契約時に、9~15時休憩なしで契約しているのか、 もしくは9~15時、休憩○分ありで契約しているのかで、話は違ってきませんか? もし主さんのパートが、9~15時の間に○分休憩として時給から引かれているのに、実際は休憩なしなら、それはひどいと思いますが、時給から引かれないなら…、不満ならすぐに辞めてはいかがですか?
ホーム 話題 パート6時間連続で休憩なしってありですか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 28 (トピ主 1 ) メリー 2015年12月6日 07:45 話題 最近お歳暮事務のパートに入ったのですが、9時から15時まで6時間、昼休み昼食なしのぶっ通しです。 途中休憩時間もなく ただトイレに行くだけ。 こんな丸々6時間休憩すらないぶっ通し勤務って 普通なのでしょうか? これってアリなんですか? Wワークは要注意！アルバイト労働時間の上限は５時間？副業の規則. トピ内ID: 9344427133 14 面白い 134 びっくり 17 涙ぽろり 24 エール 23 なるほど レス レス数 28 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐷 らららん 2015年12月6日 08:44 6時間までなら休憩は必須条件じゃないですよ。 パートだったら時給なんぼでもらうから そのほうが有難いって人も多いと思いますけど。 9痔15時の6時間しか働けないのに1時間を休憩で差っ引かれたら、 5時間分しか労賃貰えませんからね~。 イヤならやりたい人に譲って、 もっとゆるゆる働く仕事をお探しください。 お歳暮時期だけの短期パートでしょう? 忙しいのは当たり前ですよ。 トピ内ID: 3246227854 閉じる× 休憩時間 2015年12月6日 08:49 良い所に疑問を持ちましたね。労働基準法を読めば書いてあります。 ネットでも調べられると思いますよ。 納得がいかない時は、電話でも教えてくれるので、お近くの労働基準監督署に問い合わせてみては如何ですか? 自分で調べると、その知識、一生貴女のものになると思いますよ。頑張れ! トピ内ID: 4258671281 🙂 さく 2015年12月6日 08:49 確か、6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間の 休憩時間が必要だったと思います。 6時間ジャストの場合はなくても問題ないはずです。 残業などで1分でも超過すると、後々問題になることから 保険として45分の休憩時間を設定している所もあるようですが。 お昼は12時に食べなくてはならないものではないので 仕方ないです。 午後1時から7時までの勤務で「おやつの時間がない!」 というのと同じです。 トピ内ID: 8293185601 😑 やまと 2015年12月6日 08:52 6時間までは休憩なしでもいいんですよ、それを超えると45分だったかな、休憩を与えないといけません。 トイレでのんびりすれば?
この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部
8~8. 7万円 ⇒適用対象となる「一歩手前」におり、収入を増やさなければ適用対象とならないゾーン。 ②現在月収8. 8~9. 7万円 ⇒新基準のボーダーラインをちょうど超える月収ゾーン。 ③現在月収9. 7万円 ⇒新基準のボーダーラインの一段「上」におり、かつ現在「130万円の壁」を意識して労働を調整していると思われるゾーン。 02 社会保険に加入するか扶養内にとどまるかの決断は? まず、今回の社会保険適用拡大の認知度から調べてみました。家計に大きな影響を与える事案について、主婦はどれだけ関心を持っているのでしょうか。 その結果、「全く知らなかった」を除いた 9割弱の主婦がこの件を認知 しており、注目度が非常に高いことが分かりました。ただ、月収ゾーンによって理解度に差が見られます。「内容をよく理解している」と最も多く答えたのは、年収130万円にギリギリ未達の「9. パート は 何 時間 まで 働けるには. 7万円ゾーン」。社会保険上の夫の扶養内になるように「130万円の壁」を意識して労働時間・日数を調整していると考えられる層だけに、適用基準の変更に最も敏感になっているようです。 続いて、適用拡大される10月以降、主婦は夫の社会保険上の扶養から外れて社会保険に加入するのか、それとも夫の扶養のまま社会保険未加入でいくのか、気になる結果を見てみましょう。 ボーダーラインの「8. 8万円」を下回る「7. 7万円」の月収ゾーンでは、85%が収入を上げず夫の扶養内にとどまることが分かりました(社会保険は未加入)。回答者のフリーコメントでその理由を見ると、「わずかに労働時間を増やしただけで手取り収入がかなり減ってしまうから」という 「働き損」や「負担増」 が主な理由に挙げられました。ボーダーラインの「8. 8万円」をちょうど超える「8. 7万円」の月収ゾーンでも、同様の理由で「夫の扶養内でいたい」と思う人が54%と過半数を超えています。 <回答者フリーコメント> 少しの時間オーバーで、扶養から外れるのは、勿体ないから 夫の扶養から外れると125万以上の年収を稼がなければトントンにならない。となるとパートより正社員で働いた方が良いが、子供がまだ小さいので、フルタイムは無理。パートで社会保険に入るのは勿体ない 社会保険の負担が大きい。なんのためにきりつめた生活をしているか無駄な感じがする。いっそたくさん働ければよいが子供の役員、行事、当番を考えるとフルには働けず微妙な収入で壁にあたります 社保加入で引かれる額が増えるともっと沢山働かなきゃいけなくなるし、保育料や市民税が上がるから 扶養から外れ、社会保険に加入しようと思う人が多くなるのは、新基準のボーダーラインの一段「上」にいる「9.
まとめ 城島高原パークの紹介でした。 いろんな魅力がある城島高原パーク、別府の近くということで、温泉に行ったついでに寄ることもできます。 ぜひ機会があれば行ってみてください!
皆さん、こんにちは!親戚が九州に多いのですが、そういえば大分県に行ったことはないなぁ、と思っているIkumaです。 大分県別府市といえば、温泉地として全国的に知られた場所です。 ご家族やカップルで旅行に行った人も多いのではないでしょうか? そんな別府市内にある遊園地が「城島高原パーク」です。 木製コースター「ジュピター」など個性なアトラクションがある他、別府駅から車で30分程度とアクセスも良好な所にあります。 別府市内で遊ぶ時にはおすすめの遊園地といえるでしょう。 今回はそんな城島高原パークの料金についてご案内します。 城島高原パークの料金:チケット コンビニチケット まずは城島高原パークに入る時、必要となる入園チケット等の料金について解説します! たくさんアトラクションに乗りたい時、おすすめのチケットもわかりますよ! 入園チケット 城島高原パークの入園チケットは3歳以下なら無料、3歳から小学生までは子供の扱いになます。 それ以上の年齢だと大人の扱いです。 また入園チケットは再入場も可能です。 城島高原パークに入るだけでいい時には、この入園チケットを購入しましょう。 のりものパス券 城島高原パークでは入場料金とアトラクションの乗車料金が別になっています。 アトラクションに乗るたびに料金を支払うと、面倒ですし、お金もかさみます。」 そんな時にオススメなのが「のりものパス券」! これは乗車料金が一部アトラクションを除いて、乗り放題となる券です。 アトラクションにたっぷり乗車するつもりなら、購入しておきましょう! ちなみに園内に入場してからでも購入できますよ! セット券 そして上記2つをひとまとめにしたのが、城島高原パークのセット券です。 これがあれば、1日城島高原パークを満喫できます! 城島高原パーク(大分県)の料金・クレジットカード情報｜ウォーカープラス. 料金は、入場チケットとのりものパス券を合わせただけでの料金です。 しかし、入園してから途中で購入するくらいなら、初めからのりものパスを購入して、アトラクションを満喫する方が遊びやすいので、おすすめです! 年間パスポート 年間パスポートの購入窓口 城島高原パークには年間パスポートもあります。 これさえあれば、購入から1年間無料で城島高原パークに入場できます。 年間パスポートにはのりものパス券が付いた「年間のりものパスポート」と、入場だけを行う「年間入園パスポート」があります。 おすすめなのは、乗り物まで乗り放題になる年間のりものパスポートの方です!
お誕生"月" 特別割引クーポン こちらの画面をチケット販売窓口にてご提示ください POS:30001 ※アトラクションご利用の方は、別途、のりもの券 or のりものパス券(3, 000円) をお求めください。 ご利用方法 【スマホ・タブレットご利用の方】 スマホ・タブレットで本画面を表示し、お誕生日を証明できるもの(免許証・保険証など)と一緒に、チケット販売窓口にてご提示ください。 【パソコンご利用の方】 本ページを印刷し、チケット販売窓口にてご提出ください。 合わせて、お誕生日を証明できるもの(免許証・保険証など)をチケット販売窓口にてご提示ください。 注意事項 他の割引や団体プランなどとの併用はできません。 3才以下、70才以上、マタニティママの方は、入園料無料です。本クーポンはご利用できません。 クーポン一覧に戻る