今日は就活中の若い人を多く見かけました。大人になってから 『石の上にも三年』 という言葉は、あまり聞きませんが、私の解釈を伝えます! (今日は、 学校の先生が話す内容みたいな真面目な内容😓 なので、退屈かもしれません・笑) なんで石なのか? とか、 なんで三年なのか? って疑問に考えたことはありませんか? 『石の上にも三年』の私なりの解釈 を伝えます。 『石の上にも三年』という言葉 石の上にも三年という言葉は、辞書によると次のように書かれています。 ❌ 成功するためには少なくとも3年間は辛抱せよ ⭕️ 何事にも長い間辛抱して努力を継続すれば成功する とにかく、一生懸命頑張りなさい、という意味ですね。 でも、この言葉を噛み砕きましょう。みなさんは、 なんで石なのか? とか、 なんで三年なのか? って疑問に思ったことありませんか? 🤔なんで石なのか? 『石の上にも三年（いしのうえにもさんねん）』の意味【由来・使い方・類語・英語表現も解説】 | CAREER MEDIA（キャリアメディア）. この石は「基礎」だと思います。 家を建てることを想像してください。初めから「2階」を作ることはできません。まずは、礎の土台(石)にしっかりと根付いた柱を立て、「1階」を作ります。 これが、「石の上」の意味だと思います。 就職して初めて仕事をするときも、新しい分野を勉強をするときも、まず初めは、 マニュアル通り・教科書通り・先輩や先生の言った通り に、出来ることが第一目標です。 初めから、オリジナルにやっていくのではなくて、まずは言われた通りにやってみることが大切です。 これを昔の人は「石の上」と言ったのだ と思っています🤗 🤔なんで三年なのか? 「三年間」と言っている理由は、次の通りだと思います。 学生の人は部活、社会人以上の方は初めて働いた三年間を思い出してください。 1️⃣ 1年目(1年生)は周りが何も分かりません。 だから、我武者羅に頑張らないといけません。右も左も分からない状態です。とにかく、自分の目の前にあることができるようになるために全力を尽くす期間だと思います。 これが 1年目 です。 2️⃣ 2年目(2年生)は、1年目の経験を思い返します。 1年目に一通りの仕事を経験しておくと、次の視野が身につきます!
つらい環境にいても現実から目を背け、楽な方に流されがちなのが普通の人です。 「石の上にも三年」を悪く捉えてしまうと、上記のような人が出来上がります。 たぶんですが、雇われて働いてる人の大半はこんな感じの人じゃないですかね。もちろんぼくも含めです。 つらいなら辞めればいい 直球どストレートなんですけど、会社がつらかったらさっさと辞めればいいんです。 学校とかでもそうなんですけど、つらいなと感じる環境なら、さっさと逃げ出しましょう。 毎日強烈なストレスを感じながら生活していても身体にいいことは何一つないですよ。人間には適度なストレスは必要ですが、心身を病んでしまうほどのストレスは絶対に避けるべき。 毎日決まった時間に起きるのが嫌だなーとかは、誰しもが感じるストレスであって、ここを避けてしまうと廃人まっしぐらなのは誰でもわかりますよね? でも、出社して毎朝上司から罵声を浴びせられ続けるようなストレスは不要ですということをぼくは言いたいんです。 拘束時間が長いのがつらいなら、拘束時間が短い職種に転職すればいいわけで、仕事、会社に固執しても無駄です。 仕事なんて人生の優先順位の中でも最下位なんですから。自分が喜ぶことは何か、常に自分が幸せを感じられることは何かを考えてあげましょう。 自分の直感を信じよう 直感って特に根拠とかなくても、何となく肌で感じるものだと思うんです。 初対面の人に対して「この人ちょっと苦手かも」と抱く印象って、わりと合ってると思うんです。 ぼくが今までに第一印象で「苦手」と思った人とは、その後も付き合い続けても苦手感がなくなったことはありません。 こういった直感って、本能的に自分を守るために働くものなので、正しいことの方が多いんですよね。 直感的に「嫌だな」と思った会社、環境に長く身を置いても、たぶん最初に感じた印象がガラッと変わることはないはず。 直感に従って生きてみてもいいんじゃないですかね。ぼくはそれぐらいのノリで転職を繰り返してきましたが、今は幸せに暮らしていますよ。 3年間で得られることは何?
転職しようと考えている人の中には、「自分のやりたいことがない」「やりたい仕事がわからない」という人も多いです。 やりたい仕事も、人... 失敗できるのは20代のうちだけ! 「石の上にも三年」という言葉は、続けることでわかることや身につくことがあるというとても意味のある言葉です。 しかし、それは今すぐでなければならないでしょうか。 20代のうちはいろんなことに挑戦して、たくさん失敗して、多くのことを学ぶ時代でもあります。 大人としてもまだまだ未熟な20代は、 失敗しても許される貴重な時代 です。 あなたがしている今の仕事が、理想のキャリアに近づくのであれば続けるべきですが、そうでなければ貴重な20代をムダに消費してしまうことになります。 大学を卒業してから30歳になるまで、 20代はたった7〜8年しかありません。 30代になれば、転職するにもそれ相応のキャリアやスキルが必要になり、年齢制限という間口も狭くなるため、20代のように転職はしにくくなります。 若くて体力もあり、どんなキャリアをも歩める可能性を持った20代は、今でこそたくさんのことにチャレンジできる年代なのです。 新卒の転職で「石の上にも三年」説は関係ない 正直言うと、「石の上にも三年」というのはあまり関係ないと言えます。 事実私も新卒入社1年で転職しましたが、やりたいことがあるのにそこに留まっている方がはるかに勿体ないと感じていたからです。 やりたい仕事が 異業種である場合は早くに飛び込んだ人の方が有利 です。 第二新卒で異業種への転職がうまくいくポイントと成功の秘訣!
新卒で入社した会社では「3年間は転職をするな」と上司や人事から言われたことはありませんか?転職の世界では「石の上にも3年」ということわざと併せて入社して3年間は転職をすべきではないという考え方が蔓延しています。 しかし、3年という月日は非常に長いものです。 筆者は入社して1~2か月で精神的に厳しい思いをしたことがありますが、1日1日が本当に長くて3年なんて期間を待たないといけないと思うと、本当にやっていけるのかどうか不安になった記憶があります。 では、なぜ3年間在籍をする必要があるのか、新卒で入った会社に3年間嫌々在籍しなければならないのかなど転職の世界でまことしやかに言われている「3年間」について解説いたします。 なぜ3年間仕事を続けることを推奨されるのか? まずは、なぜ3年間仕事を続けろと言われるのかということについて言及していきたいと思います。 結論から言えば、特に理由はありません。敢えて言うなら、日本には「石の上にも3年」や「桃栗3年柿8年」という言葉があるように、一人前になるには最低3年かかるという考え方が定着しているから「3年」が独り歩きしています。 実際、会社で3年仕事をしているできの悪い営業マンと1年そこらしか働いていないのに爆発的な売り上げを上げている営業マンがいて、どっちが優秀なのかと言われるというまでもなく後者のほうが優秀だと評価されます。 しかし、年功序列制度が元々根付いている日本の労働市場においては長さを重要視されるので、短期間で結果を出せる人より、惰性でも長期的に働ける人を評価される傾向があるのです。 3年という期間に意味はないのですが、日本では長くやっていることそのものが評価される土壌があるという認識をしておくと良いです。 石の上にも3年説に関しては、以下の記事でもご紹介させていただきます。 仕事を3年で辞めるのはアリ!石の上にも3年説が無意味な3つの理由 3年間同じ仕事をする意味はあるのか?
能率手帳ゴールドの不満があるとしたらそれはただ一つ! 主婦の私はペンと手帳を一緒に持ち歩く際、カバンに入れるので、バラバラにならないよう、手帳にシールタイプのペン差しをつけているのですが、これも専用のものがあればなぁ。出来れば革で! よろしくお願いします^^
逆に1日何回もアポが入ったり、移動が多い営業さんや経営者の方には予定を細かく入れることが出来ないので不向きかと思います。 NOLTY U365ビジネス手帳は企画などをするビジネスパーソン、キャリアウーマンの方 にはおすすめです。 NOLTY U365(ノリティーユー365)はどんな手帳として使う? NOLTY U365、ノルティ ユー 365 は絵日記風に自分の自分史を書きたい自分史手帳として。 料理のイラストやチェキで撮った写真を貼ったりして料理レシピ手帳として。 また、アイデア発想手帳として NOLTY U365ビジネス手帳を使うのがオススメ! NOLTY U365 は、方眼でなく、グリッドタイプの自由メモ欄が多いのが特徴。 文字を書くのもイラスト、絵を書くのも大好き! 型にはまらず自由に手帳を楽しみたい!そんな人向きです。 また、 NOLTY U365ビジネス手帳の中の 一年のはじまり〈Yearly Plan〉のページには、大きく羽を広げる[バードサイン]があります。 ノルティ ユー 365手帳の 「バードサイン」の個所には今年度絶対にやり遂げたいことリスト、ウイッシュリスト書いてみましょう。 やり遂げたいことリスト、ウイッシュリストを書くときは、1人になってその手帳が終わった1年後に「自分がどうなっていたいか?」「どんな自分だったら最高?」と自分に自問自答をして書き込んで下さい。 NOLTY U365ビジネス手帳に 書いたら、毎日見てそれがあたかも成功し、その後にどんな私になっているか?をイメージすることをおすすめします。 日本能率協会 2016-08-29 NOLTY U365の手帳の色が気に入らない、気に入った色が売り切れの場合 手帳オーガナイザーの私は、手帳カバーの色やデザインはとても重要視しています。 気に入らない手帳を持つということは、 自分の彼氏が自分とは全く好みが違うファッションをして横に歩いているのと同じです。 そんな彼氏と隣で歩きたいでしょうか? 私はノー! 能率手帳やNOLTY(ノリティー)手帳の上手な使い方との失敗しない選び方. だから、もし、 NOLTY U365 の中身のデザインが気に入っているけど、 手帳カバーが気に入らない 場合はカバーを変えることをおすすめします。 ただ、残念なことに NOLTY U365 のサイズは188×118mmですので、普通の手帳カバーでは合いません。 なんとか黒の NOLTY U365専用 本皮手帳カバーは見つかりました。 NOLTY (ノリティー)ウィックシリーズ手帳について NOLTY (ノリティー)ウィックシリーズは 極力予定をシンプルに書きたい!
18日の記事に注目。 空白にしていたけれど、書きたいことがたくさんあったので20日の日記を記入しています◎ こんなふうに、 あえて空白 にしておいて 「あ、ちょっと今日たくさん書きたいかも」という日の日記で埋める という方法が◎ 22日のように 「体調不良」の4文字だけ を贅沢に配置した欄があっても 「あっこの日めちゃくちゃしんどかった日だ……!」 と 後からリアルに思い出せる ので、これはこれでとても良いです笑 大切なのは 「無理して埋めようとしない」 ということと、 いつでもそばに置いておける、手を伸ばせるサイズ感 だと思います。 「手帳書かなきゃ」 って思ってしまうと 苦痛 になってしまうし 「手帳出さなきゃ」 って思うと 面倒くさく 感じてしまうもんね。 まとめ いかがだったでしょうか。 能率手帳以外の手帳をお使いの方にも、参考にしていただけるものがあれば幸いです* 今年からミニ6とあわせてメイン使いしている能率手帳ですが、さらに使い方を研究して無理なく続けられる使いやすい書き方を見つけていこうと思います* それでは! 無印良品&能率手帳|2020年度の手帳、決定しました。 次の年の手帳を考える時期が、ことしもやって参りました。 毎年12月ごろにのんびり考え始めていたのですが、今年はもう少しちゃんと手帳... ABOUT ME
部活報告させて頂きます。 能率手帳ゴールドが私のメイン手帳です。 能率手帳の流儀に影響を受け能率手帳を使おうと思ったのですが、革が好きということもあり、最初から迷わずゴールドを手に取りました。 そのおかげ(?
」なので気になってる方にはぜひ使ってほしい。使い方は千差万別でこれが正解ってのがないので「どういう風に使おうかなぁ」とか「何に使おうかなぁ」とかは後付けで何とかなるもんです(笑)ゴールドの手触り、万年筆での筆記感などなど…語るとキリがないくらいお気に入りです。 おススメしますよ!