またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです. 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので,要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます. アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます. PTOT人材バンク ここは非常に求人数も多く,希望する転職先の情報を細かく登録できるのでお勧めです. 私自身も転職時にはこういった人材バンクに登録をしておりましたが,エージェントの方が自分に合った新しい職場に関する情報を提供してくださいます. また施設見学や面談の日取りのスケジュール調整までしてくださるのでとても便利です. エージェントの方を通じてこういった情報を得てもらえるので,職場の雰囲気や育児に対する理解などが気になる方はこういったサイトに登録しておいて,情報を得た上で,転職を考えることをお勧めします. 岩田 正美, 大沢 真知子 青弓社 2015-06-24 下澤 純子 合同フォレスト 2014-05-20 今回は ブランクのある理学療法士・作業療法士が復職するための方法と求人の探し方 について考えてみました. 資格取得しているが、ブランクが長い、リハビリの仕事に戻りたい：PT-OT-ST.NET掲示板｜PT-OT-ST.NET. まずは情報収集のために登録してみるというのもありだと思います. 登録はもちろん無料ですのでブランクのある方で再就職を考えておられる方は登録してみてはいかがでしょうか?
ブランクあり作業療法士 質問というか相談させてください。現在夜のお仕事をしています。 いい加減まともな仕事につかなくてはと思うのですが、夜の世界に染まりすぎ今からの社会復帰がとても怖いです 資格は作業療法士の資格がありますが3年もブランクがあいてしまっていますし、経験は10ヵ月程しかありません… 社会人ブランク3年、経験10ヵ月では経験者としても使えない部類だと思います(もちろん勉強はし直しますが) 違う職種での就職を考えたほうが良いでしょうか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 現在、7年目の作業療法士です。要は『自分は何がしたくて、何が出来るか』です。ブランク・経験年数は関係ないです。まだまだOTの活躍できる場は多いです。働く領域が選べるうちに復帰する事を推奨します。 その他の回答(2件) 作業療法士です。 私の学校で、ある精神科の実習中にキャバクラ1日体験してこいといわれたり、恋愛もしたことないやつが作業療法士なんてできないとか言われてかなり困惑したというのを聞いたことがあります。 非常に極端ですが、傾聴するということや、客観的に自分を知ることは作業療法士にも通じることと思います。 人生で無駄なことは何一つありません。 あなたの生き方が作業療法士だとおもいます。 私も下の方と同意見です。 残念なことに、人間関係が苦手で、コミュニケーションのとり方がわからない作業療法士が実際増えているので、あなたのような経験を活かすことができる職場はあると思いますよ。 人の話を聞く、プロのお仕事をされていたのですから。 勉強しなおす気持ちがあるなら、頑張ってみてください。 今度は作業療法士として人を癒せると良いですね。
約4年のブランクがある理学療法士です。 卒後、1年ちょいはPTをしていましたが、わけあって(家族の体調不良等)退職。 しばらくの休養後、再就職しようとしましたが中々うまくいかず、PTと関係ないバイトなんかをして過ごしてきました。今も県の緊急雇用対策のバイトしてます。 しかし、いい加減しっかり就職して自立しなければと思うし、その度に、もう一度PTを頑張ってみたいと思います。 もちろんこれまでも面接はいくつも受けましたが、採用にはいたっていません。 私みたく経験少なく、ブランクが大きい人間はもうPTとして難しいのでしょうか? もちろん頑張る気持ちはありますが、正直、面接していただいても、自分に知識や経験が乏しいのはわかっているので『頑張ります』とは言えても、『できます!』と胸を張ってアピールできるものがありません。(手技や仕事全般において で、考える程に自信もなくなり、不安になるばかりで…。今度もPTとして就職活動していきたいとは思うのですが、PTばかりにこだわるのはやめた方がいいのでしょうか?
ブランクのあるPT・OTが復職するための方法と求人の探し方 日本理学療法士協会の調査によると勤務している 理学療法士の約3~4割が女性 であり, 作業療法士の約5~6割が女性 であるとされております. 女性の場合には,妊娠・出産を機に退職を余儀なくされる場合も少なくありません. また高齢化に伴い家族の介護のために退職するといったケースも女性の場合には少なくないわけです. 女性の場合は復職の際には,復職を考えているけど,「ブランクがあるし大丈夫かな?」,「いざ職場復帰をするとなると,ほんとに家庭と仕事が両立出来るのか?」という不安を持たれている方も少なくないと思います. 今回は ブランクのある理学療法士・作業療法士が復職するための方法と求人の探し方 について考えてみたいと思います. ブランクのある理学療法士・作業療法士の退職理由 はじめに理学療法士・作業療法士の仕事は比較的,社会復帰がしやすい職業なので,深く悩まずに行動してみることをオススメします. きっとこの記事を読み終わるころには、不安は消えて行動出来るようになっていると思います。 理学療法士・作業療法士にブランクができてしまう原因としては, ①結婚・出産・育児による退職 , ②家族の介護による退職 ,③病気や怪我による退職,④職場の不満による退職などが考えられるでしょうか? 特に女性に多いのは①や②でしょうか. ①結婚・出産・育児による退職 女性の大きなライフイベントとして結婚・出産・育児が挙げられます. 私の職場でもこれまで何人もいましたが,結婚をすると同時に寿退職をする方も多いわけです. 育児がある方は,子供がある程度大きくなって保育園に行けるぐらいまでは,自分の側で見ていきたいと方も多いでしょう. そうなると長くて1~3年は休職する方もいます. ②家族の介護による退職 40~50代になると親の介護をしている方もいます. 最近では早い方だと30代で介護をしている方もいます. 介護の対象者は,主に両親のことが多いわけですが,親も人間なのでいつまでも元気ではいません. 男女平等とは言いながらも日本ではまだまだ主介護者は妻となることが多く,夫は仕事を継続するパターンが多いです. ③病気や怪我による退職 このパターンも意外と多く感じます. 元々,持病を持っていて悪化してしまった,仕事をしていて腰を悪くしてしまったというケースです.
まずはまた家庭と仕事を無理に両立しようとしない意識も重要です. 復職したばかりの方は,仕事に慣れることを優先しましょう. パートナーがいる方は仕事に慣れるまでの間は家事などを手伝って貰えるようにお願いするのも良いでしょう. 家庭と仕事がほんとに両立出来るか心配な方は, 採用条件を正社員ではなく「派遣」または「パート」という形を取るのも良い と思います. パートだと労働時間も相談しながら時間を決めて自分の生活に合わせられるといった利点があります. 私の周りにも仕事と家庭を両立している女性理学療法士は多くいますが,時間短縮勤務の制度を使ったり,工夫して仕事をされている方が多いです. ただ職場によっては難しいのが実情でしょう. 職場が育児に対して理解があるところであればよいですが,そうでなければ子供が急に病気になっても早退・休暇を取得しにくい環境もあるわけです. こういった不安を解消するためにも, 子育てに理解のある職場を探すことが大切 になってきます. 家庭と仕事の両立を考える上では,転職サイトを利用して,子育てに理解のある職場を探すことが重要です. こういった情報って普通の求人情報からではわかりませんが, 転職サイトに登録してアドバイザーの方から情報を得られれば,自分に合った職場に出会える確率はぐっと高くなります . 今回は私のお勧めの転職サイトを紹介させていただきます. マイナビ マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが,理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです. 転職を考えておられるのであれば,ここは確実に押さえておきたいですね. 特にマイナビは 離職率が低い就職先を多く扱っている という特徴があり,職場の雰囲気や働きやすさを重要視して転職をしたい人にはお勧めです. 離職率が低いということは,育児に対する理解が良い職場 が多いという風にも考えられます. PTOTSTワーカー PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です. 看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので,病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です. また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので,他社にはない独占求人,新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです.
作業療法士の資格や経験があっても、結婚や出産などを機に臨床を退き、ブランクが生じている方も少なくありません。 落ち着いたタイミングで、再び資格を生かして働きたいと思っても、ブランクがあれば何かと不安をともなうものです。 今回は、 ブランクがある作業療法士が復職を考える際に知っておきたい働き方の選択肢 についてお伝えしていきます。 ブランクのある作業療法士が不安に感じるポイント 医療関係者ではない人からは「医療の資格があればいつでも現場に復帰できる」というイメージを持たれがちですが、 実際にはブランクがあると復職への不安はつきもの です。 具体的にどのような点が不安に感じられるのか、よくあるポイントを整理します。 1. 体力的な不安 作業療法士の資格を取得した頃とは違い、年齢とともに不安に感じやすいのが体力です。 毎日、20分や40分刻みで次々と患者さんのリハビリを行う業務では、なかなか体力を使うものです。 毎日の通勤や業務だけでも、それなりに体力は使いますし、 体が慣れていないうちは一層ハードに感じられる でしょう。 どれくらいの体力を使うのかについては、職場や領域、働き方によっても変わってくるので、選び方次第という側面もあります。 2. 評価・治療のスキルに関する不安 3年、5年、10年…と臨床を離れる期間が長くなっていくと、患者さんとの関わり方から、評価・治療のやり方まで、スキルが失われていきます。 正確にいうと、 失われたというよりも、忘れている部分が大きい でしょう。 ROMやMMTなど、作業療法を学ぶ学生でもわかる検査のやり方を忘れてしまっていると、どうしても自信が持てないものです。 しかし、現場もブランクがあれば思い出すまでに時間がかかることは理解していますし、実際にやっていくうちに感覚は取り戻していけるものです。 3. リハビリや医療の進歩に関する不安 現場を離れている間に、リハビリの指針が変わったり、新しい医療技術が普及したり、環境が変わっている部分もあるかもしれません。 10年前はこのやり方だったのに、今は方針が変わっている、なんていうこともあります。 そして、コンピュータの操作が苦手な人にとっては、 電子カルテ、iPadなどのタブレット端末の操作などの使用 に関して敷居が高いと感じることもあります。 リハビリを取り巻く環境の変化に関して不安に感じられることがあるかもしれませんが、こちらはひとつずつ覚えていけば問題ないでしょう。 4.
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このニュースをシェア 【7月27日 AFP】(更新)ロイド・オースティン( Lloyd Austin )米国防長官は27日、係争地域となっている南シナ海( South China Sea )の大半で中国が主張する領有権について、「国際法上根拠がない」と述べ、同域で影響力を強める中国をけん制した。 オースティン長官は東南アジア歴訪の最初の訪問国シンガポールで、複数の国が領有権を争う南シナ海における中国の管轄権主張は「この地域の国家の主権を踏みにじるものだ」と述べた。 一方で長官は、米国は「国益が脅かされればひるむことはないが、(中国との)対立をあえて望むわけではない」との考えを示し、「人民解放軍( PLA )とのより緊密なクライシスコミュニケーションなど、中国との建設的かつ安定的な関係を追求することを約束する」と語った。 南シナ海は資源が豊富で、同海を介した貿易は年間数兆ドル規模に上る。中国が同海のほぼ全域の領有権を主張する一方、ブルネイ、マレーシア、フィリピン、台湾、ベトナムも領有権を主張している。(c)AFP