どんな職場にもいるのが、「仕事ができない人」です。 仕事の上でミスを犯すのは仕方のないことです。問題はそのミスを直さない、人のせいにするなど、ミスをミスだと感じないことです。 そうした、仕事のうえで問題ばかり犯す人が職場に一人い... 使えない派遣社員は、思い切って交替要請を!
前項で、使えない派遣社員にあたった場合には、交換要請をすることをオススメしました。 しかし、すぐに交替できない場合があります。 その理由は下記の2つです。 1.代わりの要員をすぐに用意できない 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要がある 1.代わりの要員をすぐに用意できない この理由に関しては、ある程度致し方ないことです。 派遣会社は、該当派遣社員の代わりの要員を用意する必要があります。 しかし、 他の派遣社員が全員別の現場に出払っていたら、すぐに用意できませんよね。 また、待機中の派遣社員がいたとしても、別の現場への勤務が既に決まっていた場合は、やはり難しいでしょう。 待機中でもなく、別の現場にも所属していない派遣社員がいたとしても、そのような人は同じように使えない可能性が高いです。 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要があるから 契約満了を待たずに、契約期間中に交代要請をする場合には、派遣会社は該当派遣社員に「契約満了日」までの休業補償を払う必要があります。 しかし、その分の売り上げは、出向先の会社からもらうこともできません。 この場合、派遣会社は赤字になってしまいます。 このことから、先方の派遣会社はすぐに交替をさせずに、契約満了まで待つ心持かもしれません。 この場合は、普通に過ごしていたら契約満了まで事態は変わらないので、派遣社員本人の口から「契約満了を待たずに辞めたい」と言わせる方向に持って行くしかありません。 やり方によっては、こちらが「パワハラした」とか「嫌がらせされた」と言われる可能性があります。 その為、派遣社員に「辞めてくれ」などと直接的なことを言ってはいけません。 最低限の仕事しか与えないなど、本人自ら「辞めたい」と言わせるような環境作りをしましょう。 派遣社員が使えないのは、職場に問題がある可能性も!?
TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 使えない派遣社員ばかり来るのは 「派遣社員をやめさせたい」は、だれにいう?