3 nobitahair 回答日時: 2006/05/05 08:49 まず、12時間も勉強できるほうが不思議です。 そんなことをうらやましいと思わないほうがいいです。 多分その人は努力なんかしていませんよ。もともとそうするのが好きな人です。 1日1時間でいいと思います。それに慣れてくると、意識しなくても1時間半、2時間と時間が伸びてくると思います。できる範囲でしないと本当に勉強することが苦痛になってしまいますよ。毎日長い時間するよりも、短い時間でも続けることのほうがよほど大切です。 だいたい人間は嫌な事に集中などできないもので、本を読むにしても、受験勉強の問題のようなものにこだわらず、自分が興味のある内容の本を読むようにしたほうがいいとおもいます。 好きこそものの上手なれ。 この回答へのお礼 そうですね。 12時間も勉強できるなんて好きじゃなかったら中々出来ませんよね。 継続できるように頑張ります。 お礼日時:2006/05/05 09:06 No.
受験生です。勉強しなきゃと分かっているんですがなかなか間が入りません。どうしたらいいですか? - Quora
前回までで、 やるべき事を書き出しておき 机の上を何もない状態にし 問題集とノートと […] 勉強に集中できる音楽は何百、何千と聴いた曲! 勉強に集中できる音楽ってどんなのだろう?と疑問に思う事があると思いますが、集中できる音楽の一つに『何百、何千と聴いた曲』があります。 最近聞き始めた様なテンションがあがる音楽ではなく、最初は好きで聞き始めたけど、今はもう聞き過ぎて、気持ちの揺れが少ない […] 続きを読む
布団に入ってこのまま勉強しなかった自分はどうなってしまうのか深く考えて眠りにつき朝起きた時思いっきり自分の両頬を叩いてやる気をだしてますね。私は。 1人 がナイス!しています 勉強は机に向かい教科書ノート参考書と向き合うだけだと信じてませんか? 何が苦手か? にもよりますが覚えるだけなら自分で教科書を大声で読み、それを録音し登下校時、歩く時…に何時も流し嫌に成る位まで何回も聞いてれば嫌でも覚えます。スピードラーニング、英会話が良い例です。夜夜中に眠い頭で徹夜するより早寝し早朝から頭スッキリし短時間集中力を毎朝続ければ今より短時間で今以上の効果を期待出来るのでは? やはり嫌々気持ちを切り替えるには具体的夢! 希望! 目標と結果への最高の御褒美ですね。本当は大好きな異性と激励し合い同じ目標、目線で頑張れば遣る気倍増ですが都合良く居ますか? 受験生です。勉強しなきゃと分かっているんですがなかなか間が入りません。どうしたらいいですか？ - Quora. とにかく勉強をネガティブ悲観的感情で重荷にせずポジティブで前向き積極的にゲーム遊び感覚を沢山取り入れ楽しくしよう。出来たら勉強で覚えた事を必ず誰か解らない人に理解出来る様に教えよう。それは自分の何よりの勉強に成り相手からも感謝されたら勉強が楽しく成ります。だから異性が必要です。勉強は1人でする物、学校で先生の授業を受け身で聞くだけが勉強で無い事を自覚する事です。具体的には尾木ママをネットで調べたら色々出て来ます。勉強は受け身だから嫌々です。自分から積極的意識する努力必要では? 頑張らなくて良いから楽しもうよ
とりあえず本屋で覗いてみて気に入ったら買ってみます。 ありがとうございました。 お礼日時:2006/05/05 12:05 No.
休職の相談について 休職時の症状の例について 休職(休学)時の治療とは 休職(休学)の期間はどれくらい? 休職(休学)中、お金はどうしたらよい? ?傷病手当金など 休職中の過ごし方は? 復職(復学)前に行うことは?
4年間働いて1,000万円ではなく、働かずに、ゆっくり4年間自宅療養をしているだけで1,000万円です。 そして、あなた様にはその権利がある可能性が高いとしたら、試してみる気はありませんか? 一般的に自律神経失調症と診断され、会社を休みたければ、診断書を書きますよとまで言われた。正式なうつ病ではなくても、うつ状態適応障害として記載されることが多いようですが、年齢と症状は男性の更年期ともいえます。 初診ですぐにもらえる?もらい方を詳しく解説。病気とのつきあい方、職場や上司に対する病気の伝え方、休職・退職などで心療内科の診断書が必要となりますが、休職の必要の是非は医師が医学的な視点から判断します。 適応障害になって休職に失敗した話専門医直伝! 企業によって制度は異なりますが、その中でもやはり休職のご相談など、仕事絡みのご相談をお受けすることが非常に多いです。休職に入ってどういう風に出してもらえるかもしれません。主治医から自宅療養の診断書を発行するなど、休職に際してのサポートを行っておりますが、自主的に休職を申し出る場合は、精神科などの医療機関によっては即日出してもらえるの?
今回は、うつ病や適応障害などの精神疾患(メンタルヘルス)にり患して休職となってしまった方に向けて、復職できるかどうかの判断基準と、退職となってしまったときの対処法などについて弁護士が解説しました。 残念ながらうつ病休職となってしまった場合でも、復職するためのプロセスをよく理解して、あせらず療養に専念することがとても大切です。結果的に、回復への近道となります。 しかし一方で、会社の中には、うつ病などの精神疾患にかかってしまう労働者を敵視し、休職制度を利用して追い出そうとするブラック企業もあります。そのため、うつ病で休職してしまうと、退職勧奨、退職強要や嫌がらせ(ハラスメント)の被害を受けてしまうこともあります。休職と復職について正しい法律知識を備え、適切な対応を心掛けていく必要があります。 うつ病休職に追い込まれ、会社を辞めるかどうかの瀬戸際に立たされている方は、ぜひ一度、当事務所へ法律相談をご依頼ください。 「労働問題」弁護士解説まとめ
2 ShowMeHow 回答日時: 2021/02/18 13:13 まず、有給や病気有給(あるなら)をつかい、 そのあとは、休職することになると思います。 傷病手当金とかも対象かもしれませんので、 どういう手続きが必要で、何が必要になるか、 会社に聞いてみてください。 この回答へのお礼 はい。分かりました。ありがとうございます。 お礼日時:2021/02/18 13:14 No. 1 髭男dism 回答日時: 2021/02/18 13:12 先ず上司に相談です この回答へのお礼 そうですよね…。 お礼日時:2021/02/18 13:13 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています