2021年3月5日 リビング, 新生活 騙されてはいけません。新築住宅の床フローリングにフロアーコーティング(ハードコーティング)は不要です!
まめ吉 理解できましたにゃん! いろんな情報が溢れてるにゃんけど、 フロアコーティングは耐久性があって、耐久性があるからメンテンスが楽で、フローリングの劣化を抑えることができる ということだにゃんね。 ありがとうございます! 本格的にフロアコーティングの種類について考える時には、その他にも業者さんの選び方についてもネットや公式サイトから得られる情報をいろいろ考慮しなければなりませんが、ワックスとフロアコーティングの違いについてはそんなところで良いと思います! 新築でフロアコーティングを悩むあなたに! さきほども言いましたが ワックスは塗り替えるのが理想ですが、塗り替えなくても生活に支障はない。 フロアーコーティングも施工しなくても、生活に支障はありません。 ですが、施工することによってフローリングの劣化を遅らせる、長期間美観、艶を保てるようになるメリットはある。 その点をどう考えるかがポイントです! 新築、入居前というのがフロアーコーティングをす施工するには、絶好のタイミングであるというも大きなメリットになりますので考慮してください。 長期的にフローリングをキレイに維持できるかどうかは、不動産の資産的な価値で考えた時にも大きなポイントとなるのはわかりますよね? マンションのフロアコーティング相場価格をチェック！ | フロアコーティング. フローリングは家の中でも大きな面積を占めているわけですから、ボロボロの状態ではとうぜん資産価値は下がってしまいます。 もし家を売却することになって、フローリングがボロボロで状態での現況引き渡しでは大幅な値引き、もしくは買い手が付かない可能性もあります。 その場合、フローリングを張り替えることになってしまったら、結局フロアーコーティングの施工費よりも高いものになってしまうのは明らかです。 フロアコーティングをする、しないに関わらず長期的なメンテンスの視点を持っておくこともだいじです。 まめ吉 新築でマンションを購入したにゃんから、まだフローリングが痛むという実感が沸かないにゃんけど長期的な視点といういうのも大事にゃんね。 まめ吉はプロとしてのさとみさんの意見も聞いてみたいにゃん。 さとみさんはフロアコーティングについてどう思っているにゃん? そうですね~わたしの意見としては、フロアーコーティングは施工をともなうので費用が安いわけではないんですよね。 いくらでも予算があって、いろんなところに手を掛けられればその方が満足度が高いのは間違いありあせんけど、人によって価値観、優先順位はあると思うんです。 新居で新生活ともなれば、いろいろ揃えたいものもありますよね?
フロアコーティングは必要?不要?
Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
56: 2020/10/12(月)05:59:10 ID:Lk2pU4ST0 なんか応援してくれるJ民おって草 同志なんやろなぁ 58: 2020/10/12(月)06:00:04 ID:QYGuapaV0 85%休む方向に向いとるなコリャ 後1時間後に守衛に電話や 酒でも買いにコンビニ行くかの 59: 2020/10/12(月)06:00:22 ID:Lk2pU4ST0 >>58 仲間やんけ 60: 2020/10/12(月)06:00:35 ID:Lk2pU4ST0 6時か… 61: 2020/10/12(月)06:00:59 ID:9VM4WJvg0 一睡も出来ずに抗精神薬で夜中に3回ゲロってるけど休んでええか? 体壊れる 62: 2020/10/12(月)06:01:15 ID:Lk2pU4ST0 >>61 それは普通に休め 64: 2020/10/12(月)06:01:56 ID:OZpiYQkH0 朝の3時までゲロ吐いてて休もうかと思ったけど何故か回復したわクソが 70: 2020/10/12(月)06:03:05 ID:Lk2pU4ST0 >>64 いや安めや 78: 2020/10/12(月)06:04:26 ID:OZpiYQkH0 >>70 先月1回遅刻したから休むのは体裁が悪いんや 84: 2020/10/12(月)06:05:24 ID:Lk2pU4ST0 >>78 いや、平気やと思うで 体裁なんか言うてたら休まんほうがええど 悪いに決まっとらあ 67: 2020/10/12(月)06:02:28 ID:3o5bN+zh0 休むと決めたときのウキウキ感は異常 73: 2020/10/12(月)06:03:42 ID:Lk2pU4ST0 >>67 結局大したこともできず一日消費するよな 69: 2020/10/12(月)06:02:38 ID:AT8diTKo0 今の時期37.
あの人休みすぎだよね あの人協調性ないよね なんて言われてしまう可能性が高いです。 日本人はそうやって異端者を排除していじめなどする傾向にありますからね。 ですがこれが同僚や上司も同じように月一ペースで休めるのであれば、話は別です。 そうすれば不公平感もありませんからね。 なので、 会社内で話し合ってローテーションで順番に月一で休めるように話し合ったらどうでしょうか?
そして気分の落ち込みですか……休む理由にそれを言われたら(言ってないことを願います) 「五月病なら甘えるなだけど、心の病ならまず病院行って欲しいけど言っていいのかしら? デリケートな問題だしなぁ」って口には出さずに、内心思っちゃいますね。 仕事に支障を出してから「実は…」と言われても困るだけなので、早めに一度受診してはいかがでしょう? 9 僕は派遣社員でも、理由があれば休んでいいと思います。 仕事の内容にもよりますが、自分が一日でも休んでしまうと、仕事に支障をきたす場合もありますが、他の人がカバーしてくれたり、後日自分で穴埋めできるなら問題ないと思います。 あと会社の評価は、派遣や社員という区切りでなく、普段の仕事や勤務態度等によると思います。普段から評価がいい人は、例え一日位ずる休みしても、そんなに評価が下がることはありませんが、普段から評価がよくない人は、無遅刻無欠勤でも、評価は悪いままだと思います。人の評価ってそういう感じじゃないですかね! 23 今勤めている会社でも居ますよ。 子供の事で月一くらいで休んでいました。 今は、退職してしまいましたけどね。 理由は減産によるものです。 その人は人当たりも良いですし仕事も出来る人だったので 全然気になりませんでしたよ。 逆に普段から会社や家の事で大変だろうからあまり無視を しないようにと言われるくらいでしたからね。 やはり普段の行いと部署によると思いますよ。 同じ会社でも部署によると扱いが変わるけどね。 別の部署では人を物として扱う所もありますし.... 参考まで.... この回答へのお礼 暖かいお言葉ありがとうございます。 部署としては特に悪い対応をされたこともなく、 派遣会社からも体調不良に対しては寛大な会社だから と言われており、ほんとうに幸せな環境だと思います。 そのかわりというのでもないですが、通常は早めに出社し、 仕事も自分なりにベストを尽くしているつもりです。 。。。という気持ちがそもそも許しを期待している甘さですね。 まずは体を直すことを考えます。 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2011/05/15 04:23 No.